協(xié)會工作年度總結(jié)
在協(xié)會,我獲得了成長
我即將“退休”了,生活將邁入一個(gè)我盼望已久的平靜期,一年的風(fēng)風(fēng)雨雨,終于走了過來,此時(shí)的我,不由得想起了自己一年以來在協(xié)會的歷程,以及我的得與失。
201*到201*年,我在協(xié)會拓展部里做了一年的副部,幾乎每個(gè)活動都參與其中,雖然職務(wù)平平,但收獲蠻多的,認(rèn)識了幾位關(guān)系比較好的干事,在路上,有不少的人跟我打招呼,我覺得這是一種驕傲,至少證明,我的人脈還是有的,有朋友在,才能活得精彩。
招新的過程中,費(fèi)盡口舌,介紹協(xié)會,以吸引干事;面試時(shí),裝作有模有樣的面試官,雖然有點(diǎn)緊張,仍然過了一把“官”癮。當(dāng)動員大會主持人,雖然也很緊張,但仍能保持發(fā)音清晰,洪亮,從此就喜歡當(dāng)主持人了。部門聚餐,有時(shí)沉默有時(shí)談笑風(fēng)生,雖然要花點(diǎn)時(shí)間,仍覺得挺開心的。干部會議,有時(shí)間開起來像聊天一樣,對于愛出風(fēng)頭的我,仍不失為一個(gè)鍛煉機(jī)會?傊,我改變了許多,變得成熟了,變得像個(gè)干部了。
工作之初,由于xx是部長,大部分的工作都落在他頭上,他也沒有叫我分擔(dān)一些任務(wù),所以我覺得很輕松,感覺選擇當(dāng)副部好啊。不過,后來搞起活動來,自己就覺得忙了。搬物資,確實(shí)是件較累的工作,所以拓展部要招多一些壯丁。”緛,我和慶豪不是很熟的,他是個(gè)性格比較溫和、聊起來不乏笑聲的人,部門例會主持的氣氛還不錯(cuò)。我是個(gè)比較喜歡一對一交流、主持風(fēng)格比較正式的人,因此,我們倆風(fēng)格是互補(bǔ)的,工作使我們能夠懂得交流要注意的問題。彼此也熟悉起來。拓展部干部有三人,xxx是個(gè)女生,所以在借、搬物資上就由我和慶豪負(fù)責(zé)。搞企業(yè)文化游時(shí),由于我和慶豪沒有協(xié)調(diào)好工作的分配,所以,搞得主席團(tuán)為借物資的時(shí)時(shí)而找我,時(shí)而找xx,干事也不知道問誰好。因此,我們要吸取教訓(xùn),干部之間一定要分配好工作,最好是一個(gè)干部負(fù)責(zé)監(jiān)督,然后到下一個(gè)活動,輪到另一個(gè)干部,這樣避免混亂情況。
在協(xié)會里,我也不止一次地問過我自己,你滿意目前的工作嗎?你是否有能力管好你的部門?于是我每次聚餐時(shí)都注意自己的言行,調(diào)動干事的積極性,探討問題。部門第一次聚餐,我只知道自己和每一位干事說過話,還不知道找到一個(gè)大家共同的話題,氣氛有時(shí)也會沉靜下來的。因此,壓力還是有的。第二次,我細(xì)細(xì)的想了一些話題,一聚餐就和大伙聊起來。氣氛終于活躍起來了。有了第一、二次的經(jīng)驗(yàn),我不再為聚餐時(shí)聊什么而費(fèi)心了。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,我也來主持例會。所以說,萬事開頭難,你只要有勇氣,邁過了第一步,以后的路自然就好走了,不要怕走第一步。
后來我們部門走了一半的人,原因很多,一來干事覺得自己沒什么工作,學(xué)不了什么東西,二來沒有情投意合的伙伴而感到有點(diǎn)呆不住,三來有其他的事要忙。一些因素只是干事個(gè)人因素,這些我們無法改變,我們應(yīng)找到與部門制度有關(guān)的原因來解決。聚餐氣氛的好壞,對干事的去留有非常重要的影響。于是,我把聚餐時(shí)干部說,干事聽的形式變?yōu)槊咳藚R報(bào)上周工作或講故事,爭取讓每一位干事都有發(fā)言的機(jī)會。希望下一屆的干部好好開好部門例會聚餐,道理大家是明白的。
以下是我總結(jié)出來的建議:
工作的矛盾點(diǎn):搞了這么多次的活動,我終于找到了一個(gè)較為突出的問題,即工作與休息的問題。一個(gè)活動,通常要搞一整天,有人將會累得產(chǎn)生厭煩心理,有人會覺得沒事干而得過且過,因此,我們一定要分配好每個(gè)人的工作。比較累的工作如早上搬物資、中午換場、晚上收場的,干事要安排合理,干事累了不會直接跟你部長說,但是心里多少有點(diǎn)委屈,因此,干部要適當(dāng)?shù)卣J(rèn)可干事的工作,表揚(yáng)一下。我們本屆的中午轉(zhuǎn)場和晚上收場都為全體人員,個(gè)人覺得這樣分配不太合理,干過一天兩三次搬物資或布場的就知道,因?yàn)楣ぷ鞫鵁o法休息。而這樣分配也會導(dǎo)致過多的人手沒事可干,大家都賴在場上干等,這樣效率何在?因此分配工作的合理性尤為重要。
活動現(xiàn)場指揮者:這個(gè)我們本屆沒有設(shè)立,經(jīng)歷過后我才發(fā)現(xiàn)它的必要性。不管是什么活動,總少不了一個(gè)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的主要負(fù)責(zé)人,特別是活動時(shí)現(xiàn)場指揮。雖然在場的各位干部都可以做,但不是每位干部時(shí)時(shí)刻刻都在場,所以,安排一個(gè)現(xiàn)場指揮者是不可缺少的,可以分上中下午設(shè)三個(gè)人來當(dāng)。要知道,沒經(jīng)驗(yàn)的干事不會主動找活干,而是喜歡聽安排。沒有人指揮,難免有很多人無所事事。長此以往,活動,特別是派宣傳單,沒人喜歡干了!
對會長:每隔一段時(shí)間,最好跟一個(gè)部門的干事有過交流,聯(lián)絡(luò)感情。會長,不只是把握大方向,和干部溝通,還要與干事密切交流。
對主席團(tuán):雖然我不在主席團(tuán),但仍能感覺到主席團(tuán)的決策對協(xié)會的重要影響。印象最深的是協(xié)會內(nèi)部評優(yōu)的事情。本屆采取了與上屆不同的方式,上屆是內(nèi)部全部評為工作積極分子(據(jù)了解,其他社團(tuán)如青協(xié)也一樣),本次代替為其他獎(jiǎng)項(xiàng),這是一種創(chuàng)新,但這一決定卻未曾與干部層商量。通知還是必要的,不要僅僅為了一個(gè)“驚喜”。個(gè)人覺得,其他獎(jiǎng)項(xiàng)可以評,利于鼓勵(lì)干事,但每位干事拿到一張工作積極分子的獎(jiǎng)狀,至少是一種紀(jì)念。
對部長與副部:雖然名義上有等級之分,但在社團(tuán)里,工作是沒有這種分別的。副部不用太在意自己的職位,依然可以與部長做同樣的工作。部長和副部之間主要問題是協(xié)調(diào)好工作分配,兩者都要鍛煉。因此,強(qiáng)調(diào)鍛煉與協(xié)調(diào),以促進(jìn)干事交流為目的。對例會內(nèi)容的建議:
1、每人匯報(bào)上周工作,或講故事,爭取讓每位干事發(fā)言。
2、物以類聚,人以群分。平時(shí)要多關(guān)注干事之間的關(guān)系如何,可考慮把工作交給一些人共同完成,以利于干事之間的交流合作。事實(shí)證明,換屆時(shí)一些要么同時(shí)留,要么同時(shí)走,多關(guān)注下。
3、適時(shí)地鼓勵(lì)、表揚(yáng)干事,當(dāng)然,不要刻意表揚(yáng)某一位,要顧及他人的感受。干事干了一定的時(shí)間,也很想知道自己的表現(xiàn)如何,這時(shí)干部可單獨(dú)說出自己對他的良好評價(jià),多鼓勵(lì)少批評。
4、讓干事說出自己例會后負(fù)責(zé)的工作,記住自己任務(wù)。5、例會結(jié)束,要鼓掌,營造良好氛圍。
以上是經(jīng)驗(yàn)之談,干部要管理好自己的部門,要細(xì)心用心,身為干部,要有干部的氣質(zhì)表現(xiàn),說話要有底氣,只要你有信心,言從心生,你肯定能當(dāng)好干部的。
總的來說,我在協(xié)會學(xué)到了不少的東西,同時(shí)也要客觀地指出,確實(shí)用去了不少的時(shí)間。不過,一眨眼,我就干了一年,一年確實(shí)如白駒過隙,自己不留任也是一年。我通過留任,又認(rèn)識了一群師弟師妹,現(xiàn)在“退休”了,心情也放松了許多,喜歡這種如釋重負(fù)的感覺,也懷念這段有苦有樂的時(shí)光。祝愿協(xié)會人在成長的同時(shí),也收獲友誼!
擴(kuò)展閱讀:舞蹈協(xié)會年度工作總結(jié)
舞蹈協(xié)會09年度工作總結(jié)
09年即將結(jié)束,縱觀一年以來我社的工作以及活動等情況,既有優(yōu)點(diǎn),也存在不足之處需要改進(jìn),下面進(jìn)行對這一年工作的總結(jié)。
自招新以來,一直能夠堅(jiān)持定期開展活動,平常訓(xùn)練的舞蹈主要是深受大學(xué)生喜愛的勁舞和交際舞。自去年9月以來,開展多次活動,以及每周的學(xué)時(shí)訓(xùn)練。參與率達(dá)到80%以上。
在這一年里,我們主要開展了以下工作及活動:
201*年9月,社團(tuán)統(tǒng)一招新,我們在校園一條街設(shè)統(tǒng)一招新點(diǎn),歡迎并接收全校有意加入我社的同學(xué),并作了相應(yīng)記錄。整理各種資料后不久,我們召開了舞蹈協(xié)會第一次成員見面大會,此次社員大會出席率超過了97%。會議主要內(nèi)容如下:由前任會長楊秀花學(xué)姐介紹了舞蹈社的章程和各項(xiàng)制度,并對今后的工作計(jì)劃做出安排,對社員提出了幾點(diǎn)注意事項(xiàng)。介紹社團(tuán)主要骨干及指導(dǎo)老師,其中包括以前的活動和成績,舞蹈方面的一些知識,今后的活動方式以及社團(tuán)的發(fā)展方向,并鼓勵(lì)每位成員能夠堅(jiān)持到底。
招新工作結(jié)束后不久,我們便開始日常的活動;顒拥闹饕獌(nèi)容是民族舞、勁舞、街舞、交際舞等的基礎(chǔ)練習(xí)和基本動作的排練。每周分四個(gè)課時(shí),每次持續(xù)一個(gè)半小時(shí)。舞蹈排練動作難度不大,也比較容易排舞。這與我們舞蹈協(xié)會的發(fā)展構(gòu)想是符合的。本協(xié)會發(fā)展的構(gòu)想是:培養(yǎng)同學(xué)們的興趣及體力,協(xié)調(diào)性;從舞蹈中汲取靈感,將舞蹈的思維方式滲透到自己的生活乃至學(xué)習(xí)中。
201*年10月18日,在南區(qū)多媒體教室,前任會長楊秀花學(xué)姐組織了競選活動,出席本次活動的成員有協(xié)會各成員及社聯(lián)成員。會長向會員介紹協(xié)會的主要部門干事職責(zé),會員競選。會長候選人:***。副會長候選人:**********。通過候選人自我介紹,唱票后,公布結(jié)果。最后確定會長:***。副會長:****。
11月份迎來了“周末文化廣場”,我社和叢林吉他協(xié)會一起參與社聯(lián)的組織與策劃,致力于開幕式的圓滿成功。拉贊助,節(jié)目安排,會場布置,燈光音樂設(shè)備,宣傳工作,我們都精心準(zhǔn)備。
12月初社聯(lián)舉辦晚會,經(jīng)管系“圣誕晚會”,小老師指導(dǎo)了部分成員交際舞,加大了舞協(xié)宣傳力度。
12月25日舉辦“圣誕晚會”,協(xié)會內(nèi)部成員都盡職盡責(zé)地做好整個(gè)舞會的組織、策劃與后勤工作。同時(shí),在活動的宣傳和財(cái)務(wù)處理方面都做的還不錯(cuò),我們一般活動都有貼海報(bào),為了避免有社員因沒有看到海報(bào)而沒有參加活動,協(xié)會都會安排各系負(fù)責(zé)人每次活動前分別向每位成員打電話或發(fā)送短信,只希望社員們能夠來參加好每一次活動。所以每次活動絕大多數(shù)社員都知道,在活動期間對經(jīng)費(fèi)作了合理預(yù)算,購買的物品也都有相應(yīng)的發(fā)票。有付出,就有收獲。在全體干部與成員的共同努力下,協(xié)會正不斷發(fā)展壯大。并且在團(tuán)委以及其他社團(tuán)的認(rèn)證下,舞蹈協(xié)會被賦予“優(yōu)秀社團(tuán)”的稱號。這是給予舞協(xié)及所有成員的最大鼓勵(lì)與肯定!舞協(xié)在這學(xué)期中的不足之處和改進(jìn)措施:
社員招新的時(shí)候,難以挖掘有舞蹈基礎(chǔ)的人才。分析原因如下:當(dāng)初很多同學(xué)加入舞協(xié)只是為了好奇和好玩,而且沒有什么舞蹈基礎(chǔ),加上平時(shí)訓(xùn)練是比較枯燥和辛苦的,訓(xùn)練的時(shí)候沒有很認(rèn)真,缺乏毅力和恒心。因此我們打算在新一年的招新當(dāng)中,吸引更多有舞蹈基礎(chǔ)的學(xué)生進(jìn)來。
協(xié)會內(nèi)部各部門運(yùn)作比較不規(guī)范。協(xié)會打部分時(shí)間都專注于舞種的授課情況,而各部門的工作沒有真正落到實(shí)處。例如,贊助方面,大部分成員會認(rèn)為進(jìn)舞協(xié)只是單單為了學(xué)點(diǎn)舞蹈,贊助拉不拉無所謂,這樣在無形中就遏制了舞協(xié)知名度的提升。
其次,學(xué)生在本學(xué)期可能由于課業(yè)與其它方面的總作加多了,本身對舞蹈的熱情也逐漸消減甚至不復(fù)存在,因而出現(xiàn)部分成員退社的情況,這使得協(xié)會的組建工作出現(xiàn)些許困難。
再者,由于學(xué)會內(nèi)部舞蹈資質(zhì)較好的成員有限,對于下學(xué)期學(xué)生在自主教課接任問題上難以安排。
時(shí)光匆匆,舞蹈協(xié)會從一開始的成員納新至今,回首走過的路,我們充滿活力與熱情地走來。在這個(gè)大家庭里,我們的新老成員互相幫助,互相學(xué)習(xí),或許難免有些小矛盾,但更多地收獲了許多美好的記憶。難忘協(xié)會成員們一張張燦爛的笑臉,難忘大家置身各種活動時(shí)的群策群力。在問題面前我們沒有退卻,或許一些活動做得不夠精致,但成長的路上我們會不斷總結(jié),不斷改進(jìn),力求成為更好的社團(tuán)。
結(jié)合上述工作總結(jié),我們應(yīng)保持原有的優(yōu)點(diǎn),使之更好,成為我們舞蹈協(xié)會的亮點(diǎn),同時(shí)也要在以后的工作中改進(jìn)不足之處,重新整頓協(xié)會內(nèi)部各部門的實(shí)際工作,盡可能地完善協(xié)會制度,努力提升舞蹈協(xié)會的知名度及影響力。我相
信在我們的努力下舞蹈協(xié)會的明天會更好。
09年上學(xué)期財(cái)務(wù)一覽表
09年舞蹈協(xié)會納新時(shí)收入會費(fèi)總額為2280元。上交70%會費(fèi)(1600元),剩余30%會費(fèi)(680元)。再加上上學(xué)期剩余的上交經(jīng)費(fèi)800元,協(xié)會共有2400元經(jīng)費(fèi)上交。09年12月25日圣誕晚會申請800元,70%會費(fèi)剩余1600元。
(1)9月18日,納新飲水,面包,食物共30元。
(2)9月19日,為方便舞蹈教學(xué),而購買一個(gè)小音箱50元。(3)9月19日,購買舞蹈室鎖一把10元,打磨鑰匙兩把3元,共13元。
(4)9月26日為方便舞蹈教學(xué),而購買的VCD三碟36元及車費(fèi)4元,共40元。周末文化廣場活動
10月24、25日,舞協(xié)成員為周末文化廣場拉贊助,車費(fèi)共20元。11月8日,打印及復(fù)印周末文化廣場資料共15元。11月8日,為排練舞蹈的成員購買純凈水及水杯共38元。11月10日,舞協(xié)買宣傳紙,簽字筆,透明膠,剪刀共17元。11月14日,周末文化廣場燈光師費(fèi)用15元。11月14日,工作人員面包,水46.5元。圣誕晚會支出及優(yōu)秀社團(tuán)評比
12月1日,打印“優(yōu)秀社團(tuán)”評比材料16.7元,文件夾1.4元,打印“圣誕晚會”小品劇本1.4元,共19.5元。12月5日,購買優(yōu)秀會員禮品70.5元。
12月15日,宣傳部紙筆20元,透明膠5元,實(shí)踐部車費(fèi)20元,共45元。
12月16日,打印節(jié)目單,宣傳單66元,邀請函25元,優(yōu)秀會員獎(jiǎng)狀20元,共111元。
12月17日,購買互動禮物(花,圣誕帽,圣誕老人)85.5元,會場布置物品(圣誕樹等)60元,互動小禮品,場地布置物品,純凈水174.5元,共320元。
12月18日,購買指導(dǎo)老師賀卡3.5元,鮮花50元,共53.5元。12月25日,晚會結(jié)束表演者食物及禮品58元。
至目前為止,30%經(jīng)費(fèi)680元中,共支出462元,剩余218元。申請活動經(jīng)費(fèi)800元,共支出500元,剩余300元。優(yōu)秀社團(tuán)獲得獎(jiǎng)金200元。共剩余718元。舞蹈協(xié)會
09年下學(xué)期工作計(jì)劃
鑒于本學(xué)期各方面工作、活動的經(jīng)驗(yàn)與總結(jié),對09年下學(xué)期的工作安排擬定了一下幾點(diǎn)計(jì)劃。主要地針對下學(xué)期開學(xué)初的教課調(diào)整與活動開展,及協(xié)會內(nèi)部組建工作等方面的安排。
一、召開全體成員大會
1、對上學(xué)期的一系列活動與工作給予介紹與說明,并對其所表現(xiàn)出來的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)做一次性總結(jié)。
2、介紹下學(xué)期負(fù)責(zé)協(xié)會的主要骨干。
3、對下學(xué)期所要開展的舞蹈課程、教課員、舞蹈種類等給予介紹。并給予成員再一次選擇舞種的機(jī)會。
二、舞蹈教課與活動開展及協(xié)會內(nèi)部各部門組建工作
1、每周定時(shí)于舞蹈教室開課。2、培養(yǎng)協(xié)會下一任負(fù)責(zé)人。
3、完善各部門組織,讓各部門各盡其職,相互配合。
4、竭力邀請優(yōu)秀小老師,幫助協(xié)會增強(qiáng)活力,擴(kuò)大協(xié)會內(nèi)部優(yōu)資力量。5、表演部專門排練舞蹈,以備在活動或比賽時(shí)可以及時(shí)參與。
6、四月份與輪滑協(xié)會一起承辦周末文化廣場晚會,五月份舉辦協(xié)會內(nèi)部交流晚會及組織外出活動。
協(xié)會秉持著“舞動青春,炫出自我”的社團(tuán)宗旨,以讓舞蹈愛好者能充分展示自己的熱情為出發(fā)點(diǎn),切實(shí)開展活動,提高自身建設(shè)。不斷努力,提高!讓舞蹈協(xié)會明天更美好!我們相信,青春的世界因大家的努力而魅力無限!
**學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會**學(xué)院舞蹈協(xié)會
201*年3月1日
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