XX國(guó)稅局辦公室關(guān)于集中整治干部風(fēng)活動(dòng)自查自糾階段“回頭看”的工作小結(jié)

xx國(guó)稅局辦公室關(guān)于集中整治干部風(fēng)活動(dòng)自查自糾階段“回頭看”

的工作小結(jié)

根據(jù)xx國(guó)稅函201*120號(hào)及xx效能辦發(fā)201*12號(hào)文件要求，XX縣國(guó)稅局辦公室對(duì)自查自糾階段的工作認(rèn)真開(kāi)展了“回頭看”，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、主要工作

1、認(rèn)真查擺了影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題。對(duì)照縣局《“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》及《決定》，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，查找自身工作作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，深入查擺各自存在的突出問(wèn)題。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，結(jié)合干部互相評(píng)議，找準(zhǔn)問(wèn)題根源。通過(guò)開(kāi)展“回頭看”，再次查找出一是工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”；二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”；三是行政執(zhí)法行為不規(guī)范。對(duì)查找出的問(wèn)題我院及時(shí)尋建立了整改臺(tái)賬并及時(shí)進(jìn)行整改。

2、廣泛征求了各方面的意見(jiàn)和建議。在征取意見(jiàn)環(huán)節(jié)，縣局辦公室暢通了征求意見(jiàn)渠道，共發(fā)放意見(jiàn)征取表20份，收回20份；召開(kāi)兄弟部門(mén)、納稅人代表座談會(huì)1次，通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征取表、走訪群眾、召開(kāi)座談會(huì)、黨員大會(huì)等形式征求意見(jiàn)和建議，共收集到干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題2種（事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想僵化）。

3、對(duì)存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析�？h局辦公室抓住自查自糾這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行了歸類(lèi)整理，建立了整改臺(tái)

帳，對(duì)存在問(wèn)題的原因逐一進(jìn)行了剖析，每個(gè)干部職工對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，形成了單位及個(gè)人的有問(wèn)題、有分析、有措施的剖析材料。

4、進(jìn)行了認(rèn)真的整改。結(jié)合縣局辦公室工作實(shí)際，針對(duì)存在的問(wèn)題，制定了整改方案，明確了整改期限，指定了責(zé)任人，做到了邊查邊改，力保整改到位。

5、干部作風(fēng)得到了明顯好轉(zhuǎn)。開(kāi)展整治活動(dòng)以來(lái)，干部職工的組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，，主動(dòng)貼納稅人為納稅人服務(wù)的積極性提高了。堅(jiān)持每月一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大大提升了干部職工的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)了國(guó)稅事業(yè)和諧發(fā)展。

通過(guò)開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，縣局辦公室對(duì)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題查找得更徹底，原因分析得更透徹，整改的目標(biāo)更明確，措施更具體。

二、存在問(wèn)題

1、事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神，存在“懶”的思想；2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想僵化。三、整改措施。

１、加強(qiáng)黨性教育和思想政治教育，切實(shí)提高轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率的自覺(jué)性。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)和思想教育，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平。

２、加強(qiáng)制度管理建設(shè)，從機(jī)制入手，以制選人、以制管人、以制律人。引入選人用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的環(huán)境，使優(yōu)秀的人才充實(shí)到各個(gè)重要崗位，促使干部職工在思

想上有緊迫感、危機(jī)感，工作上有目標(biāo)感，成就感。

３、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育和組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化崗位責(zé)任制。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大制度的執(zhí)行力，規(guī)范干部工作行為，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，培養(yǎng)吃苦精神，強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感，扶正壓邪，堅(jiān)決治理“庸、懶、散”，努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛圍，使大家工作在一個(gè)風(fēng)清氣正、相互信任、相互支持、充滿關(guān)愛(ài)溫馨的環(huán)境里，打造一支真正有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。確保干部職工嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范各種醫(yī)療操作程序和言行，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。在具體操作中，將各項(xiàng)具體的任務(wù)落實(shí)到每個(gè)干部，切實(shí)做到工作分解到人，責(zé)任落實(shí)到人，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。

四、下一步打算

下一步，縣局辦公室將繼續(xù)抓好整改提高階段工作，堅(jiān)定不移地落實(shí)干部作風(fēng)集中整治工作，促進(jìn)工作制度化，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化管理；進(jìn)一步加強(qiáng)干部的思想素質(zhì)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，把壓力當(dāng)動(dòng)力，提速、提質(zhì)、提效，納稅環(huán)境，切實(shí)解決縣局辦公室人員作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，扎實(shí)將集中整治活動(dòng)縱深推進(jìn)。

XX縣國(guó)稅局辦公室二一二年八月十一日

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XX國(guó)稅局辦公室行風(fēng)評(píng)議自查報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)州局和縣糾風(fēng)辦關(guān)于201*年度民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我們緊緊圍繞我縣國(guó)稅中心工作，按照《XX國(guó)家稅務(wù)局201*年度民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》要求，對(duì)照辦公室的實(shí)際工作，認(rèn)真進(jìn)行了自查，主要從以下六個(gè)方面進(jìn)行了自查：

一、作風(fēng)建設(shè)情況。堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)黨委、政府重大決策和改革措施，建立健全促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的制度機(jī)制；圍繞抓“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí)、促跨越”的要求，把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要日程，溶入平時(shí)工作中，及時(shí)完善工作措施，狠抓落實(shí)，取得新的明顯成效。

二、依法行政情況。具有全局意識(shí)和大局觀念，執(zhí)行上級(jí)重大決策雷厲風(fēng)行；實(shí)行政務(wù)公開(kāi)和落實(shí)公示制、承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、失職追究制；按照“四減五制三集中”的要求，制定履行審批、許可、執(zhí)法等職責(zé)的最優(yōu)工作標(biāo)準(zhǔn)；遵守國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)公德、職業(yè)道德，依法行政，沒(méi)有損害群眾利益和發(fā)展環(huán)境的問(wèn)題發(fā)生。

三、業(yè)務(wù)強(qiáng)化情況。嚴(yán)格按照公文處理流程處理每一份公文，及時(shí)登記、貼簽、送批、存檔，沒(méi)有出現(xiàn)拖辦、積壓、丟失現(xiàn)象。另外還設(shè)置了電話記錄簿，隨時(shí)作好電話記錄，搞好上傳下達(dá)。辦會(huì)方面，無(wú)論是年初召開(kāi)的全縣國(guó)稅工作會(huì)議，還是縣局組織的其他各種會(huì)議，我們都精心籌備，熱忱服務(wù)。對(duì)重要的事項(xiàng)，以紀(jì)要的形式及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到職工中去，確保了政令暢通。同時(shí)也在加強(qiáng)內(nèi)外宣的建設(shè)，提高信息上報(bào)的數(shù)量質(zhì)量，按時(shí)完成年度工作目標(biāo)

四、優(yōu)化服務(wù)情況。要求干部職工做到微笑服務(wù)、真誠(chéng)待人，進(jìn)門(mén)有問(wèn)、問(wèn)事有答、出門(mén)有送，盡力提高干部職工的文明素質(zhì)和單位文明執(zhí)法形象，不存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等問(wèn)題；以務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔為標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作作風(fēng)；認(rèn)真糾正不作為、慢作為等影響機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力的問(wèn)題。同時(shí)對(duì)于食堂、院落及車(chē)輛加大管理力度，提升服務(wù)水平，為單位職工提供完善的后勤保障。

五、反腐倡廉情況。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作責(zé)任制；把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)需求緊密結(jié)合；圍繞涉及群眾切身利益、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、容易滋生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，落實(shí)公示制度，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)載體，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

六、整改問(wèn)題情況。我們按照邊查邊改的原則，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，特別是突出問(wèn)題，不手軟、不遷就，全部落實(shí)到位，不留尾巴、不留后遺癥。建立健全政風(fēng)行風(fēng)考核管理機(jī)制；加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，提高全員整體素質(zhì)；對(duì)群眾通過(guò)政風(fēng)行風(fēng)熱線舉報(bào)投訴和政策咨詢(xún)的問(wèn)題，給予認(rèn)真解決和及時(shí)解讀；暢通群眾訴求渠道，對(duì)群眾投訴和反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)和進(jìn)行相應(yīng)調(diào)查、處理和反饋，取得明顯效果。

XX縣國(guó)家稅務(wù)局辦公室二Ｏ一二年六月十三日

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