關于201*年上半年案防工作開展情況的自查報告(上傳百度)

****市東興區(qū)農(nóng)村****合作****關于201*年上半年案防工作開展情況的

自查報告

****銀監(jiān)分局：

根據(jù)****省銀監(jiān)局《201*年案件防控和安全保衛(wèi)工作安排》

及《201*年上半年案防督查方案》要求，****就201*年上半年

案防工作開展情況進行了自查。現(xiàn)將****案防工作開展情況報告如下：

一、基本情況

近年來，****黨委、領導班子高度重視案件防控工作，特別是今年以來，****領導積極引導和鼓勵廣大干部員工發(fā)揮智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，對內控制度、業(yè)務流程等進行了分析梳理，查缺補漏、剔舊補新，為保障經(jīng)營成果構筑了更加堅固的案防工作防線。截止201*年5月30日，****開展各項專項檢查5次、工作督導3次、安保工作應急演練1次，，規(guī)范操作流程條，經(jīng)濟處罰違反勞動紀律、五十個嚴禁、對賬管理辦法、會計出納基本操作規(guī)程等規(guī)章制度的人員**人次，累計罰款**元。上半年未發(fā)生被搶、被盜、被詐騙等案件，發(fā)案率為零。

二、案防工作具體措施和方法（一）加強組織領導，強化組織保障

一是****堅持案防工作“一把手”負責制，于年初成立了由理事長任組長，班子成員任副組長，各部室負責人為成員的“案件防控工作領導小組”，明確了工作職責，領導小組下設案件防控辦公室在****稽核部。同時，各****成立案防工作領導小組，組長由****擔任，負責檢查、督促、指導轄內****社開展案件防控工作。二是強化責任落實，及時召開案防工作會�！皹I(yè)務發(fā)展，案防先行”，年初****案防工作會作為各項工作的先鋒率先召開，安排布署了全年案防工作，為各項經(jīng)營業(yè)務的穩(wěn)健運行做好了鋪墊。

（二）強化制度建設，構筑防控體系

1.案防工作，制度先行。在強化制度建設方面，****一是制定了《案件專項治理工作意見》和《案件防控工作質量考核評比辦法》，逐級簽訂責任書，使案件防控責任到人，不留死角。二是各營業(yè)機構與當?shù)嘏沙鏊�友鄰單位簽訂了《�?lián)防協(xié)議》；三是強化制度建設。建立健全了《干部重大事項報告制度》、《重大突發(fā)事件報告制度》、《審計約見談話辦法》、《重要崗位工作人員定期輪崗和強制休假管理》等規(guī)章制度。四是建立了案件防控會議定期分析制度。每季至少召開一次案防會議，由各部門負責人總結前階段案防工作，對本部門本專業(yè)條線的案防工作進行評價，提出整改措施和下一步案防工作的努力方向，形成****黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的領導機

制和工作機制。五是建立和完善了職工執(zhí)行基本規(guī)章自我評價按季報告、****案防工作按季分析上報、員工思想動態(tài)按季分析、行為失范人員定期排查等制度。

2.開展合規(guī)風險管理和合規(guī)文化建設。一是建立案防學習制度，要求****每月至少組織1次案防學習。學習內容包括案情通報、案防通報以及相關文件，引導全體干部員工牢固樹立合規(guī)意識，規(guī)范操作流程。二是開展案例警示教育。組織干部員工觀看了警示教育片“沉重的代價”、“滑向深淵”。三是警示各崗位員工自覺遵守職業(yè)操守，從思想根源上消除風險案件隱患。

三、組織實施案防工作

（一）認真執(zhí)行高管交流、重要崗位輪崗、近親屬回避、離崗審計制度。年初****組成5個離任審計小組，歷時90天，對全轄交流的55名********進行了離任審計。對在同一網(wǎng)點同一崗位工作年限超過4年的4名員工進行了輪崗。

（二）加大后續(xù)檢查工作力度，促進整改落實。****依托省****管理系統(tǒng)，查找分析風險線索，同時結合各專業(yè)條線檢查結果，針對性地開展檢查。、建立違規(guī)問題臺賬，在后續(xù)審計時，對存在的問題進行再審計，督促****按時保質整改。

（三）開展各類專項治理和檢查活動。今年****開展的專項治理活動有：治理違規(guī)違紀收受紅包禮金專項治理、業(yè)務經(jīng)

營弄虛作假行為專項整治活動、“三基”工作、“反邪教工作”、“三項整治”、整治業(yè)務經(jīng)營不規(guī)范行為、“規(guī)范服務行為自查自糾”、員工失范行為排查等。

（四）安全保衛(wèi)工作扎實有效，安防綜合能力明顯提高。一是完善了《安全保衛(wèi)工作應急預案》，要求****根據(jù)具體情況細化應急預案內容。二是今年3月，****成功舉辦防搶應急演練，切實提高了內保守押隊伍處置突發(fā)事件的能力。三是在加強安全設施的改造和升級方面，今年****購買3扇防尾隨門、6臺B級以上保險柜、20個應急燈和20具滅器等消防器材；對今年新增加的2臺ATM機安裝了視頻監(jiān)控和“110”實時報警系統(tǒng)。今年以來，****未發(fā)生安全事故。

（五）加強督導，強化問責。

一是****在1季度成立了督查室，并對上級以及****安排的工作事項進行了督導。二是加強節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)督導。三是對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)行為，提交****“處罰委員會”處理。今年上半年，****共處理違規(guī)人員20人次，經(jīng)濟處罰13200元。

四、存在的問題

個別部門、網(wǎng)點負責人、個別員工，案防工作重視不夠。存在重業(yè)務發(fā)展，輕案防工作現(xiàn)象，表現(xiàn)在案防學習和警示教育不夠，網(wǎng)點負責人與員工交流不夠，對員工8小時工作以外掌

握不全面，個別網(wǎng)點負責人以身作則差。

五、下一步工作打算

切實履行案防職責。****負責人和各部門要加大對本網(wǎng)點和本專業(yè)條線的檢查、督促整改，稽核部加大對整改情況的后續(xù)檢查，對整改不力或屢查屢犯的網(wǎng)點，進行約見談話。監(jiān)察室加強轄內制度執(zhí)行情況的檢查督導，以及網(wǎng)點負責人作風的督查、走訪，確保****案防工作有序開展。

二0一二年五月三十一日

擴展閱讀：關于201*年上半年落實黨風廉政建設責任制工作自查報告

*發(fā)[201*]103號

中共**鎮(zhèn)委員會**鎮(zhèn)人民政府關于201*年上半年落實黨風廉政建設

責任制工作自查報告

縣廉責辦：

201*年上半年，我鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和中省市縣紀委二次全會以及縣委十四屆四次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。現(xiàn)將落實情況自查報告如下：

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制一是調整了黨風廉政建設責任制領導小組，明確了職責及

工作要求，制定印發(fā)了《201*年全鎮(zhèn)反腐倡廉工作責任分工》、《201*年全鎮(zhèn)農(nóng)村黨風廉政建設任務分工》和《**鎮(zhèn)201*年黨風廉政建設責任制目標任務考核辦法》，根據(jù)黨政領導班子成員所分管的工作，將任務細化到班子每個成員及各單位，與各村居、各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，實行嚴格的考核獎懲和“一票否決”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

二是在全鎮(zhèn)各村居、各單位和全體科級領導干部中推行黨風廉政建設責任制工作報告制度。制定印發(fā)了《**鎮(zhèn)關于推行黨風廉政建設責任制工作報告制度的通知》，有力的推動了鎮(zhèn)村干部認真履行“一崗雙責”，保證了黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行。

三是培育中銀村、茨溝村、**中心衛(wèi)生院、**供電所4個黨風廉政建設示范點，通過抓點示范，所在村居和單位干部職責明確，團結奮進，工作責任心增強，工作力度加大，有力地推動了各項工作的開展，較好地發(fā)揮了示范引導作用。

四是把黨風廉政建設工作列入重要議事日程。黨政領導班子成員認真落實“一崗雙責”、“五個一”和“五書兩冊”；認真執(zhí)行《廉政準則》及黨內各項監(jiān)督制度，無違反廉潔自律各項規(guī)定受到查處的嚴重問題。

二、健全預防腐敗長效機制，推進懲治和預防腐敗體系建設

全面落實中央《201*-201*年工作規(guī)劃》和縣委《關于（建

立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃）實施方案》，成立了組織機構，制定了實施方案。按照縣紀委監(jiān)察局關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見，我們及時進行了安排部署，通過排查廉政風險點和科學評定廉政風險等級，建立廉政風險管理目錄，制定防控管理措施，逐步建立以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控管理機制，對可能存在的崗位廉政風險，建立風險信息收集、分析和處置機制，做到廉政風險防控管理與“作風轉變年”活動、行政效能建設、黨務政務公開三個結合，同時建立推行廉政風險防控管理工作的督查考核機制。

三、執(zhí)行《漢陰縣村級民主管理制度》情況

建立健全農(nóng)村集體“三資”管理制度，推進農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設，組織清產(chǎn)核資，摸清“三資”底數(shù)，建立健全農(nóng)村集體資產(chǎn)臺賬和資源登記制度。對涉及的重點工程實行招投標制度，在村級建立了重點工程質量監(jiān)督小組，民主理財小組，規(guī)范對重點項目工程的監(jiān)督；規(guī)范村級賬務，嚴格執(zhí)行“村財村用鎮(zhèn)監(jiān)管”制度和村級財務審計制度，加強對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理。

四、基層滿意單位創(chuàng)建及民主評議工作情況

繼續(xù)深化民主評議基層站所工作，制定了工作方案，調整了領導小組及辦公室，明確了責任分工及工作要求，重新聘請了政風行風評議員，對直接服務于人民群眾的農(nóng)業(yè)站、社保站、計生站、畜牧站、財政所、司法所、國土所、派出所、交警中隊、

信用社、供電所、國稅分局、工商所、衛(wèi)生院、郵政支局共15個基層站所和公共服務部門的“窗口”單位開展了“人民群眾滿意基層單位”創(chuàng)建活動及評議活動。目前已完成第二階段工作任務。通過創(chuàng)建，所在單位干部職工的政治素質、業(yè)務水平、行政能力、執(zhí)法水平、服務水平和辦事效率明顯提高，政風行風建設機制進一步健全，收到了良好的效果。

五、便民服務工作情況

調整了組織機構，制定了實施方案。抽調了3名責任心強的干部組成便民服務中心工作機構，同時從黨政辦、社管辦、司法所、國土所、財政所、社保站、計生站、派出所等8個單位中確定了12名同志為便民服務中心代辦員，負責代理事項的受理、承辦和回復。便民服務中心各項規(guī)章制度上墻，受理事項辦理流程公開，代辦工作人員職責明確，辦公地點確定，分類受理事項辦理登記臺帳建立。此項工作從元月份至6月底，共為群眾辦結各類便民服務事項900余件，提供各種便民服務1000余人次。同時，全鎮(zhèn)23個村居設立了便民服務室，開展工作能與鎮(zhèn)便民服務中心無縫銜接。

六、黨務、政務、村（居）務、財務公開工作情況全面深化農(nóng)村基層組織黨務、政務、村（居）務、財務公開工作，充實完善公開欄，更新黨政領導干部群眾點名接訪工作指南，將領導干部接訪日程安排、鎮(zhèn)屬單位全體干部的崗位職責公示上墻，廣泛接受群眾監(jiān)督。充分利用公開欄主陣地作用，將

支部黨員承諾、黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員民主評議、各種強農(nóng)惠農(nóng)政策落實、村級民主管理以及財務收支情況向群眾公開，并建立完善相關制度。群英村集中安置點工程項目實行了招投標制度，并按程序進行了公開。鎮(zhèn)紀委采取定期與不定期抽查，加大了對村級財務清理和公開工作的監(jiān)督檢查力度。

七、黨風廉政宣傳教育工作情況

5月上旬，我們邀請縣紀委、縣委組織部、縣慈善協(xié)會的有關領導對村“三委”班子進行了培訓，開展了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的學習、教育和培訓工作。以廉政文化“六進”為抓手，通過攜手共建、媒體傳廉等形式，開展廉政文化進農(nóng)村、進機關活動，在鎮(zhèn)機關及各單位樓道走廊和辦公室懸掛廉政宣傳畫及警示標語50余幅，以廉政文化墻、“廉政課堂”宣傳廉政文化，收到了較好的宣傳教育效果。上半年向縣級以上媒體報送廉政新聞信息6條。

八、改進干部作風，提高行政效能

以“作風轉變年”活動為契機，圍繞活動主題，突出四項重點任務，除完成階段性任務外，把落腳點放在“辦好群眾期待的事，解決百姓關注的問題”上，解決任務難、看病難、上學難、就業(yè)難等熱點難點問題。針對少數(shù)機關干部紀律觀念淡薄，上班遲到、早退、曠工現(xiàn)象，修訂完善了機關管理制度，從干部休假值班、考勤、帶薪年休假、公務接待、車輛管理、財務管理等方面規(guī)范干部行為；對常年工作在基層，身體狀況不好，不能正常

履行現(xiàn)職的干部放寬政策條件，履行審批手續(xù)，提前回家休養(yǎng)；按照工齡年限確定干部年休假時間，實行集中時間、分批次安排，統(tǒng)一用于學習考察，開闊思維視野，營造了人心思進，充滿活力的工作氛圍。

為進一步提升干部作風建設整體水平，印發(fā)了《關于嚴肅工作紀律改進干部作風開展效能監(jiān)察的通知》，對各單位干部定期不定期開展監(jiān)督檢查。為切實抓好各項重點工作的落實，進一步強化職能職責，嚴明工作紀律，改進機關作風，提高行政效能，制定了《關于強化效能建設促進重點工作落實的紀律規(guī)定》，半年來無行政效能投訴案件發(fā)生。

九、深化村民監(jiān)督委員會制度，積極推行公務接待“廉政灶”制度

2月份，完成了村“三委”換屆工作，配齊了全鎮(zhèn)22個村和1個居委會的監(jiān)委會組織。5月上旬，對村“三委”班子主要負責人進行了培訓，明確了職責，理順了關系。年初，為了降低公務接待費用，改善干部職工的餐飲條件，投資5萬余元對機關食堂進行了翻新重建，規(guī)范了公務接待“廉政灶”，配齊了冰柜、消毒柜、空調、餐桌餐具等必備設施。實行公務接待每人次上限20元，干部日常就餐每人次不超過4元，并建立了相關制度。今年元至6月份公務接待費用比上年同期下降，每月可節(jié)約資金0.5萬元。

十、來信來訪和點名接訪工作情況

受理群眾來信來訪，深入推進領導干部掛牌群眾點名接訪工作和初信初訪快速處理機制，及時排查信訪案件線索，按要求辦理要結果的信訪案件。上半年共受理群眾來信來訪13件，辦結13件；受理紀檢監(jiān)察信訪案件線索2件，初核2件，辦結2件；警示訓誡2例3人，其中警示提醒1例1人，責令糾錯1例2人。

通過自查，我鎮(zhèn)上半年落實黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)建人民群眾滿意基層單位及評議工作還未完成階段任務；各村監(jiān)委會主任報酬偏低，與其他村干部同工不同酬，在一定程度上影響了工作積極性。針對存在的問題，在今后的工作中，我們將采取更加有針對性的措施，切實把黨風廉政建設的各項工作落到實處，確保全年各項目標任務圓滿完成。

中共**鎮(zhèn)委員會**鎮(zhèn)人民政府二O一二年七月十八日

主題詞：黨風廉政建設責任制半年自查報告抄送：縣委、縣紀委

鎮(zhèn)廉責辦、鎮(zhèn)領導

**鎮(zhèn)黨政綜合辦公室201*年7月18日印發(fā)

共印15份

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