衛(wèi)賢鎮(zhèn)植樹造林工作匯報

衛(wèi)賢鎮(zhèn)201*年植樹造林工作匯報

201*年春季植樹造林工作，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣林業(yè)局的精心指導(dǎo)下，制定了“突出重點，打造亮點、確保成活”的工作思路，鎮(zhèn)黨委、政府吸取經(jīng)驗、集思廣益，除了采用傳統(tǒng)的全員上陣、發(fā)布通告、營造氛圍和簽訂責(zé)任書等工作方法外，從細(xì)節(jié)入手，創(chuàng)新工作方法，確保了造林效果。

一、201*年植樹造林完成情況

自春季開展植樹造林工作以來，我鎮(zhèn)造林1400畝，補植補造3000畝，綠化通道25公里，中幼林撫育3000畝，義務(wù)植樹15萬株。

二、主要做法

一是科學(xué)規(guī)劃、突出重點。以尚村、裴營、香菜、

趙崗、楊馬湖五個項目區(qū)林網(wǎng)建設(shè)、淇滑線、距新線通道綠化及淇河沿岸生態(tài)綠化為重點，以經(jīng)濟林為亮點，打造重點林網(wǎng)、精品林帶。采取先易后難，由近及遠(yuǎn)的方針。力爭造一片、綠一片，活一片，亮一片，注重造林成效，鞏固造林成果。

二是先行墊資，栽活結(jié)算。鎮(zhèn)政府與各管理區(qū)簽訂協(xié)議，挖坑、買苗、栽種、刷白、�；�、管護(hù)等一系列工作，由管理區(qū)先行墊資，待到4月、6月、10月驗收過后，栽活一棵樹

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苗，鎮(zhèn)政府結(jié)算一棵樹錢。否則，管理區(qū)不但得不到“挖坑、買苗、栽種、�；睢⒐茏o(hù)”等款項，還要接受鎮(zhèn)政府的嚴(yán)厲處罰。這一方法直接避免了植樹時人為原因栽不活樹的現(xiàn)象。

三是機械挖穴，做好監(jiān)督。在挖樹穴時，為避免人工挖穴敷衍了事，規(guī)定一律使用挖掘機，機械作業(yè)完畢后，管理區(qū)上報鎮(zhèn)政府，由黨政辦、林業(yè)辦負(fù)責(zé)對樹穴進(jìn)行檢查驗收，對不符合質(zhì)量要求的樹穴，堅決返工，只有全部達(dá)標(biāo)了，才能進(jìn)行下一步工作，確保了樹穴的質(zhì)量。

四是提高標(biāo)準(zhǔn)，確保成活。在購苗環(huán)節(jié)上，管理區(qū)自行購苗，苗木必須達(dá)到株高3.5米、胸徑2cm以上，黨政辦、林業(yè)辦驗收合格，方可種植，避免了統(tǒng)一購苗可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題。在植樹環(huán)節(jié)上，先對植樹工人進(jìn)行統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，要求樹苗必須侵泡48小時以上，澆大水、封高土、踩嚴(yán)實。由黨政辦、林業(yè)辦負(fù)責(zé)驗收，確保已種的每一棵樹風(fēng)吹不歪，雨淋不倒，站的直、活的成。

五是教罰并舉、加強管護(hù)。各管理區(qū)、各行政村聘請責(zé)任心強的“五老人員”即老干部、老黨員、老教師、老戰(zhàn)士、老勞模任護(hù)林員，護(hù)林到株、責(zé)任到人，確保每一棵苗木都能受到精心呵護(hù)。各中小學(xué)校開展“爭做綠色小衛(wèi)士”活動，教育學(xué)生要成為愛樹、護(hù)樹的小衛(wèi)士。鎮(zhèn)政府對人為破壞林木者，毀壞一顆，栽活三顆，罰款500元，毀林情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)，堅決追究刑事責(zé)任。

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彬縣衛(wèi)生系統(tǒng)201*-201*年綠化工作規(guī)劃

綠化環(huán)境是一項造福造民的公益性事業(yè)，不僅改善、治理環(huán)境污染、美化城市面貌，還有利于提高人民群眾的生活質(zhì)量，樹立良好的城市形象。為貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)《彬縣城鄉(xiāng)園林暨花園彬縣建設(shè)規(guī)劃(201*-201*年)》的通知精神,更好地開展綠化美化工作，營造優(yōu)美、整潔、文明的辦公環(huán)境，結(jié)合工作實際制定本規(guī)劃：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)建省級園林縣城、西部百強縣和咸陽次區(qū)域中心城市為目標(biāo),以環(huán)境綠化美化為依托,以機關(guān)單位庭院和鎮(zhèn)村宜林荒山綠化為基礎(chǔ),動員和組織全系統(tǒng)干部職工,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。二、基本原則

統(tǒng)籌規(guī)劃、分布實施;因地制宜、分類施策;分工負(fù)責(zé)、夯實責(zé)任。

三、工作任務(wù)

各醫(yī)療單位庭院全部實行綠化美化,綠化率達(dá)到35%以上.通過拆墻透綠、拆違還綠、見縫插綠的方式,以鄉(xiāng)土樹種為主,栽大樹,栽古樹,廣植樹木花草,實現(xiàn)四季常綠、三季有花的目標(biāo),為病人創(chuàng)造舒適和諧的就醫(yī)環(huán)境。

1、在每年的植樹節(jié)和“造林綠化宣傳月”中，要根據(jù)上級的安排，懸掛造林綠化宣傳橫幅，張貼相關(guān)的宣傳標(biāo)語，通過宣傳提高干部職工的美化綠化意識。

2、克服一切困難，增加經(jīng)費投入，盡可能地對本單位環(huán)境進(jìn)一步進(jìn)行美化、綠化，在辦公樓內(nèi)走廊，辦公室增加花草，積極營造一個良好環(huán)境氛圍，同時指定專人給予養(yǎng)護(hù)。

3、每年根據(jù)上級部門下達(dá)的綠化指標(biāo),有計劃、有步驟地種植花木。管理好本單位的樹木、花池、草坪指定專人管理，做到勤澆水、勤除草、勤施肥、勤噴藥。

4、庭院綠化如須更換或重新種植，由各單位負(fù)責(zé)購置幼苗，派專人種植并保證成活。做好本單位職工綠化宣傳教育工作，提高綠化意識。

5、積極參加全縣義務(wù)植樹活動，組織干部職工認(rèn)真完成義務(wù)植樹任務(wù)。

6、單位環(huán)境指定專人管理、清掃、達(dá)到五凈，衛(wèi)生局對各單位環(huán)境衛(wèi)生整治及綠化情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

四、實施時間

此項工作從201*年開始,至201*年結(jié)束,基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)建好的單位,今年完成綠化任務(wù)。正在建設(shè)的單位根據(jù)基建進(jìn)度,隨竣工隨綠化。

五、幾點要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。為確保綠化工作順利實施,衛(wèi)生局成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長席坤謀擔(dān)任,副組長由副局長楊亞白擔(dān)任,監(jiān)督、信息、人事等相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)此項工作任務(wù)的落實。

(二)嚴(yán)格栽植技術(shù),確保質(zhì)量。各單位要把好苗木選購、調(diào)運、挖坑、澆水、載植關(guān)。嚴(yán)格技術(shù)操作規(guī)范,確保苗木成活率。

(三)堅持造管并重,鞏固成果。樹立“造管并重”的生態(tài)建設(shè)理念,堅持“一栽就管”的原則,鞏固建設(shè)成果。對縣上分配的造林任務(wù),各單位要包載植、包管理、包成活,并一包3年。

(四)嚴(yán)格檢查考核,兌現(xiàn)獎罰。衛(wèi)生局綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對各醫(yī)療單位綠化工作定期不定期進(jìn)行督促檢查。對工作進(jìn)展緩慢,質(zhì)量較差,給衛(wèi)生局工作造成一定影響的單位給予通報批評,取消年終評先進(jìn)資格;對措施得力,成效顯著的進(jìn)行表彰獎勵。

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