組織科201*年總結(jié)及201*年工作計劃

林西街道黨工委組織科

201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

今年以來，街道黨工委組織科緊緊圍繞全區(qū)中心工作，按照“轉(zhuǎn)型發(fā)展”、改變落后、爭先進位”工作思路，深入貫徹落實區(qū)委八屆七次、八次全會和市、區(qū)第九次黨代會精神，不斷解放思想、艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)，黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了長足發(fā)展，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。

一、201*年工作總結(jié)

1、以“黨建示范點”創(chuàng)建為重點，全面提升黨建科學化水平。按照“高起點、高標準、可復制、易推廣”的要求，街道黨工委先后投資10余萬元，精心打造了華瑞新城、西小樓一兩個黨建示范社區(qū)和唐山集川藥業(yè)利康制藥有限公司黨建示范企業(yè)，并高標準通過驗收。組織全街24個社區(qū)書記到示范點進行了觀摩學習，收到了較好效果。華瑞社區(qū)緊密結(jié)合非在冊黨員人數(shù)較多實際，創(chuàng)新性提出“333”工作法，深入推行共產(chǎn)黨員“1+X”多崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全區(qū)47個黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)示范點中位居前列，拉練觀摩活動中得到了區(qū)委領(lǐng)導和各單位領(lǐng)導的一致好評。西小樓一社區(qū)積極與轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)，全力推行“1+3”區(qū)域化黨建模式，以“地企共建，服務民生”為主題，協(xié)調(diào)開灤林西社區(qū)服務中心投資200多萬元，建立起了老干部活動中心及帶狀休閑廣場，使小區(qū)環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的變化。唐山集川藥業(yè)利康制藥有限公司組建了由18名黨員組成的義工隊伍，積極引導和組織有覺悟、有能力、有特長黨員開展廠區(qū)義務清理、應急救援、困難職工幫扶等義工活動。

2、以服務“中心工作”為重點，努力打造街道“黨日品牌”。街道黨工委下發(fā)了《關(guān)于開展“服務轉(zhuǎn)型，從我做起”黨日品牌活動的實施方案》。利用一天半時間組織各社區(qū)書記進行了黨日品牌專題研討，各社區(qū)緊密結(jié)合全街城市形象長效治理、社區(qū)維穩(wěn)、拆違拆遷、老小區(qū)改造等中心工作，確立了各自的活動主題，助推了全街中心工作的開展。成立了“黨日品牌”�？�，現(xiàn)已下發(fā)5期。白馬山社區(qū)、機東社區(qū)針對上訪重點戶較多的實際，緊密圍繞“維護穩(wěn)定、促進和諧”主題，對上訪戶生活上進行關(guān)愛、思想上進行疏導，令多人打消了極端上訪的念頭。東南樓二社區(qū)結(jié)合本單位愛心超市，對社區(qū)的老黨員和病困黨員進行全面走訪慰問，切實幫助困難黨員解決生活中的實際問題。并發(fā)動黨員義工和居民捐款4千余元為遷西貧困村東鋼村的孤寡老人送去食品衣物，使他們感受到黨和國家的關(guān)愛，形成了“人人歌頌黨，家家齊頌揚”的良好建設(shè)局面。此做法先后在“唐山黨建網(wǎng)”、古冶快報、古冶新聞、古冶組工等新聞媒體刊發(fā)。

3、以更好地服務居民為重點，不斷加強基礎(chǔ)黨組織和黨員隊伍建設(shè)。街道黨工委先后下發(fā)了《黨員義工活動方案》及《黨員義工培訓管理相關(guān)制度》，各社區(qū)基本上都成立了黨員義工隊伍，全街組建了黨員義工隊伍24個，黨員義工總?cè)藬?shù)達247人。要求各社區(qū)結(jié)合本社區(qū)實際，自行開展操作簡單、能夠取得實效的黨員義工活動，街道黨工委將以簡報形式進行宣傳、推廣。6月16日街道黨工委組織黨員義工到老年福利中心進行了慰問演出，此做法在“唐山廣播電視臺”1臺和4臺給予了播報。西小樓一社區(qū)結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生整治，組織以黨員義工為主體開展了義務植樹活動，植樹600余顆。新林樓、西前社區(qū)配合拆遷開展工作，組織黨員義工發(fā)放宣傳單、入戶講解相關(guān)政策等。北新社區(qū)對困難家庭實行“臺賬式”管理，利用“七一”等重點節(jié)日，對困難家庭進行了走訪慰問。絕大多數(shù)社區(qū)也都配合全市的文明城創(chuàng)建活動，組織黨員義工開展了清理小廣告、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督治理等工作。

4、以“選樹典型”為重點，全面激發(fā)各基層黨組織和共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。下發(fā)了《關(guān)于開展“樹標桿、找差距、爭優(yōu)秀”活動的實施方案》，設(shè)立了服務發(fā)展先鋒旗、構(gòu)建和諧先鋒旗、團結(jié)協(xié)作先鋒旗、服務群眾先鋒旗、創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒旗5類先鋒旗，敬業(yè)模范星、創(chuàng)新模范星、服務模范星、誠信模范星、學習模范星5類模范星。建立了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡庫，現(xiàn)入庫典型達30余名。各黨總支（支部）組織所轄黨組織和黨員采取集中學習、專題研討、民主生活會等形式，對標找差距，寫出剖析材料，在全街形成了“學先進、比先進、超先進”的生動局面。

5、以“紀念建黨90周年”為重點，全面開展迎“七一”系列慶�；顒�。一是舉辦“唱紅歌，喜迎建黨90周年”大型主題紅歌會。每個社區(qū)分別通過傳唱紅歌來回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的光輝業(yè)績，以別樣的紅色情懷為建黨90周年獻禮。二是深入開展“學黨史、講黨性”主題活動。華瑞新城社區(qū)以社區(qū)書記帶頭講黨課為切入點，開展“黨史現(xiàn)學習、電影再欣賞”活動，擴大黨組織在基層的影響力和感染力；東南樓一社區(qū)舉行黨史竟答賽，進一步加深基層黨員和群眾對黨的了解認識。三是開展“維護穩(wěn)定、促進和諧”主題活動。各社區(qū)對轄區(qū)上訪重點戶進行走訪談心、慰問，為“七一”信訪穩(wěn)定起到了積極作用。四是開展“七一”表彰活動。共表彰先進基層黨組織5個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員60名，優(yōu)秀黨務工作者15名，在全街上下形成了學先進，看典型的良好局面。

6、以“選舉黨代表”為重點，完滿完成了出席古冶區(qū)第九次黨代表大會代表候選人選舉工作。為確保選舉工作的順利進行，街道黨工委召開黨工委擴大會議進行研究部署，成立了籌備工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)專人組成相關(guān)組織機構(gòu)，負責選舉工作的籌備。各基層黨支部嚴格按照黨工委的要求，召開黨員會議，推選參加街道選區(qū)黨代表會議代表和出席區(qū)第九次黨代表會議代表候選人，全街共選舉出席區(qū)第九次黨代表大會代表22人。

7、以“學習市、區(qū)黨代會精神”為重點，深入開展“筑堡壘、樹形象、促發(fā)展”主題教育實踐活動。下發(fā)了《中共唐山市古冶區(qū)林西街道工作委員會關(guān)于組織開展“貫徹落實市、區(qū)黨代會精神，筑堡壘、樹形象、促發(fā)展”主題教育實踐活動的實施方案》，召開了主題實踐活動動員會，組織社區(qū)書記和社區(qū)黨員學習市、區(qū)黨代會精神。各社區(qū)黨總支按照實施方案要求，結(jié)合社區(qū)維穩(wěn)、城市形象長效治理、拆違拆遷等街道中心工作，制定了本社區(qū)主題教育實踐活動實施方案。廣泛利用網(wǎng)絡、簡報、板報、宣傳欄、條幅等形式，積極營造聲勢、擴大影響，為貫徹落實市、區(qū)黨代會精神營造濃厚氛圍。同時開展“攻堅克難月”活動、“三保三送”活動、“送溫暖、獻愛心”活動和兩項點評制度，切實把主題實踐活動成效落到實處。不斷強化為民服務的宗旨意識和事爭一流的先鋒意識，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務居民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，努力形成共建科學發(fā)展示范街道的強大合力。

二、201*年工作計劃

1、提高社區(qū)服務質(zhì)量，進一步提升基層黨組織服務水平。以“黨日品牌”、“黨員義工”、“奪旗爭星”等活動為載體，以服務社區(qū)、服務群眾為第一目標，以服務區(qū)、街中心工作為主線，寓管理于服務之中，通過為社區(qū)群眾辦好事、辦實事樹立黨組織的威信，使居民群眾信任黨組織、依靠黨組織，進一步提升黨建科學化水平。

2、提高典型帶動作用，進一步突出示范社區(qū)效應。進一步深入調(diào)動華瑞新城社區(qū)、西小樓一社區(qū)兩個示范社區(qū)效應，積極發(fā)揮榜樣龍頭帶動作用，不斷學習借鑒，總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中認真討論、共同協(xié)作，帶動和提升全街基層黨建科學化水平。要其他社區(qū)、非公企業(yè)黨組織按照示范點的要求，認真做好自查，努力向示范點對標趕超。

3、提高黨組織協(xié)調(diào)能力，進一步發(fā)揮地企共建重要性。要求各社區(qū)黨組織積極與共建單位協(xié)調(diào)，努力爭取到改善小區(qū)硬件設(shè)施的機會，以華瑞新城社區(qū)、西小樓一社區(qū)、南新區(qū)一社區(qū)等優(yōu)秀社區(qū)為榜樣，發(fā)揮地企共建的重要性。積極推進非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置創(chuàng)新，努力探索非公有制聯(lián)合黨支部模式，把班子并優(yōu)，把黨組織建強，把黨的領(lǐng)導和活動貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，加強跟蹤指導，鞏固組建成果，廣泛開展“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促和諧發(fā)展”活動，推動非公有制黨組織發(fā)揮作用。

4、加大培訓學習力度，進一步激發(fā)機關(guān)和社區(qū)干部的工作熱情。突出堅定理想信念抓好社會主義核心價值觀體系學習教育，切實加強黨員干部隊伍思想建設(shè)。通過開展主題教育、專題講座、知識競賽等形式多樣的學習，引導基層黨員干部用最新理念貫徹落實科學發(fā)展觀，牢記宗旨、心系群眾，全面提高機關(guān)干部和社區(qū)工作者的服務水平和機關(guān)效能。把黨員干部隊伍建設(shè)成為團結(jié)務實、分工協(xié)作、上下協(xié)調(diào)，領(lǐng)導和群眾都滿意的統(tǒng)一整體。

擴展閱讀：縣委組織部201*年工作總結(jié)和201*年工作計劃

XX縣委組織部201*年工作總結(jié)中共XX縣委組織部（201*年8月11日）

今年上半年，我部緊緊圍繞縣委“135”追趕跨越目標和實施“四個深入推進”大局，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，突出做好縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作，統(tǒng)籌抓好紀念建黨90周年、干部日常教育管理、基層組織建設(shè)等重點工作，進一步解放思想、狠抓落實，為“十二五”開好局、起好步提供了堅強的組織保證。

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員干部爭先進位意識得到新提升。一是扎實開展農(nóng)村主題教育活動。共組織巡回宣講142場次，舉辦專場招聘會5場，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工現(xiàn)場簽訂就業(yè)合同1798份。二是充分發(fā)揮工、青、婦群團組織優(yōu)勢。先后組織開展了“建組織、下基層、解難題、送溫暖”、星級團委創(chuàng)建、打造“婦女溫暖之家”活動，努力擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動社會影響力。三是認真組織開展公開承諾、踐諾、評諾活動。年初，全縣各基層黨組織和黨員共做出各類承諾3.45萬件。目前，已完成承諾1.62萬件。結(jié)合我縣開展的“五比五爭”競賽活動，81家縣直單位面向全縣進行公開承諾、50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）縣直單位一把手進行電視承諾、54家縣直單位140名副職通過網(wǎng)站和XX

報進行公開承諾。同時，組織全縣基層黨組織和廣大黨員干部圍繞嚴守換屆紀律進行承諾。

（二）圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委換屆，追趕跨越基礎(chǔ)得到新加強。一是強化組織領(lǐng)導。成立了由縣委書記任組長的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導小組，派出13個督導組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進行一對一督導。二是“四個統(tǒng)一”規(guī)范操作程序。精心組織編制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖、時間安排表和相關(guān)材料參考文本匯編，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆做到基本流程統(tǒng)一、會議議程統(tǒng)一、選舉辦法統(tǒng)一和執(zhí)行標準統(tǒng)一。三是“立體式”考察把關(guān)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全額定向推薦的基礎(chǔ)上，提拔優(yōu)秀干部14名，其中，女干部5名；交流36名，有3名干部因推薦票未過50%，經(jīng)組織考察后，不再提名。對各級黨代表嚴格標準，嚴格把關(guān)，有5名出席XX縣黨代會的代表，被取消了黨代表資格。四是“四易其稿”理清發(fā)展思路�？h鄉(xiāng)兩級黨委書記親自主持報告的起草工作，確定指導思想和主要內(nèi)容，并要求按照初稿征求意見稿定稿的程序，廣泛征求意見建議，集思廣益，修改完善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告均報縣委書記審核把關(guān)，努力形成一個科學發(fā)展、振奮人心的工作報告。五是“多渠道”宣傳紀律要求，營造風清氣正的換屆環(huán)境。通過報紙、電視、網(wǎng)站、黨務公開欄等途徑，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求。共下發(fā)換屆紀律提醒卡27000多份、

違反換屆紀律案件匯編1000多份。并分別對“兩委”委員候選人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主要負責人進行了集體談話。

組織提名的25名縣委委員、5名縣委候補委員、17名縣紀委委員和109名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人全部高票當選。其中，有2名優(yōu)秀事業(yè)單位負責人當選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員；10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、主任當選為縣委委員、候補委員；1名街道黨工委書記當選為縣委常委。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉結(jié)束后開展的滿意度測評中，滿意率達99%。

（三）切實規(guī)范干部隊伍日常管理，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動力得到新激發(fā)。一是規(guī)范干部隊伍合理有序流動。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅干部人事管理紀律、規(guī)范報名考試手續(xù)的通知》，努力促進全縣人才資源合理有序流動。二是嚴格科級干部日常管理。對14名正科級領(lǐng)導干部進行離任審計，對提拔重用的61名副科級以上領(lǐng)導干部進行任前公示。在科級干部年度考核中，有28名干部被確定為不定等次，4名干部經(jīng)重點考察被確定為不稱職等次。三是規(guī)范一般工作人員選調(diào)工作。先后面向全縣公開選調(diào)了6名工作人員。

（四）著力增強干部隊伍綜合素質(zhì)，黨員干部引領(lǐng)科學發(fā)展能力得到新提高。一是扎實開展干部教育培訓。在XX市委黨校舉辦新任科級干部素質(zhì)能力研修班，48名副科

級干部參加了培訓。配合上級組織部門做好調(diào)學工作，共選調(diào)86名副科級以上干部128人次，參加了省委黨校、XX市委黨校等各主體班次及專題班次學習培訓。二是認真組織開展干部在線學習工作。截止目前，全縣已有1119名干部開通了網(wǎng)絡在線學習。三是認真做好人才工作�！禭X縣201*年2020年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》已經(jīng)縣委常委會討論通過，將于本月中旬正式下發(fā)。完成XX水產(chǎn)公司“221”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目團隊人員的招聘工作。

（五）夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，基層黨組織和黨員干部社會管理水平得到新增強。一是舉辦全縣農(nóng)村工作培訓班。5名縣領(lǐng)導圍繞如何創(chuàng)新工作方法、如何提高科學發(fā)展能力、如何把握工作局面，走上講臺親自授課。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、組織委員、村“兩委”主要負責人、第四批選派干部和選聘生共339人參加了培訓。二是扎實開展201*年度“三級聯(lián)創(chuàng)”考評工作。派出17個考核組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委創(chuàng)新情況進行考評。三是隆重開展紀念建黨90周年活動。在全縣組織開展了“十個一”系列慶祝活動。配合完成了省、市“兩優(yōu)一先”評比表彰的推選工作。四是統(tǒng)籌推進選派選聘工作。堅持每周查崗、每月調(diào)度、半年考核等制度，完成對26名第四批選派干部進行年度考核。組織召開了選派干部和大學生村官春訓班。認真做好省新農(nóng)村建設(shè)駐點干部的對接服務

工作。五是認真抓好先鋒網(wǎng)建設(shè)和遠程教育站點管理工作。截止7月底，我縣遠程教育站點開機率達67%，位列XX市第一。在全縣組織開展了“農(nóng)村實用技術(shù)普及教育月”活動。

（六）切實加強組織部門自身建設(shè)，模范標桿作用得到新體現(xiàn)。將組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，組織全縣組工干部簽署承諾書93份，承諾事項600多件。結(jié)合“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育活動和“三民”工程大走訪活動，在機關(guān)黨員干部中認真開展了“三個為什么”大討論，部領(lǐng)導針對每個科室存在的不足，提出整改意見建議26條。扎實推進大組工網(wǎng)建設(shè)。同時，統(tǒng)籌抓好調(diào)研、宣傳、信息等工作。

二、今年下半年工作打算

下半年工作總體思路是：圍繞中心，服務大局，重點抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深入干部人事制度改革、加強干部教育培訓、落實人才發(fā)展規(guī)劃、圓滿完成村“兩委”換屆選舉等五件大事，統(tǒng)籌推進其他各項工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實、創(chuàng)先爭優(yōu)，為“十二五”開好局、起好步提供堅強的組織保證。

（一）超前謀劃，認真準備，做好縣人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。按照上級有關(guān)文件精神，在縣鄉(xiāng)黨委換屆的基礎(chǔ)上，認真做好201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政

府候選人的提名工作，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。同時，做好縣人大、政府、政協(xié)換屆相關(guān)會務工作，確�？h鄉(xiāng)兩級換屆工作圓滿完成。

（二）嚴明紀律，規(guī)范程序，確保村“兩委”換屆工作圓滿完成。一是加強督查指導，規(guī)范村民委員會換屆程序。二是加強宣傳引導，確保每個村民委員會中至少有一名女干部，努力保證參加村民委員會競選的3名大學生村官當選。三是繼續(xù)強化換屆紀律宣傳，擴大群眾知曉率。同時，暢通群眾舉報渠道，加大對違反換屆紀律行為的打擊力度。

（三）健全制度，落實監(jiān)督，不斷提高選人用人公信度。一是研究制定《XX縣科級領(lǐng)導干部選拔任用醞釀暫行辦法》、《XX縣科級領(lǐng)導干部選拔任用動議暫行辦法》，切實提高選人用人公信度和群眾滿意度。二是探索建立干部工作信息公開制度。將干部任用提名情況、民主推薦、民主測評和年度考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。三是認真做好四項監(jiān)督制度的貫徹落實工作。加強對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)制度情況的監(jiān)督檢查。做好縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一報告兩評議”工作，強化監(jiān)督。

（四）完善機制，強化培訓，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)。一是探索規(guī)范干部培訓檔案管理工作。做好干部學習的跟蹤、記錄工作，將干部學習情況與干部年度考核相

掛鉤。二是努力拓寬干部教育渠道。在充分發(fā)揮縣委黨校陣地作用的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大與高等院校、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)教育培訓機構(gòu)聯(lián)合辦學力度。三是統(tǒng)籌抓好人才工作。探索建立我縣人才引進優(yōu)惠政策。認真落實《XX縣201*年-2020年全縣人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

（五）突出重點，整體推進，不斷加強基層組織建設(shè)。一是按照分級培訓原則，認真做好換屆后村“兩委”主要負責人和“兩委”成員的任職培訓。二是探索建立“兩新”組織黨工委。在XX酒業(yè)、XX消防和XX非金屬等企業(yè)開展“五個好”非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動。三是探索創(chuàng)新社會管理方式。在XX街道、XX鎮(zhèn)開展集聚式社區(qū)黨建試點工作。四是開展黨建精品工程創(chuàng)建。研究制定《關(guān)于在全縣農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)建“精品工程”的意見》，在鄉(xiāng)村兩級選擇部分農(nóng)組工作進行重點創(chuàng)建。統(tǒng)籌抓好17個后進村整治工作。五是切實抓好選派、選聘工作。認真做好選派干部第三次分類定位和任期滿考核，前三批大學生村官年度考核和第四批大學生村官管理服務工作。五是努力提高遠教站點開機率，力爭達到90%以上。

（六）結(jié)合實際，立足長遠，不斷強化組織部門自身建設(shè)。結(jié)合“三個為什么”和“三民工程”大走訪活動，引導全縣組工干部在提升服務基層能力上創(chuàng)先爭優(yōu)。進一

步完善大組工網(wǎng)建設(shè)，提升組織工作信息化水平。健全完善組工信息宣傳工作定期研討、年底述職考評等制度，統(tǒng)籌抓好調(diào)研、宣傳、信息等工作。

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