工會(huì)工作總結(jié)
工會(huì)工作總結(jié)
***年,在車間工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我們以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),緊緊圍繞安全和穩(wěn)定的目標(biāo),結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),以落實(shí)“三不讓”精神為主線,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性,強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)參與創(chuàng)新職能,較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)組織建設(shè),提高工作水平
工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)新要求,進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,我工會(huì)十分重視自身建設(shè)。
(一)根據(jù)站段整合后的實(shí)際情況,我們重新進(jìn)行了組織調(diào)整。由過(guò)去的9個(gè)工會(huì)小組精簡(jiǎn)為現(xiàn)在的5個(gè)工會(huì)小組。成立了由三支力量為主體的思想工作骨干隊(duì)伍,定期進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,經(jīng)驗(yàn)推廣,相互幫助,促進(jìn)了作業(yè)場(chǎng)工會(huì)實(shí)際工作水平的提高。(二)我們以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo),推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),主動(dòng)健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到了工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。突出發(fā)揮基層工會(huì)的優(yōu)勢(shì),在針對(duì)性上下功夫,真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題。在工作中,我們對(duì)工會(huì)骨干提出了“三個(gè)清楚”的要求,即:清楚職工在想什么?清楚職工在干什么?清楚職工困難是什么?從而能夠及時(shí)了解職工生活中的實(shí)際困難,使“三不讓”承諾工程發(fā)揮了積極的作用,確保職
工在最困難的時(shí)候得到最及時(shí)的幫助,受到了職工群眾好評(píng)。
二、發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),做好穩(wěn)定工作
(一)開(kāi)展經(jīng)常性思想政治教育,加強(qiáng)思想政治工作。按照車間工作安排,我們?cè)诼毠ぶ猩钊脒M(jìn)行了“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”的宣傳教育,引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育,提高了職工思想道德素質(zhì)。
(二)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。整合后,收入是否穩(wěn)定和人員調(diào)動(dòng)是影響職工情緒的主要問(wèn)題。針對(duì)改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn)難點(diǎn)”問(wèn)題,我們發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),深入職工之間,進(jìn)入職工家中,利用談心、家訪等形式,從關(guān)心人理解人入手,化解矛盾,理順關(guān)系,平和情緒,把開(kāi)展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),最大限度地保護(hù)職工的利益。同時(shí)教育職工顧大局、識(shí)大體,處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,使職工堅(jiān)定了發(fā)展的信心,能夠積極支持改革,參與改革,促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(三)加強(qiáng)民主管理,體現(xiàn)公平正義,創(chuàng)建和諧班組。公平是和諧的基礎(chǔ),正義是和諧的要求。加強(qiáng)民主管理,維護(hù)公平正義,是工會(huì)的基本職責(zé)。為此,我們一方面完善制度,確保實(shí)現(xiàn)制度上的公平;另一方面,嚴(yán)格“四公開(kāi)”制度的落實(shí),堅(jiān)持每月召開(kāi)民主管理會(huì),對(duì)關(guān)系職工利益的問(wèn)題進(jìn)行討論,對(duì)獎(jiǎng)金分配的全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督,并堅(jiān)持上墻公布。第三,對(duì)涉及職工個(gè)人
的一些規(guī)定、措施,及時(shí)進(jìn)行宣傳教育,確保了職工的知情權(quán)、自主權(quán)、選擇權(quán)。努力做到全方位維護(hù)職工利益,促進(jìn)了和諧班組的建設(shè)。
三、圍繞安全穩(wěn)定,突出工會(huì)作用(一)認(rèn)真組織開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)。
(二)在署專運(yùn)工作中,針對(duì)暑期氣溫高、檢修任務(wù)重、客觀環(huán)境差等不利因素,認(rèn)真抓好職工防暑降溫措施的落實(shí),及時(shí)將防暑降溫物品送到職工手中,堅(jiān)持每班為職工熬綠豆湯解署。同時(shí),我們特別加強(qiáng)了對(duì)伙食團(tuán)的衛(wèi)生監(jiān)督工作,指定專人定點(diǎn)采購(gòu)物品,嚴(yán)格卡控加工環(huán)節(jié),定期進(jìn)行環(huán)境消毒,保證了飯菜可口,衛(wèi)生合格。做到了“兩個(gè)”確保。即:確保職工不出現(xiàn)中暑現(xiàn)象;確保職工不出現(xiàn)食物中毒問(wèn)題。
(三)在防寒過(guò)冬工作中,工會(huì)積極組織人員,對(duì)火爐、土暖氣進(jìn)行了整修,保證了職工在規(guī)定時(shí)間到來(lái)之時(shí)能夠正常取暖。同時(shí),對(duì)職工待檢室、設(shè)備操作間、辦公樓進(jìn)行了一次全面的防寒檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了整改,為冬季安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。
四、認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾,做好扶貧幫困工作關(guān)心職工生活,落實(shí)“三不讓”承諾,堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。凡有生病住院的職工,工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)和看望,把車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。全年共看望慰問(wèn)住院職工20人次;對(duì)困難職工,我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,及時(shí)進(jìn)行幫
助。今年,共救濟(jì)困難職工10人次,發(fā)放救濟(jì)金元,使困難職工及時(shí)得到了救助,解除了職工的后顧之憂;對(duì)病逝的職工,其家庭生活確有困難的,工會(huì)及時(shí)提出倡議,組織捐助。今年8月份,我作業(yè)場(chǎng)職工高忠平去世,工會(huì)為其家庭組織捐款2600元。真摯的關(guān)懷使職工感到了組織到的溫暖,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為保安全的動(dòng)力,促進(jìn)了安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定。
五、開(kāi)展文體活動(dòng),強(qiáng)健職工體魄
為活躍職工的文化生活,提高職工的審美情趣,強(qiáng)健職工體魄,我工會(huì)先后在“五一”、“國(guó)慶”舉辦了撲克、象棋比賽,組織參加了車間舉辦的“中秋”聯(lián)誼活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)和籃球比賽活動(dòng)。職工們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼,促進(jìn)了相互了解。通過(guò)組織群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),使職工既強(qiáng)健了體魄,又培養(yǎng)了情趣;既樹(shù)立了拼搏意識(shí),又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。既增強(qiáng)了主人翁責(zé)任感,又起到了凝心聚力的作用,推進(jìn)了穩(wěn)定和諧氛圍的形成。
六、工作中存在的不足
一年來(lái),我們雖然做了大量的工作,取得了一定的成績(jī),但相對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望,還有一定的距離:
一是工作手段單一,仍停留在老方法老套路上,不能很好地為職工群眾服務(wù)。
二是工會(huì)工作與職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。
三是在提高職工的整體素質(zhì),更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政
議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
回顧一年的工作,有許多不盡人意的地方,我們將克服不足,改正缺點(diǎn),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想,以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
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最新企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)
文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會(huì)工作計(jì)劃,發(fā)展新會(huì)員,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),201*年上半年,文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽(轉(zhuǎn)載自中國(guó)教育文摘,請(qǐng)保留此標(biāo)記。)中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作,降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,積極參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng),共募集資金2400余元,對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好201*年的工會(huì)工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)
文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會(huì)工作計(jì)劃,發(fā)展新會(huì)員,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),201*年上半年,文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作,降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,積極參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng),共募集資金2400余元,對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好201*年的工會(huì)工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
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