法律事務專員崗位說明書

崗位說明書

一、崗位信息崗位名稱法律事務專員崗位序列□管理序列□技術(shù)序列□銷售序列□生產(chǎn)序列□√專業(yè)支持序列崗位編號所屬部門證券事務部下級崗位可輪換崗位或方向崗位定員1人上級崗位證券事務部部長可晉升崗證券事務部部長位或方向編寫日期201*-3-8二、崗位目的根據(jù)部門工作計劃、個人工作計劃，負責三會運作，合同的審核、訴訟非訴訟事務的處理、公司應收款項的追逃工作，維護公司的合法權(quán)益。三、主要職責與任務1.規(guī)劃計劃（“5%”）1.1參與制定部門年度工作計劃；1.2制定個人年度工作計劃。2.制度建設(shè)（“5%”）2.1參與制定科室相關(guān)管理制度與辦法；2.2協(xié)助制定公司合同管理制度與流程。3.下屬管理（“0%”）4.主要工作職責（“90%”為實現(xiàn)崗位目的而發(fā)揮的，除上述職責外的工作職責內(nèi)容）4.1研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律法規(guī)，參與重大經(jīng)營決策活動的談判，向法律事務部部長提供法律意見；4.2負責起草、審核對外投資企業(yè)規(guī)章制度等規(guī)范性文件；4.3負責審核公司各種銷售供應合同，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督管理；4.4協(xié)助處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關(guān)案件訴訟及處理方案；4.5負責公司經(jīng)營中非訴活動的法律事務；4.6負責對公司員工的法律培訓；4.7負責對公司應收賬款進行追繳清欠工作；4.8完成證券事務部部長交付的其他任務。四、工作協(xié)作關(guān)系對上：證券事務部長對內(nèi)：各部門協(xié)作關(guān)系示意圖法律事務專員對外：法院、欠款客戶、律師機構(gòu)對下：五、任職資格學歷/專業(yè)本科以上學歷，法律專業(yè)；工作經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；任職資格知識/技能掌握法律和財務專業(yè)知識；熟練使用辦公自動化軟件；能力要求執(zhí)行力、學習能力、計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、分析能力；身體素質(zhì)要求其他要求無限制□男□女□無限制□聽力（）□視力（）□辨色力（）□身高（）□其他（）六、工作環(huán)境使用工具設(shè)備工作環(huán)境√臺式電腦及固定辦公工具□筆記本電腦及移動辦公工具□兩者兼具□√室內(nèi)□室外□噪音□粉塵□刺激氣味□工作時間特征√正常工作時間，偶爾加班或出差□□經(jīng)常出差，出差時間占總工作時間的比重七、培訓要求1、新員工培訓：√□企業(yè)發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)文化√安全職業(yè)技能□√□環(huán)保知識√職業(yè)生涯規(guī)劃□√□公司規(guī)章制度2、專業(yè)技術(shù)培訓：3、基礎(chǔ)管理培訓：□√商務禮儀□√時間管理□√溝通技巧□簡報技巧√問題分析與解決□√現(xiàn)場管理□八、簽核任職者簽名：日期：直接上級簽名：日期：復核簽名：日期：批準簽名：日期：簽發(fā)日期年月日備注：要求性別：男具有創(chuàng)造性思維、強烈的工作責任心和積極向上的工作心態(tài)注：“%”指每一類工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比。各崗位任職者可根據(jù)工作開展要求和崗位工作目標，據(jù)實填寫，報直接上級確認。

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崗位名稱基本情況一級部門崗位職級直接上級崗位法務專員法審部員工級法審總監(jiān)崗位編號二級部門崗位數(shù)量直接下屬AU-03無1無在部門領(lǐng)導下，開展法律咨詢事務，處理公司法律糾紛，防范和規(guī)避公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中的法價值律風險，維護公司權(quán)益。123工作職責4567序號1KPI指標23起草、審核公司各類法律文書及合同；起草、修訂與公司法務相關(guān)的各項規(guī)章制度；為公司經(jīng)營活動提供法律意見咨詢；處理公司經(jīng)營活動中出現(xiàn)的法律糾紛；管理公司外聘律師，為外聘律師處理公司重大法律訴訟案件提供內(nèi)部支持；組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓工作；負責與地方公檢法保持聯(lián)系，處理相關(guān)訴訟。指標名稱合同風險審查法務咨詢與風險管控法律訴訟事務考核辦法/考核標準合同審核合格數(shù)量/合同審核總數(shù)量*100%完成的法務咨詢數(shù)量/各部門提交的咨詢數(shù)量*100%按期完成訴訟案件數(shù)量/計劃訴訟案件數(shù)量*100%每月根據(jù)上下游部門對本崗位工作評價結(jié)果直接運4上下游協(xié)作配合度學歷要求年齡要求基本要求任職資格崗位經(jīng)驗工作經(jīng)歷大學專科以上25-35歲1年以上從事法律事務經(jīng)歷1年以上法務崗位工作經(jīng)驗專業(yè)要求計算機要求英語要求其他要求用。計算公式：上下游部門綜合評價得分*權(quán)重*100%法律相關(guān)專業(yè)熟練操作office辦公軟件一般無個性特征認真負責、嚴謹穩(wěn)健、正直誠實、公正客觀、堅持原則；知識技能要求勝任能力知識技能精通國家公司法、合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，了解房地產(chǎn)、紡織行業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識；具有良好的溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，有良好的職業(yè)道德。

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