工會工作解說詞

解說詞：

全縣各級工會組織和廣大工會干部，大力開展“四亮三比一創(chuàng)”活動：工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會組織和工會干部亮職責(zé)、亮承諾，工會組織比規(guī)范，工會干部比作為、比服務(wù)，積極爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家（先進(jìn)基層工會）。

建立健全了各級工會組織和工會干部《“四亮三比一創(chuàng)”活動檔案》，健全完善了工會各項(xiàng)工作制度、健全職代會制度、會員評家等方面加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，推動了會員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)“四權(quán)”的落實(shí)；全縣各級工會干部按照崗位職責(zé)確定明確的工作承諾，在工資集體協(xié)商、崗位練兵、技術(shù)比武、“安康杯”知識競賽、企業(yè)道德講堂、建設(shè)職工之家、職工書屋、職代會制度建設(shè)、創(chuàng)建工人先鋒號、加強(qiáng)自身建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面主動作為、積極作為、干出實(shí)績，努力打造各具特色的工會工作品牌，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在同一部門內(nèi)、同一系統(tǒng)內(nèi)、同一區(qū)域內(nèi)比服務(wù)，最大限度地為廣大職工辦實(shí)事、辦好事，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展出謀劃策，叫響做實(shí)“職工有困難找工會”，全縣各級工會組織服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展的能力和水平大幅度提升；進(jìn)一步密切了與職工群眾的聯(lián)系，增進(jìn)與職工群眾的感情，熱心為職工群眾說話辦事，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，展現(xiàn)

了當(dāng)代工會干部良好形象。真正把工會建成“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織。

以提升企業(yè)職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強(qiáng)職工群眾的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)為重點(diǎn)，大力開展企業(yè)道德講堂建設(shè)，建立健全了縣、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（園區(qū)）、企業(yè)各級組織機(jī)構(gòu)、“道德講堂”管理制度、“道德講堂”宣講員守則、“道德講堂”“六個(gè)一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、“道德講堂”聽、看、講、議、選、行“六字”活動模式、“道德講堂”信息公開制度、考核激勵(lì)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

在企業(yè)家中以倡導(dǎo)誠實(shí)守信、回報(bào)社會等為主要內(nèi)容；在企業(yè)職工中倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)自立等為主要內(nèi)容；在窗口行業(yè)中以禮貌待人、誠信服務(wù)為主要內(nèi)容。引導(dǎo)廣大職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者全縣企業(yè)把道德建設(shè)建設(shè)納入發(fā)展總體規(guī)劃，打造以先進(jìn)道德理念為核心的企業(yè)文化，提高職工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)凝聚力和向心力，形成和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)發(fā)展后勁。

狠抓好職工書屋建設(shè)，開展形式多樣的讀書月活動和讀書心得交流活動，促進(jìn)全縣職工閱讀活動的開展，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，大力營造“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的氛圍，促進(jìn)職工科學(xué)文化素質(zhì)的提升。

擴(kuò)展閱讀：電力局工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作匯報(bào)紀(jì)錄片解說詞

扎實(shí)開展工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

服務(wù)企業(yè)中心工作推進(jìn)工會工作創(chuàng)新

------電力局工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作紀(jì)實(shí)

衛(wèi)運(yùn)河畔的故城縣位于兩省三市交界處，南鄰清河縣、南宮市，北接景縣，西與棗強(qiáng)縣以清涼江為界，東與德州市的德城區(qū)、武城縣隔京杭大運(yùn)河百里相連。全縣下轄9鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，538個(gè)行政村，總面積937平方公里、人口48萬，其中農(nóng)業(yè)人口約40萬，耕地83.2萬畝，是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)縣。

目前，縣境共有220KV變電站一座、容量240兆伏安，110KV變電站3座、容量163兆伏安，35KV變電站14座、容量143.95兆伏安；35KV線路20條、共計(jì)198.2公里，10KV線路76條、共計(jì)1785.096公里；配電變壓器5046臺，用電戶17萬多戶。

故城供電公司屬國家中二型企業(yè)，機(jī)關(guān)分設(shè)八部一室一工會、一所一工區(qū)一中心，所屬14個(gè)供電所和3個(gè)多經(jīng)單位。現(xiàn)有職工492人，農(nóng)村電工487人。

201*年，我局工會在上級工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司工會提出的“融入企業(yè)改革發(fā)展、融入廣大職工群眾、融入亟待解決的實(shí)際問題之中”的工作要求，嚴(yán)格履行工會組織的基本職能，以衡水供電公司縣級供電企業(yè)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見為指導(dǎo)，精心部署、有序推進(jìn)工會標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力提高工會自身作用，有效提升了工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平，促進(jìn)了工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮了工會組織在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展中的重要作用，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出了積極貢獻(xiàn)。

積極開展班、站、工區(qū)、服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)競賽活動，實(shí)現(xiàn)我局精益化、標(biāo)準(zhǔn)化管理目標(biāo)。

為認(rèn)真做好班、站、工區(qū)、服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)競賽活動，我局貫徹落實(shí)省、市公司統(tǒng)一部署，健全組織機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)和步驟，落實(shí)責(zé)任和分工，形成有效的組織體系和運(yùn)行機(jī)制。積極開展人員培訓(xùn)，組織員工進(jìn)行考試，及時(shí)總結(jié)基層創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)反饋和交流，在局域網(wǎng)上設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)競賽專欄，及時(shí)發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)競賽信息，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。強(qiáng)化對重點(diǎn)班站的指導(dǎo)，樹立標(biāo)桿，以點(diǎn)帶面，全力推進(jìn)我局班站工區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深入開展。今年四月組織的“崗位大練兵、禮儀展風(fēng)采”技能競賽活動、五月舉行的“安全伴我行”演講比賽活動等5項(xiàng)競賽，以及具有電網(wǎng)企業(yè)特色的“安全生產(chǎn)時(shí)間最長班組”創(chuàng)建活動，嚴(yán)格按章規(guī)范開展。各專項(xiàng)競賽在每年勞動競賽計(jì)劃中詳細(xì)布置，活動組織機(jī)構(gòu)明確、實(shí)施辦法到位、定期開展檢查評比，月度經(jīng)濟(jì)考核進(jìn)行總結(jié)表彰。

積極探索班組標(biāo)準(zhǔn)化文化建設(shè)。大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，建設(shè)了班、站、工區(qū)、中心的共同愿景和員工個(gè)人愿景�？偨Y(jié)廣大員工在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)競賽中的體會、認(rèn)識和感悟，發(fā)掘、歸納、提煉班組文化，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，使各班組形成了獨(dú)具特色的文化。

充分調(diào)動激發(fā)廣大職工的積極性，為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)動力。

我們立足和服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的大局，緊緊圍繞安全

生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，充分發(fā)揮以勞動競賽活動鼓舞員工、激勵(lì)員工、凝聚員工的作用，在廣大員工中，在每個(gè)崗位上，深入開展全員建功立業(yè)活動。以技術(shù)比武、勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、五小成果等為載體，深入實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工程。為職工渠道成才創(chuàng)造條件，出臺了省、公司及以上技術(shù)技能競賽獎勵(lì)辦法等規(guī)章制度。今年局營銷部參加的衡水農(nóng)電系統(tǒng)客戶服務(wù)中心人員技能知識競賽上取得了團(tuán)體第三名的好成績。局辛莊供電所姬國輝代表省公司出賽，在國網(wǎng)公司安全知識競賽中奪得團(tuán)體第一的好名次。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部在衡水市財(cái)務(wù)會計(jì)知識競賽中取得團(tuán)體第一的好成績。201*年下半年市局工會組織的五小成果發(fā)布會上，我局入選十項(xiàng)成果。為我局贏得了榮譽(yù)。

以班站為陣地，大力開展“工人先鋒號”、“和諧車間”、等系列活動，局客戶服務(wù)中心、坊莊供電所榮獲衡水市“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號，局營銷部榮獲“和諧班組”榮譽(yù)稱號，工會女工委被評為衡水“先進(jìn)女職工組織”榮譽(yù)稱號。我局財(cái)務(wù)部榮獲縣級“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號。

以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為抓手，開展豐富多彩的職工文化活動，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)共同發(fā)展。

大力加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，不斷提高職工整體素質(zhì)。始終把組織豐富多彩的職工文體活動、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，作為一項(xiàng)重要工作，認(rèn)真抓好落實(shí)。一年來，我們以豐富職工生活，改善職工精神面貌為契機(jī)，投資八萬元建設(shè)了圖書室、閱覽室。大大提高了職工的自身的理

論水平。今年8月，局工會選擇鄭口供電所為推行工會“職工小家”建設(shè)的試點(diǎn)單位，及時(shí)總結(jié)和推廣標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)過程中好做法、好經(jīng)驗(yàn)，為在我局系統(tǒng)全面推行打好基礎(chǔ)。圍繞企業(yè)中心工作，開展了一系列熱烈喜慶、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的文化活動。參加由縣委組織的“慶祝建黨89周年紅歌演唱會”獲得觀眾好評，樹立了企業(yè)形象，表達(dá)出電力職工喜迎七一的愛國熱情和豪邁心情。選拔三名同志參加省供電系統(tǒng)第五屆職工運(yùn)動會，在田徑項(xiàng)目中取得了團(tuán)體第三的好成績，為我局爭得了榮譽(yù)。開展“女職工征文”和女職工讀書等活動，舉辦了“慶三八”首屆“展示新時(shí)代女職工豐采演講”活動，為女職工展示“四自”成果搭建平臺。參加中國風(fēng)民族情全國中老年藝術(shù)家書畫作品迎新春聯(lián)展，局職工李彥輝同志獲銀獎，其作品入編《中國當(dāng)代中老年名家書畫作品珍藏集》，并被組委會授予“當(dāng)代中國書畫優(yōu)秀藝術(shù)家”榮譽(yù)稱號。

認(rèn)真開展“送溫暖”活動，讓職工們感受到了來自集體的關(guān)懷，無論是職工本人還是家屬患病住院，工會組織都會前去看望；雙節(jié)期間走訪慰問離退休職工，為他們送去生活用品、補(bǔ)助金，把企業(yè)的關(guān)心和集體的溫暖送到每位職工的心坎上，并為生活困難職工提供積極幫助。資助款達(dá)7300元。組織開展“兩節(jié)”走訪慰問活動，對離退休老職工、老干部進(jìn)行了慰問。慰問款為31680元。以組建工會會員重大醫(yī)療互助保險(xiǎn)活動為載體，建立職工隨時(shí)患病，隨時(shí)申請，隨時(shí)幫扶的常態(tài)機(jī)制。今年辦理會員重大醫(yī)療互助保險(xiǎn)3名，共資助互助金48000元。進(jìn)一步做好職工體檢和女職工婦科

體檢工作，這一系列措施使廣大職工深深體會到企業(yè)的關(guān)心愛護(hù)，極大的激發(fā)了職工的工作熱情。

完善民主管理制度體系，建立民主管理長效機(jī)制，營造科學(xué)民主工作氛圍。

加強(qiáng)職代會工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，嚴(yán)格規(guī)范職代會的籌備工作和會議議程，豐富職代會的內(nèi)涵，確保職代會的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督職能落到實(shí)處。今年分別召開了七屆三次、七屆四次、職代會，分別就職工關(guān)心的安全生產(chǎn)、基本工資制度改革方案等議題進(jìn)行了審議和表決。經(jīng)過平等協(xié)商，完成了農(nóng)電工勞動合同簽訂工作，延伸了集體合同“一主本多附件（多專項(xiàng)）”工作，簽訂了勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同，有效地維護(hù)了全體職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)廠務(wù)公開工作，全面推行運(yùn)用ISO9000質(zhì)量控制體系，建立完善的組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。廠務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施方案和基礎(chǔ)工作“三到位”，貫徹公開內(nèi)容、宣傳教育、監(jiān)督檢查和考核獎懲“四個(gè)落實(shí)”，做到內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間、機(jī)制“五個(gè)規(guī)范”。民主管理工作初見成效，并呈良好的發(fā)展勢頭。

圍繞工會自身建設(shè)，提高工會干部的綜合素質(zhì)，整體提升工會工作水平

全面加強(qiáng)工會工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照《工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則》的要求，清晰責(zé)任、完善制度、落實(shí)職難，規(guī)范流程，明確標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、工作制度標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、檢查考核標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)了工

會系統(tǒng)的信息化建設(shè)，在市公司統(tǒng)一部署下，建立了“工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”網(wǎng)站。對工會各專業(yè)、各崗位的每一項(xiàng)具體工作做了統(tǒng)一而細(xì)致的規(guī)定，法律依據(jù)完備，工作程序清晰，形成了計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)、考核的閉環(huán)式管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了工會工作的實(shí)時(shí)動態(tài)管理。

困難和機(jī)遇同在，挑戰(zhàn)和希望并存，面對新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)、新目標(biāo)，讓我們在上級工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠行政的大力支持，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，凝心聚力、開拓進(jìn)取，更好地服務(wù)企業(yè)的改革發(fā)展，服務(wù)廣大職工群眾，服務(wù)和諧企業(yè)建設(shè)，共同創(chuàng)造故城電力事業(yè)更加美好的明天！

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