員工綜合素質(zhì)提升計劃
銷售人員綜合素質(zhì)提升計劃(初稿)
銷售人員綜合素質(zhì)提升計劃(初稿)
良好的銷售業(yè)績來源于優(yōu)秀的銷售人員與銷售團隊,優(yōu)秀的銷售人員需要先天優(yōu)勢與后天培養(yǎng)的能力相結(jié)合,銷售團隊需要一個優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者,良好的銷售口才、優(yōu)秀的組織能力、還要具有大局意識、團隊意識,更需要一個展現(xiàn)的平臺,因此,公司就需要培養(yǎng)自己的優(yōu)秀的銷售人員,搭建一個平臺去實現(xiàn)彼此的共贏。
由于我公司銷售人員的年齡、學(xué)歷、家庭背景、從業(yè)經(jīng)歷等各不相同,有家具銷售經(jīng)驗的員工在幾年的銷售過程中已經(jīng)有了自己的銷售模式與銷售技巧,但仍是存在不同程度的差異,銷售水平參差不齊、綜合素質(zhì)高低不均、產(chǎn)品熟悉程度不夠、介紹思路混亂、出現(xiàn)問題時互相推諉、處理問題的能力不強、效率低下,偶爾還會出現(xiàn)因為提成分配產(chǎn)生矛盾和互相搶功等現(xiàn)象。這些都說明了現(xiàn)有人員自我學(xué)習(xí)能力不足、自我意識較強、團體意識欠缺,另一方面也說明店長對店長這個職務(wù)的職責(zé)認(rèn)識不充分,只是局限于每日日常工作(有些甚至基本的日常工作都做的不到位,漏洞、錯誤頻出),在提高店員素質(zhì)、帶領(lǐng)團隊提升業(yè)績方面更是沒有起到應(yīng)有的帶頭作用、推進作用。
所以,為了提高我公司銷售人員的整體素質(zhì),為員工提供一個相互交流經(jīng)驗、技巧的平臺,為增強員工對公司的責(zé)任感、提高整體凝聚力,特制訂此計劃。
本計劃包括門店培訓(xùn)和集體培訓(xùn)活動兩部分,兩種方式相互配合可調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性,使其變被動為主動,而通過集體活動可以增強員工及門店之間的聯(lián)系,分享老員工的經(jīng)驗,傳播新同事的活力,提高團隊蘊含的正能量,抵消日常工作中累積的負面情緒,通過運動和肢體接觸可減輕工作壓力、增進同事之間的友情,從而增強凝聚力。
門店員工提升培訓(xùn)部分
門店培訓(xùn)以業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)為主,如:產(chǎn)品講解、訂貨、開單、售后問題的判斷與處理、打包裝、溝通技巧、團隊成員配合等。
1.培訓(xùn)的目的
有利于提高員工對本店產(chǎn)品的熟悉程度有利于提高員工的文化底蘊和職業(yè)素質(zhì)有利于有效利用員工工作中的業(yè)余時間有利于安撫不穩(wěn)定的員工
銷售人員綜合素質(zhì)提升計劃(初稿)
提高店面管理人員的執(zhí)行力
2.培訓(xùn)的內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識產(chǎn)品基礎(chǔ)知識業(yè)務(wù)基本技能
優(yōu)秀員工經(jīng)驗交流與分享
其中前兩項由店長帶領(lǐng)員工結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、書籍、報紙等媒介進行學(xué)習(xí),后兩項由店長指派優(yōu)秀員工組織學(xué)習(xí)。
3.培訓(xùn)時間安排
每天每項半小時,具體時間根據(jù)店內(nèi)情況自行安排4.門店培訓(xùn)的考核及獎懲考核指標(biāo)包括工作日志、月度總結(jié)
工作日記由門店的店長每天編寫(要求包括每名導(dǎo)購當(dāng)天學(xué)習(xí)情況的匯報(店長休息可由店員代寫)、記錄當(dāng)天的銷售情況、顧客量、顧客瀏覽次數(shù)最多的產(chǎn)品、銷售中遇到的問題及解決方案、門店培訓(xùn)的執(zhí)行情況和結(jié)果。
月度總結(jié)包括當(dāng)月個人銷售情況、個人銷售任務(wù)完成率、銷售情況變化原因、綜合素質(zhì)評分項目等。
未編寫工作日志的按規(guī)定給予10元/次的處罰,沒有進行培訓(xùn)的按規(guī)定給予30元/次的處罰,由公司領(lǐng)導(dǎo)進行抽查。
集體培訓(xùn)活動部分
集體培訓(xùn)活動是指比賽、知識競賽、實景演練、拓展訓(xùn)練等,以此檢驗員工的日常學(xué)習(xí)情況。
一、集體活動項目
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技能競賽競賽類現(xiàn)場比試現(xiàn)場問答知識競賽閉卷考試集體活動商務(wù)禮儀或集體培訓(xùn)拓展試題、任務(wù)拓展訓(xùn)練拓展集體運動其他項目
二、集體活動的目的
豐富員工業(yè)余生活、活躍心情、提高團隊意識檢驗店內(nèi)培訓(xùn)的成果
提高員工對公司的向心力和整體凝聚力發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)價值的員工
提高員工對各項必備知識和技能的熟練度在日常團隊訓(xùn)練中磨合感情提高骨干力量的執(zhí)行能力設(shè)流動紅旗激勵員工斗志
三、其他
1、集體活動的獎懲(待定)2、集體活動的時間
3、集體活動每月一次(競賽類或拓展類)4、每周二培訓(xùn)店長和儲備干部(用學(xué)習(xí)資料)
注:因集體活動種類多樣,所以獎懲待活動方案通過后再行定奪。集體活動
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中會有少許費用支出,用于采購活動材料和消耗品。集體活動中會加入節(jié)假日的娛樂項目和傳統(tǒng)節(jié)日的慶祝聯(lián)歡項目。
各類活動形式(草案)
一、技能競賽時間:待定
時長:待定(建議兩小時以內(nèi))地點:會議室新金銳一樓大廳店面
參賽者范圍:公司旗下所有門店的員工必須參加,以店面為單位,三人一組、輪流參加
參賽內(nèi)容:以門店的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能為比賽內(nèi)容,包括:開單(各種單據(jù)的填寫)、打掃衛(wèi)生、整理床品、打包裝、布置賣場、點鈔票、計算折扣、識別產(chǎn)品材質(zhì)等。比賽細節(jié):由于比賽內(nèi)容不同細則待定
二、知識競賽一(筆試)時間:待定
時長:1小時(答題時間)地點:會議室
內(nèi)容:以公共基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、公司制度、集體培訓(xùn)知識點、銷售話術(shù)、銷售實例分析等為內(nèi)容,采用筆試方式進行
三、知識競賽二(問答)時間:待定時長:1.5-2小時地點:店面、會議室
內(nèi)容:以公共基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、公司制度、集體培訓(xùn)知識點、銷售話術(shù)、銷售實例演練等采用問答、搶答、相互提問等形式進行活動。獎懲:(待定)
注意事項:
1.需要競賽參賽記錄(人員、日期、內(nèi)容、結(jié)果)2.所有參賽隊員寫參賽感受3.活動細則提前一周通告店面
擴展閱讀:員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)計劃
莉有限任公司
瑪莉藍國際實業(yè)有限責(zé)任公司
關(guān)于提高員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)計劃(第一期)
根據(jù)董事長關(guān)于加強員工培訓(xùn)工作,提升員工素質(zhì)和企業(yè)
形象的指示精神,行政部在廣泛地征求高級管理層、中級管理層和一般員工意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)過一個多月的調(diào)查研究,認(rèn)為提高公司中級管理層以下員工的綜合素質(zhì)是公司員工培訓(xùn)當(dāng)務(wù)之急的工作。所以,公司行政部首先策劃一個把公司中級管理層以下員工作為培訓(xùn)對象,把提升這些員工的綜合素質(zhì)作為培訓(xùn)目標(biāo)的培訓(xùn)計劃,并將其作為公司的培訓(xùn)工作的切入點是比較適合公司員工基本情況的。同時通過這次培訓(xùn)工作的實踐,為公司今后從低層到高層的長期員工培訓(xùn)工作積累經(jīng)驗,并能為第二期科級以上干部培訓(xùn)工作奠定良好的基礎(chǔ)。本項計劃的具體內(nèi)容如下:1、培訓(xùn)對象(第一期)
職級或職稱為科級或初級以下、學(xué)歷在大學(xué)以下的員工(具體人員及分布見附錄二)。2、培訓(xùn)內(nèi)容
1)瑪莉藍公司歷史回顧及發(fā)展展望,瑪莉藍經(jīng)營理
地址:中國遼寧省沈陽市和平區(qū)和平南大街35#瑪莉藍大廈8樓
電話:86-24-238628282324569823872828傳真:86-24-23245005郵編:1100念、瑪莉藍精神、瑪莉藍綱領(lǐng)、瑪莉藍信條、瑪莉藍訓(xùn)、瑪莉藍公司歌、瑪莉藍公司標(biāo)識、瑪莉藍員工守則。(具體內(nèi)容見附錄一)2)公關(guān)禮儀培訓(xùn)(包括:員工儀容、儀表、禮貌、
語言藝術(shù)、文明教養(yǎng)、遵紀(jì)守法)。
3、培訓(xùn)教師
1)姜放董事長主講瑪莉藍公司歷史回顧及發(fā)展展
望,瑪莉藍經(jīng)營理念、瑪莉藍精神、瑪莉藍綱領(lǐng)、瑪莉藍信條、瑪莉藍訓(xùn)、瑪莉藍公司歌、瑪莉藍公司標(biāo)識。(具體內(nèi)容見附錄一)2)郭穎科長主講員工守則。
3)外事服務(wù)學(xué)校講師主講公關(guān)禮儀(員工儀容、
儀表、禮貌、語言藝術(shù)、文明教養(yǎng)、遵紀(jì)守法)。
4、培訓(xùn)地點
孔雀花園和綺云新村
5、培訓(xùn)的時間
待定
6、培訓(xùn)班級劃分
物業(yè)管理分兩個班孔雀花園班(包括瑪莉藍大廈物業(yè)管理需要培訓(xùn)的員工)、綺云新村班,機關(guān)班7、培訓(xùn)的主要形式
總的培訓(xùn)形式是在人員和時間上采取集中地點集中時間分階段地進行培訓(xùn),對一個班每星期進行一天到兩天,每天三小時到四小時的培訓(xùn)。
1)在開學(xué)典禮當(dāng)天,首先將所有的被培訓(xùn)對象集
中聽董事長講授瑪莉藍公司歷史及發(fā)展展望,瑪莉藍經(jīng)營理念、瑪莉藍精神、瑪莉藍綱領(lǐng)、瑪莉藍信條、瑪莉藍訓(xùn)、瑪莉藍公司歌、瑪莉藍公司標(biāo)識。(具體內(nèi)容見附錄一)
2)開學(xué)典禮后,將被培訓(xùn)對象分成幾個班---機關(guān)
班,物業(yè)班,其中:物業(yè)管理公司分孔雀花園班(包括瑪莉藍大廈物業(yè)管理人員)、綺云新村班)。然后,結(jié)合員工所從事的業(yè)務(wù)有重點的進行員工公關(guān)禮儀培訓(xùn)(包括儀容、儀表禮貌、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、語言藝術(shù)、文明教養(yǎng)、遵紀(jì)守法的培訓(xùn))。
8、培訓(xùn)考核
培訓(xùn)之后被培訓(xùn)人員要進行考試,考試合格者發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證,由行政部建立被培訓(xùn)者培訓(xùn)檔案進行跟蹤考核。9、培訓(xùn)評價
培訓(xùn)結(jié)束后,行政部將組織學(xué)員及部門負責(zé)人,采取問卷的形式對本次培訓(xùn)的內(nèi)容、教師講課效果進行評價,為以后做好員工培訓(xùn)工作吸取好的經(jīng)驗。
瑪莉藍國際實業(yè)有限責(zé)任公司二00一年二月二十八日
附錄一:馬莉藍六精神附錄二:評價問卷
附錄三:第一期員工培訓(xùn)班,需要培訓(xùn)人員及分布。
附錄一瑪莉藍六精神:
強壯報國的精神光明正大的精神誠實摯愛的精神奮斗向上的精神遵守禮節(jié)的精神感恩圖報的精神瑪莉藍綱領(lǐng):
徹底認(rèn)清從事的產(chǎn)業(yè)賦予我們的使命,履行從事的產(chǎn)業(yè)所給予我們的職責(zé),追求社會的改善與進步,進而貢獻于世界的物質(zhì)文明與精神文明!瑪莉藍信條:
全體員工和睦相處、共同協(xié)力是我們?nèi)〉眠M步與發(fā)展的法寶,全體員工應(yīng)本著至誠團結(jié)為瑪莉藍盡力!瑪莉藍公司訓(xùn):
我們的上帝是住戶與客戶,鐘聲八點喚醒了我們?yōu)樯系鄯⻊?wù)神志,打開了我們擁抱上帝的雙臂與雙手,啟動了我們?yōu)樯系郾甲叩牟椒ィ覀円焉裰厩逍、面帶笑容、整裝上崗迎接上帝的每一個號令。上帝的喜憂就是我們喜憂,上帝的困難就是我們的困難,上帝的孩子親戚就是我們的孩子親戚,想為上帝想,做為上帝做,讓上帝臉上綻出笑容,讓上帝點頭為我們滿意,讓上帝為我們感到自豪,讓上帝為她擁有的房產(chǎn)物業(yè)而不后悔!瑪莉藍公司歌:待定
瑪莉藍公司經(jīng)營理念:
勤奮、節(jié)儉、務(wù)實,創(chuàng)新、爭先、向上。附錄二:評價問卷1、學(xué)習(xí)者評價問卷
姓名課程評價時間(特別注明:您可以不簽名)
(1)到目前為止,您已經(jīng)參加了多少次培訓(xùn)活動?
請圈出:123456789
(2)對本培訓(xùn)課程,您覺得怎樣?
優(yōu)良中差
(3)您覺得本課程最有效的一點是什么?
(4)您認(rèn)為本課程哪一點最沒有幫助?
(5)請在下列項目上填上優(yōu)、良、中、差:
教室設(shè)施所用材料教師水平您的參與學(xué)員討論課程計劃方式
(6)您覺得我們是否應(yīng)再次開設(shè)本課程?
是否
(7)以下描述您可能對本課程的態(tài)度,請在您同意的描
述前打勾,您不一定只勾一句。
我學(xué)到了許多對我有幫助的東西
我學(xué)到了許多東西,但是本課程的設(shè)計方法對學(xué)者的幫助不會持久內(nèi)容太難,不過我正盡力吸收
我覺得本課程過于兒童化,不過還是學(xué)到了一些東西
我不想一直學(xué)下去
教師太好了,不過我是乎沒有學(xué)到什么東西教師太差了,不過我總算學(xué)到了一些東西學(xué)員發(fā)言太多學(xué)員沒有機會發(fā)言對本課程我很滿意
(8)教師對課程內(nèi)容的掌握
優(yōu)良中差
(9)教師授課水平
優(yōu)良中差
(10)課程的方式和組織水平
優(yōu)良中差
(11)課堂上最喜歡哪一點?最討厭哪一點?
(12)您為什么學(xué)習(xí)本課程?
(13)您認(rèn)為您從本課程學(xué)到了什么?(14)本課程是否滿足了您的愿望?如果是的,達到了何
種程度?如果沒有為什么?
(15)請寫下您認(rèn)為有幫助的任何建議和批評
2、課程和教師的評價問卷
姓名:課程:評價時間:(請在你認(rèn)為適當(dāng)?shù)奈恢没ㄈΓ?-優(yōu)秀4-良好3-中2-中下1-差*-不知道)
一、學(xué)習(xí)活動總體質(zhì)量1、教師能刺激好奇心、獨立思考2、學(xué)生在課堂上的參與性3、所用教學(xué)方法能較好幫助您學(xué)習(xí)5554444333322221111****4、本課程在滿足您的需要和愿望上達5到了何種程度二、教師的質(zhì)量或特點5、在與學(xué)生的交往中,教師具備并使5用了處理人際關(guān)系的技能56、你的教師是否有足夠的能力7、教師對學(xué)科知識的掌握程度三、物質(zhì)方面8、所提供的材料對于促進您的學(xué)習(xí)是5適當(dāng)?shù)暮陀杏玫摹?、學(xué)習(xí)環(huán)境的物質(zhì)特點(教室、條件、舒適、避免外界干擾)有益學(xué)習(xí)的情5況四、評價10、在讓您不斷了解您的進步方面55444333222111***44332211**44332211**11、學(xué)習(xí)評價與您的具體課程目標(biāo)的5相關(guān)性五、課程目標(biāo)12、課程目標(biāo)的明確程度13、所選科目與課程目標(biāo)的關(guān)系14、您參與確定課程目標(biāo)的程度15、課程目標(biāo)的實現(xiàn)程度55554444333322221111****六、評論3、導(dǎo)人對培訓(xùn)活動的評價問卷培訓(xùn)活動名稱:
培訓(xùn)時間:地點評價者姓名:職務(wù)評價時間:
(1)你認(rèn)為本次培訓(xùn)最突出的特點是什么?
(2)在本次培訓(xùn)活動之初,你認(rèn)為活動的目標(biāo)是什么?
(3)根據(jù)你的經(jīng)驗,你認(rèn)為將來應(yīng)當(dāng)怎樣改變這些目
標(biāo)?
(4)你認(rèn)為受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的真正原因是什么?
(5)你本來希望受訓(xùn)者個人達到什么具體目標(biāo)?(6)評價受訓(xùn)者對活動的興趣;興趣是否有較大波動?
原因是什么?
(7)本次活動采取的教學(xué)方法成功嗎?
(8)如再次舉行這種活動,你希望采用的材料有什么變
動?
(9)本次活動在實現(xiàn)其目標(biāo)上達到了何種程度?
(10)受訓(xùn)者個人取得了什么特別的成果?
(11)你對活動的改進有什么建議?對整個計劃的改進
有何建議?
行政部職務(wù)司機男男女女經(jīng)營部接待員女男辦事員2223大專大學(xué)外語學(xué)校英語財經(jīng)學(xué)院工企管理22大專40初中29高中東北大學(xué)司機清潔員秘書檔案40初中性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名106王天喜107李剛110葉麗英5-103王崢附錄三:第一期員工培訓(xùn)班,需要培訓(xùn)人員及分布
108杜霞109肖強財務(wù)部會計女26大專東財會計204許彤財務(wù)部職務(wù)出納女女女女銷售部銷售員女女女女銷售員銷售員銷售員22232422中專大學(xué)大專中專英語財會廣告學(xué)院營銷22高中27高中37高中出納會計出納26大專沈財大性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)金融會計員工編碼姓名205商麗娟207趙君211李莉212魏獻科遼寧刊授黨校303侯春艷304陳璐市外語學(xué)校遼大305于妍妍306忘春英工程部職務(wù)材料員男男男男男司機男男土建2747初中高中623351高中高中高中38高中高中電工辦事員司機材料員30性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名405王剛407張玉春409宋志偉415商春生417周鐵成419陳秋昌421張洪志物業(yè)管理部司機男26高中5-104陳兵物業(yè)管理部職務(wù)司機男孔雀花園管理員男男女男男男4441512121管理員接待員木工瓦工水暖26中專高中大專初中初中電腦學(xué)校計算機21高中性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名5-105陳亮5-202張軍5-203梁瑜5-204蔡多5-205冷延青5-206周同杰5-207賈躍?兹富▓@職務(wù)水暖男男男女男男男男242020513345初中初中初中初中高中高中43初中電工電工廚師助理廚師保安保安保安43初中性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名5-208張明巖5-209薛叢民5-210李貴祥5-211李秀云5-212張澤民5-213李文廷5-214羅軍5-215王寧孔雀花園職務(wù)保安男男男男男男男男222228232426初中初中中專初中高中高中27初中保安保安保安保安保安保安保安20初中性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名5-216劉志東5-217趙廣利5-218趙宏宇5-219門繼斌5-220趙玉璽5-221王敬偉5-222張奇5-223杜懷波孔雀花園職務(wù)保安男女女女女女女女434234374737初中初中初中初中高中初中41初中清潔員清潔員清潔員清潔員清潔員清潔員清潔員20初中性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名5-224王?5-225李艷萍5-226王麗杰5-227萬麗杰5-228張志英5-229吳玉芹5-230徐瑩5-231趙彩霞孔雀花園職務(wù)清潔員女女女瑪莉藍大廈經(jīng)理男男男男232020管理員保安保安24高中高中中專初中32初中31初中初中清潔員清潔員42性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名5-232鄧素杰5-233魯桂榮5-234鄒喜風(fēng)5-301閆巖5-302張基剛5-303張基強5304冉志軍瑪莉藍大廈職務(wù)保安男男男男男522022初中高中初中22高中保安保安保安清潔員20高中性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名5-305張凱5-306劉洪志5-3075-3085-309綺云新村管理員管理員男男3128高中大專遼寧黨校經(jīng)濟管理5-402崔海波5-403張軍綺云新村職務(wù)管理員女男女女女女女女462930403633小學(xué)初中小學(xué)高中初中初中35高中大專廚師幫廚清潔班長清潔員清潔員清潔員清潔員30南京航性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)經(jīng)濟管理員工編碼姓名5-404王哲5-405張柏林5-406付秋偉5-407呂玉萍5-408孫麗娟5-409李風(fēng)霞5-4010姚建萍5-4011賈貴珍綺云新村職務(wù)清潔員女女女女女女女女35463244464732初中清潔員清潔員清潔員清潔員清潔員清潔員清潔員27性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名5-412張艷榮5-413王麗華5-414王秀蘭5-415牟文華5-416徐寶清5-417曲海玲5-418吳錫華5-419于俊之綺云新村職務(wù)清潔員女男男男男男男男5549413922初中初中初中初中中專初中43初中技師初中電工班長電工電工車管員車管員水暖班長水暖42性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名5-420董蘭芹5-421王曉輝5-422孫忠軍5-423蘇錫光5-424趙杰5-425杜英明5-427于紹民5-428蘇錫輝綺云新村職務(wù)水暖男男男男男男男男5035506059初中初中初中大專初中初中36初中水暖高層門衛(wèi)高層門衛(wèi)高層門衛(wèi)高層門衛(wèi)高層門衛(wèi)高層門衛(wèi)47初中性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名5-429馬風(fēng)義5-430劉福來5-431付容彥5-432王殿才5-433楊力5-434張自然5-435何欣5-436佟喜仲綺云新村職務(wù)木工男男男男男男男男292117444762初中初中初中高中高中初中44初中瓦工園林工園林工娛管理員保安隊長保安保安47初中性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)員工編碼姓名5-437何建5-438韓吉賢5-439高石5-440趙尚柱5-441王向明5-442羅志勇5-443阮利偉5-444史憲旭綺云新村職務(wù)保安男男男男男男男男171717481818初中初中高中初中初中初中19初中保安保安保安維修保安保安保安22初中性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校保安員工編碼姓名5-445趙義5-446李亮5-447宮洪波5-448李強5-449鄧曉春5-450吳廣濤5-451徐明5-452封軍綺云新村職務(wù)保安男男男男男男女女女男2118201*202228高中初中初中初中初中初中19初中17初中保安保安廚師幫廚幫廚服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)員保安17初中性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校保安員工編碼姓名5-453董立志5-454趙英春5-455譚祖?zhèn)?-456張永生5-457王輝5-458郝偉偉5-459王曉霞5-460李曉靜5-461李華杰5-462張旺
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