201*年規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)檢查調(diào)查表

201*年規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)檢查調(diào)查表

一、勞務(wù)派遣工基本情況:姓名用人單位用工單位工作崗位崗位類別性別年齡學(xué)歷（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）電話1、臨時(shí)性崗位（低于6個(gè)月）；2、輔助性崗位（非用工單位主營業(yè)務(wù)）；3、替代性崗位（替代用工單位員工的崗位）；4、其它崗位二、勞動(dòng)關(guān)系情況：

你與目前的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系的年限你在目前的用工單位工作的年限你目前的勞動(dòng)合同期限你的工資是否按月支付三、社會(huì)保險(xiǎn)情況：在與目前勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系期間是否換過用工單位在目前用工單位工作期間是否更換過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或用工單位是否向你收取了費(fèi)用1.是，更換次數(shù)：2.否。1.是，更換次數(shù)：2.否。1.是，收取金額：2.否。你的工資是否有過拖欠或克扣項(xiàng)目養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)工傷生育保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)你參加的社會(huì)保險(xiǎn)種1.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；1.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；2.城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)；3.農(nóng)村居民合作醫(yī)療。類3.農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。四、對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用工單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定的情況反映（不清楚的項(xiàng)目填“/”）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是否具備開辦條件(注冊資金是否達(dá)到200萬元、是否有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施、是否有健全的勞務(wù)派遣管理制度)勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同是否載明用工單位、派遣期限、工作崗位等情況用工單位是否將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣工訂立固定期限勞動(dòng)合同的，期限是否在2年以上勞務(wù)派遣工無工作期間，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是否按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬勞務(wù)派遣用工范圍是否限制在臨時(shí)性、互助性、替代性崗位(是否低于6個(gè)月，或者是否非主營業(yè)務(wù)崗位、或者替代誰的主營業(yè)務(wù)崗位)用工單位是否有將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位的行為用工單位使用的勞務(wù)派遣工是否與本單位同類或近似崗位的勞動(dòng)合同工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法說明：填寫不留空格，不了解的項(xiàng)目填“/”。填表人未簽名的，本表僅供參考，不做證據(jù)使用。填表人（簽名）：填表時(shí)間：年月日

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鎮(zhèn)江市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作情況專報(bào)

第11期

鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局201*年5月31日

規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展

5月30日下午，市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)召開專題會(huì)議，部署勞務(wù)派遣單位摸底調(diào)查和檢查工作，市、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和33家勞務(wù)派遣單位相關(guān)人員參加了會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了省廳關(guān)于開展勞務(wù)派遣摸底調(diào)查和專項(xiàng)檢查工作要求，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等人力資源法律法規(guī)，就有關(guān)勞務(wù)派遣政策法規(guī)進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳和解讀。結(jié)合我市實(shí)際，會(huì)上明確了摸底調(diào)查和檢查工作的重點(diǎn)內(nèi)容、進(jìn)度安排以及指標(biāo)口徑，并提出具體要求：一是認(rèn)真開展摸底調(diào)查工作，全面掌握我市勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀。通過填寫《勞務(wù)派遣單位情況調(diào)查表》、《用工單位情況調(diào)查表》等表式，弄清每個(gè)勞務(wù)派遣企業(yè)派遣的實(shí)際用工單

位及其派遣崗位、人員數(shù)量、期限以及勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等情況；二是切實(shí)規(guī)范勞務(wù)派遣行為，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。通過成立檢查組逐戶檢查，面對面開展針對性指導(dǎo)和幫扶，以送法進(jìn)企為載體，提升勞務(wù)派遣企業(yè)管理水平，促進(jìn)勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者三方勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展；三是落實(shí)責(zé)任，加大整改力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，及時(shí)下達(dá)整改指令書，責(zé)令限期整改，確保整改到位。對存在克扣被派遣勞動(dòng)者工資、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、截留社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等嚴(yán)重違法行為，要依法實(shí)施行政處罰，必要時(shí)移送公安機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

分送：江蘇省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)，本局各位局領(lǐng)導(dǎo)，各轄市、區(qū)人力

資源和社會(huì)保障局，鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部。共印25份

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