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關于提高財務工作服務質(zhì)量的十項要求

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關于提高財務工作服務質(zhì)量的十項要求

為了更好的完成學院各項財務管理工作,強化會計人員職業(yè)道德建設,提高會計人員的職業(yè)道德水平,為師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務,全面提高服務質(zhì)量,密切與各相關部門的工作協(xié)調(diào),特對本處全體人員提出如下要求:一、加強自身職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng),樹立全心全意為...

為了更好的完成學校各項財務管理工作,強化會計人員職業(yè)道德建設,提高會計人員的職業(yè)道德水平,為師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務,全面提高服務質(zhì)量,密切與各相關部門的工作協(xié)調(diào),特對本處全體人員提出如下要求:

1.加強自身職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng),樹立全心全意為師生員工服務的良

好意識,在思想上充分認識遵循職業(yè)道德、提高服務質(zhì)量的重要性和必要性,積極努力做好各項服務工作。

2.對前來辦理各項公務的師生熱情接待,做到舉止文明,禮貌服務。杜

絕門難進、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象。

3.工作認真負責,兢兢業(yè)業(yè),對所處理的公務決不馬虎,努力避免差錯。

一旦出現(xiàn)差錯,應立即予以糾正,并認真查找差錯原因,從中吸取教訓,不得推諉塞責。

4.完成工作任務雷厲風行,增強時間觀念,對于本職工作應做到心中有

數(shù),統(tǒng)籌安排,分清輕重緩急,不得延誤。對于急辦的公務,應積極配合,及時處理。

5.遵守工作紀律,認真履行崗位職責,不得空崗,擅離職守或做與工作

無關的事情,不得長時間電話聊天和串崗閑談,不得在上班時間玩電腦游戲,做到精力集中,認真工作。嚴格執(zhí)行請假制度和考勤制度,年終考核時公布全年考勤情況,并將考勤情況與年終考核掛鉤。6.認真學習財經(jīng)法律法規(guī)以及本校制定的財務規(guī)定和制度,熟悉財會業(yè)

務,勝任本職工作,熟練掌握會計電算化軟件的操作,保證工作質(zhì)量,對自己經(jīng)手的每筆業(yè)務負責,并經(jīng)得起檢查。

7.對于不符合財務制度的各項公務,應在不予辦理的同時,耐心細致地

做好宣傳解釋,以取得對方的理解和支持。

8.加強與各部門的工作協(xié)調(diào),一切從學校教學、科研、管理等工作的

大局出發(fā),共同探討財務管理中出現(xiàn)的問題,逐步完善工作程序,以利進一步做好服務。9.樹立清正廉潔的良好風氣,處理公務不得以權壓人,以權謀私,做

到公正嚴明,依法辦事,不循私情。

10.努力改進工作作風,做到優(yōu)質(zhì)服務,文明服務。積極推行一次性告知

制、首問首接制,老同志優(yōu)先服務等制度,嚴格遵守文明服務公約,對于工作中出現(xiàn)的不足,歡迎批評和監(jiān)督。

財務處文明服務公約

強化服務意識做到文明服務嚴明工作紀律堅持原則辦理精通會計業(yè)務提高工作效率避免工作失誤正確對待批評力求工作協(xié)調(diào)保持清正廉潔

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財務科提高服務質(zhì)量措施

本年度幼兒園將全面開展“服務只有起點,滿意沒有終點”的活

動,以此強化幼兒園優(yōu)質(zhì)服務,提升團隊良好的服務形象。財務科緊緊圍繞幼兒園總體工作要求,積極做好提高服務質(zhì)量的工作,現(xiàn)結(jié)合財務科實際情況,制定措施方案:

一、指導思想:

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,按照幼兒園的總體要求,以提高服務質(zhì)量為目標,積極開展以“服務只有起點,滿意沒有終點”為主要內(nèi)容的主題活動。本年度,在服務質(zhì)量方面,財務科重在全面提高財務人員素質(zhì),進一步提高服務意識,提高服務質(zhì)量,增強財務人員全心全意為人民服務的思想,促進我園財務管理工作水平總體提高。二、查找工作中存在的不足。

1.在日常工作中,財務人員不僅要認真完成各項財務基礎工作,但是為了更好的發(fā)揮會計的職能作用,財務人員應加強對各部門工作的專業(yè)指導作用。

2.我園的收費項目比較繁雜,有時會出現(xiàn)超范圍使用現(xiàn)金的現(xiàn)象,今后工作中要范圍現(xiàn)金的使用范圍。

3.進一步增強服務意識,盡可能幫助需要幫助的服務對象,使服務水平進一步提高。

三、具體措施和實施方案。

1.為了更好的做好服務工作,還要進一步加強專業(yè)的知識的學習,在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業(yè)務知識,這是做好優(yōu)質(zhì)服務的基礎。提倡終身學習,不斷提高專業(yè)水平,因為業(yè)務知識是服務質(zhì)量關鍵所在,如果沒有過硬的業(yè)務知識,那么再好的服務態(tài)度也不能使服務對象滿意。因此,我們一定要高度重視業(yè)務知識的關鍵作用。

2.為了進一步提高服務質(zhì)量,更好地服務于服務對象,首先要從思想上高度重視服務意識,才能提高辦事效率和提高服務水平。對屬于自己工作范圍內(nèi)的事,要積極、認真、快速、準確的給予辦理,不得因接打電話,整理賬務或其它原因冷落服務對象。因故暫時無法辦理的,要說明原因,請家長、職工稍等或約定聯(lián)系時間、地點、方式,以便及時聯(lián)絡,給予辦理。

3.對待家長及本園職工對工資及個人所得稅等有疑問的,要在堅持原則的前提下,心平氣和的耐心解釋,做到有禮有節(jié),嚴禁生、冷、硬的態(tài)度。

4.財務部門具有監(jiān)督管理和服務的雙重職能,工作的彈性較小,原則性強,導致財務人員在平時工作及溝通上,語言簡練直接,讓人感覺教條死板缺少人情味。財務人員應多換位思考,用責任心打動服務對象,與家長、職工們多些溝通,在溝通語氣上婉轉(zhuǎn)點、態(tài)度上親和。

四、實施要求。

1.加強本部門工作的規(guī)范性,圍繞“服務只有起點,滿意沒有

終點”的要求,對活動進行布署,精心組織,狠抓落實,將優(yōu)質(zhì)服務落實到工作中。

2.財務科要把“服務只有起點,滿意沒有終點”納入議事日程,通過檢查和制度約束行為,達到提高服務質(zhì)量的目的。

總之,財務科人員共同努力,以“服務只有起點,滿意沒有終點”為目標,進一步提高工作效率,全面提高服務質(zhì)量。

財務科201*年3月7日

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