熱電分公司2#機(jī)組集控室創(chuàng)建工作總結(jié)材料
爭創(chuàng)省級青年文明號先進(jìn)材料
激揚(yáng)青春奉獻(xiàn)井神
江蘇井神鹽化股份有限公司熱電分公司2#機(jī)組集控室
井神股份熱電分公司2#機(jī)組是省鹽業(yè)公司重點(diǎn)投資建設(shè)的項(xiàng)目之一,該項(xiàng)目于201*年2月通過國家發(fā)改委核準(zhǔn),201*年8月破土動工,于201*年8月開始運(yùn)行。現(xiàn)有運(yùn)行人員66名,黨員16名,團(tuán)員30名,35歲以下青年占總?cè)藬?shù)70%以上,是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。
熱電分公司2#機(jī)組集控室是一支年輕、能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)的隊伍。公司自全面開展“青年文明號”創(chuàng)建活動以來,始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,以“我與祖國共奮進(jìn),我與井神同發(fā)展”主題教育活動為主線,充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的潛能,為實(shí)現(xiàn)井神又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。在201*年11月份,2#機(jī)組集控室創(chuàng)建工作,通過了團(tuán)市委的考核驗(yàn)收,順利獲得“市級青年文明號”榮譽(yù)稱號。在取得“市級青年文明號”稱號后,為開拓團(tuán)建工作新局面,2#機(jī)組集控室繼續(xù)開展“省級青年文明號”創(chuàng)建活動。
一、推行科學(xué)管理,增強(qiáng)創(chuàng)建活動力度
爭創(chuàng)“青年文明號”活動是一項(xiàng)科學(xué)系統(tǒng)的工程,要從立足本職工作的角度落實(shí)。我們從科學(xué)管理入手,以保證安全生產(chǎn)運(yùn)行為根本,全力以赴確保公司煤、電、氣、水等各項(xiàng)指標(biāo)完成。在工作實(shí)踐中,我們嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。在運(yùn)行值制度管理中,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度,在巡回檢查制度、交接班制度和設(shè)備定期切換的制度實(shí)際操作中按規(guī)范要求執(zhí)行,保證了發(fā)電機(jī)組的安全、穩(wěn)定、長期、優(yōu)質(zhì)、滿負(fù)荷運(yùn)行,保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。通過提高管理水平,使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。
為更好地規(guī)范管理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創(chuàng)建工作,我們不斷的完善運(yùn)行車間操作規(guī)范和規(guī)章制度,加強(qiáng)對崗位工作和業(yè)務(wù)操作的制度管理,輔之以嚴(yán)密的檢查監(jiān)督、嚴(yán)肅的獎懲考核,做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、操作有規(guī)范、考核有依據(jù),將責(zé)任和規(guī)范落到實(shí)處,提高員工的創(chuàng)建意識和文明意識,有效地激發(fā)了員工的積極性和主動性。通過不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平,進(jìn)一步細(xì)化了活動措施,強(qiáng)化保障機(jī)制,形成全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。創(chuàng)建活動以各值、各班組為主體,做到人人明確各自責(zé)任,人人為創(chuàng)建活動做貢獻(xiàn)。在團(tuán)員青年中樹立先進(jìn)典型,大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型,宣傳愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神,建立健全“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度,讓人人都有爭優(yōu)的意識。
二、重視思想政治教育,全面提升員工素質(zhì)
要造就一支作風(fēng)好、素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的青年隊伍,必須加強(qiáng)思想政治教育工作。我們充分發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊作用,大力開展愛國主義、集體主義教育,組織團(tuán)員青年參觀周恩來紀(jì)念館等活動,組織青年員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。結(jié)合工作實(shí)際,定期召開青年職工座談會,開展讀書交流活動,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn),全面提高團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì),在文明創(chuàng)建活動中取得了很大收獲。
以提高員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn),大力開展技術(shù)比武、崗位練兵活動。在公司開展的現(xiàn)場模擬反事故演習(xí)競賽活動中,2#機(jī)組的電氣、汽機(jī)和鍋爐三個專業(yè)的員工積極參與,涉及值長、班長、主值等10多個崗位。由于事前準(zhǔn)備充分,協(xié)調(diào)得當(dāng),參與人員思路清晰,處理程序
爭創(chuàng)省級青年文明號先進(jìn)材料
規(guī)范井然,競賽演習(xí)活動取得了圓滿成功,使2#機(jī)組全體人員進(jìn)一步加深了對《安全生產(chǎn)規(guī)程》的掌握程度,進(jìn)一步提高了應(yīng)對突發(fā)事故的處理能力,進(jìn)一步強(qiáng)化了員工生產(chǎn)安全的責(zé)任意識。另外,2#機(jī)組員工積極參加股份公司舉辦的職工技能競賽,以飽滿的熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作,展示了精湛的技能和良好的精神風(fēng)貌,脫穎而出,取得優(yōu)異成績。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊精神建設(shè),充分展示青春風(fēng)采
堅持以創(chuàng)建省級“青年文明號”活動為重點(diǎn),掀起爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮。在隊伍建設(shè)上堅持“量才任用,積極培養(yǎng)”的方針,通過思想教育、企業(yè)文化教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和有效的管理激勵機(jī)制將用人與育人相結(jié)合,堅持用學(xué)習(xí)理念打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,根據(jù)人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn),實(shí)行以老帶新、以新促老,共同進(jìn)步。培養(yǎng)具備技能嫻熟,責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)競爭的員工隊伍。
積極開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。組建了熱電分公司籃球隊,積極參加股份公司舉辦的籃球比賽,豐富員工業(yè)余文化生活,培養(yǎng)團(tuán)隊意識。組織開展雷鋒日“弘揚(yáng)雷鋒精神、發(fā)揮先鋒作用”活動,關(guān)心社會弱勢群體,給養(yǎng)老院的孤寡老人帶去水果,送去溫暖;積極參加公司組織的義務(wù)獻(xiàn)血活動等。通過開展形式多樣的崗位延伸活動,增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊的凝聚力,有效地促進(jìn)職業(yè)文明建設(shè)。以“青年先鋒號”活動為載體,深入開展創(chuàng)建活動,使職工在參與過程中提高自我教育,自我規(guī)范的能力。在創(chuàng)建活動中,先后有多名職工被股份公司評為“優(yōu)秀團(tuán)員”,先進(jìn)個人。
總之,通過爭創(chuàng)活動,熱電分公司管理體制日益科學(xué)化和規(guī)范化,員工的素質(zhì)有了很大提高,創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)意識逐步加強(qiáng),但創(chuàng)建無止境,我們將以創(chuàng)青為動力,把參加這次省級“青年文明號”申報作為新起點(diǎn),在今后的工作中,2#機(jī)組全體成員將不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),努力提高專業(yè)技術(shù)能力、豐富理論知識,爭取最大的成績。用我們的青春和熱情譜寫出井神股份更加燦爛而輝煌的明天。
擴(kuò)展閱讀:10建設(shè)集控室報告
上海石油化工股份有限公司
熱電事業(yè)部1#裝置集中控制室職業(yè)衛(wèi)生
隱患治理項(xiàng)目
建設(shè)報告
上海石油化工股份有限公司設(shè)動部1#裝置集中控制室工程項(xiàng)目部
二O一一年六月一、前言
熱電聯(lián)產(chǎn)的自備電廠在完成DCS改造后,據(jù)事業(yè)部到高橋、金陵、揚(yáng)子、燕山石化的學(xué)習(xí)了解到,這些公司的熱電部均已完成機(jī)、電、爐集中控制的改造。其中高橋、金陵石化熱電部的集中控制室采用新建方式,而揚(yáng)子、燕山石化控制室采用改建的方式?刂剖覐姆稚⑿拖蚣行娃D(zhuǎn)變已形成一個必然的趨勢。
二、建設(shè)依據(jù)
1、便于事故的分析和處理
#2裝置機(jī)、爐及公用系統(tǒng)均采用母管制運(yùn)行方式,原設(shè)計的機(jī)、爐及除氧給泵控制室共有8個。當(dāng)某個設(shè)備發(fā)生故障,其它機(jī)組的協(xié)調(diào)處理只能依靠電話聯(lián)系的方式,不利于及時判斷、處理事故。采用集中控制方式后,機(jī)、爐和除氧給泵都在一個控制室內(nèi),便于信息的及時溝通和事故的協(xié)調(diào)處理。
2、改善工作環(huán)境
原設(shè)計的機(jī)、爐及除氧給泵控制室處于機(jī)、爐等主設(shè)備旁,環(huán)境溫度高、噪音大、震動大、粉塵多。除了對運(yùn)行人員的身心健康會帶來一定的影響外,不良的、嘈雜的環(huán)境,就會使人的情緒不安、精神異常影響工作效率。原金工車間處于我部辦公大樓西側(cè),改造后作為#1裝置運(yùn)行休息室、站班室和值班長辦公室,遠(yuǎn)離高溫、噪音、震動和粉塵的不良環(huán)境,有利于改善的工作條件、提高工作效率和提高安全生產(chǎn)水平。
3、有效利用資源
由于目前采用分散式控制室,故人員配置多、利用率低、操作人員崗位單一。在完成監(jiān)控系統(tǒng)改造后,自控投入率將提高到95%以上,運(yùn)行人員的操作強(qiáng)度將大為下降,為培養(yǎng)全能操作運(yùn)行人員創(chuàng)造了條
第1頁共4頁件,采用集中控制室方式可以有效地提高信息資源,人力資源的利用。
4、利于空氣凈化改造
自#2延遲焦化裝置投運(yùn)后,事業(yè)部西區(qū)部分區(qū)域的空氣質(zhì)量有所惡化,職工反響強(qiáng)烈。為改善工作條件,根據(jù)公司安排,事業(yè)部正計劃在各控制室安裝空氣凈化裝置。分散式控制室安裝空氣凈化裝置的投資費(fèi)用高,同時也給設(shè)計,安裝帶來困難,采用集中控制室有利于減少投資,便于設(shè)計,安裝和維護(hù)。
5、符合遠(yuǎn)期的規(guī)劃
在完成#2裝置機(jī)爐及除氧給泵監(jiān)控系統(tǒng)改造后,事業(yè)部考慮把淡、海泵房監(jiān)控、電氣ECS系統(tǒng)逐步歸入到集中控制室,有利于實(shí)施減員增效和監(jiān)控一體化。
三、工程概況
本工程為原有單層車間改造成集中控制室,結(jié)構(gòu)為兩層,1軸×12軸長54米,A軸×G軸寬18米,建筑高度11.1米,總建筑面積1692米。主體為鋼筋混凝土排架結(jié)構(gòu)。土建改造范圍包括建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、強(qiáng)弱電、內(nèi)外裝飾裝修等。
四、參建單位及分工
設(shè)計、采購:
本工程為職業(yè)衛(wèi)生隱患治理項(xiàng)目,由上海發(fā)電設(shè)備成套設(shè)計研究院組織設(shè)計。土建施工:
上海金山石油化工建筑有限公司負(fù)責(zé)主體裝置基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)工程的土建施工。監(jiān)理與質(zhì)量監(jiān)督:
上海金申監(jiān)理工程有限公司承擔(dān)監(jiān)理工作。
第2頁共5頁中石化質(zhì)量監(jiān)督總站上海石化質(zhì)監(jiān)站對工程質(zhì)量進(jìn)行核驗(yàn)監(jiān)督。
五、工程進(jìn)度
本項(xiàng)目于201*年1月13日開始是施工,至201*年5月19日施工基本完成。設(shè)計進(jìn)度:
201*年10月進(jìn)行初步設(shè)計。201*年11月30日施工圖設(shè)計全部完成。施工進(jìn)度:
1、201*年3月30日,土建二層樓面砼澆筑完成。2、201*年4月05日,土建二層樓面整體裝修完成。3、201*年5月18日,土建完成整體移交。
六、項(xiàng)目HSE管理工作
HSE管理堅持“安全第一、預(yù)防為主”和“以人為本”的方針,根據(jù)工程工期緊迫和場地窄小的實(shí)際情況,在工程開工之初即成立了HSE領(lǐng)導(dǎo)小組和HSE工作小組,并建立安全管理體系和工作體系。在工程整個施工過程中,HSE工作小組始終按計劃開展工作,包括按要求開展“百日安全無事故”和“我要安全”競賽活動。具體工作如下:1、根據(jù)環(huán)境保護(hù)和文明工地的要求,對各施工單位的施工設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,做到既滿足項(xiàng)目現(xiàn)場管理需要,又符合文明工地的要求。所有臨時設(shè)施的搭建和設(shè)備的堆放,必須事先向項(xiàng)目組和熱電事業(yè)部申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,按指定位置搭建、擺放。
2、施工現(xiàn)場腳手架搭設(shè)全部采用鋼腳手架,腳手架搭設(shè)完成后須經(jīng)過檢查與驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后掛牌明確具體責(zé)任人,之后方可投入使用,使用期間有專人進(jìn)行日常檢查維護(hù)。
3、對用電、用水進(jìn)行統(tǒng)一管理。用電、用水必須事先申請,按指定
第3頁共5頁位置接用。嚴(yán)禁亂拉亂接。
4、項(xiàng)目的HSE管理領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,成員包括熱電事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部主管人員、金申監(jiān)理公司以及各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理和HSE主管等。HSE管理工作小組每天下午進(jìn)行集中檢查和例會,查出的問題統(tǒng)一以HSE管理工作小組的名義向施工單位開出限期整改通知單,之后HSE管理工作小組對限期整改的內(nèi)容進(jìn)行逐一復(fù)查。在平時的工作中,HSE管理工作小組成員每天對施工現(xiàn)場進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)違章統(tǒng)一以HSE管理工作小組的名義按照有關(guān)規(guī)定向施工單位開出違章處罰單,督促施工單位和施工人員牢記“安全第一”。
5、在施工中,對用電、職業(yè)衛(wèi)生、健康、環(huán)境、動火進(jìn)行24小時安全監(jiān)管。同時發(fā)揮項(xiàng)目監(jiān)理在HSE管理工作中的作用,促進(jìn)項(xiàng)目HSE管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
七、工程質(zhì)量管理
為確保工程質(zhì)量,工程開工前就明確了工程質(zhì)量目標(biāo)。本工程在股份公司領(lǐng)導(dǎo)、股份公司各部室的關(guān)心支持下,在工程部、質(zhì)監(jiān)站與監(jiān)理公司及熱電事業(yè)部有關(guān)部門的指導(dǎo)和幫助下,從201*年12月1日開工到201*年5月19日基本完成。在此期間克服重重困難,堅持按圖紙和標(biāo)準(zhǔn)要求精心施工、層層把關(guān)、認(rèn)真檢查,確保工程質(zhì)量。
施工的質(zhì)量保證體系由公司工程部、項(xiàng)目部、金申監(jiān)理公司專業(yè)工程師和同方環(huán)境及施工單位質(zhì)量人員組成,由此形成了建設(shè)、監(jiān)理、施工等各參建單位組成的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。施工過程中質(zhì)量保證體系運(yùn)轉(zhuǎn)正常,工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),F(xiàn)場質(zhì)量管理采取監(jiān)理單位CMC管理模式,監(jiān)理公司牽頭組織相關(guān)各方對設(shè)備、材料的質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場抽查,并落實(shí)質(zhì)量證明文件核查工作。
第4頁共5頁在施工階段,施工單位按照設(shè)計圖紙及施工規(guī)范進(jìn)行施工和安裝,建設(shè)單位和監(jiān)理單位在加強(qiáng)過程控制的基礎(chǔ)上、嚴(yán)把檢驗(yàn)關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時整改。主體工程質(zhì)量情況:土建方面:工程樁測試承載力符合設(shè)計要求;土建基礎(chǔ)施工基本按設(shè)計和規(guī)范要求進(jìn)行,材料驗(yàn)收和試塊檢測均按規(guī)定進(jìn)行。在鋼筋綁扎,地腳螺栓定位,模板支撐及設(shè)備基礎(chǔ)標(biāo)高控制等重要質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制都到位,設(shè)備基礎(chǔ)驗(yàn)收全部一次驗(yàn)收合格,施工質(zhì)量全部符合要求;A(chǔ)交付安裝驗(yàn)收全部合格。
八、“三查四定”
公司工程部、安環(huán)部、生產(chǎn)部、設(shè)動部、投資部、石化質(zhì)量監(jiān)督站、項(xiàng)目部在201*年5月13日聯(lián)合組織對該項(xiàng)目進(jìn)行“三查四定”檢查工作。
檢查分土建組、設(shè)計漏項(xiàng)、未完項(xiàng)目組,共查出問題6條。目前整改、施工完畢。
九、結(jié)束語
本項(xiàng)目是職業(yè)衛(wèi)生隱患治理項(xiàng)目,它的建成使上海石化衛(wèi)生隱患得到很大的改善,降低操作中危險的發(fā)生。本項(xiàng)目在工程開始前,在股份公司領(lǐng)導(dǎo)下,公司各部室鼎力支持下,在建設(shè)、總承包商、監(jiān)理的共同努力下,從可研批復(fù)開始到項(xiàng)目建成,用了五個月時間,已按設(shè)計圖紙要求施工完成,符合中國石化有關(guān)項(xiàng)目中間交接的條件。
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