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職業(yè)病防治工作匯報

 

嚴格職業(yè)病防治工作●保障企業(yè)和職工權益

××××是一家現代化大型產業(yè)裝備制造企業(yè)，成立于1998年。已形成工程機械、農業(yè)裝備、車輛三大主體業(yè)務。目前在職員工1萬余人。公司總資產60億元。201*年實現銷售收入116億元；201*年1-9月份實現銷售收入117億元。公司先后榮獲“中國企業(yè)500強”、“中國制造業(yè)200強”、“全國名優(yōu)產品售后服務先進單位”等稱號，其主導產品被評為“中國馳名商標”、“中國名牌”、“國家免檢產品”、“最具市場競爭力品牌”等。

201*年6月16日,第五屆中國500最具價值品牌排行榜在京揭曉。雷沃品牌評估價值102.39億元，位列中國500最具價值品牌排行榜第66位，比去年的70.15億元品牌價值增長46%，列國內農業(yè)裝備行業(yè)第1位。

在職業(yè)健康安全方面，公司于201*年獲得“山東省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，201*年通過了“國家一級安全質量標準化企業(yè)”，同年11月通過了“職業(yè)健康安全管理體系認證”連續(xù)多年取得“安全生產先進單位”等榮譽稱號，得到了胡總書記等多位黨和國家領導人的視察和關懷。

公司在取得良好經濟效益和社會效益的同時，公司領導始終把職業(yè)病防治工作放在首位，公司最高決策者董事長承諾嚴格遵守國家有關職業(yè)病防治的法規(guī)政策標準，嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》。堅持加強職業(yè)病防治是企業(yè)效益保障的理念，堅持以開展各項經濟活動必須以保護企業(yè)職工身心安全與健康為出發(fā)點，始終如一地抓好職業(yè)衛(wèi)生工作。下面，就公司開展職業(yè)健康工作情況匯報如下：

（一）堅持以人為本，強化責任落實，明確職業(yè)病防治工作的責任

為強化職業(yè)病防治的重要性，有效落實各管理層責任，公司成立了以董事長為組長，公司執(zhí)行總裁、工會主席為副組長，各事業(yè)部一把手為成員的領導小組，同時設定了由安全、人力資源、各事業(yè)部職業(yè)病防治歸口單位為工作小組的職業(yè)病防治機構，并設置職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構，配備職業(yè)衛(wèi)生專職兼職管理人員，從而使職業(yè)病防治管理工作得以有效進行。

（二）建立、健全職業(yè)病防治責任制，提高職業(yè)病防治水平

為貫徹落實《職業(yè)病防治法》，公司建立健全了各級職業(yè)病防治責任制，公司與各車間、車間與班組、班組與個人逐級簽訂安全責任書，物管部門保證勞動防護用品的及時供應；車間保證勞動防護用品的及時領用；接觸有毒有害作業(yè)的每一個職工保證完全按照安全操作規(guī)程去做，并自覺地佩戴好勞動防護用品；設備部門保證安全措施100%的完好率；安全部門保證對安全防護設施和職工個人防護用品的佩戴的及時檢查，確保各項職業(yè)病防護設施的良好運行。根據職業(yè)病防治責任制，安全部門除每天進行職業(yè)衛(wèi)生安全檢查外，每月對各部門還要進行一次職業(yè)安全衛(wèi)生大檢查，查出隱患及時處理、整改，對造成重大事故的責任人嚴厲處理。由于層層落實安全責任制，公司在產量大、任務重的情況下，近幾年沒有發(fā)生一例職業(yè)病危害事故。

（三）加強基礎管理，建立完善各項職業(yè)病防治規(guī)章制度

根據《職業(yè)病防治法》，公司加強了對基礎方面的管理，在原有制度的基礎上修訂完善了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，如：《職業(yè)健康安全教育制度》、《職業(yè)病危害防治設備管理制度》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全應急救援預案》、《勞保防護用品管理制度》、《安全生產責任制》，以及在作業(yè)崗位設置操作規(guī)程等，使公司職業(yè)病防治工作可以有據可依，有章可循。同時制定了年度《公司職業(yè)健康安全管理工作計劃》，為有效開展職業(yè)衛(wèi)生工作的提供了有利保障。

（四）加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳，提高職工職業(yè)衛(wèi)生意識

公司為了讓每個職工了解國家保障企業(yè)和保護職工合法權益的有關政策，了解本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生防護措施，利用“三級”安全教育網絡、各種會議、宣傳板報等形式，經常性地開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育。并在可能產生職業(yè)病危害的場所的醒目位置設置警示標識和中文警示說明，告之本崗位存在的職業(yè)病危害因素，使他們清楚了解所從事工種的危害情況和防護措施，以增強職工職業(yè)衛(wèi)生安全的自我保護意識，知曉佩戴勞動防護用品的重要性，知曉保證職業(yè)病防護設施正常運轉重要性。積極開展“職業(yè)病防治宣傳周“活動，制定專門宣傳材料，通過在各車間宣傳欄張貼，向職工進行職業(yè)衛(wèi)生安全教育，使職工掌握國家保障企業(yè)和保護職工合法權益的有關政策，增強了職工職業(yè)病防治的自覺性。（圖片）

（五）嚴格執(zhí)行建設項目“三同時”規(guī)定，積極采用先進工藝、設備和安全管理手段，加強職業(yè)衛(wèi)生投入，確保重點工序職業(yè)衛(wèi)生達標，保障員工身心健康

公司在新建、改建、擴建工程項目中，堅持職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，確保職業(yè)衛(wèi)生經費的投入，并按規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價、控制效果評價及職業(yè)衛(wèi)生審查，確保重點工序生產環(huán)境達標，提高了企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生水平，僅201*年“三同時”職業(yè)衛(wèi)生投資就達285萬元。為了有效落實《職業(yè)病防治法》，公司不僅在新建、改建、擴建項目時認真執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，而且在現生產中積極改善現場工作環(huán)境，安裝職業(yè)病防護措施，改造老廠房通風除塵設施。如：總裝車間屋頂安裝22臺屋頂風機，以去除收割機試車尾氣；涂裝車間安裝通風除塵設施，改造通風設施以去除打磨膩子煙塵；焊接車間安裝排煙除塵設施，以

去除焊煙塵粒；構件車間投資200萬元購置焊煙除塵設施，以去除焊煙塵粒等等。這都從根本上改善了工作環(huán)境和條件，保障了職工職業(yè)衛(wèi)生安全，穩(wěn)定了職工思想情緒，促進了生產發(fā)展。（焊煙除塵設備圖片）

（六）認真落實職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病因素檢測制度

自《職業(yè)病防治法》頒布實施以來，公司每年定期對有毒有害作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測，共布268個監(jiān)測點，三年內共監(jiān)測2412項次，并對檢測報告進行張貼公示；為接害人員定期發(fā)放個人防護用品和保健費；在有毒有害作業(yè)場所設置中文警示說明警示標識，寫明電焊煙塵、二甲苯、噪聲等職業(yè)病危害情況及事故應急措施；每年定期對接觸有毒有害作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，三年內投入約25.2萬元，查體人數8420人次，對檢查發(fā)現問題由人力資源部門進行崗位調整，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，目前公司無一例職業(yè)病發(fā)生。

（七）配置保健服務設施，保證職工生理、心理健康

公司為了保證職工生理、心理健康，解除職工后顧之憂，使職工全身心地投入生產，在工作場所配有更衣間、洗浴間，并對接觸有毒有害作業(yè)人員每月發(fā)放勞動保護用品、保健費，該項費用每年投入153.74萬元。對于噴漆工序，為減少空氣中的漆霧濃度，除工藝采取上擠下壓式的噴漆工藝外，還為噴漆工發(fā)放防毒面具；夏天為確保職工防暑降溫，發(fā)放高溫費用10.52萬元，同時車間購置防暑降溫食品，雪糕、礦泉水等。食堂將煮好的綠豆湯送到工作現場，為職工消暑清涼。

（八）開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證及創(chuàng)建安全質量標準化一級企業(yè)工作

為使職業(yè)健康安全管理工作更系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，公司201*

年進行了OHS18000職業(yè)健康安全管理體系認證和創(chuàng)建安全質量標準化一級企業(yè)工作，經過1年的努力，全部通過了審核，獲得了證書：在識別、評價職業(yè)病的危險源，制定相應控制措施的同時，公司還制定了職業(yè)病發(fā)病率為零的管理目標。為達到國家一級職業(yè)安全質量標準化企業(yè)要求，公司對全部設備設施進行了排查，對存在安全隱患的設備設施進行更新，使基礎管理制度化化，設備設施也保持了良好的安全狀態(tài)，職業(yè)安全管理更加規(guī)范。

各位領導，隨著企業(yè)的生產規(guī)模不斷擴大，公司職業(yè)健康安全管理基礎仍然薄弱，需要不斷思考、不斷改善，不斷提高，才能適應公司快速發(fā)展的需要。通過開展“四個一”工程考核活動，使公司在職業(yè)健康管理工作更加具有操作性和指導性。我們深知職業(yè)病防治工作是一項長期任務，需要常抓不懈。下步，我們要繼續(xù)完善《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的各項要求，以本次督查工作為契機，全面排查，對督查中指出的問題項目制定整改計劃，同時加大職業(yè)病防治經費、人員的投入，搞好職業(yè)防護，積極防治職業(yè)病，繼續(xù)為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展服務，為實現社會的穩(wěn)定做出貢獻。

二00九年十一月

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嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告

職業(yè)病防治工作既關系到公司全體員工的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標，按照廣能集團《關于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神，認真落實，穩(wěn)步推進，有效預防、控制和減少了職業(yè)病危害。現將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下：

一.加大力度，不斷強化對職業(yè)病防治工作的組織領導為了進一步樹立以人為本的理念，關心職工的身體健康和生命安全。認真貫徹落實國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會，企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領導小組。由公司安全生產副經理任組長，公司工會主席任副組長，成員由生產安全部、人力資源部、黨群工作部、財務部、綜合辦公室負責人組成。

領導小組負責貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策；負責企業(yè)內部重大健康管理問題的決策；組織職業(yè)病危害事故的調查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實施。

為了更好的開展職業(yè)病防治工作，職業(yè)病防治工作領導小組設立了辦公室，辦公室設在公司人力資源部，人力資源

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部部長任辦公室主任，負責公司資源部防治工作的具體事務。制定了各級職業(yè)病防治職責，并設立專人對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進行管理的同時，對各級責任人履行職業(yè)病防治職責的情況進行監(jiān)督。

二、統(tǒng)一思想，提高認識，夯實職業(yè)病防治的基礎工作1.強化培訓，增強全員的自我防護意識，有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓著手，強化普法學習，認真落實企業(yè)主體責任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開展的工作有：充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識及職業(yè)病防范技能，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

2.建章立制，健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責，規(guī)范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了《嘉華公司年度職業(yè)病防治計劃與方案》、《從業(yè)人員防護用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護設施維護檢修制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護管理制度》、《職業(yè)病危害事故應急救援預案》

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等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，在完善管理機構和強化制度落實的基礎上，以營造良好的生產、生活環(huán)境為工作重心，從人、財、物上為勞動者權益保護工作提供強有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個新臺階。

3.開展職業(yè)病防治工作檢查，深入查找問題。公司職業(yè)病防治領導小組定期不定期對生產現場進行檢查，查找并整治職業(yè)病危害源，同時督促各級管理者嚴格履行職業(yè)病防治管理職責。在檢查工作中，各車間認真按照實施方案的要求，徹底檢查本車間作業(yè)現場和人員，查找、整治生產現場職業(yè)病危害源，糾正員工錯誤習慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。

4.認真督促整改，嚴格檢查考核。對查找出的隱患問題及時督促整改，對不按期整改的給予經濟處罰。同時每月檢查各車間職業(yè)病防治責任人履職情況，將檢查結果納入工資考核體系，按月進行考核，嚴重違反制度的行為并給予單項處罰。

三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。

1.嘉華公司生產過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等，若控制不當或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對生產現場容易產生職業(yè)病的

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工作場所進行檢查，并將檢查結果通告各車間、各部門，限期監(jiān)督整改，切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。

2.開展職業(yè)病防治大檢查，全面查找現場職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團委、群安崗等相關人員對公司生產現場進行了一次拉網式排查，從人、機、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現，受生產場地限制，公司存在一些導致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現在以下幾方面：

①支架車間組焊段焊接作業(yè)時，焊接弧光會對周圍員工產生一定程度的傷害；

②車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現象；

③油漆作業(yè)無固定場所，導致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害；

為此公司針對以上幾個方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改：

①針對支架車間焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設置了擋板、增加了車間的通風設施；

②針對車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現象進行了教育，督促車間領導對員工勞保用品穿戴的問題加強培訓及檢查；

③針對油漆作業(yè)場所問題，公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具；

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④同時對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。3.加大生產現場檢查力度，整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產現場進行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時不定期進行巡查，及時糾正生產現場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，查處現場未規(guī)范穿戴勞保用品行為1人次，按公司制度進行了經濟處罰。每月對各車間負責人在職業(yè)病防治上履職情況進行檢查，并將檢查結果與工資掛鉤考核。

4.按照GB/T11651-201*《個體防護裝備選用規(guī)范》標準要求，檢查公司各工種勞動保護用品配備情況。通過現場走訪調查，公司勞保用品配備基本規(guī)范，但勞保用品質量較差，使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應部，要求限期整改，務必提供合格的勞保用品。

5.收集近幾年集團公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現，有很多問題都是重復出現的低級錯誤，充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴格按標準進行職業(yè)病防治檢查，對各車間進行評比，檢查未達標的單位扣減當月結算工資的2%。

四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控

1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者

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防護用品的佩戴情況。通過檢查，全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。

2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司通過配備專業(yè)的個人防護用品及提升安全管理水平，改善生產作業(yè)環(huán)境，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。

3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進行體檢，對有職業(yè)禁忌的員工及時調離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。

4、個體防護用品發(fā)放方面，根據《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，結合嘉華公司實際制定了《嘉華公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，按時發(fā)放給職工防護用品。

五、存在主要問題

一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的新進員工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

六、下一步工作安排

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在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

一是加強領導，落實責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。

四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)

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病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。

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