榆次區(qū)婦聯紀律作風總結

榆次區(qū)婦聯紀律作風整改情況總結

開展機關作風整頓以來，榆次區(qū)婦聯按照上級精神，根

據區(qū)委《關于在全區(qū)開展整頓機關作風的實施方案》，結合“為民、務實、清廉”主題活動、嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定中的黨員談話活動，上下高度重視，周密安排，嚴格對照活動要求，通過積極主動地學習，在創(chuàng)新意識、大局意識、責任意識、服務意識和廉政意識五方面深入檢查，深挖思想根源，研究改進辦法，制定并落實整改措施，把工作的著力點放在解決突出問題上，保證了集中檢查整頓活動的順利開展。為更好地貫徹活動精神，保證各個環(huán)節(jié)落到實處，特在本系統(tǒng)對活動開展情況進行回頭看總結，以查漏補缺，積極探索建立作風建設長效機制�，F將情況匯報如下：

一、注重宣傳，提高認識

為開展好這項活動，區(qū)婦聯成立了由婦聯主席任組長的干部隊伍作風建設整頓活動領導小組，并下設辦公室。由各科室抽調人員組成，負責通報、監(jiān)督活動的進展情況。

整頓期間區(qū)婦聯多次召開干部隊伍“五查五樹”集中檢查整頓活動動員大會。主席主持從開展五查五樹活動的緊迫性、必要性及活動要求、活動安排等方面提出了切實可行的意見。修改并制定了各項制度，強調要學得細，查得實，改得快。各部室根據本部室的實際，對照實施方案，積極進行思想宣傳。積極營造氛圍，把此項工作落到實處。

二、加強學習，認真思考

第一階段把學習作為首要任務，邊學習，邊思考，邊對比，邊領會。區(qū)婦聯制定了機關“作風整頓”學習計劃，分七次進行集中學習，重點學習十四項內容，由領導班子成員主講，嚴肅工作紀律，簽到、記錄，以部室為單位分散學習，保證了整頓學習活動人員、時間、內容和效果的“四落實”�！叭齻�結合”抓好學習要求，即：一是作風整頓與思想作風改造相結合，記好筆記，寫好心得，做好剖析。二是作風整頓與第一要務相結合，把作風整頓活動和做好當前工作緊密結合起來，改進作風，提高水平，創(chuàng)新方法。三是作風整頓與“樹正氣、講團結、求發(fā)展”、“為民、務實、清廉”主題教育活動結合起來。

三、查擺問題，明確方向

針對區(qū)委《實施方案》中主要內容，組織黨員干部認真開展了自查活動，撰寫了個人作風建設分析材料，從思想、學習、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的問題，諸如主動意識差，缺乏創(chuàng)新意識，與其他部門協(xié)調、交流少，為基層服務考慮不周，學習意識較淡薄等問題，提出了切實可行的改進建議。明確用強烈的責任感有計劃、創(chuàng)造性地開展工作，合理地利用各種資源，加強溝通，強化責任，提高效率。

四、征求意見，注重落實

區(qū)婦聯為扎實開展這項活動，印發(fā)了《征求意見表》和調查問卷，采用書面形式征求群眾意見，并對群眾意見進行

了整理，在全區(qū)基層婦聯組織中以問卷形式展開調查，共征集意見、建議八類二十一條。針對這些意見和建議，區(qū)婦聯領導班子召開了專門會議，認真梳理和分析這些意見和建議，查擺存在的問題，分析問題存在的原因。會后，對所提意見中能給予答復的當即予以答復。意見中提到的長期存在的或需要與上級或其他部門請示、協(xié)調的問題，也都引起了領導班子的高度重視并著手加以協(xié)調解決。五、認真分析，積極整改

（一）整改情況

1、召開民主生活會。開展機關作風整頓以來，我們嚴格按照區(qū)委的安排，認真對照，按規(guī)定查找問題。于201*年12月9日召開了區(qū)婦聯民主生活會，區(qū)婦聯機關全體人員參加了會議，大家暢所欲言，通過批評和自我批評，深入剖析了各自在紀律、作風方面存在的問題，并定出了整改措施，明確了整改方向。

2、制定了區(qū)婦聯廉政風險排查制度。每個機關干部就整頓工作作風寫出了一篇心得體會。

3、做好信訪排查工作。

4、健全完善了各項工作制度，明確工作紀律，強化了婦聯干部的責任意識，增強了組織觀念。對前段時間開展科學發(fā)展觀學習活動及創(chuàng)先爭優(yōu)活動中群眾反映的熱點問題進行了再梳理，再整改。

5、對兩年來的工作作風情況進行了“回頭看”，對存在的問題進行了認真反思，查明原因，積極整改。

（二）存在的主要問題

1、工作中有時安于現狀，工作標準要求低，學習主動性和積極性不高；

2、工作紀律有時放松，存在遲到早退，沒有很好的執(zhí)行請銷假制度；

3、工作效率有待提高，工作中有拖拉推諉現象（三）整改措施

1、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高綜合素質和業(yè)務水平，強化科室建設，進一步強化紀律觀念，自覺加強黨性鍛練，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執(zhí)行請銷假制度，切實做好科室工作。堅決杜絕工作中的推諉扯皮現象，工作時間不聊天、不串崗、工作時間不搞與工作無關的活動，切實提高工作效率，轉變工作作風，提高服務質量。

2、強化宗旨意識，發(fā)揚優(yōu)良工作作風

時刻強化宗旨意識，把全心全意為婦女群眾服務作為工作的準則和要求，我們一定要牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。通過做好平凡崗位上的每一項工作來體現為婦女群眾辦實事，辦好事，把婦女群眾滿意與否作為衡量工作好壞的標尺。在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。樹立良好的機關工作形象。

3、開拓進取，積極主動，提高工作水平

工作中開拓進取，加強學習，要圍繞區(qū)委中心工作，兢兢業(yè)業(yè)工作，加強鍛煉，努力提高處理實際問題的能力，講究方法，注重實際，充分發(fā)揮主觀能動性，工作積極主動，加強工作能力和綜合素養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。

4、加強學習，樹立創(chuàng)新意識。

認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的各項方針政策、教育法律法規(guī)。進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，加強責任感和緊迫感。加強學習，確保勤政廉政，提高自身素質，更好地與實際工作相結合。深刻領會科學發(fā)展觀的實質，學習工作均要做到與時俱進，加強創(chuàng)造性、主動性、開拓性。面對新形勢下出現的新問題，要總結經驗，多學習、多思考、多研究，多討論，不懂就問，善于用新的工作理念、新的工作方法來發(fā)現問題，分析問題，解決問題。徹底淘汰一些過時的做法，用創(chuàng)新理論指導實踐，對婦聯工作進行科學化、規(guī)范化、制度化管理。

5、強化廉政意識，樹立良好的機關形象

按照上級有關工作要求和廉政建設規(guī)定要求，認真加強機關廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，促進機關人員的勤政、廉政、優(yōu)政意識，樹立良好的政府機關形象。在工作中，不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發(fā)生。

6、嚴格值班制度，確保通訊暢通

嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，值班人員必須按照要求堅守

崗位，嚴守值班紀律。未經批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種突發(fā)事件，并及時向領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。節(jié)假日，全體工作人員保證24小時通訊暢通。

7、嚴格車輛管理制度，確保人員車輛安全

加強對單位車輛的管理，堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求，確保人員和車輛的安全。

總之，通過整頓機關作風，區(qū)婦聯機關干部的工作作風和精神面貌都有了很大的改觀。在今后的工作中，我們要把紀律、作風整頓繼續(xù)抓在手上，常抓不懈，隨時發(fā)現問題，邊發(fā)現、邊整改，狠抓落實，樹立起婦聯機關過硬的作風和婦女干部良好的形象，為我區(qū)婦女工作再上新臺階而不懈努力。

榆次區(qū)婦聯二O一一年三月

擴展閱讀：縣婦聯紀律作風整頓工作總結

Xxx干部作風集中整頓和建設活動工作總結

根據縣委干部作風集中整頓和建設工作領導小組的要求，xxx自xx月起，在機關全體干部職工中開展了為期兩個月的干部作風集中整頓和建設活動。通過學習動員、查找問題、整改落實、鞏固提高四個階段的工作，xxx干部作風集中整頓和建設活動取得了階段性成果，干部職工的工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作質量明顯提高，工作效率明顯加快。

一、主要做法

（一）高度重視，加強組織領導。單位黨組高度重視干部職工紀律作風整頓工作，xxx對開展紀律作風整頓活動進行動員部署，她強調，一是要深刻認識開展此項活動的重要意義，提高責任感和緊迫感。二是要嚴格方法步驟，注重取得實效。三是要把握四個原則：堅持正面教育，以學習為主，通過學習查找提高；聯系婦女工作實際；領導帶頭學習，查擺問題，帶頭整改落實；注重實效，做好當前和今后一段時期的工作。

（二）開展學習宣傳，提高思想認識。通過集中學習、個人自學等多種形式，深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省第九次、州第八次、縣第十二次黨代會精神，廣泛開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，提高了對轉變思想態(tài)度、嚴格工作紀律、加強作風建設重要性和必要性的認識，增強了改進工作作風的自覺性。辦公室及時編印工作簡報，通報作風紀律整頓活動的進展情況，加強宣傳引導，弘揚正風正氣，營造了良好的氛圍。聯系實際，查擺問題，明確要求，收得了良好效果。

（三）廣泛征求意見，深入查找問題。我單位采取發(fā)放征求意見表、公開投訴舉報電話等形式，廣泛征求干部職工對本單位在思想紀律作風方面的意見和建議。在此基礎上，廣大干部職工對照思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等內容，認真查找本單位以及個人在紀律作風方面存在的突出問題。辦公室設立了舉報電話，發(fā)放了xxx份征求意見表，召開民主生活會，暢談對紀律作風集中整頓活動的認識，討論存在的主要問題和原因，提出做好下一步工作的意見和建議。重點查找在深入基層調查研究少、按時按質按量完成工作任務有差距、吃苦精神不強等方面的問題。（四）制定整改措施，抓好整改落實。每個干部職工對查找出來的問題深入分析原因，制定整改措施，明確整改時限和要求，按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，切實進行整改，確保了整改效果。針對存在的理論學習有差距、解放思想有差距、轉變作風有差距的問題，逐一制定了整改措施，并明確了整改時限和責任人。

（五）完善規(guī)章制度，建立長效機制。認真完善和落實紀律作風建設方面的規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用，確保紀律作風建設經�；�、規(guī)范化和制度化。完善了干部學習機制、為民服務長效機制、重點崗位干部重點監(jiān)督機制、干部作風監(jiān)督檢查機制、機關效能建設機制等五項制度，涉及“五個一”學習制度、婦聯干部職工學習培訓制度、調查研究和掛點聯系制度、財務管理制度、駕駛員管理制度、上下班工作制度、考勤管理制度、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制、婦女工作目標管理責任制等款項的一百多條內容，要求全體干部職工自覺把遵守紀律、改進作風貫穿到履行工作職責之中，樹立良好的形象。

二、取得的成效

這次紀律作風集中整頓活動，時間雖短，但效果明顯，達到了提高思想認識、嚴格工作紀律、改進工作作風、樹立良好形象的目的。一是思想認識有了新的提高。通過動員和學習討論，廣大干部職工對紀律作風集中整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責任感。二是精神風貌有了新的變化。通過集中整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時間玩游戲等問題得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。三是工作作風有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。四是各項工作有了新的進展。我們堅持把紀律作風集中整頓活動與推動當前工作緊密結合起來，通過紀律作風集中整頓促進業(yè)務工作，用工作成績檢驗集中整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。干部職工強化了服務意識，嚴明了工作紀律，以高度負責的精神和飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作，展現了良好的精神風貌。

紀律作風整頓活動雖然取得了明顯成效，但也還存在一些不容忽視的問題：主要是集中整頓活動開展不平衡，個別干部職工認識不到位，有的整改措施還沒有落到實處，有效的約束機制還不完善等。解決這些問題，必須與抓好經常性教育、管理結合起來，與落實各項工作紀律結合起來，與建設文明和諧機關結合起來，與完善規(guī)章制度結合起來，真正形成提高思想認識、嚴明工作紀律和加強作風建設的長效機制。

三、下步工作意見

提高思想認識、嚴明工作紀律、加強作風建設是正確履行職責、圓滿完成各項任務的基本保證，也是一項必須長期抓緊抓好的工作。為鞏固紀律作風集中整頓成果，在以后的工作中要認真落實以下措施：

（一）進一步加強領導干部作風建設，充分發(fā)揮領導干部的示范作用。完善領導干部教育培訓、民主監(jiān)督等機制，重點加強思想政治素質、事業(yè)心和責任感，履行職責和工作實績，抓班子、帶隊伍，嚴于律己、清正廉潔等方面的作風建設，不斷提高領導班子特別是“一把手”的綜合素質和工作能力，充分發(fā)揮領導干部的示范引領作用。（二）加強教育培訓，提高干部職工整體素質。采取業(yè)務培訓、專題講座等多種方式，豐富教育培訓形式，增加教育培訓內容，加強經常性的行為規(guī)范教育、職業(yè)道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導干部職工特別是青年干部職工加強自身修養(yǎng)，自覺增強職業(yè)意識、形象意識和責任意識，強化組織觀念和紀律觀念，從小事做起，從一點一滴做起，從自身做起，養(yǎng)成良好的工作作風，不斷提高自身的能力和素質。（三）嚴肅工作紀律，樹立機關工作人員良好形象。每個干部職工都要認真按照要求，進一步強化機關工作人員紀律意識，自覺遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實實地做好本職工作，樹立機關工作人員的良好形象。（四）狠抓督查落實，進一步鞏固擴大集中整頓成果。紀律作風教育要常抓不懈，形成“一把手親自抓、負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的領導機制和工作格局。要完善監(jiān)管措施，堅持定期檢查、抽查和通報制度，弘揚正風正氣，不斷鞏固和擴大整頓活動成果，促進單位各項工作的開展。

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