合同審核工作的總結(jié)(范文)

合同審核工作的總結(jié)

進(jìn)入××公司××部工作已有一個(gè)月，目前主要負(fù)責(zé)合同管理方面，在這段時(shí)間，我初步接觸了公司常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)合同，并處理相關(guān)的審核工作。現(xiàn)將當(dāng)前的工作情況總結(jié)如下：

由于所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏運(yùn)用，而且對(duì)××行業(yè)的了解不深，在審核的初始階段，較難發(fā)現(xiàn)合同中存在的問(wèn)題，之后經(jīng)過(guò)自己的思考分析，我認(rèn)為在各類(lèi)合同中，值得注意的問(wèn)題主要有以下幾方面：一、標(biāo)準(zhǔn)合同

1.合同分期付款（預(yù)付款）的金額容易出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤，金額的大寫(xiě)格式不規(guī)范；客方的付款時(shí)間不夠具體；

2.合同中的發(fā)貨時(shí)間不具體，應(yīng)明確到某月某日或在某個(gè)具體的時(shí)間段；3.付運(yùn)的地址或工程的名稱(chēng)不夠具體；

4.注意合同中客方委派第三方進(jìn)行保養(yǎng)工作時(shí)由哪一方承擔(dān)責(zé)任；

5.有部分標(biāo)準(zhǔn)合同會(huì)根據(jù)客方的要求附加少數(shù)存在違約金、罰金等條款，需要列明在預(yù)算中加簽，并且衡量這些條款是否符合實(shí)際，會(huì)否增加我方的風(fēng)險(xiǎn)成本；

6.合同需要保函的要一并提交保函申請(qǐng)；

7.與違約責(zé)任相關(guān)的附件或補(bǔ)充條款需要認(rèn)真審核；

8.有補(bǔ)充協(xié)議的合同，需要審查預(yù)算是否有修改、合同條款本身是否有變動(dòng)，如果條款變動(dòng)需要核對(duì)此前版本的合同。

二、非標(biāo)準(zhǔn)合同（注意事項(xiàng)中包括上述情況）

非標(biāo)準(zhǔn)合同一般為客方起草，同意我方修改的內(nèi)容很少，而且主要都是涉及我方的義務(wù)和違約責(zé)任。審核時(shí)要遵循《合同法》的公平原則來(lái)確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，尤其關(guān)注是否存在主要權(quán)利被對(duì)方排除，是否遺漏重要的權(quán)利；是否存在責(zé)任不合理排除和責(zé)任不合理加重的情形，不可抗力條款是否范圍適當(dāng)或公平等。另外，在非標(biāo)準(zhǔn)合同里，法律用語(yǔ)的不規(guī)范、邏輯思維的不清晰、表述范圍的不準(zhǔn)確等情況經(jīng)常出現(xiàn)，為了降低出現(xiàn)矛盾糾紛的機(jī)率，審核時(shí)要注意此方面的修改與完善。例如：

1.容易產(chǎn)生誤解和歧義的詞語(yǔ)要解釋清楚；

2.最好不要使用非精確性的詞語(yǔ)，如“優(yōu)良的”、“完整的”、“嚴(yán)重的”、“合理的”；3.避免使用模棱兩可的副詞，如：“左右”、“大約”、“相當(dāng)”、“等等”；4.避免一些文字混淆或引起的法律混淆；三、行業(yè)的相關(guān)法規(guī)及公司的自我保護(hù)

××的生產(chǎn)制造屬于比較特殊的行業(yè)，受很多法律法規(guī)的約束，而這些規(guī)定或多或少也滲透到合同中去，由于對(duì)這個(gè)行業(yè)比較陌生，所以在審核合同時(shí)會(huì)容易出現(xiàn)對(duì)相關(guān)法規(guī)不了解的情況。例如，在生產(chǎn)制造的過(guò)程中，需要簽署哪些文件、辦理哪些手續(xù)、辦理費(fèi)用由哪方支付等。另一方面，出于對(duì)公司的自我保護(hù)，凡是涉及公司商業(yè)秘密或?qū)＠�技術(shù)等方面，都應(yīng)避免在合同中出現(xiàn)，或是因客方要求而在不知不覺(jué)間違反相關(guān)的規(guī)定，損害公司的利益。鑒于上述情況，今后我會(huì)在工作的同時(shí)從法律這個(gè)層面對(duì)××行業(yè)和公司進(jìn)行深入地了解，只有打好這個(gè)基礎(chǔ)，才能做到事半功倍。

四、其他事項(xiàng)

1.認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊煤贤瑢徍擞涗�，尤其�?duì)于某些特殊情況；2.補(bǔ)充協(xié)議要注意核對(duì)此前的合同記錄，并做好相關(guān)的登記；

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年度合同管理制度工作總結(jié)

xx有限責(zé)任公司，xx年來(lái)，公司視質(zhì)量為生命，向管理要效益，靠科技創(chuàng)新求發(fā)展，以誠(chéng)信贏場(chǎng)，努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，深化改革，服務(wù)社會(huì)，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高�；仡櫠嗄陙�(lái)的工作實(shí)踐，我們體會(huì)最深的一點(diǎn)是只有堅(jiān)持誠(chéng)信為本、科學(xué)管理的經(jīng)營(yíng)模式，企業(yè)才能立足于場(chǎng)，在激烈的場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大�，F(xiàn)將xx年合同工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《合同法》，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。多年的經(jīng)營(yíng)工作使我們深深體會(huì)到，在場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，只有全面掌握運(yùn)用《合同法》，充分發(fā)揮它的作用，公司才能立于不敗之地，向更高的層次發(fā)展。因此，我們把合同管理當(dāng)作公司的頭等大事來(lái)抓，要求公司上下高度重視合同的簽定、履行和管理，并狠抓了法律、法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，利用多種形式組織職工進(jìn)行普法教育，積極開(kāi)展學(xué)法、懂法、守法培訓(xùn)活動(dòng)。十年來(lái)，公司在簽定合同的過(guò)程中，嚴(yán)肅認(rèn)真，做到內(nèi)容具體，條款清楚，責(zé)任明確，手續(xù)完備，連續(xù)幾年合同履約率達(dá)100%，合同制連年遞增，收到了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

二、建立健全合同管理機(jī)構(gòu)，為誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)提供保障。守合同、重信用是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)管理要做到與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，向科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理模式發(fā)展，必須要加強(qiáng)合同管理工作。為了使“守合同、重信用”工作扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效地開(kāi)展下去，公司在完善各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，不斷調(diào)整和加強(qiáng)

第1頁(yè)共4頁(yè)對(duì)合同工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了合同管理機(jī)構(gòu)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，執(zhí)法嚴(yán)格，措施得力，近年來(lái)我公司沒(méi)有發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)糾紛，合同成為我公司一個(gè)強(qiáng)有力的經(jīng)營(yíng)管理手段。

三、實(shí)施品牌戰(zhàn)略，把提高質(zhì)量作為企業(yè)誠(chéng)信的基石。質(zhì)量是企業(yè)的生命，尤其是作為事關(guān)老百姓生存的種子行業(yè)，種子質(zhì)量更為重要。在生產(chǎn)加工中，我們牢固樹(shù)立“種子質(zhì)量是生命”的指導(dǎo)思想，積極實(shí)施品牌戰(zhàn)略，完全按照省級(jí)質(zhì)量信用A級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，出精品，創(chuàng)品牌，樹(shù)形象。一是加強(qiáng)教育，努力提高職工的質(zhì)量意識(shí)。把質(zhì)量管理貫徹到加工中的每個(gè)環(huán)節(jié)中去。二是責(zé)任到人，嚴(yán)格把關(guān)。在生產(chǎn)、加工中做到定崗、定位、定人，把質(zhì)量責(zé)任指標(biāo)細(xì)化、量化分解到班、到組、到人，結(jié)合自檢、互檢、專(zhuān)職檢，徹底查處質(zhì)量疵點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保種子質(zhì)量。三是積極推行全員、全方位、全過(guò)程質(zhì)量管理體系。

四、守合同、重信用，積極開(kāi)拓場(chǎng)。隨著場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的生存和發(fā)展受到了空前的挑戰(zhàn)。如果不徹底改變舊的管理模式，樹(shù)立全新的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)就必然在激烈的場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去立足之地。在實(shí)際工作中，我們主動(dòng)應(yīng)變，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、用戶(hù)第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨，積極依靠良好的信譽(yù)開(kāi)拓場(chǎng)，取得了良好的成效。一是思想的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了工作的主動(dòng)。按照?qǐng)鼋?jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，我公司實(shí)行統(tǒng)一管理，各項(xiàng)目部分部門(mén)核算，進(jìn)一步明確責(zé)任，生產(chǎn)、加工責(zé)任與利益相掛鉤，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高全體人員的主觀(guān)能動(dòng)性，做到早計(jì)劃，早安排，爭(zhēng)取了

第2頁(yè)共4頁(yè)工作的主動(dòng)。二是進(jìn)一步端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我們從服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)抓起，面向場(chǎng)，面向用戶(hù)，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，竭盡全力滿(mǎn)足建設(shè)單位的需求，努力做到讓每一位客戶(hù)滿(mǎn)意。三是認(rèn)真屢行好每一份合同，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。對(duì)簽定的每份合同，我們都認(rèn)真對(duì)待，決不能因任何理由影響合同的履行，寧可自己受到損失，也決不能損害客戶(hù)的利益。隨著幾年來(lái)的發(fā)展，公司贏得了信譽(yù)，獲得了老百姓的口碑，樹(shù)立起了形象，為今后進(jìn)一步開(kāi)拓場(chǎng)奠定了良好的基矗。

五、加強(qiáng)道德教育，大力倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)實(shí)守信是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，是道德規(guī)范在場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的具體體現(xiàn)。目前，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域信譽(yù)失衡現(xiàn)象十分普遍，假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場(chǎng)，合同違約、商業(yè)欺詐隨處可見(jiàn)，針對(duì)社會(huì)風(fēng)氣中的不良現(xiàn)象，我們特別注重培育強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，把“誠(chéng)信為本、信譽(yù)至上”作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，在企業(yè)員工中努力推行“做老實(shí)人、辦老實(shí)事”的行為準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)員工的道德素質(zhì)，培養(yǎng)樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)和良好的企業(yè)信譽(yù)。首先，在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)明禮誠(chéng)信、平等競(jìng)爭(zhēng)、顧全大局的道德風(fēng)尚，反對(duì)弄虛作假、坑蒙拐騙、損公肥私的不道德行為。二是在用人上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，無(wú)論是新進(jìn)公司的大學(xué)生，還是選拔中層干部，我們始終把人品作為考察的第一要素。對(duì)那些即使有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，但只要人品差、私心重、心術(shù)不正，不符合公司道德標(biāo)準(zhǔn)，我們也堅(jiān)決不用。三是在項(xiàng)目合作上，我們始終堅(jiān)持“雙贏合作、共同發(fā)展”的信譽(yù)理念，寧丟金

第3頁(yè)共4頁(yè)錢(qián)，不失信譽(yù)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，真誠(chéng)服務(wù)，得到了廣大客戶(hù)的充分肯定和一致好評(píng)。

公司自xx年以來(lái)，在合同管理上做了大量、細(xì)致的工作，成效顯著。在以后的工作中，我們一定虛心學(xué)習(xí)其他兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，拼搏進(jìn)取，努力使企業(yè)再攀新高峰，再上新臺(tái)階。

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