在基層中歷練 在創(chuàng)先中成長--千名干部下基層心得體會

在基層中歷練在創(chuàng)先中成長

自第三批千名干部下基層活動開展以來，在縣委縣政府的高度重視下，我置身于廣大人民群眾之中，深深被農民群眾的首創(chuàng)精神所鼓舞，基層干部的工作熱情所感動，在服務群眾中提高自己，在推動發(fā)展中鍛煉自己。就結合這一段的工作實踐，淺談幾點體會。

一、定位角色，明確職責。作為被選派到下基層工作組成員，應立足農村、扎根基層、服務基層，將自身置身于廣大的農村天地之中，察民情，解民意，認真傾聽農民群眾的所思所想、所需所盼。與農民群眾同吃、同住、同勞動。在群眾服務中贏得信任，加深感情。同時按照自己的工作職責認真開展工作，嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。深入田間地頭，想民之所想，急民之所急，解民之所憂。認真落實好農戶訪談制度。

二、密切黨群干群關系。充分發(fā)揮下基層干部的自身優(yōu)勢，從解決農民群眾最直接、最關心。最現(xiàn)實的利益問題入手，和農民群眾心貼心交流，手拉手幫扶，為農民群眾解難題、辦實事、幫助農民群眾千方百計籌措資金、獲取信息、提供技術物資等。通過自身努力贏得了當?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o，樹立了基層干部的良好形象，使黨群關系、干群關系進一步拉近。

三、開展民情訪談，暢通民意渠道。深入村社院落，田間地頭，深入了解社情民意，打通民意渠道。通過民情訪談，將農戶的家事、苦事、愁事以及對村集體的意見建議進行詳細的登記，然后對癥下藥的解決實際困難。通過走訪農戶，與農民心貼心交流，使自己在實踐中不斷地積累經驗，豐富自己。

四、維護社會穩(wěn)定，化解矛盾糾紛。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，沒有穩(wěn)定的和諧環(huán)境，一切將成為空談。當前社會不穩(wěn)定的因素較多，維穩(wěn)工作相當繁重。下基層干部要深入排查各類矛盾糾紛，認真聽取黨員群眾的意見建議。力爭把矛盾化解在基層，消滅在萌芽之中。防患于未然，防微杜漸。

五、抓好基層黨組織建設，豐富基層文化市場。認真貫徹落實胡錦濤總書記的“七一講話精神”和十七屆六中全會精神。使黨員干部受教育，基層組織建設上水平。進一步繁榮鄉(xiāng)村文化市場。認真貫徹黨的路線、方針、政策，充分認識深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，不斷樹立科學發(fā)展理念，為農村謀發(fā)展、破難題，以高度責任的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，進一步解放思想、積極探索以科學發(fā)展觀指導農村工作，不遺余力的把基層的各項工作推向正確的軌道上來，努力開創(chuàng)農村的新風面貌。

六、加強農民的學習教育。加強思想政治工作和精神文明建設，有利于調動農民生產的積極性，有利于弘揚科學、

破除迷信，形成良好的社會風氣，因此，可利用學教活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農村的各項方針政策，引導廣大干部群眾進一步轉變思想觀念和經營方式，增強他們的生活信心和致富勇氣，可通過豐富多彩的精神文明建設活動，消除不和諧的因素，維護農村社會穩(wěn)定。

此次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，使我在基層中鍛煉了自己，增長了才干，收獲了一筆不菲的人生財富。我將繼續(xù)努力做好此次實踐活動，更好的服務基層，對服務基層、服務群眾有了更深刻的認識。

擴展閱讀：“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動心得體會

“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動心得體會

XX鎮(zhèn)三二村工作組

根據縣委開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的總體安排部署，從11月15日開始，我被抽調到XX鎮(zhèn)三二村駐村開展第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。

駐村工作以來，按照“三進三同”（進基層、進村社、進農戶，與農民群眾同吃、同住、同勞動）要求和XX鎮(zhèn)落實十一項（宣傳黨的政策、強化技能培訓、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推動工作落實、密切黨群干群關系）工作任務，我們工作組成員本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務的工作要求，進村入戶，深入田間地頭，問需于民、問計于民，解惑于民、施助于民，融洽了干群關系，樹立了良好形象，推動了工作落實�；仡欉@一工作經歷，對我來說是一種鍛煉，收獲很大，感觸很深，下基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工作談點膚淺認識。

一、下基層就要帶著真情實意去下，才能切實掌握民意。下基層干部開展民情訪談，就是了解民意、傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨群干群關系。如果我們只是走馬觀花、蜻蜓點水，為完成下基層任務而工作，這樣不僅不能聽到群眾的真實心聲和所思所盼，反而還可能引起群眾的不滿和反感。下基層，就是要帶眼睛下，認真觀察民情；帶耳朵下，仔細傾聽民聲；帶腦袋下，認真思考發(fā)展思路；帶雙手下，盡其

所能為民辦些實事。為認真開展好民情訪談，我們堅持“三進”原則，充分利用群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，聊天的形式，認真了解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到：只有深入群眾才能了解群眾、贏得民心；只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的企盼；也只有深入農村、走近群眾，在田間地頭、在農家小院、在農民餐桌上和群眾貼心交心，打成一片，才能真正打開群眾的心扉，了解群眾的所想、所需、所盼，才能找準做好群眾工作的方向，明確工作的重心和著力點。只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意地為百姓辦實事、謀發(fā)展，老百姓就會對我們充滿感激、充滿信任，就會把我們當親人。我深深地感受到，老百姓是最可親、最可敬的人，干部與老百姓有多近，老百姓對干部就有多親。

二、下基層就要帶著務實為民去下，才能真正為民服務。為認真做好“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，我們本著“務實、為民、誠信”的原則，切實駐村開展工作，以實際行動取信于民。一是積累了更多的農村基層工作經驗和方法。認真學習了近年來黨的各項有關農村工作的方針政策，認真向有基層工作經驗的鄉(xiāng)村一線領導干部學習工作的方式方法，認真向農村“五老”學習處理農村事務中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農村基層工作經驗。二是增進了和群眾的感情。農村群眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現(xiàn)出來

的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結識了一批農民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。三是增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以后的工作中去，農村工作無小事，只有多深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。四是觸動了為民服務的內在動力。在駐村工作期間，我們時時處處都感受到群眾想脫貧致富的強烈愿望，但我覺得扶貧的重點不是他們需要什么就簡單地給什么，而是重在理念上的引導，重在發(fā)展路子、發(fā)展方向的選擇。也就是要把縣委、政府的主導作用和農民的主體作用結合起來，使扶貧真正扶到點子上，讓困難群眾真正脫貧致富奔小康。五是有效化解矛盾糾紛。由于心靈上與群眾密切溝通，真心實意為農服務，所以群眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更方便了，調解一些矛盾糾紛也有了基礎，這樣非常便于我們開展工作。

三、下基層就要帶著轉換角色去下，才能真正問計于民。“身”入基層更要“深”入基層，在與農戶的面對面交流中，我深深認識到要做好駐村工作，必須做到三個轉變：一是工作角色的轉變，駐村干部的任務是協(xié)助而不是指揮；群眾在我們的心里有多重，我們在群眾的心里就有多重。在駐村工作中，我們先后走訪了村里的致富帶頭人、養(yǎng)殖大戶、老黨員和一些貧困戶，努力為他們解決了一些生產、生活方面的困難，這是我們的責任，也是我們

的分內之事，但群眾回報給我的是難以言表的感激，遠遠多于我的付出。我深深感到，老百姓是純樸的，也是最講感情的，只要真心實意為他們著想，他們都會銘記在心。通過走訪，我多了一份關注民生的責任感。二是工作方式的轉變，變對基層工作的被動參與轉向主動介入，要尊重群眾的首創(chuàng)精神，多問計于民、問策于民，就能打開工作的新局面。下基層就應該沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳�活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。三是工作作風的轉變，以謙虛謹慎、甘當小學生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿、多融合。轉變作風不可能一蹴而就。駐村開展下基層工作只是一種工作的載體，旨在轉變作風、推動工作。盡管駐村工作有期限，但服務三農無期限，要真正撲下身子，切實真正轉變作風，讓廣大群眾感受到干部作風實實在在的轉變，感受到蹲點工作實實在在的成效。

四、下基層就要帶著有的放矢去下，才能真正與民為朋。群眾利益無小事，只要多深入到農民家中，實實在在與農民交流溝通，群眾就會看在眼里，記在心上，就會理解你、支持你。在這

次活動中，通過和群眾溝通聯(lián)系，親眼見，親耳聽，拉家長里短、解百姓心結。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易；感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和機關辦事程序的不明，才產生了機關單位事難辦的錯覺。作風不過硬，能力難提升；作風不扎實，工作難推進；作風不深入，事業(yè)難興旺。另一方面我們講解一些機關單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當成機關干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們感受到在機關中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待來辦事群眾時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認真的傾聽就體現(xiàn)了尊重群眾的良好作風。無論是在家庭院落、田間地頭、養(yǎng)殖棚圈、還是在溫室大棚里，通過和群眾的交流溝通，我們深深感覺到了這些年來我縣農村經濟社會發(fā)生的天翻地覆的變化，感受到了農民群眾對黨的富民政策的感激之情和對未來發(fā)展的渴望和期盼，也感受到了廣大的基層干部組織帶領群眾發(fā)展經濟、增加收入、改善民生的熱情、信心和決心。

此次下基層活動為干部展示才能、提高自己搭建了舞臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。

按照《中共XXX縣委辦公室關于印發(fā)（榕黨辦發(fā)201*40號）文件要求，我局以“關注基層，惠及民生”為主題，樹立“真誠服務人民，真心幫助群眾”的理念，堅持“領導帶動，全員行動，左右互動，上下齊動”的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進萬名干部下基層活動，活動開展以來初見成效。

6

友情提示：本文中關于《在基層中歷練 在創(chuàng)先中成長--千名干部下基層心得體會》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，在基層中歷練 在創(chuàng)先中成長--千名干部下基層心得體會：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《在基層中歷練 在創(chuàng)先中成長--千名干部下基層心得體會》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/660685.html

• 上一篇：千名干部下基層學習心得
• 下一篇：身下更心下 勤懇加實干--千名干部下基層心得體會