關(guān)于CG影視后期方向?qū)θ瞬判枨蟮恼{(diào)查報(bào)告

CG影視后期方向?qū)θ瞬判枨蟮恼{(diào)查報(bào)告

調(diào)查目標(biāo)：了解就業(yè)方向?qū)�從業(yè)人員的要求調(diào)查時(shí)間：201*年7月8月調(diào)查對(duì)象：CG影視后期相關(guān)行業(yè)調(diào)查方式：查閱訪問

隨著近年來影視傳媒行業(yè)的快速發(fā)展，加上政府出臺(tái)了一批促進(jìn)影視發(fā)展，創(chuàng)作繁榮和國(guó)際合作的優(yōu)惠政策，國(guó)內(nèi)影視發(fā)展與國(guó)際接軌，影視作品數(shù)碼化含量增加，加上制作平臺(tái)的技術(shù)革新帶動(dòng)了電影特效技術(shù)向廣告、電視流動(dòng)，另外，國(guó)內(nèi)影視節(jié)目數(shù)量逐年增加和特效電影風(fēng)行所帶來的電影制作的改革，都增加了對(duì)影視后期人才的需求。

雖然市場(chǎng)前景看好，更有各影視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鼓吹影視后期人員缺口十多萬，但是由于近年近千家大學(xué)開設(shè)了動(dòng)畫等相關(guān)專業(yè)，以及北京上海深圳林林總總數(shù)百家MAYA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，動(dòng)畫畢業(yè)生平均動(dòng)畫就業(yè)率估計(jì)不超過百分之三十。根據(jù)各大網(wǎng)頁(yè)公布的招聘的情況看來，目前市場(chǎng)對(duì)于影視后期初級(jí)從業(yè)人員的需要處于飽和狀態(tài)，但是市場(chǎng)緊缺有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的影視后期從業(yè)者，尤其是高級(jí)影視后期人員。無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)后期從業(yè)人員的就業(yè)前景依然不容樂觀。

根據(jù)根據(jù)慧聰鄧白氏研究對(duì)影視制作行業(yè)的長(zhǎng)期跟蹤研究獲得，201*年到201*年間，持有《電視劇制作許可證(甲種)》的影視企業(yè)一直保持在120家左右，具備《廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證》的影視機(jī)構(gòu)則以15%以上速度增長(zhǎng)，08年達(dá)到了2870多家。

由此分析，國(guó)內(nèi)影視節(jié)目數(shù)量逐年增加，目前我國(guó)影視行業(yè)正處于高速發(fā)展時(shí)期。

而根據(jù)對(duì)影視行業(yè)的投資分析報(bào)告指出影視行業(yè)特效電影投資看好。特效電影投資的增加也勢(shì)必會(huì)推動(dòng)對(duì)影視后期人員的需求

國(guó)家政策進(jìn)一步放寬對(duì)境外影視企業(yè)進(jìn)駐中國(guó)市場(chǎng)的限制，國(guó)外技術(shù)人才資本的引進(jìn)推動(dòng)了國(guó)內(nèi)影視行業(yè)對(duì)于影視后期制作的要求。增加了對(duì)于高級(jí)影視后期制作人員的需求。

我國(guó)電影特效行業(yè)發(fā)展30多年，青年影視從業(yè)者是主力，市場(chǎng)發(fā)展還不成熟，所以對(duì)于入行門檻不高，就目前各大影視后期網(wǎng)絡(luò)論壇的訪問調(diào)查結(jié)果顯示，在目前從事影視后期的人反映看來，影視后期制作從業(yè)環(huán)境不容樂觀，熬夜通宵，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事，需要從業(yè)者對(duì)于影視后期有相當(dāng)強(qiáng)烈的熱愛，同時(shí)要克服工作過程中的單調(diào)枯燥，這一點(diǎn)尤其在電影特效的初級(jí)從業(yè)者中相當(dāng)常見。另外根據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明影視后期制作的平均薪資（北上廣深圳）相關(guān)專業(yè)畢業(yè)無從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者1000到2200之間，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者30006000，而一般的二級(jí)城市平均在201*左右。而從事影視后期制作的平均比單純從事影片剪輯合成要高大約50100左右。

影視后期制作前期從業(yè)環(huán)境的艱難也導(dǎo)致了很多從業(yè)人員放棄影視后期，從而也導(dǎo)致了后期人才供給的不足。

隨著傳媒技術(shù)的發(fā)展，視頻應(yīng)用和視頻技術(shù)的發(fā)展，影視后期制作不再僅僅局限于電影廣告電視領(lǐng)域，而是擴(kuò)大到計(jì)算機(jī)游戲、多媒體、網(wǎng)絡(luò)、家庭娛樂等更為廣闊的領(lǐng)域。

應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴(kuò)張，新的適合于影視后期人員的崗位出現(xiàn)，對(duì)于影視后期人才的需要也增加。同時(shí)，由于新領(lǐng)域?qū)τ耙暫笃趹?yīng)用的各有側(cè)重，也對(duì)后期人員的制作專長(zhǎng)提出了要求，側(cè)重點(diǎn)使得后期人員的技能更有針對(duì)性。例如攝影行業(yè)的數(shù)碼平面化妝師就對(duì)調(diào)色，修片，布光有技能要求。

影視后期制作行業(yè)的發(fā)展如同所有其他行業(yè)一樣，行業(yè)發(fā)展越成熟，分工越細(xì)，專業(yè)性越強(qiáng)。而從事電影和電視行業(yè)對(duì)于人員的要求又不一樣。影視后期制作有電影級(jí)別和電視級(jí)別，電影級(jí)別的影視后期對(duì)從業(yè)人員的要求更加專業(yè)，要求更加細(xì)致，分工也更細(xì)，質(zhì)量上乘的電影后期制作都是相當(dāng)精良的。近幾年國(guó)內(nèi)CG特效進(jìn)步明顯，比較有名的公司有中影集團(tuán)的華龍公司，打著美國(guó)旗號(hào)的BASEFX公司等，還有一些國(guó)外特效公司在中國(guó)的分部，比方說多特蒙德、視點(diǎn)特藝等。但總體來說，國(guó)內(nèi)CG特效水平與前述三家公司差了幾個(gè)等級(jí)。香港特效公司代表有萬寬和先濤數(shù)碼等，近年FATFACE也不錯(cuò)，主要作品有周星馳的功夫/風(fēng)云決/長(zhǎng)江七號(hào)/機(jī)器俠等。近年國(guó)內(nèi)電影投資較大而特效比較復(fù)雜的電影如唐山地震、赤壁等，主要部分都交給香港或國(guó)外特效公司完成。除去華龍等少數(shù)幾家公司，國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)影視特效制作公司靠一些相對(duì)初級(jí)的電視劇特效和低成本電影生存，特點(diǎn)是制作費(fèi)用低，要求也不高，從業(yè)者勉強(qiáng)生存。對(duì)于電視特效來說，影視后期制作分為特效與合成兩塊，重鎮(zhèn)還是北京和上海。但這兩個(gè)地方又有些許不同，中國(guó)的電視劇基本上就是兩種類型最火，武俠和歷史，在國(guó)內(nèi)，影視制作由于地理位置的不同，伴隨著經(jīng)濟(jì)文化政治歷史的差異，北京有個(gè)中央電視臺(tái)，那里電視劇的產(chǎn)量是驚人的，但考慮到政治影響，除了娛樂之外，中央臺(tái)的片子還要有教育意義或歷史責(zé)任，娛樂的東西不能太多，這樣就不會(huì)需要很多特效，而更需要剪輯方面的工作，所以在北京剪輯的活更多，而且設(shè)備精良，高手眾多。

而相對(duì)上海和其他城市電視臺(tái)來說，就需要很多娛樂性強(qiáng)的電視劇，于是就有很多臺(tái)灣和香港的武俠連續(xù)劇是到上海來做后期加工，上海這邊電視影視特效就比較強(qiáng)悍了。

對(duì)于影視后期從業(yè)人員，影視廣告和頻道包裝也是學(xué)影視后期的選擇范疇。在業(yè)內(nèi)這也是有先例可循的，在好萊塢很多做影視后期的都是從廣告起家，賺到錢再做小電影的小特效，然后做大。就影視技術(shù)應(yīng)用的流向來看影視廣告也是不錯(cuò)的選擇，影視廣告對(duì)于影視技術(shù)的應(yīng)用是僅次于電影的。

頻道包裝，在之前業(yè)內(nèi)通常都只會(huì)有欄目包裝的稱呼，但是隨著頻道的不斷增加，每天幾十上百的頻道的，無數(shù)個(gè)欄目，頻道的可識(shí)別性變得越來越重要。以前只是單個(gè)欄目的包裝已經(jīng)淘汰，頻道的整體理念和整體風(fēng)格成為主打，欄目包裝不僅僅包括影視后期，它是策劃，編導(dǎo)等得一個(gè)完整的線。影視只是視覺化了的策劃體現(xiàn)。

影視廣告和包裝這兩個(gè)行業(yè)中，相同的是要求影視后期從業(yè)者能夠具有多方面的能力，綜合素質(zhì)要求高，不要求專業(yè)深度。在大許多大型招聘網(wǎng)站中，影視廣告后期是最多的，而且一般都需要一年或以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)都要求能獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目的制作，要求綜合能力。新人入行總體薪資水平201*左右，比較穩(wěn)定，但是發(fā)展空間有限，除非是創(chuàng)作性，也就是自己可以完成創(chuàng)意階段的。從事這個(gè)行業(yè)對(duì)于想做電影特效的人來說是個(gè)不錯(cuò)的跳板。

從國(guó)內(nèi)影視后期技術(shù)應(yīng)用的總體情況來看，國(guó)內(nèi)影視行業(yè)很大部分上只是把影視后期技術(shù)的應(yīng)用當(dāng)做附帶品，影視后期制作技術(shù)并沒有向國(guó)外一樣得到大力的推廣應(yīng)用，實(shí)際應(yīng)用部分也是低端的后期處理過程。隨著影視業(yè)的壯大，影視后期技術(shù)在國(guó)內(nèi)還有很大的發(fā)展空間。

另外由于國(guó)內(nèi)懂影視后期技術(shù)的高級(jí)人才大量缺乏，特別像特效導(dǎo)演之類，所以很多影片在特效的實(shí)際應(yīng)用操作上顯得很拙劣，技術(shù)得不到正確的應(yīng)用，也影響了影視后期的發(fā)展。參與前期工作的后期高級(jí)人才的缺乏，也讓市場(chǎng)對(duì)于影視后期技術(shù)望而卻步。

影視后期制作，總的來說在國(guó)內(nèi)，大部分的招聘崗位都要求多方面的技能結(jié)合，這一點(diǎn)也是由于國(guó)內(nèi)特效行業(yè)仍屬于起步階段，影視后期人才緊缺，行業(yè)發(fā)展不完善形成。隨著近幾年國(guó)內(nèi)影視行業(yè)的回溫，影視行業(yè)與國(guó)際接軌，中國(guó)影視行業(yè)在向國(guó)際靠攏的同時(shí)，走出了中國(guó)特色，國(guó)內(nèi)影視業(yè)前景看好。國(guó)家對(duì)于影視行業(yè)的政策鼓勵(lì)，電視行業(yè)制度改革進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷分離，國(guó)內(nèi)影視行業(yè)一定會(huì)快速成長(zhǎng)，同時(shí)影視后期制作行業(yè)也會(huì)迎來光明。目前從CG影視后期就業(yè)招聘情況分析看來，影視后期從業(yè)人員在進(jìn)入行業(yè)后，需要經(jīng)過一年左右的鍛煉適應(yīng)期，在此期間，影視后期的工作環(huán)境需要從業(yè)人員不固定的加班熬夜以及忍受枯燥的工作。在一年內(nèi)如果可以堅(jiān)定下來，熟悉和積累影視后期的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在熟悉了工作流程之后，發(fā)展的機(jī)會(huì)和選擇的空間都很樂觀。

擴(kuò)展閱讀：人才需求報(bào)告

機(jī)電一體化技能人才需求調(diào)查報(bào)告

湘潭地區(qū)擁有較多的設(shè)備制造企業(yè)和電器制造企業(yè)。其中江麓機(jī)電科技機(jī)械制造有限公司、中國(guó)南方汽車湖南江濱活塞分公司限公司、湘潭煤礦機(jī)械電器有限公司、湘潭吉利汽車限公司、中冶京誠(chéng)(湘潭)重工設(shè)備有限公司、湘潭永達(dá)機(jī)械制造有限公司、湘潭市江大機(jī)械制造有限公司、湖南廣繪軸承制造有限公司等大型企業(yè)集團(tuán)公司從業(yè)人員多，企業(yè)規(guī)模大。同時(shí)，隨著行業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化組合，各行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的快速發(fā)展階段，因此對(duì)人才的需求量大增，尤其是機(jī)電一體化技術(shù)，這種通用專業(yè)的技術(shù)人才需求量更大。

為充分滿足科技發(fā)展對(duì)多方位人才的需要，我系領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員調(diào)研了一些大型國(guó)營(yíng)企業(yè)，還走訪了一些很有發(fā)展前景的單位。這些單位大都是以高新技術(shù)為重點(diǎn)的機(jī)械產(chǎn)品制造、電氣設(shè)備的生產(chǎn)、機(jī)械重工業(yè)產(chǎn)品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。機(jī)、電、信息技術(shù)的綜合應(yīng)用是這些產(chǎn)業(yè)的主要特點(diǎn)。被調(diào)查的單位都涉及到機(jī)電一體化技術(shù)的應(yīng)用，大部分崗位需求綜合素質(zhì)高，具備專業(yè)技術(shù)綜合應(yīng)用知識(shí)的技能型人才。在分別與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事管理人員、技術(shù)人員、畢業(yè)生進(jìn)行深入的交流和座談后，充分意識(shí)到隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，特別是近年來長(zhǎng)、株、潭地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，社會(huì)人才需求格局發(fā)生了很大變化。企、事業(yè)單位急需一線技能型操作人才，尤其是綜合技術(shù)應(yīng)用人才為我們的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

調(diào)研表明，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)的高職畢業(yè)生需求是巨大的，前提是畢業(yè)生具備實(shí)際工作能力，因此，為了適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，滿足社會(huì)急需,我校對(duì)機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，該專業(yè)以社會(huì)發(fā)展對(duì)高職人才需求為著眼點(diǎn)，建立一個(gè)科學(xué)、完善、具有高職教育特色的教學(xué)體系。一、調(diào)查過程

我系結(jié)合實(shí)際情況，開展了機(jī)電一體化專業(yè)的建設(shè)。為此，我們?cè)O(shè)計(jì)了企業(yè)單位對(duì)機(jī)電一體化專業(yè)人才培養(yǎng)的意見與建議的調(diào)查方案。調(diào)查分兩種方式進(jìn)

行，一是在我市有代表性的企業(yè)發(fā)放《機(jī)電一體化人才需求調(diào)查問卷》，二是在召開相關(guān)企業(yè)專家訪談或座談會(huì)，廣泛征求用人單位對(duì)自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)的意見和需求。這次共發(fā)放問卷30份，收回有效問卷18份，主要有江麓機(jī)電科技機(jī)械制造有限公司、中國(guó)南方汽車湖南江濱活塞分公司限公司、湘潭煤礦機(jī)械電器有限公司、湘潭吉利汽車限公司、中冶京誠(chéng)(湘潭)重工設(shè)備有限公司、湘潭永達(dá)機(jī)械制造有限公司、湘潭市江大機(jī)械制造有限公司、湖南廣繪軸承制造有限公司、湘潭樂星電氣有限公司、湘潭瑞通球團(tuán)有限公司等10家本地單位，以及浙江義烏佳妃飾品廠等。

為了能較好地收集在我市對(duì)機(jī)電一體化專業(yè)人才的使用和需求情況，在《機(jī)電一體化專業(yè)人才需求調(diào)查問卷》的設(shè)計(jì)中主要考慮了以下幾個(gè)方面。（1）企事業(yè)單位的基本情況；

（2）企事業(yè)單位中現(xiàn)有機(jī)電一體化專業(yè)人才的基本信息；（3）企事業(yè)單位在未來幾年中對(duì)機(jī)電一體化人才的需求信息；

（4）企事業(yè)單位對(duì)高等教育在機(jī)電一體化專業(yè)人才培養(yǎng)方面的意見與建議。

總的看，調(diào)查過程較困難，雖然收集到的樣本不足，但在一定程度上也能夠反映與機(jī)電一體化專業(yè)相關(guān)的行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)與未來的社會(huì)需求等情況，經(jīng)調(diào)研獲取的信息反映座談會(huì)開得很好，到會(huì)人員暢所欲言，一方面積極介紹本單位引進(jìn)畢業(yè)生的情況，另一方面積極進(jìn)言，對(duì)機(jī)電一體化專業(yè)的教育獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二、對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析（一）通過發(fā)放調(diào)查表的調(diào)查

目前收到的調(diào)查表中有來自我市的10家單位，涉及的行業(yè)有機(jī)械加工、電氣設(shè)備制造等行業(yè)。

1．通過調(diào)查可以看出，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，各企事業(yè)單位的機(jī)電一體化程度都有了明顯的提高。特別是近幾年來，通過對(duì)工業(yè)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造和引進(jìn)，大大提高了生產(chǎn)過程中的自動(dòng)化程度，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，改善了員工的操作環(huán)境，降低了原材料消耗，節(jié)約了成本，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)帶來了大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)期望學(xué)生對(duì)機(jī)電一體化設(shè)備的操作能力與維護(hù)的能力要優(yōu)秀。企業(yè)比較歡迎既懂機(jī)又懂電的人才,對(duì)機(jī)械維護(hù)維修、電氣維護(hù)維修、數(shù)控操作、數(shù)控編程、CAD繪圖的需求較大，另外機(jī)電類企業(yè)對(duì)設(shè)備管理、機(jī)電產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷人才的需求也占了一定的比重，這幾年隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,長(zhǎng)株潭及周

邊地區(qū)機(jī)電類企業(yè)和機(jī)電類產(chǎn)品逐年增加，這個(gè)崗位也變得熱俏起來。從調(diào)查的情況看，企業(yè)對(duì)技術(shù)主管，品質(zhì)管理知識(shí)等職位都有不同程度的需求，隨著這些企業(yè)在發(fā)展的過程中的不斷壯大，使機(jī)電一體化技術(shù)人才呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，也不斷向管理層發(fā)展。這也就使我們?cè)趯�業(yè)定位時(shí)有更大的選擇，我們除了培養(yǎng)機(jī)電維修與維護(hù)人才、數(shù)控編程技術(shù)與應(yīng)用人才，還可以培養(yǎng)機(jī)電設(shè)備管理與銷售人才。

2．統(tǒng)計(jì)表明，企事業(yè)單位對(duì)機(jī)電一體化專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)要求較高，按需求的重要性進(jìn)行排序是：

①機(jī)電一體化就業(yè)崗位的操作技能。

②機(jī)電一體化專業(yè)及相關(guān)的技術(shù)基礎(chǔ)理論水平。③計(jì)算機(jī)繪圖能力。

根據(jù)調(diào)查，我院機(jī)電一體化專業(yè)擬定以下工作崗位：①機(jī)械維修、電氣維修②車間技術(shù)管理③設(shè)備管理

④普通機(jī)床、數(shù)控機(jī)床操作

3．企事業(yè)單位對(duì)機(jī)電一體化專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)有待加強(qiáng)的方面的建議主要有：①專業(yè)面要進(jìn)一步拓寬，要有一定的機(jī)械加工、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、電氣技術(shù)及機(jī)械制造的基礎(chǔ)知識(shí)，了解PLC控制系統(tǒng)、變頻器技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用等基本知識(shí)。

②介紹最新的機(jī)電一體化理論、機(jī)電一體化技術(shù)和機(jī)電一體化產(chǎn)品。③理論的運(yùn)用能力，分析解決問題的能力，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和操作的能力。④增加工業(yè)管理方面的知識(shí)，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)方面的知識(shí)教育。⑤跟蹤新技術(shù)的能力，實(shí)踐與創(chuàng)新能力。

⑥適應(yīng)環(huán)境的能力，吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，敬業(yè)與拼搏精神，合作精神。

4．企事業(yè)單位對(duì)職業(yè)高等教育在機(jī)電一體化專業(yè)人才培養(yǎng)方面的意見與建議。

培養(yǎng)目標(biāo)定位：面向社會(huì)、面向企業(yè)、面向?qū)嶋H，培養(yǎng)實(shí)用型、技能型、復(fù)合型優(yōu)秀人才。對(duì)于�？飘厴I(yè)生，其培養(yǎng)目標(biāo)是一線操作崗位的技能人才；

改革思路：緊跟時(shí)代的發(fā)展，結(jié)合生產(chǎn)的實(shí)際情況，培養(yǎng)既有理論知識(shí)、又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（用得上、留得住、能干事）的機(jī)電一體化專業(yè)人才。充分考慮學(xué)生的興趣和自身特點(diǎn)，實(shí)行必修與選修相結(jié)合的課程設(shè)置方式。

辦學(xué)模式：與企業(yè)開展產(chǎn)、學(xué)、研合作，開拓校企聯(lián)合辦學(xué)的模式。教學(xué)改革：理論聯(lián)系實(shí)際，面向社會(huì)，在機(jī)電一體化專業(yè)課程基礎(chǔ)上，加強(qiáng)專業(yè)背景知識(shí)，增加機(jī)械制造、數(shù)控機(jī)床、企業(yè)管理等課程，以拓寬機(jī)電一體化專業(yè)學(xué)生的知識(shí)面。在加強(qiáng)理論教學(xué)的同時(shí)，通過參觀考察、社會(huì)實(shí)踐、建立校外實(shí)習(xí)基地等方法，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力。加速教材更新，以適應(yīng)專業(yè)的進(jìn)步。加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)�、理論與實(shí)踐知識(shí)并舉的優(yōu)秀教師。另外，積極拓寬專業(yè)方向，造就適應(yīng)面更寬、服務(wù)領(lǐng)域更廣的機(jī)電一體化專業(yè)人才。

上面是我們根據(jù)目前收到的調(diào)查表的內(nèi)容進(jìn)行的初步總結(jié)，由于樣本數(shù)不夠多，因而可能存在一定的局限性，在后期的工作中，我們將進(jìn)一步開展工作，完善分析。

（二）通過座談會(huì)的調(diào)查

從調(diào)研反饋回來的信息來看，其他意見與建議還有：

①辦學(xué)模式：多模式的辦學(xué)形式，除常規(guī)的學(xué)歷、學(xué)位教育外，還可以建立半工半讀類型的學(xué)校，以適應(yīng)社會(huì)對(duì)不同層次人才的需求。推行通才教育的培養(yǎng)模式，注重學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力的培養(yǎng)。

②人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)方面：由于不同單位對(duì)人才的需求層次不同，因而學(xué)校要注重專業(yè)人才培養(yǎng)的三角形結(jié)構(gòu)，特別要重視一般大學(xué)、高職、高專學(xué)校機(jī)電一體化人才的培養(yǎng)。

③實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：學(xué)校要建立穩(wěn)定的實(shí)踐教學(xué)基地。建議國(guó)家制定相應(yīng)的法令法規(guī)，提倡全社會(huì)支持學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)，確立用人單位在“終身教育”上的法律責(zé)任和義務(wù)。

④教學(xué)改革：對(duì)于創(chuàng)新教育、素質(zhì)教育的考核體系，應(yīng)提出量化性的指標(biāo)，便于執(zhí)行和考核。

⑤人才培養(yǎng)遵循學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的過程。

⑥走出去、請(qǐng)進(jìn)來。請(qǐng)歷屆畢業(yè)學(xué)生現(xiàn)身說法，介紹在社會(huì)這個(gè)大海里搏擊的體會(huì)。

在與中國(guó)南方汽車有限公司湖南江濱活塞分公司研究員級(jí)高工喻本海的交流中，喻工認(rèn)為：學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該有它的理念，課程、實(shí)驗(yàn)等環(huán)節(jié)的安排能夠體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校的教育理念。學(xué)校要給學(xué)生創(chuàng)造成才的平臺(tái)，并給學(xué)生以建議，使學(xué)生在能夠按著自己的目標(biāo)制定自己的人生規(guī)劃的同時(shí)，又能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需要。這樣培養(yǎng)出的人才具有個(gè)性化的特點(diǎn)，當(dāng)然這也給學(xué)校及教師提出了更高的要求。

三、調(diào)查反映的問題及幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

1．總體專業(yè)教育的面偏窄，需要進(jìn)一步拓寬。不少企業(yè)提出學(xué)校的專業(yè)教育除了要學(xué)習(xí)堅(jiān)實(shí)的機(jī)械、電氣專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)了解機(jī)械維修、維護(hù)，電氣維修、維護(hù)，電氣控制系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用背景和主要應(yīng)用領(lǐng)域，這樣能夠發(fā)揮出更好的作用，否則，培養(yǎng)的學(xué)生需要較長(zhǎng)的適應(yīng)時(shí)間，甚至還要經(jīng)過專門知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2．調(diào)查中企事業(yè)單位認(rèn)為學(xué)生普遍“創(chuàng)意與策劃能力”不足，說明我們培養(yǎng)的學(xué)生原始創(chuàng)新活動(dòng)少，模仿性創(chuàng)新不多，高水平的創(chuàng)新成果更少。學(xué)生知識(shí)面狹窄，課程內(nèi)容落后于時(shí)代，缺乏反映學(xué)科發(fā)展前沿的新學(xué)科、新技術(shù)和新思維的知識(shí)，從而不能激發(fā)學(xué)生思考新問題、探討新知識(shí)的創(chuàng)新欲望。教學(xué)方法呆板，過于重視考試和成績(jī)，缺乏啟發(fā)式、研究式的學(xué)習(xí)氛圍；重理論、輕實(shí)踐，重計(jì)算推理，輕實(shí)驗(yàn)論證，理論脫離實(shí)際，不利于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

3．提高學(xué)生的“語言、文字表達(dá)能力”是企事業(yè)單位對(duì)大學(xué)教育提出的又一點(diǎn)建議�，F(xiàn)在的大學(xué)生雖然高考作文好、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練、外語通過等級(jí)考試，但自然科學(xué)的文字功底淺，表現(xiàn)出歸納總結(jié)能力差、對(duì)事件或具體的工程技術(shù)狀況表述不清，甚至詞不達(dá)意。雖然素質(zhì)教育、文化氛圍在高校也提了不少年，也加強(qiáng)了這方面的建設(shè)，但如何實(shí)際的用在生產(chǎn)、開發(fā)和科學(xué)技術(shù)研究中的交流、總結(jié)中，還明顯不足。

4．調(diào)查告訴我們，所有的企事業(yè)單位對(duì)學(xué)生的非智力品質(zhì)都有強(qiáng)烈要求，它們都要求學(xué)生具有強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境的能力，吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，敬業(yè)與拼搏精神，合作精神，甚至要培養(yǎng)學(xué)生“抗挫折能力”。只有能夠戰(zhàn)勝困難和失敗，堅(jiān)持不懈、鍥而不舍，才可能贏得創(chuàng)新成果。

通過此次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)株潭地區(qū)今后幾年對(duì)機(jī)電一體化技術(shù)人才仍然有很大的需求，我們專業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的空間仍然很大，我們?nèi)匀粦?yīng)該秉承學(xué)�！懊骼碇�行，精工致遠(yuǎn)，引入市場(chǎng)機(jī)制，堅(jiān)持兩個(gè)適應(yīng)，深化兩大改革，以創(chuàng)新謀發(fā)展，以規(guī)范求提高”的辦學(xué)宗旨，培養(yǎng)高素質(zhì)，高技能的優(yōu)秀機(jī)電一體化技術(shù)人才，但在今后的培養(yǎng)中，他們除應(yīng)具有必須的專業(yè)知識(shí)外，更應(yīng)具有較強(qiáng)的管理和實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生掌握實(shí)際工作的基本手段和方法的同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維。而且我們培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)該堅(jiān)持成人成才，但更重要的是培養(yǎng)他們成人，讓他們學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)共處，使他們有很高的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)對(duì)合作意識(shí)，只有這樣我們培養(yǎng)的人才能真正成為社會(huì)有用的人，成為用人單位歡迎的人。

機(jī)電教研室

201*年8月10日

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