深化行政調解工作實施方案

～～鄉(xiāng)深化行政調解工作實施方案

為了貫徹落實《～～縣人民政府法制辦公室關于進一步深化行

政調解工作的意見》文件精神，充分發(fā)揮行政調解在“大調解”工作體系中的重要作用，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧，結合實際，制定本方案。一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，認真貫徹落實《國務院關于加強法治政府建設的意見》，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，全面推進依法行政，建設法治政府，構建和諧社會。要著力構建行政調解工作體系，積極探索行政調解的新思路、新機制、新方法，加大對行政爭議糾紛的調處力度，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟和社會協(xié)調發(fā)展。二、工作目標

采取有效措施，建立健全鄉(xiāng)級行政調解組織機構和網(wǎng)絡。切實加強行政調解工作，依法化解矛盾糾紛，積極引導人民群眾通過法定渠道反映訴求，基本實現(xiàn)“小糾紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng)”的目標。三、工作任務

（一）建立和完善行政調解工作組織網(wǎng)絡。

建立鄉(xiāng)行政調解領導小組，健全和完善行政調解室。配齊配強專兼職行政調解人員，把政治思想好、業(yè)務能力強、有較高法律素質的干部充實到行政調解工作隊伍中，充實行政調解員信息庫，做好各級行政調解組織專兼職調解人員的登記、備案動態(tài)管理工作，夯實行政調解工作基礎。

（二）規(guī)范行政調解行為。

要進一步明確鄉(xiāng)行政調解領導小組，行政調解室的工作職責，理順工作關系。要進一步規(guī)范基層行政調解組織及調解室的標識標牌、工作職責、公開內容、工作流程、排查調處、臺帳檔案等工作，促進行政調解工作規(guī)范化、制度化。要加強行政調解工作的理論研究。每季度要對行政調解工作開展情況進行分析總結。（三）建立行政爭議糾紛排查研判機制。

建立行政爭議糾紛排查研判機制。一是建立定期和不定期開展行政爭議糾紛排查研判制度。行政調解領導小組負責開展行政爭議的糾紛排查、研判工作，每半月組織對轄區(qū)（系統(tǒng)）內的行政爭議糾紛情況進行一次集中梳理、滾動排查和分析研判；重大活動和特殊敏感時期前夕，組織不定期的重點排查和分析研判。二是要及時掌握行政爭議糾紛的動態(tài)情況。要建立和完善行政爭議糾紛排查臺帳，將行政爭議分門別類，逐級逐個進行登記、梳理、排查、研判，調解員（信息員）要有排查調解記錄本，要有分類匯總排查臺帳和矛盾糾紛定期分析研判情況專卷檔案。三是要及時報送行政爭議糾紛排查研判的情況。行政調解（室）每季度最后一個月（三月、六月、九月、十二月）的10日前，要向縣行政調解指導中心報送1次行政爭議糾紛排查研判情況的報告；每月3日前要將上個月的《矛盾糾紛排查情況統(tǒng)計表》和《矛盾糾紛調解情況統(tǒng)計表》報縣行政調解指導中心。（四）建立和完善專項領域的社會矛盾化解聯(lián)席會議制度和專業(yè)性調解組織。

要按照“誰主管、誰負責”原則，整合力量，建立健全涉及農村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴等重點專項領域的社會矛盾聯(lián)動化解工作機制。

（七）積極營造行政調解工作氛圍。

積極與有關部門密切配合，利用各種媒體和工作平臺，積極宣傳大調解制度和行政調解制度，指導和督促行政調解室、調解員依法開展行政調解工作，引導人民群眾選擇行政調解解決矛盾糾紛。四、工作要求

（一）加強組織領導，強化工作責任。強化行政調解的責任意識，按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的要求，認真履行行政調解工作職責，確保行政調解工作順利推進。

（二）加強制度建設，建立長效機制。結合我鄉(xiāng)工作實際，建立健全行政調解的各項規(guī)章制度。要認真總結調研本地本部門行政調解工作的成功經(jīng)驗，及時查找存在的不足，注意聽取和吸收工作建議意見，不斷總結提高，實現(xiàn)行政調解工作的常態(tài)化、規(guī)范化。

（三）納入目標管理，督促工作落實。及時報告行政調解工作的開展情況，抓好行政調解工作任務的落實，加強行政調解工作的日常管理和考核工作。

～～鄉(xiāng)人民政府年月日

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xxx深化行政調解工作實施方案

為了貫徹落實《xx

人民政府法制辦公室關于進一步深化行政調

解工作的意見》文件精神，充分發(fā)揮行政調解在“大調解”工作體系中的重要作用，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧，結合實際，制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，認真貫徹落實《國務院關于加強法治政府建設的意見》，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，全面推進依法行政，建設法治政府，構建和諧社會。要著力構建行政調解工作體系，積極探索行政調解的新思路、新機制、新方法，加大對行政爭議糾紛的調處力度，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟和社會協(xié)調發(fā)展。二、工作目標

采取有效措施，建立健全鄉(xiāng)級行政調解組織機構和網(wǎng)絡。切實加強行政調解工作，依法化解矛盾糾紛，積極引導人民群眾通過法定渠道反映訴求，基本實現(xiàn)“小糾紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng)”的目標。三、工作任務

（一）建立和完善行政調解工作組織網(wǎng)絡。

建立鄉(xiāng)行政調解領導小組，健全和完善行政調解室。配齊配強專兼職行政調解人員，把政治思想好、業(yè)務能力強、有較高法律素質的干部充實到行政調解工作隊伍中，充實行政調解員信息庫，做好各級行政調解組織專兼職調解人員的登記、備案動態(tài)管理工作，夯實行政調解工作基礎。

（二）規(guī)范行政調解行為。

要進一步明確鄉(xiāng)行政調解領導小組，行政調解室的工作職責，理順工作關系。要進一步規(guī)范基層行政調解組織及調解室的標識標牌、工作職責、公開內容、工作流程、排查調處、臺帳檔案等工作，促進行政調解工作規(guī)范化、制度化。要加強行政調解工作的理論研究。每季度要對行政調解工作開展情況進行分析總結。（三）建立行政爭議糾紛排查研判機制。

建立行政爭議糾紛排查研判機制。一是建立定期和不定期開展行政爭議糾紛排查研判制度。行政調解領導小組負責開展行政爭議的糾紛排查、研判工作，每半月組織對轄區(qū)（系統(tǒng)）內的行政爭議糾紛情況進行一次集中梳理、滾動排查和分析研判；重大活動和特殊敏感時期前夕，組織不定期的重點排查和分析研判。二是要及時掌握行政爭議糾紛的動態(tài)情況。要建立和完善行政爭議糾紛排查臺帳，將行政爭議分門別類，逐級逐個進行登記、梳理、排查、研判，調解員（信息員）要有排查調解記錄本，要有分類匯總排查臺帳和矛盾糾紛定期分析研判情況專卷檔案。三是要及時報送行政爭議糾紛排查研判的情況。行政調解（室）每季度最后一個月（三月、六月、九月、十二月）的10日前，要向縣行政調解指導中心報送1次行政爭議糾紛排查研判情況的報告；每月3日前要將上個月的《矛盾糾紛排查情況統(tǒng)計表》和《矛盾糾紛調解情況統(tǒng)計表》報縣行政調解指導中心。（四）建立和完善專項領域的社會矛盾化解聯(lián)席會議制度和專業(yè)性調解組織。

要按照“誰主管、誰負責”原則，整合力量，建立健全涉及農村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴等重點專項領域的社會矛盾聯(lián)動化解工作機制。

（七）積極營造行政調解工作氛圍。

積極與有關部門密切配合，利用各種媒體和工作平臺，積極宣傳大調解制度和行政調解制度，指導和督促行政調解室、調解員依法開展行政調解工作，引導人民群眾選擇行政調解解決矛盾糾紛。四、工作要求

（一）加強組織領導，強化工作責任。強化行政調解的責任意識，按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的要求，認真履行行政調解工作職責，確保行政調解工作順利推進。

（二）加強制度建設，建立長效機制。結合我鄉(xiāng)工作實際，建立健全行政調解的各項規(guī)章制度。要認真總結調研本地本部門行政調解工作的成功經(jīng)驗，及時查找存在的不足，注意聽取和吸收工作建議意見，不斷總結提高，實現(xiàn)行政調解工作的常態(tài)化、規(guī)范化。

（三）納入目標管理，督促工作落實。及時報告行政調解工作的開展情況，抓好行政調解工作任務的落實，加強行政調解工作的日常管理和考核工作。

生康鄉(xiāng)人民政府201*年7月20日

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