黨群工作部干事職務(wù)說(shuō)明書

黨群工作部干事職務(wù)說(shuō)明書

崗位名稱所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員黨群工作部干事黨群工作部黨群工作部主任無(wú)無(wú)崗位編號(hào)崗位定員工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期本職：具體承擔(dān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女以及黨群工作部?jī)?nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：承擔(dān)黨群工作部的文字工作、公文處理工作職責(zé)一工作時(shí)間百分比：15%協(xié)助起草黨群工作部的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)、交流材料及有頻次：隨時(shí)關(guān)文件等工作承擔(dān)傳遞、分發(fā)、歸檔各類文件的工作，承擔(dān)管理黨群工作部印、頻次：隨時(shí)任務(wù)信的工作落實(shí)或參與和黨群工作部有關(guān)的各類會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和紀(jì)要工作頻次：隨時(shí)職責(zé)表述：協(xié)助完成黨群工作部有關(guān)的協(xié)調(diào)工作工作時(shí)間百分比：15%職責(zé)二協(xié)助安排黨群工作部領(lǐng)導(dǎo)的工作日程，并負(fù)責(zé)落實(shí)黨群工作部領(lǐng)頻次：隨時(shí)導(dǎo)外出用車、訂票等事宜工作協(xié)助完成相關(guān)的對(duì)外接待工作，承擔(dān)來(lái)信來(lái)訪的接待和處理及歸頻次：隨時(shí)任務(wù)檔工作承擔(dān)黨群工作部學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、記錄及上報(bào)材料，負(fù)責(zé)頻次：隨時(shí)學(xué)習(xí)及理論宣傳所用書籍的購(gòu)置、發(fā)放、借閱與登記職責(zé)表述：承擔(dān)開(kāi)展民主管理、維護(hù)員工的合法權(quán)益、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、以工作時(shí)間百分比：15%及員工福利發(fā)放等方面的具體工作承擔(dān)職代會(huì)有關(guān)提案的工作，包括歸納整理提案、監(jiān)督提案落實(shí)頻次：隨時(shí)情況，并負(fù)責(zé)提案的歸檔工作。收集員工的合理化建議并整理和歸檔職責(zé)三參與宣傳勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)頻次：隨時(shí)規(guī)定的情況，配合有關(guān)部門參與社保體系的建立工作受理員工投訴和員工與公司的人事?tīng)?zhēng)議，負(fù)責(zé)對(duì)情況調(diào)查核實(shí)，頻次：隨時(shí)工作提出處理建議任務(wù)承擔(dān)員工福利等方面的具體工作，包括發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助，頻次：隨時(shí)慰問(wèn)困難員工，起草公司職工福利性療養(yǎng)計(jì)劃，按規(guī)定安排職工療養(yǎng)，參與組織公司福利性物品的發(fā)放，慰問(wèn)重病職工等承擔(dān)組織勞動(dòng)競(jìng)賽的具體工作，包括起草開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的方案，頻次：1次/年參與勞動(dòng)競(jìng)賽的具體組織工作，參與各種形式勞動(dòng)競(jìng)賽的評(píng)比考核工作等職責(zé)表述：負(fù)責(zé)婦女工作職責(zé)四工作時(shí)間百分比：15%承擔(dān)婦女委員會(huì)的日常管理工作，組織開(kāi)展適合女員工特點(diǎn)的各頻次：1-2次/年工作類活動(dòng)任務(wù)組織女員工座談會(huì)，具體了解女員工的意見(jiàn)和要求，及時(shí)反饋給頻次：4次/年上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以協(xié)調(diào)解決職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會(huì)的具體宣傳、組織以及工會(huì)教育、培訓(xùn)的具體工作工作時(shí)間百分比：15%編輯內(nèi)部交流刊物、黑板報(bào)，組織撰寫新聞稿件，承擔(dān)制作有關(guān)頻次：12次/年工會(huì)宣傳活動(dòng)的橫幅、展板、海報(bào)等的工作職責(zé)五承擔(dān)發(fā)展工會(huì)會(huì)員的具體工作并管理會(huì)員檔案，承擔(dān)全員動(dòng)態(tài)管頻次：隨時(shí)工作理工作頻次：隨時(shí)任務(wù)承擔(dān)工會(huì)小組建設(shè)管理的具體工作協(xié)助人力資源部進(jìn)行年終評(píng)比表彰和勞模推薦工作協(xié)助人力資源部組織員工代表、工會(huì)干部等的專項(xiàng)培訓(xùn)頻次：1次/年頻次：隨時(shí)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)的宣傳教育、團(tuán)的組織工作中的具體任務(wù)，并承擔(dān)青工作時(shí)間百分比：10%年維權(quán)的具體工作負(fù)責(zé)針對(duì)團(tuán)員青年的思想素質(zhì)教育和政治理論培訓(xùn)的具體工作頻次：2次/年承擔(dān)宣傳共青團(tuán)政策、理論和工作動(dòng)態(tài)的具體工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委日頻次：隨時(shí)常宣傳工作職責(zé)六參與團(tuán)員代表大會(huì)的籌備和組織工作頻次：3次/年工作承擔(dān)團(tuán)的各基層組織建設(shè)中的具體工作，負(fù)責(zé)各種青年社團(tuán)和青頻次：隨時(shí)任務(wù)年骨干管理工作中的具體任務(wù)辦理團(tuán)員的發(fā)展、退團(tuán)和離團(tuán)的手續(xù)頻次：隨時(shí)參與對(duì)基層團(tuán)支部的日常管理和考核，參與共青團(tuán)系統(tǒng)的先進(jìn)評(píng)頻次：1次/年比表彰工作承擔(dān)青年維權(quán)的具體工作職責(zé)表述：承擔(dān)團(tuán)內(nèi)其他日常管理具體工作職責(zé)七負(fù)責(zé)團(tuán)員證的年度注冊(cè)和管理，負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳和管理頻次：隨時(shí)工作時(shí)間百分比：10%頻次：隨時(shí)工作任務(wù)起草團(tuán)內(nèi)文件并負(fù)責(zé)文件的歸檔和發(fā)放，建立并管理團(tuán)員、團(tuán)干頻次：隨時(shí)和團(tuán)組織的相關(guān)檔案工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作八權(quán)力：對(duì)職責(zé)內(nèi)的工作有處置權(quán)工會(huì)、團(tuán)委、婦女相關(guān)工作的建議權(quán)對(duì)涉及員工、青年、婦女權(quán)益的問(wèn)題有調(diào)查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、各分工會(huì)、團(tuán)支部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系山西省企工委相關(guān)部門、省總工會(huì)、團(tuán)省委、兄弟單位相關(guān)黨組織、群眾組織任職資格：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境一般辦公設(shè)備：計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備一般工作環(huán)境大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷行政管理專業(yè)、政工專業(yè)等相關(guān)專業(yè)政治理論培訓(xùn)、共青團(tuán)工作培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、心理學(xué)等培訓(xùn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)具備黨建知識(shí)和工會(huì)、團(tuán)、婦女知識(shí)一定口頭表達(dá)能力、寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)、文件、宣傳稿件、調(diào)查報(bào)告、調(diào)查表等備注：

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職位說(shuō)明書

職位名稱直接上級(jí)編寫日期工作目的為了發(fā)揮黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)在企業(yè)中的作用，負(fù)責(zé)公司的黨、團(tuán)及工會(huì)的組織管理工作，積極支持公司的發(fā)展。工作職責(zé)黨黨群工作部黨群干事黨群工作部部長(zhǎng)201*年6月所屬部門黨群工作部直接下屬無(wú)審核人企業(yè)VI手冊(cè)制作，整體形象（CIS）策劃，5000元起！QQ：

96211562712負(fù)責(zé)制定公司的黨組織建設(shè)的各項(xiàng)制度，不斷健全各項(xiàng)考核機(jī)制，建立健全黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助部長(zhǎng)抓好各基層單位的換屆選舉工作。負(fù)責(zé)黨的工作：2.1負(fù)責(zé)公司五好班子創(chuàng)建及五好黨支部建設(shè)：建立并完善五好班子創(chuàng)建規(guī)劃，并協(xié)助部長(zhǎng)抓取好落實(shí)；建立并完善五好黨支部建設(shè)的考核辦法，并進(jìn)行檢查落實(shí)，作好考核工作。2.2負(fù)責(zé)黨組織發(fā)展工作，作好入黨積極分子的培訓(xùn)工作：建立健全積極分子培養(yǎng)考察工作程序，檢查各單位的積極分子考察工作；作好全公司的入黨積極分子培訓(xùn)工作；2.3負(fù)責(zé)黨支部書記和黨員的培訓(xùn)教育工作：制定公司黨支部培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；制定公司的黨員教育工作計(jì)劃，檢查督促各單位的落實(shí)情況；2.4負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理工作：負(fù)責(zé)制定公司的黨費(fèi)收繳管理辦法；協(xié)助部長(zhǎng)作好公司黨費(fèi)的管理，檢查各單位的黨費(fèi)使用管理情況；2.5負(fù)責(zé)黨組織的統(tǒng)計(jì)和年報(bào)工作：負(fù)責(zé)公司組織干部的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)公司黨組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)匯總分析工作，指導(dǎo)基層單位作好統(tǒng)計(jì)工作；2.6開(kāi)展組織工作調(diào)研活動(dòng)，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨組織建設(shè)的新方法。負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作：3.1指導(dǎo)基層團(tuán)委按照共青團(tuán)選舉程序開(kāi)好團(tuán)代會(huì)；3.2指導(dǎo)、檢查、幫助基層單位開(kāi)展好共青團(tuán)工作；3.3做好本企業(yè)共青團(tuán)的日常管理、統(tǒng)計(jì)、臺(tái)帳填寫、組織等工作；3.4及時(shí)將本企業(yè)、本單位團(tuán)委在開(kāi)展工作中產(chǎn)生的好的作法、經(jīng)驗(yàn)以及教訓(xùn)和不足以《信息通報(bào)》、《思考》等形式下發(fā)或上報(bào)，使各單位的共青團(tuán)工作能不斷交流、學(xué)習(xí)，達(dá)到進(jìn)一步提高。負(fù)責(zé)工會(huì)工作：4.1負(fù)責(zé)工會(huì)日常管理工作。負(fù)責(zé)政工職稱任職資格的評(píng)審工作：5.1制定完善公司政工職稱的評(píng)審辦法；5.2協(xié)助部長(zhǎng)指導(dǎo)各基層單位作好政工職稱任職資格的上報(bào)工作。建立健全民主管理各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助部長(zhǎng)作好公司內(nèi)部的民主管理。345企業(yè)VI手冊(cè)制作，整體形象（CIS）策劃，5000元起！QQ：

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重要工作聯(lián)系1.內(nèi)部聯(lián)系：1.1各部門；1.2總部主管部門和團(tuán)委；1.3地市分公司。2.外部聯(lián)系：2.1河南省團(tuán)委。任職要求1.教育背景：1.1大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；1.2經(jīng)濟(jì)管理、中文或相關(guān)管理專業(yè)。2.知識(shí)技能、專業(yè)證書：2.1具備較強(qiáng)的組織能力、文字表達(dá)能力和溝通能力；2.2具備較強(qiáng)的分析判斷、調(diào)查研究能力。3.工作經(jīng)驗(yàn)：3.12年級(jí)以上的黨群工作經(jīng)驗(yàn)。4.其他要求：4.1中共黨員；4.235歲以下。

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