創(chuàng)新工作室

關(guān)于建立職工創(chuàng)新工作室的通知

來自：市科委發(fā)布時(shí)間：201*-07-09

各區(qū)、縣總工會(huì)、科委，各局、總公司工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各直屬基層工會(huì)，各有關(guān)單位：為了在首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，調(diào)動(dòng)職工投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大企業(yè)職工積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，在穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)、淘汰落后產(chǎn)能、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、加快自主創(chuàng)新和促進(jìn)節(jié)約環(huán)保等方面取得實(shí)效，市總工會(huì)、市科委決定在全市開展創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、職工創(chuàng)新工作室的構(gòu)成

職工創(chuàng)新工作室是以在技術(shù)技能、科學(xué)研究、經(jīng)營(yíng)管理等方面有專長(zhǎng)，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的知名勞模、高技能人才、技術(shù)技能領(lǐng)軍人物命名，圍繞本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的專家團(tuán)隊(duì)。

二、職工創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)

職工創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)是：推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，帶動(dòng)行業(yè)或?qū)�業(yè)技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高，解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的技術(shù)發(fā)展瓶頸，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，特別是針對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)產(chǎn)生的不利影響，結(jié)合產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃深入企業(yè)一線和社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推廣先進(jìn)適用技術(shù)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，采取多種方式提供服務(wù)，為解決關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活等方面的問題起到積極的推動(dòng)作用，最大限度地影響和帶動(dòng)廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需的科技、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理人才隊(duì)伍。三、職工創(chuàng)新工作室的基本條件職工創(chuàng)新工作室須具備下列基本條件：

1.至少一名在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長(zhǎng)，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的知名勞模、首席技師（首席員工）、技術(shù)技能領(lǐng)軍人物，以其命名并掛牌；2.用于開展創(chuàng)新活動(dòng)的基本活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施；3.具有完整的管理和工作制度、規(guī)劃目標(biāo)；4.有一定的工作經(jīng)費(fèi)，以保障創(chuàng)新活動(dòng)的正常開展；

5.每年按照工作計(jì)劃至少完成1-2項(xiàng)創(chuàng)新成果，帶動(dòng)職工參與創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)技術(shù)技能人才，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響。四、職工創(chuàng)新工作室的建立

市總工會(huì)和市科委每年在全市重點(diǎn)行業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域，依托全市工會(huì)系統(tǒng)推薦，面向全市公開征集專業(yè)技術(shù)技能領(lǐng)軍人物，經(jīng)審核、認(rèn)定，建立不少于10個(gè)示范性的職工創(chuàng)新工作室，給予工作經(jīng)費(fèi)支持并下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，由市總工會(huì)和市科委進(jìn)行管理和考核。各區(qū)、縣、局總公司都要在本地區(qū)、本系統(tǒng)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企事業(yè)單位建立職工創(chuàng)新工作室并對(duì)其進(jìn)行管理和考核，其中表現(xiàn)優(yōu)秀、效果突出的工作室，可作為下一年度市級(jí)職工創(chuàng)新工作室的候選。

每個(gè)職工創(chuàng)新工作室的人數(shù)應(yīng)在50人左右，主要應(yīng)為本市同專業(yè)的技術(shù)技能人才，基礎(chǔ)條件較好的工作室可適當(dāng)增加團(tuán)隊(duì)人數(shù)，但不宜超過150人。201*年職工創(chuàng)新工作室申報(bào)程序：

各區(qū)縣總工會(huì)、科委、各局總公司工會(huì)根據(jù)職工創(chuàng)新工作室的標(biāo)準(zhǔn)，填寫《職工創(chuàng)新工作室申報(bào)表》（一式兩份），統(tǒng)一向市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)部申報(bào)；市總工會(huì)和市科委將采取審閱材料與實(shí)地考察相結(jié)合的方式認(rèn)定北京市職工創(chuàng)新工作室，并以撥付啟動(dòng)資金（不超過5萬(wàn)元）的形式給予的工作經(jīng)費(fèi)支持。201*年的申報(bào)截止時(shí)間為7月20日。五、職工創(chuàng)新工作室的組織管理

1.職工創(chuàng)新工作室一般設(shè)在命名人所在單位，可依托命名人的辦公室、實(shí)驗(yàn)室設(shè)立職工創(chuàng)新工作室并掛牌。

2.各區(qū)縣總工會(huì)、科委，各基層企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作，在工作室的設(shè)立、設(shè)備的配備、人員安排、資金落實(shí)、技術(shù)推廣、技術(shù)協(xié)作等工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，創(chuàng)造條件，提供便利。

3.所在單位應(yīng)當(dāng)盡力為職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)造條件，提供一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和必要的辦公場(chǎng)所。職工創(chuàng)新工作室完成的科研和技術(shù)革新項(xiàng)目和成果等歸項(xiàng)目完成人所有，但市總工會(huì)和市科委有權(quán)使用和推廣。

4.區(qū)縣總工會(huì)、科委和市產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)本地、本產(chǎn)業(yè)工會(huì)職工創(chuàng)新工作室指導(dǎo)服務(wù)工作，并協(xié)調(diào)處理涉及職工創(chuàng)新工作室的有關(guān)事項(xiàng)。

5.市總工會(huì)和市科委對(duì)職工創(chuàng)新工作室的工作實(shí)行全過程的指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作，及時(shí)總結(jié)推廣職工創(chuàng)新工作室取得的成功經(jīng)驗(yàn)和科技成果，協(xié)調(diào)處理職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題，負(fù)責(zé)對(duì)已命名的職工創(chuàng)新工作室進(jìn)行考核驗(yàn)收。六、職工創(chuàng)新工作室的考核獎(jiǎng)勵(lì)

市總工會(huì)和市科委將每年對(duì)全市掛牌的職工創(chuàng)新工作室進(jìn)行考核驗(yàn)收。對(duì)組織健全、活動(dòng)正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的職工創(chuàng)新工作室將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各區(qū)、縣、局總公司建立的職工創(chuàng)新工作室，表現(xiàn)優(yōu)秀、效果突出的，可在下一年度認(rèn)定為市級(jí)職工創(chuàng)新工作室。

對(duì)活動(dòng)流于形式、沒有創(chuàng)新成果的職工創(chuàng)新工作室將予以通報(bào)，直至摘牌。七、聯(lián)系方式

市總工會(huì)聯(lián)系人：康健聯(lián)系電話：65592840E-mail：jjjsb@bjzgh.org

市科委聯(lián)系人：張宇蕾聯(lián)系電話：66153450E-mail：zhangyl@mail.bsti.ac.cn附件：

北京市總工會(huì)北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)201*年6月22日

職工創(chuàng)新工作室申報(bào)表.doc

擴(kuò)展閱讀：創(chuàng)新工作室管理辦法

創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）

為了充分調(diào)動(dòng)廣大職工敬業(yè)創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，變電管理處按照內(nèi)蒙古自治區(qū)電力工會(huì)[201*]43號(hào)和錫電工[201*]23號(hào)文件精神，決定建立江喜文創(chuàng)新工作室，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。一、創(chuàng)新工作室人員構(gòu)成

江喜文創(chuàng)新工作室是以有一定理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的高技能人才、技術(shù)技能領(lǐng)軍人物作為核心成員。圍繞我處生產(chǎn)活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。二、創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)

江喜文創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)是以創(chuàng)新為核心，以工作室為平臺(tái)，以相互合作作為方式，以項(xiàng)目課題研究與應(yīng)用為載體，培養(yǎng)創(chuàng)新型和實(shí)用型人才，促進(jìn)中青年職工健康快速成長(zhǎng)，為管理處的發(fā)展做好基礎(chǔ)性工作；推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和工作方法、帶動(dòng)行業(yè)或?qū)�業(yè)技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，特別是針對(duì)錫盟電力的發(fā)展，推廣先進(jìn)適用技術(shù)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，最大限度地影響和帶動(dòng)廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的科技、生產(chǎn)、管理人才隊(duì)伍，為公司既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。三、創(chuàng)新工作室的建立

1、職工創(chuàng)新工作室組織機(jī)構(gòu)（見上頁(yè)）2、創(chuàng)新工作室活動(dòng)場(chǎng)所

明安圖變電站。3、創(chuàng)新工作室活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

職工創(chuàng)新工作室成立后，公司工會(huì)將為工作室籌措提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以保障創(chuàng)新活動(dòng)的正常開展。

四、職工創(chuàng)新工作室的組織管理和工作制度

1、江喜文創(chuàng)新工作室成員由變電管理處所屬各站運(yùn)行人員自愿報(bào)名和核心人員推薦，并經(jīng)考試選拔產(chǎn)生。

統(tǒng)一在管理處職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)由江喜文創(chuàng)新工作室策劃、提出，管理處職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組確定并給與支

持。

3、職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察交流等活動(dòng)的組織，負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)決策、推薦等工作。

4、創(chuàng)新工作室主要負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、日常的組織管理、項(xiàng)目跟蹤等，負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的安排、分解、實(shí)施、

總結(jié)工作。

5、不定期召開專業(yè)會(huì)，由職工創(chuàng)新工作室指定人員負(fù)責(zé)主持，工作室負(fù)責(zé)人參加，專業(yè)會(huì)要請(qǐng)工作室有關(guān)

專業(yè)人員參加，針對(duì)“QC”成果、群眾性創(chuàng)新、專業(yè)技術(shù)、教育培訓(xùn)等問題進(jìn)行研究、討論、推介。6、各小組可根據(jù)課題進(jìn)行情況隨時(shí)召開項(xiàng)目專題會(huì)議，由專題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持，項(xiàng)目有關(guān)人員參加，會(huì)議

對(duì)專題項(xiàng)目課題進(jìn)行分析，提出解決思路、方案、方法；對(duì)專題項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)價(jià)、充實(shí)、完善。7、成員申請(qǐng)加入或退出工作室，需經(jīng)管理處職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，對(duì)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作

室布置的各項(xiàng)活動(dòng)的成員，由小組負(fù)責(zé)人及時(shí)上報(bào)職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)審定后做出調(diào)整，同時(shí)根據(jù)需要及時(shí)增補(bǔ)人員。

8、創(chuàng)新工作室各小組的創(chuàng)新項(xiàng)目成果獲得盟局、公司或者更高一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)，管理處予以同等的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)

勵(lì)。對(duì)創(chuàng)新工作室各小組表現(xiàn)突出的優(yōu)秀成員，小組負(fù)責(zé)人可向管理處推薦參與年度的評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

核心小組已完成項(xiàng)目匯總

序號(hào)12課題、項(xiàng)目名稱確保主變風(fēng)冷系統(tǒng)正常運(yùn)行對(duì)北開LW36-126斷路器在低溫情況下運(yùn)行維護(hù)和氣路管保溫的改造主要負(fù)責(zé)人高慧高慧345對(duì)強(qiáng)油循環(huán)變壓器風(fēng)冷回路運(yùn)行方式的改造改造保溫，減少SF6斷路器低氣壓閉鎖變電站防治鳥害裝置高慧高慧張松濤創(chuàng)新工作室正在實(shí)施項(xiàng)目匯總

序號(hào)123

課題、項(xiàng)目名稱明安圖變電站自來水改造項(xiàng)目活動(dòng)電纜溝蓋板防水的研制與應(yīng)用油位電子檔案在運(yùn)行管理中的應(yīng)用

主要負(fù)責(zé)人實(shí)施狀態(tài)江喜文張松濤高慧正在實(shí)施正在實(shí)施正在實(shí)施

友情提示：本文中關(guān)于《創(chuàng)新工作室》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，創(chuàng)新工作室：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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