鐵路三不讓承諾問答題

選擇題

2、路局建立三不讓承諾專項(xiàng)資金（以下簡稱‘三不讓’專項(xiàng)資金）。主要來源是：行政撥款、工會(huì)資助、職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)、個(gè)人和社會(huì)團(tuán)體的資助、專項(xiàng)資金的利息收入。在職職工參加局職工醫(yī)療互助合作保障者，每年繳納多少元？（1）50元（2）100元（3）200元

3、XX鐵路局困難職工生活補(bǔ)助辦法特困職工的界定標(biāo)準(zhǔn)：凡在職職工家庭人均可支配收入低于哪里最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，界定為特困職工？

（1）當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民（2）全局職工（3）全國城鎮(zhèn)居民

4、XX鐵路局困難職工生活補(bǔ)助辦法規(guī)定特困職工的定額補(bǔ)助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是路局每年給予特困職工每戶多少元定額補(bǔ)助。

（1）1000元（2）1500元（3）201*元

5、XX鐵路局困難職工生活補(bǔ)助辦法對特困職工子女當(dāng)年考入大中專院校和中小學(xué)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)中本科補(bǔ)助多少元？

（1）3000元（2）4000元（3）5000元

6、XX鐵路局困難職工生活補(bǔ)助辦法對重困職工子女繼續(xù)就讀大中專院校和中小學(xué)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)中本科補(bǔ)助多少元？

（1）3000元（2）4000元（3）5000元

7、XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作保障辦法中職工當(dāng)年患13類重大疾病，一次性補(bǔ)助多少元？（1）3000－30000元（2）4000－201*0元（3）5000－30000元

8、住院職工自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助對患病職工住院期間，用于治療的自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用分段進(jìn)行補(bǔ)助（不含保健藥品和營養(yǎng)品）。在201*5000元的部分補(bǔ)助多少？

（1）30%（2）40%（3）50%

9、住院職工自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助對患病職工住院期間，用于治療的自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用分段進(jìn)行補(bǔ)助（不含保健藥品和營養(yǎng)品）。在30000以上的部分補(bǔ)助多少？（1）30%（2）50%（3）70%

10、住院職工自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助對患病職工住院期間，用于治療的自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用分段進(jìn)行補(bǔ)助（不含保健藥品和營養(yǎng)品）。在500110000元的部分分補(bǔ)助多少？（1）30%（2）40%（3）50%

11、住院職工自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助對患病職工住院期間，用于治療的自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用分段進(jìn)行補(bǔ)助（不含保健藥品和營養(yǎng)品）。在10001201*0元的部分分補(bǔ)助多少？（1）30%（2）40%（3）50%必答題

1、XX鐵路局困難職工生活補(bǔ)助辦法中重二類重困職工的界定標(biāo)準(zhǔn)？

答：在職職工家庭月人均可支配收入雖高于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)，但不超過100元,且積分達(dá)不到18分的，界定為重二類重困職工。2、一般困難職工分為哪兩類？

答：一是建檔的一般困難職工；二是臨時(shí)性一般困難職工。

3、為全面落實(shí)三不讓承諾，路局成立落實(shí)三不讓承諾領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局工會(huì)保障和女工部，設(shè)專職人員負(fù)責(zé)日常工作。辦公室主任是？答：局工會(huì)副主席

4、路局建立三不讓承諾專項(xiàng)資金來源中工會(huì)資助標(biāo)準(zhǔn)？答：路局工會(huì)每年按當(dāng)年行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的25%撥付6、XX鐵路局困難職工生活補(bǔ)助辦法的補(bǔ)助對象是誰？答：當(dāng)年特、重困和一般困難職工

7、XX鐵路局困難職工生活補(bǔ)助辦法中重困職工分哪兩類？

答：一是積分型重困職工（簡稱重一類）；二是低收入型重困職工（簡稱重二類）。8、職工本人當(dāng)年安裝心臟起搏器是否補(bǔ)助？答：補(bǔ)助

9、XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作保障辦法中的補(bǔ)助對象如何規(guī)定？答：補(bǔ)助對象是當(dāng)年自愿繳納醫(yī)療互助合作保障金的在職職工。10、參加XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作的職工配偶患大病是否補(bǔ)助？答：補(bǔ)助

24、在職職工生育補(bǔ)助。生育一胎者，給予一次性補(bǔ)助多少元；雙胞胎者，給予一次性補(bǔ)助多少元；三胞胎及以上者，給予一次性補(bǔ)助多少元？

答：生育一胎者，給予一次性補(bǔ)助1000元；雙胞胎者，給予一次性補(bǔ)助201*元；三胞胎及以上者，給予一次性補(bǔ)助3000元。搶答題

1、在職職工的父母、配偶、未成年子女死亡，一次性補(bǔ)助多少元？答：在職職工的父母、配偶、未成年子女死亡，一次性補(bǔ)助1000元。

2、XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作保障辦法中對未經(jīng)急診或經(jīng)局醫(yī)保部門同意在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診者是否補(bǔ)助？答：不予補(bǔ)助

3、XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作保障辦法中對自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助，要求出具什么？答：醫(yī)藥費(fèi)用結(jié)算單

4、XX鐵路局職工醫(yī)療互助合作保障辦法中對因酗酒、斗毆、自殺、自殘等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用是否補(bǔ)助？答：不予補(bǔ)助

5、各類補(bǔ)助申報(bào)時(shí)間：大病補(bǔ)助（確診后）、職工生育、直系親屬死亡、職工死亡（工傷死亡自工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)下發(fā)《工傷認(rèn)定書》起）、職工傷殘（工傷傷殘自工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)下發(fā)《工傷認(rèn)定書》起）及時(shí)申報(bào)，醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助須在多長內(nèi)申報(bào)？答：及時(shí)上報(bào)

6、XX鐵路局困難職工生活補(bǔ)助辦法中重一類重困職工指積分達(dá)到多少分的職工？答：積分達(dá)到或超過18分

7、XX鐵路局困難職工生活補(bǔ)助辦法中重二類重困職工的界定標(biāo)準(zhǔn)？

答：在職職工家庭月人均可支配收入雖高于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)，但不超過100元,且積分達(dá)不到18分的，界定為重二類重困職工。

8、XX鐵路局困難職工生活補(bǔ)助辦法中不予補(bǔ)助的是否包括家庭雖無從業(yè)人員但生活來源有其它渠道，且家庭實(shí)際生活水平達(dá)到或高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)家庭平均生活水平的？答：包括

11、路局每年給予特困職工每戶多少定額補(bǔ)助？答：201*元

12、重二類困難職工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，路局每年給予一次性補(bǔ)助多少？答：1500元

4、XX鐵路局落實(shí)三不讓承諾實(shí)施辦法中對困難職工家庭生活補(bǔ)助的費(fèi)用審批由那一級審批？

答：路局級

1、為全面落實(shí)三不讓承諾，路局成立落實(shí)三不讓承諾領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長是？答：局黨委書記、局長

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鐵路學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)體會(huì)文章

“三不讓”承諾在鐵路和諧發(fā)展中的意義

鐵路是國家重要的基礎(chǔ)設(shè)施和國民經(jīng)濟(jì)的大動(dòng)脈，關(guān)系國計(jì)民生，關(guān)系發(fā)展大局；擁有200多萬人的鐵路職工隊(duì)伍，作為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是體現(xiàn)工人階級先進(jìn)性、維護(hù)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定的重要力量。近年來，隨著鐵路改革發(fā)展的不斷深入，鐵路職工生活水平有了明顯的提高。但是，由于疾病和災(zāi)害等原因，有的職工仍面臨著不同程度的生活困難。已成為了阻礙鐵路建設(shè)、社會(huì)和諧發(fā)展的不利因素。

201*年年初，鐵道部黨組書記、部長劉志軍代表部黨組向全國鐵路職工作出“三不讓”的承諾，著力解決職工最現(xiàn)實(shí)、最突出、最迫切需要解決的問題。4年以來“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病”的這簡單明了的三點(diǎn)承諾已讓無數(shù)的困難職工得到了實(shí)惠，也溫暖了百萬職工的心，進(jìn)一步激勵(lì)全路職工為鐵路建設(shè)發(fā)展奮斗的熱情。落實(shí)“三不讓”承諾，是堅(jiān)持以人為本，貫徹科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。以人為本，強(qiáng)調(diào)要以人民群眾的根本利益為本，在大力發(fā)展生產(chǎn)力的前提下，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民群眾的需要、維護(hù)人民群眾的利益，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)施“三不讓”承諾，就是針對困難職工面臨的“生活難、看病難、子女上學(xué)難”等具體實(shí)際問題，想方設(shè)法為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，讓職工群眾得到更多實(shí)惠。落實(shí)“三不讓”承諾，絕不是一句簡單的口號，也不是一項(xiàng)權(quán)宜之計(jì)，而是體現(xiàn)以人為本要求，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷實(shí)現(xiàn)職工群眾根本利益的生動(dòng)實(shí)踐。落實(shí)“三不讓”承諾，是適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求，建設(shè)和諧鐵路的重要舉措。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨中央從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。鐵路部門落實(shí)這一戰(zhàn)略任務(wù)，最根本的就是要推進(jìn)和諧鐵路建設(shè)。和諧鐵路是運(yùn)能充足、裝備先進(jìn)、安全可靠、節(jié)約環(huán)保、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、內(nèi)部和諧的鐵路。部黨組明確提出，要把認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾，著力解決職工群眾的實(shí)際困難和問題，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，作為推進(jìn)和諧鐵路建設(shè)的主要任務(wù)。深入落實(shí)“三不讓”承諾，在加快發(fā)展的過程中，兼顧不同群體之間的利益，特別是困難職工群體的利益，使他們和其他職工一道共同進(jìn)步、共享改革發(fā)展成果，有利于增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧；在籌集“三不讓”資金的過程中，職工們發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的光榮傳統(tǒng)和“我為人人，人人為我”的互助精神，一方有難、八方支援，積極踴躍地向困難職工送溫暖、獻(xiàn)愛心，有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的和諧；在實(shí)施“三不讓”過程中，各級組織、各部門統(tǒng)一步調(diào)，密切配合，心往一處想、勁往一處使，共同把好事辦好，有利于促進(jìn)組織與組織間的和諧�！叭�不讓”承諾，筑起了隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)和諧的“安全網(wǎng)”，使困難職工在經(jīng)濟(jì)上得到救助，精神上得到鼓勵(lì)，家庭出路上增強(qiáng)信心�！睂�(shí)踐證明，落實(shí)“三不讓”承諾，是維護(hù)鐵路改革發(fā)展穩(wěn)定大局，推進(jìn)和諧鐵路建設(shè)的有力舉措。落實(shí)“三不讓”承諾，是密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑．構(gòu)筑“三不讓”工程這項(xiàng)惠及全體職工的民心工程，是鐵路企業(yè)各級組織為職工群眾著想，為職工群眾謀利，著力解決職工群眾最迫切需要解決的問題。推進(jìn)先進(jìn)性教育成為了群眾滿意工程；“三不讓”使廣大黨員干部受到宗旨意識、執(zhí)政理念和榮辱觀的再教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了愛民、親民、為民的政治意識和責(zé)任意識；“三不讓”把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求具體化、制度化，形成了各級組織、廣大黨員干部密切聯(lián)系和主動(dòng)服務(wù)群眾的長效機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)“三不讓”承諾，堅(jiān)持不懈地為職工群眾解難題，任勞任怨地為職工群眾辦實(shí)事，讓職工群眾深切感受到黨的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖，對于密切黨群干群關(guān)系，鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育成果，具有積極的促進(jìn)作用。

落實(shí)“三不讓”承諾，是推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。職工群眾是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的力量源泉。沒有廣大職工的參與和支持，鐵路跨越式發(fā)展的壯麗藍(lán)圖難以實(shí)現(xiàn)。構(gòu)筑“三不讓”工程，職工人人都是參與者，人人都是受益者。“三不讓”工程是集中國家、企業(yè)和個(gè)人方方面面的力量，有效改善職工的生產(chǎn)生活條件，提高職工對突發(fā)大病、自然災(zāi)害的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，解除職工的后顧之憂，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力，進(jìn)一步激勵(lì)全路職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和使命感，形成聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

如今，在全國鐵路系統(tǒng)，“三不讓”工程已成為愛與溫暖的代名詞�！叭�不讓”承諾已成為鐵路建設(shè)和諧發(fā)展道路上不可替代的一環(huán)，他在解決了職工群眾在生活中的實(shí)際困難的同時(shí)，也成為了隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)和諧的“安全網(wǎng)”；聯(lián)系干群的連心橋；企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。讓鐵路在和諧發(fā)展的大路上越走越穩(wěn)。

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