201*國土窗口“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動工作總結

201*國土窗口“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動工作總結

桐廬縣行政服務中心國土窗口自201*年進駐以來，始終以為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質高效的服務為宗旨，圍繞“環(huán)節(jié)最少、流程最簡、效率最高、服務最好”的服務要求，創(chuàng)新服務方式，簡化辦事程序、提高行政效率，取得了實實在在的成效。目前，窗口主要承擔著全縣建設用地預審、各類土地登記、出讓土地使用權轉讓審核等工作。

隨著“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以及“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動的深入開展，窗口在不斷落實行動的過程中，也逐漸的摸索出了自己的一點工作經(jīng)驗，特做如下總結：

（一）統(tǒng)一思想，明確責任。自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以及“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動開展以來，窗口認真落實領導責任制，窗口負責人認真履行第一責任人的職責，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。在業(yè)余時間，加強組織學習，領會活動相關主旨精神，確保窗口全體工作人員統(tǒng)一思想，明確各自崗位責任。

（二）勇于探索，大膽創(chuàng)新。在努力完成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以及“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動基本任務的前提下，進一步解放思想，以求真務實的作風推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，大膽創(chuàng)新、積極實踐、注重實效。結合實際設計活動載體，豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式。既要嚴格完成“規(guī)定動作”，又要緊密結合各自實際，創(chuàng)新“自選動作”，切實做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。余值擔保抵押的推出正是國土窗口的自選特色動作，既為企業(yè)增加了融資額度，又用足了資產(chǎn)評估，增強了資產(chǎn)流動性，降低了企業(yè)的融資成本，同時通過擔保公司的介入，分散了銀行貸款的風險，實現(xiàn)了企業(yè)、銀行、擔保公司的多贏。新業(yè)務的推出，不僅為企業(yè)融資增加了一條新途徑，也為我縣的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用，把創(chuàng)先爭優(yōu)真正落到了實處。

（三）加強宣傳，營造氛圍。不斷加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以及“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動的宣傳工作和輿論引導。充分運用窗口微博和窗口宣傳手冊等平臺，營造氛圍，及時反映活動進展情況和工作實效，集中宣傳報道“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以及“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動中涌現(xiàn)出的為民服務的典型事件，報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新舉措、新經(jīng)驗，進一步激發(fā)窗口工作人員參與活動的熱情和干勁。

（四）統(tǒng)籌兼顧，注重實效。根據(jù)實際，精心組織，統(tǒng)籌安排，正確處理好開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以及“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動與推動窗口各項工作的關系，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以及“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發(fā)展水平的重要機遇，進一步激發(fā)窗口工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。不斷突出實踐性，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以及“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動與推動科學發(fā)展的實踐緊密結合起來，與推進窗口業(yè)務工作結合起來，確保把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以及“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”行動持續(xù)、深入的推向前進。

桐廬縣行政服務中心

國土窗口

201*年9月7日

擴展閱讀：履行基層黨建工作責任制情況述職報告(4[1].13)

201*年履行基層黨建工作責任制情況

述職報告

中共桐廬縣委書記毛溪浩

根據(jù)會議安排，我就201*年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。因為我是去年11月份從余姚交流至桐廬任職的，所以去年黨建工作主要是上一屆班子做的，主要工作如下：

一、突出重點抓基礎。

我們始終牢牢抓住基層基礎這一關鍵，突出重點、固本強基。一是著力提升農(nóng)村黨建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展能力。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展這一中心，通過抓點做樣，選樹典型，培育了陽山畈、環(huán)溪等一批發(fā)展強、黨建強的美麗鄉(xiāng)村建設示范點。并以此為契，強化村干部教育培訓，探索“12345”農(nóng)村服務型黨組織建設標準，即樹立1個“黨建統(tǒng)領服務”的核心理念，圍繞“服務強、黨建強”的2強目標，發(fā)揮“黨組織核心、干部雙帶、黨員示范”的3大作用，確�！瓣嚨亟ㄔO標準化、學習教育常態(tài)化、組織生活正�；�、管理決策程序化”的4個規(guī)范以及落實“黨支部服務站建設、網(wǎng)組片民情聯(lián)系、民生實事踐諾評議、黨員議事會、黨員發(fā)展管理”5項制度，著力提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的工作能力。二是著力夯實社區(qū)黨建工作基礎。以“區(qū)域化黨建”為模式，在全縣街道社區(qū)試點開展了黨建共建工作代表會議制度、黨建共建聯(lián)合會、黨建共建

理事會、黨建共建工作委員會等做法，進一步完善了以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎、駐區(qū)單位黨組織共同參與的城市基層黨建工作聯(lián)建共建協(xié)調機制。整合社區(qū)黨組織、居委會、服務站資源，探索建立了以社區(qū)黨組織為核心的“三位一體”基層社會管理結構，大大增強了各類社會組織服務社會能力和共同參與社會管理的水平。三是著力提升兩新組織黨建水平。以“雙強爭先”為抓手，通過區(qū)域共建、園區(qū)聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、產(chǎn)業(yè)組建等方式，全面抓好兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。著力在縣50強企業(yè)和重點商貿(mào)企業(yè)中培育示范點，推動非公黨建以點帶面。探索建立立體化考核評價體系，制定出臺了《桐廬縣非公有制企業(yè)“雙強爭先”考核評價標準》，做到“創(chuàng)有目標、爭有標桿”，有效提升標準化建設整體水平。四是著力加強黨員隊伍管理教育。以“遠教新視通”為平臺，通過視頻直播、視頻輪播、信息發(fā)布、電視短信、緊急廣播等功能，進一步加強普通黨員群眾的教育服務，創(chuàng)新社會管理載體和平臺。目前，已覆蓋全縣9萬余農(nóng)戶家庭，被廣大老百姓親切地稱為“黨員頻道”。該項工作也得到省委常委、組織部長蔡奇的充分肯定，并被《新華社領導參考》刊文報道。

二、集中精力抓換屆。

201*年是集中換屆年，干部群眾關注，事關桐廬今后五年發(fā)展，我們按照“好報告、好班子、好風氣”的目標要求，高標準高質量地抓好縣鄉(xiāng)村三級換屆。一是注重統(tǒng)籌。把換屆工作與深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、全面落實“十二五”發(fā)展規(guī)劃

結合起來，推動廣大黨員干部立足本職、爭創(chuàng)一流，切實把智慧和力量凝聚到推進科學發(fā)展、加快富民強縣的實踐中去。把換屆與加強領導班子和干部隊伍思想政治建設結合起來，引導干部正確對待進退留轉，確保思想不松、工作不斷。把各級換屆、同級幾套班子換屆結合起來，通盤考慮人事安排方案。二是注重民主。在年初的村級組織換屆中，全面實行了村黨組織“公推直選”，村委會“自薦直選”，并將候選人、自薦人考察把關工作引入全體黨員、村民代表層面，以信任度測評、德行評價的方式，進一步擴大考察識人的參與度、公信度。整個村級組織換屆選舉，沒有發(fā)生一起越級上訪和集體事件，得到了上級組織部門的肯定，在全市新聞通報會上做典型通報。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆過程中，以“兩推一選”方式產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表、以“兩輪公推”的方式產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，并首次面向優(yōu)秀大學生村官競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，進一步擴大了選人用人視野，擴大了黨內民主。三是注重紀律。嚴格落實“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求，扎實推進“換屆紀律宣傳教育月”和換屆紀律專題談心等活動，督促領導干部切實擔負起匡正換屆風氣責任、帶頭執(zhí)行換屆紀律。在村級選舉中出臺了《選舉違法犯罪行為界定及適用法律的說明》、制定了全程提醒教育和協(xié)商簽字制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，建立健全信訪專辦、違紀問責、換屆輿情應急處理三項機制，以制度保證換屆紀律要求落到實處�，幜真�(zhèn)黨委換屆試點工作中推出的嚴肅換屆紀律“五個一”舉措得到了省委常委、組織部長蔡奇的肯定。

三、破解難題抓創(chuàng)新。

我們認為創(chuàng)新是破解黨建難題的關鍵，在工作中始終堅持以問題為導向，注重破難創(chuàng)新，有效推進了基層黨的建設各項工作。一是創(chuàng)新黨員發(fā)展機制，在全縣積極探索試行發(fā)展黨員積分考察制，通過以分數(shù)量化的形式對發(fā)展對象的能力素質、平時表現(xiàn)等進行考察和評估，分道德品質、政治表現(xiàn)、素質培訓、示范引領、服務奉獻等五個方面的內容，有效保證了新發(fā)展黨員的質量。二是創(chuàng)新黨建服務模式。在繼續(xù)深化黨支部服務站建設的基礎上，強化引導，通過出臺獎勵政策，實行三星級管理，進一步激發(fā)黨支部服務站“擴面、規(guī)范、提質”的動力，做大做響服務型黨組織建設品牌。該項目被評為201*年度杭州市組織工作創(chuàng)新獎、省級服務型基層黨組織建設的百例特色品牌、入選第二屆全國基層黨建典型案例，在“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”上刊登。三是創(chuàng)新村干部評價體系。在我縣城南街道試行村干部任期評估制度，以工作實績和群眾公認度作為村干部評價主要內容。通過明確評估范圍、量化評估內容、優(yōu)化評估方法、嚴格結果運用等，實現(xiàn)對村干部的民主管理和民主監(jiān)督。

四、圍繞主題抓爭創(chuàng)。

突出創(chuàng)先爭優(yōu)這一主題，不斷加強學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。一是突出服務創(chuàng)先。在全縣窗口單位和服務行業(yè)中廣泛開展“為民服務創(chuàng)百優(yōu)”、“三亮三比三評”、“對標創(chuàng)標”、“蹲點解難題、調研謀思路”和網(wǎng)組片、雙服務等活動，帶動所在單位和職工爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭創(chuàng)

優(yōu)質服務品牌、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務標兵，進一步提高服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是造濃創(chuàng)先氛圍。以紀念建黨90周年為契機，通過舉行“紅色理論”系列教育、評選九類十佳為重點“時代先鋒”系列表彰、“紅歌唱響”系列文藝、“紅史巡展”等主題活動，向全縣人民展示中國共產(chǎn)黨90年來的光輝歷程。三是增強創(chuàng)先意識。大力推進學習型黨組織建設，著力于構建大學習格局。以縣鄉(xiāng)兩級理論學習中心組為龍頭，開設干部講堂、市民講堂、村官講堂、網(wǎng)絡講堂、無線講堂、企業(yè)家大講堂等“五大”創(chuàng)新型講堂，增強學習教育的針對性和實效性；以“黨員領導干部學經(jīng)濟”為主題舉辦第八屆學習節(jié)，通過“薦讀好書”、“發(fā)展論壇”、“建言獻策”、“知識競賽”、“宣傳展示”等活動，在全縣營造黨員干部重學習的濃厚氛圍；健全完善“五個一”學習制度，量化學習內容；突出“一評二輯三轉”，實現(xiàn)學習成果轉化。

五、提升效能抓作風。

一年來，積極履行“一崗雙責”，在堅持廉潔自律的同時，抓緊抓實全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了201*年度13個縣（市、區(qū)）黨風廉政建設責任制考核第一名的好成績。一是大力治理庸懶散問題。針對一些機關干部中存在的“庸、懶、散”問題，在全縣持續(xù)開展“效能亮劍”專項行動。推行“四民工作法”，黨員干部切實為群眾解決小困難、小事情、小矛盾。組織開展“千企評百崗”、“公述民評”活動，廣泛收集社情民意，積極整改落實，干部的服務意識不斷提升、干事熱情不斷激發(fā)、服務本領不斷增強。二

是深入推進抓源治本工作。研究制定《桐廬縣201*年～201*年構建懲防體系制度建設工作計劃》，明確各項目標任務，扎實推進抓源治本工作。推進廉政風險防控機制建設，探索新提任縣管領導干部財產(chǎn)申報工作，加強對領導干部的監(jiān)督管理。三是切實維護群眾利益。圍繞反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，加強糾正損害群眾利益不正之風工作，深入治理工程建設領域、食品藥品安全、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務等方面的突出問題，加強對住房公積金、社�；�金、扶貧和救災救濟資金以及政府專項資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。

六、強化責任抓落實。

作為全縣黨建工作的“第一責任人”，我牢固樹立并不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，認真履職，扎實工作，團結帶領全縣各級黨員干部共同推動全縣基層黨建工作取得新進展。一是超前謀劃。在年初召開的縣委全委會、縣委常委會和全縣紀檢、組織、宣傳等工作會議上作出部署，并先后就深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、紀念建黨90周年系列活動、集中換屆工作、基層黨員干部隊伍建設等重點工作進行專題調研、集中部署。二是示范帶動。帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)蹲點調研，深入聯(lián)系點走訪基層單位、企業(yè)和困難群眾，調查了解基層黨建工作情況。到桐廬工作后，先后4次到偏遠山村開展住戶蹲點調研，并牽頭謀劃和推進了“基層走親”活動，以此為契機，建立健全領導干部直接聯(lián)系群眾制度，取得了良好的社會效應。三

是保障有力。將農(nóng)村黨建工作經(jīng)費納入財政預算，全年僅基層組織建設一項，財政就投入了1200多萬元，有效落實了農(nóng)村“一有三定”和社區(qū)“三有一化”政策，實現(xiàn)了在職和離任村主要干部、農(nóng)村、社區(qū)、機關黨建工作經(jīng)費保障全覆蓋。四是強化落實。圍繞縣委中心工作，以問題為導向，年初就確定了一批破難創(chuàng)新黨建項目，建立健全年初計劃、年中督查、年末評議“三位一體”的基層黨建工作責任落實機制，并將落實情況作為評優(yōu)樹先、干部任用的重要依據(jù)。

過去的一年，我們雖然在抓基層黨建工作責任制落實方面做了一些具體的工作，取得了一定的成效，但我們也清醒地看到，特別是通過省委巡視組的巡視工作反饋，基層黨建工作仍存在不少問題，如村干部隊伍形象和能力需進一步提升、黨員隊伍結構需要進一步改善、黨員作用發(fā)揮需進一步顯現(xiàn)，等等。所有這些問題，需要我們在今年的工作中切實加以解決。

201*年，是黨的十八大和省黨代會召開之年，是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，也是縣鄉(xiāng)村三級換屆后的開局之年和中央確定的基層組織建設年。做好今年的黨建工作，意義重大、影響深遠。下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹“基層組織建設年”活動要求，深入開展“解放思想、轉變作風、助推發(fā)展”主題實踐活動，以著力建設干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人隊伍、著力建設富有活力的黨員隊伍、著力建設群眾滿意的服務型基層黨組織、著力建設區(qū)域化兩新黨建新格局、著力建設干部直接聯(lián)系群眾的常態(tài)化機制、著

力建設務實管用的基層組織管理制度“六個著力”為重點，以“萬家農(nóng)戶評干部”活動為載體，帶領全縣27000多名共產(chǎn)黨員團結奮進，以飽滿的熱情和創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁投入到工作當中，確保取得扎實成效，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

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