女教職工素質(zhì)提升工程活動(dòng)總結(jié)

塔城市三小女教職工素質(zhì)提升工程活動(dòng)總結(jié)

201*年塔城市三小的女工工作在市工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨委的重視和校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)學(xué)校中心工作為指導(dǎo)思想，以全心全意服務(wù)女教職工為出發(fā)點(diǎn)，以女教職工素質(zhì)提升工程為載體，開展了系列活動(dòng)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、深入貫徹市工會(huì)《關(guān)于開展“學(xué)、比、賽”女教職工素質(zhì)提升工程活動(dòng)的通知》精神，凝心聚力地策劃組織女教職工素質(zhì)提升工程活動(dòng)，使廣大女教職工在職業(yè)道德建設(shè)、業(yè)務(wù)水平、審美能力、生活技能等方面有了長足的提高。

1、制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，量化素質(zhì)提升工程的內(nèi)容，使活動(dòng)有依托，從制度上保證了活動(dòng)的順利開展。

2、圍繞學(xué)校中心工作，設(shè)計(jì)載體，體現(xiàn)了女工工作的大局意識(shí)。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。如何在活動(dòng)中體現(xiàn)服務(wù)教學(xué)中心工作的指導(dǎo)思想，是每位女工工作者必須面對和思考的問題。因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，女性的主體意識(shí)越來越強(qiáng)，尤其在學(xué)校，女知識(shí)分子的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)意識(shí)很強(qiáng)烈。基于此，我們設(shè)計(jì)了課堂教學(xué)和基本功大賽、我愛家鄉(xiāng)塔城演講賽、等活動(dòng)。充分展示了我校女教職工愛崗敬業(yè)，以教書育人為己任的當(dāng)代知識(shí)女性的風(fēng)采。

3、“讓女人學(xué)會(huì)愛自己”，組織利于女教職工身心健康的各類講座、文體活動(dòng)等，展示新世紀(jì)女性風(fēng)采。

今年三八節(jié)期間組織了“讓女人學(xué)會(huì)愛自己”的心理輔導(dǎo)講座，讓女教職工能夠更好地協(xié)調(diào)工作與家庭的關(guān)系。自我與他人的關(guān)系等；組織了心系女性－女性形象塑造系列活動(dòng)之美容護(hù)膚講座，受到廣大女教職工歡迎；組織了女子羽毛球賽、乒乓球賽等各項(xiàng)體育活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，增進(jìn)交流。

4、選樹典型，引領(lǐng)女教職工在學(xué)校中心工作中發(fā)揮積極作用。今年，學(xué)校表彰了10名“三育人先進(jìn)個(gè)人”，8名工會(huì)“文明會(huì)員”和8名工會(huì)“文明會(huì)員”她們在學(xué)校的教學(xué)、科研、管理、后勤服務(wù)等崗位積極工作，實(shí)現(xiàn)自我。

二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為女教職工辦實(shí)事與好事。

落實(shí)市教科文衛(wèi)工會(huì)的《關(guān)于組織全系統(tǒng)女職工參加團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)的通知》精神，通過會(huì)議、校園網(wǎng)等形式在廣大職工中廣泛宣傳，因?qū)W校財(cái)政十分緊張，采取自愿原則投保，201*年參保35余份，參保教工紛紛感謝學(xué)校工會(huì)為女教職工做的這件實(shí)事。

在組織活動(dòng)過程中，我們體會(huì)是必須根據(jù)年齡劃分群體，分類組織活動(dòng)內(nèi)容，要了解不同年齡單身教工心態(tài)，有的放矢組織聯(lián)誼。

3、關(guān)愛特困、重病、單親女教職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節(jié)，年底困難職工走訪，我們都把困難女教職工列入計(jì)劃，患大病的女教職工和遭遇重大情況的女教職工適當(dāng)增加補(bǔ)助額度。女教師于淑珍患宮頸癌已確診，目前已手術(shù)，校工會(huì)送去慰問金6000元，

4、每二年組織一次女教職工體檢，為女教職工健康保駕護(hù)航。充分利用學(xué)校資源，每二年組織一次女教職工體檢。在今年體檢中，女教職工體檢增加了普通檢查項(xiàng)目即驗(yàn)血、內(nèi)科、外科、等總計(jì)10項(xiàng)。男教職工也列入體檢范圍。目前已發(fā)現(xiàn)疾病隱患教工3人，建議去醫(yī)保定點(diǎn)單位重查。發(fā)放《女性健康知識(shí)問答手冊》、《更年期保健手冊》等，使女教職工能科學(xué)、有效的應(yīng)對不同時(shí)期的生理，心理狀況，保證工作、生活的順利。

三、履行工會(huì)組織的維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

總之，在女工工作中，我們還存在一些不足，如女工干部自身素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高，尤其是政策水平和理論水平；在新形勢下女工工作出現(xiàn)的新問題需要進(jìn)一步研究。這些在今后的工作中我們將進(jìn)一步努力并完善。在新一年里，我們將發(fā)揚(yáng)成績、彌補(bǔ)不足，開拓創(chuàng)新，使我們學(xué)校的女工工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

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供電公司女職工

建功立業(yè)、素質(zhì)提升工程活動(dòng)計(jì)劃

實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，要以“三個(gè)代表“重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，圍繞公司中心任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，帶領(lǐng)廣大女職工立足本職、自強(qiáng)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、努力工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為構(gòu)建和諧、實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)目標(biāo)建功立業(yè)。特制定本計(jì)劃..

一、實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。以高唐縣婦聯(lián)201*年工作要點(diǎn)用五年左右時(shí)間，通過開展勞動(dòng)競賽、合理化建設(shè)、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活動(dòng)，使以上的女職工在原有基礎(chǔ)上，文化程度、技術(shù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)等綜合能力均有提高。

二、開展技術(shù)培訓(xùn)。要針對不同不同層面女職工特點(diǎn)，組織開展適合生產(chǎn)工作需要和女職工競賽的技術(shù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批行業(yè)能手和技能人才，使其提高業(yè)務(wù)水平和工作能力、創(chuàng)新能力。

三、開展崗位練兵活動(dòng)。女工委員會(huì)組織女職工進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)比武、提出合理化建議等活動(dòng)。針對行業(yè)比較集中的女職工開展技術(shù)競賽，通過微機(jī)比賽、法律知識(shí)競賽、計(jì)劃生育知識(shí)競賽等系列活動(dòng)，提高女職工的崗位技能。四、建立女職工人才檔案。對有專業(yè)知識(shí)及特殊能力的女職工進(jìn)行建檔，通過調(diào)查摸清底數(shù)了解掌握女職工技能情況。同時(shí)，注重培養(yǎng)女職工專業(yè)技術(shù)人才，使女職工人才結(jié)構(gòu)分布合理。女職工人才檔案要規(guī)范，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到人數(shù)準(zhǔn)確，分布清楚。

五、突出特色，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立有效機(jī)制。根據(jù)不同層次的女職工群體，建立有效考核評估機(jī)制和人才培養(yǎng)、表彰、激勵(lì)機(jī)制，制定女工素質(zhì)工程計(jì)劃，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織爭做知識(shí)型職工”等活動(dòng)。

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