新員工培訓(xùn)考核評(píng)估表

新員工培訓(xùn)考核評(píng)估表

TrainingAssessmentFormofNewRecuite

姓名Name部門Department入職日期EntryDate年月日職前培訓(xùn)月日--月日//PreFrom/Trainingto本評(píng)估表由培訓(xùn)部對(duì)員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)估Theevaluationformthetrainingdepartmentgivesobjectiveandfairassessmentonstaff"sperformanceduringthetraining.培訓(xùn)期考勤守紀(jì)：_____分課堂紀(jì)律：______分尊重老師：______分TrainingperiodDisciplinedattendancescoreClassroomdisciplinescoreRespectteacherscore主動(dòng)發(fā)言：_____分語(yǔ)言表達(dá)：______分儀容儀表：______分initiativespeakingscoreExpressionscoreAppearancescore禮節(jié)禮貌：_____分同學(xué)互助：______分領(lǐng)悟能力：______分Courtesyscoremutualhelpscorecomprehensionabilityscore說(shuō)明：1、單項(xiàng)5分：優(yōu)秀4分：良好3分：合格2分：不合格ExplainationSinglefivescores:Excelletfourscores:goodthreescores：Qualifiedtwoscores：unqualified2、總分大于等于30分：合格，小于30分：不合格，35-45分：良好，大于45分：優(yōu)秀Totalscore≥30:Qualified,below＜30Unqualified,35-45scores:Good,＞45:Excellent評(píng)估得分AssessmentScore第一節(jié)課奧搏豪森組織架構(gòu)、奧搏豪森理念、新員工入職須知簽名：月日ThefirstCourse:theorganizationstructureofOberhausen、Conception、inductionnoticefornewrecuiteSignatureMonthDay第二節(jié)課奧搏豪森員工禮貌禮儀及行為規(guī)范簽名：月日Thesecondcourse:thecourtesyandactionregulationofenployeesSignatureMonthDay第三節(jié)課奧搏豪森特色優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(三輕、八主動(dòng)、七聲等)簽名：月日Thethirdcourse:theCharacteristicqualityservicestandards(threelights、eightactives、sevensounds)SignatureMonthDay第四節(jié)課服務(wù)過(guò)程中常見的問(wèn)題解答、賓客投訴處理的一般程序簽名：月日Theforthcourse:theanswerfortheproblemintheservice、theprocedureofhandlingcustomercomplainsSignatureMonthDay第五節(jié)課奧搏豪森特色服務(wù)項(xiàng)目介紹、會(huì)員卡知識(shí)介紹、總復(fù)習(xí)簽名：月日ThefifthCourse:IntroductionofserviceitemsandVIPknowledge、GeneralReviewSignatureDay第六節(jié)課考試簽名：月日ThesixthcourseExamationSignatureMonthDay筆試得分分簽名：月日WrittenScoreScoreSignatureMonthDay培訓(xùn)綜合評(píng)估考核得分分筆試分×60%+綜合素質(zhì)評(píng)估分×40%ScoresofcomprehensiveassessmentoftrainingscoreWrittenscoreX60%+Assessmentofcomprehensivequalityscore×40%評(píng)語(yǔ):Comments評(píng)估人：Assessor

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新員工培訓(xùn)評(píng)估表

（公司介紹、規(guī)章制度）

姓名：培訓(xùn)地點(diǎn)：

入職部門：培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)內(nèi)容

員工自評(píng)培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)展歷史公司介紹企業(yè)文化組織結(jié)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)人事流程規(guī)章制度考勤管理薪資福利行為規(guī)范了解一般不清楚培訓(xùn)心得備注（如選擇“不清楚”，填寫哪些方面不清楚需要再培訓(xùn)）自我介紹（向公司推介你自己）培訓(xùn)部簽收存檔日期存檔編號(hào)1/

公司印象（通過(guò)今天的培訓(xùn)，談?wù)勀銓?duì)****的認(rèn)識(shí)？）初步規(guī)劃（根據(jù)你所了解的公司架構(gòu)，進(jìn)入公司后，你擬進(jìn)入什么崗位？你認(rèn)為應(yīng)該如何開展你的工作？）綜合評(píng)定講師評(píng)語(yǔ)講師：講師評(píng)定A□B□C□D□講師評(píng)語(yǔ)講師：講師評(píng)定備注A□B□C□D□

培訓(xùn)部簽收存檔日期存檔編號(hào)2/

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