“兩新”組織黨建工作開展情況匯報材料
“兩新”組織黨建開展情況匯報材料
根據(jù)xxxx《關(guān)于xxxxxx的通知》(xxx20xxxx號)的相關(guān)文件精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照全國、全省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議部署要求,以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動為總載體,貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,認真做好發(fā)展一線黨員工作,按照“無黨員抓發(fā)展,有黨員抓組織”和“無組織抓組建,有組織抓提升”的工作思路,扎實抓好“六起來”工作,著力完善“六項保障機制”,努力實現(xiàn)“五有”(有場所理事、有規(guī)章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進可學(xué))和“五個進一步提升”(即進一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記素質(zhì)、黨員隊伍生機活力、基礎(chǔ)保障水平、黨建制度化水平)目標,結(jié)合我局實際,認真有效地完成基層組織建設(shè)年工作,為全縣“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、加強組織建設(shè),不斷擴大黨組織組建率和黨建工作覆蓋面1、健全黨建工作臺賬。在5月底前,對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實,建立全面、準確、實用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。實行半年報和動態(tài)管理制度,使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況,促進工作的開展。
2、強化干部黨建意識。通過座談會、媒體宣傳、個別談話等形式,向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策,把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù),不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。
3、加大組建力度,擴大黨的工作覆蓋面。加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分工,各級黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程,工作人員、經(jīng)費及活動場所有保障;督促有關(guān)單位及時做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作,加強對具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對有3名以上正式黨員的兩新組織,全面建立黨的組織;對黨員人數(shù)不足3人的,通過建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式,確保黨的工作覆蓋面達到100%。
二、加強班子建設(shè),努力提高黨務(wù)工作水平
1、加強黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。逐級建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫,并實行動態(tài)管理;繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作,完善黨建指導(dǎo)員管理辦法,加強黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工作,實行半年一督查、年終一考核。對考核合格的黨建指導(dǎo)員,按有關(guān)規(guī)定落實崗位津貼待遇。2、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料,舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,通過輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式,切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
三、加強制度建設(shè),規(guī)范黨建工作運行機制
1、建立職責(zé)履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況,制定相應(yīng)的工作職責(zé),建立“三會一課”、“一會三組”、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度,全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”,即有黨員活動室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計劃總結(jié),有黨員臺賬和黨費收繳臺帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會議記錄本。
2、建立示范導(dǎo)向機制。加強“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè),強化了黨員意識教育,激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽感,并通過外部監(jiān)督促進黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式,使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強黨建工作示范點建設(shè),做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評選表彰工作,樹立先進典型,推動兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。設(shè)立黨建宣傳櫥窗,定期宣傳黨的方針政策和先進典型,營造先進性建設(shè)的濃厚氛圍。3、建立服務(wù)幫帶機制。大力開展機關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對共建活動,做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動中心建設(shè),以“一站一中心”為平臺,整合工會、共青團、婦聯(lián)等部門資源,定期開展形式多樣的服務(wù)活動和文體活動,豐富黨員的文化生活,增強黨員的歸屬感。
四、加強隊伍建設(shè),發(fā)揮黨組織和黨員的核心和先鋒作用1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“三個培養(yǎng)”活動,著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員,把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者;重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨,舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大關(guān)愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班,提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作,積極開展黨群結(jié)對幫扶活動,為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作,堅持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績、出現(xiàn)困難、思想波動等“六必訪”制度,對遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時走訪慰問,給予適當(dāng)生活補助。3、加大載體創(chuàng)新工作力度。在我局兩新組織中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三強三比”(強黨員意識比服務(wù)、強技術(shù)能力比業(yè)績、強法紀觀念比誠信)主題實踐活動,爭創(chuàng)黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星,促使黨組織有效發(fā)揮政治核心作用、黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用、兩新組織發(fā)展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結(jié)推介力度,開展兩新組織黨建工作宣傳周活動,通過廣播電視網(wǎng)絡(luò)等媒介宣傳先進典型、弘揚先進文化,不斷擴大兩新組織黨建工作的影響力。
二○一二年六月十五日
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根據(jù)xxxx《關(guān)于xxxxxx的通知》(xxx20xxxx號)的相關(guān)文件精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照全國、全省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議部署要求,以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動為總載體,貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,認真做好發(fā)展一線黨員工作,按照“無黨員抓發(fā)展,有黨員抓組織”和“無組織抓組建,有組織抓提升”的工作思路,扎實抓好“六起來”工作,著力完善“六項保障機制”,努力實現(xiàn)“五有”(有場所理事、有規(guī)章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進可學(xué))和“五個進一步提升”(即進一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記素質(zhì)、黨員隊伍生機活力、基礎(chǔ)保障水平、黨建制度化水平)目標,結(jié)合我局實際,認真有效地完成基層組織建設(shè)年工作,為全縣“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、加強組織建設(shè),不斷擴大黨組織組建率和黨建工作覆蓋面1、健全黨建工作臺賬。在5月底前,對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實,建立全面、準確、實用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。實行半年報和動態(tài)管理制度,使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況,促進工作的開展。
2、強化干部黨建意識。通過座談會、媒體宣傳、個別談話等形式,向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策,把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù),不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。
3、加大組建力度,擴大黨的工作覆蓋面。加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分工,各級黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程,工作人員、經(jīng)費及活動場所有保障;督促有關(guān)單位及時做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作,加強對具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對有3名以上正式黨員的兩新組織,全面建立黨的組織;對黨員人數(shù)不足3人的,通過建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式,確保黨的工作覆蓋面達到100%。
二、加強班子建設(shè),努力提高黨務(wù)工作水平
1、加強黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。逐級建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫,并實行動態(tài)管理;繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作,完善黨建指導(dǎo)員管理辦法,加強黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工作,實行半年一督查、年終一考核。對考核合格的黨建指導(dǎo)員,按有關(guān)規(guī)定落實崗位津貼待遇。
2、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料,舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,通過輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式,切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
三、加強制度建設(shè),規(guī)范黨建工作運行機制
1、建立職責(zé)履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況,制定相應(yīng)的工作職責(zé),建立“三會一課”、“一會三組”、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度,全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”,即有黨員活動室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計劃總結(jié),有黨員臺賬和黨費收繳臺帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會議記錄本。
2、建立示范導(dǎo)向機制。加強“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè),強化了黨員意識教育,激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽感,并通過外部監(jiān)督促進黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式,使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強黨建工作示范點建設(shè),做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評選表彰工作,樹立先進典型,推動兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。設(shè)立黨建宣傳櫥窗,定期宣傳黨的方針政策和先進典型,營造先進性建設(shè)的濃厚氛圍。
3、建立服務(wù)幫帶機制。大力開展機關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對共建活動,做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動中心建設(shè),以“一站一中心”為平臺,整合工會、共青團、婦聯(lián)等部門資源,定期開展形式多樣的服務(wù)活動和文體活動,豐富黨員的文化生活,增強黨員的歸屬感。
四、加強隊伍建設(shè),發(fā)揮黨組織和黨員的核心和先鋒作用1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“三個培養(yǎng)”活動,著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員,把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者;重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨,舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大關(guān)愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班,提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作,積極開展黨群結(jié)對幫扶活動,為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作,堅持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績、出現(xiàn)困難、思想波動等“六必訪”制度,對遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時走訪慰問,給予適當(dāng)生活補助。3、加大載體創(chuàng)新工作力度。在我局兩新組織中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三強三比”(強黨員意識比服務(wù)、強技術(shù)能力比業(yè)績、強法紀觀念比誠信)主題實踐活動,爭創(chuàng)黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星,促使黨組織有效發(fā)揮政治核心作用、黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用、兩新組織發(fā)展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結(jié)推介力度,開展兩新組織黨建工作宣傳周活動,通過廣播電視網(wǎng)絡(luò)等媒介宣傳先進典型、弘揚先進文化,不斷擴大兩新組織黨建工作的影響力。
二○一二年六月十五日
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