201*09中旬 考勤總結(jié)

忠告

公司各部門(mén)職員：

關(guān)于我公司生產(chǎn)部的考勤，現(xiàn)將修訂后的考勤制度就近三個(gè)月以來(lái)

的考核情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

自6月份正式實(shí)施新的考勤制以來(lái)，大部分職員考勤記錄還是相當(dāng)不錯(cuò)，在此予以特別表?yè)P(yáng)（在此要提醒的是：公司相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定/….職員日常考勤是

作為公司最終評(píng)介一個(gè)合格優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件……）。那么，相反。也有少部分職員就

表現(xiàn)的相當(dāng)不理想了，藐視公司規(guī)章制度，屢犯錯(cuò)誤。都已經(jīng)上班近一刻鐘了，仍無(wú)見(jiàn)人上崗作業(yè)。和未到下班點(diǎn)就不見(jiàn)人。這些近一刻鐘都不到不了崗和未到下班時(shí)間就不見(jiàn)人是在那部分職員呢，結(jié)果反映出：直接的老職員，都干嘛去了呢，準(zhǔn)時(shí)到不了崗---貪睡，還在吃早餐。未到下班時(shí)間就不見(jiàn)人-----洗頭發(fā)，沖涼去了�！�…在此要鄭重警告這部分職員，我要忘我忘形。即日提出后，如再有類(lèi)似情況，將從重處置。至于考勤，現(xiàn)將公司修訂后的“考勤管理制度”

第四部分節(jié)選部分內(nèi)容摘抄如下，望-謹(jǐn)記

………………………………………………..

四、考勤管理制度：

（一）打卡制度：所有員工上下班必須打卡考勤，不得帶人打卡或委托他人打卡，違反規(guī)定者將給予警告、罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退處分，并解除勞動(dòng)合同。（二）考勤辦法：1、遲到：

上班后30分鐘內(nèi)考勤的，視為遲到；超過(guò)30分鐘的，以曠工處理。（1)（2)（3)（4)

上班遲到5分鐘（含）內(nèi)，且累計(jì)達(dá)三次以上，每次扣除薪資10元；上班遲到530分鐘（含）內(nèi)，扣除薪資25元；上班遲到3060分鐘（含）內(nèi)，按曠工半天扣除薪資；上班遲到60分鐘以上，按曠工1天扣除薪資。

2、早退：比照“遲到辦法”。

此致

廣州市皮里奧皮具有限公司

201*年09月15日

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忠告

公司各部門(mén)職員：

關(guān)于我公司生產(chǎn)部的考勤，現(xiàn)將修訂后的考勤制度就近三個(gè)月以來(lái)

的考核情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

自6月份正式實(shí)施新的考勤制以來(lái)，大部分職員考勤記錄還是相當(dāng)不錯(cuò)，在此予以特別表?yè)P(yáng)（在此要提醒的是：公司相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定/….職員日�？记谑�

作為公司最終評(píng)介一個(gè)合格優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件……）。那么，相反。也有少部分職員就

表現(xiàn)的相當(dāng)不理想了，藐視公司規(guī)章制度，屢犯錯(cuò)誤。都已經(jīng)上班近一刻鐘了，仍無(wú)見(jiàn)人上崗作業(yè)。和未到下班點(diǎn)就不見(jiàn)人。這些近一刻鐘都不到不了崗和未到下班時(shí)間就不見(jiàn)人是在那部分職員呢，結(jié)果反映出：直接的老職員，都干嘛去了呢，準(zhǔn)時(shí)到不了崗---貪睡，還在吃早餐。未到下班時(shí)間就不見(jiàn)人-----洗頭發(fā)，沖涼去了�！�…在此要鄭重警告這部分職員，我要忘我忘形。即日提出后，如再有類(lèi)似情況，將從重處置。至于考勤，現(xiàn)將公司修訂后的“考勤管理制度”

第四部分節(jié)選部分內(nèi)容摘抄如下，望-謹(jǐn)記

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四、考勤管理制度：

（一）打卡制度：所有員工上下班必須打卡考勤，不得帶人打卡或委托他人打卡，違反規(guī)定者將給予警告、罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退處分，并解除勞動(dòng)合同。（二）考勤辦法：1、遲到：

上班后30分鐘內(nèi)考勤的，視為遲到；超過(guò)30分鐘的，以曠工處理。（1)（2)（3)（4)

上班遲到5分鐘（含）內(nèi)，且累計(jì)達(dá)三次以上，每次扣除薪資10元；上班遲到530分鐘（含）內(nèi)，扣除薪資25元；上班遲到3060分鐘（含）內(nèi)，按曠工半天扣除薪資；上班遲到60分鐘以上，按曠工1天扣除薪資。

2、早退：比照“遲到辦法”。

此致

廣州市皮里奧皮具有限公司

201*年09月15日

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