201*年個人年終考核

考核期：201*年01月01日至201*年12月31日□半年考核■全年考核廣東省聯(lián)泰集團有限公司B類績效考核評議書

職務姓名黃光欽測量負責部門桂三高速公路三江段第一工區(qū)2隊第一部分：工作業(yè)績評定（附后）第二部分：綜合素質(zhì)評定（附后）【本期工作量】超負荷飽滿基本飽滿不飽滿（請在合適的選項前打“√”）【考核總分】（工作業(yè)績評分+綜合素質(zhì)評分）：89.4分；【考核等級】：1.2【總體評價】（以考核總分為基本依據(jù)，適當考慮責任、難度，計劃外工作及其它客觀因素的影響；評價內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績及存在的主要問題、優(yōu)點和不足、培訓需要、發(fā)展?jié)摿Φ龋┲苯由霞壙己艘庖娫撏�志有熟練的專業(yè)技能，工作刻苦耐勞，責任心強，能遵守公司規(guī)章制度，能帶領好測量人員堅持在施工第一線，能完成好隊部交給的工作任務，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，考核成績良好。直接上級簽名：年月日我確認已閱讀過本績效考核評議書并已經(jīng)就此與上級進行了直接溝通或面談。被考核人確認被考核人簽名：年月日審核意見審核人簽名：年月日審定意見審定人簽名：年月日

第一部分：工作業(yè)績評定（包括完成工作的質(zhì)量、數(shù)量、進度、成本等，占70分）序號考核指標考核標準①負責及時完成各項施工測量工作，主要對測量成果與相標準分數(shù)單項評分自評核定自評考評1考評21施工測量管理關方進行聯(lián)系報驗。②指導測量人員做好施工測量放線工作，保證測量精確，不影響各工序正常施工①提供準確測量成果及所需測量資料。②做好工程測量各202019.218.02收集及提供測量資料工序竣工資料。141413.212.4熟悉施工圖，對施工圖紙發(fā)現(xiàn)存在的問題及時向技術負責人3工程技術洽商進行協(xié)商處理，并與經(jīng)營人員配合做好現(xiàn)場簽證、計量工作。負責對測量儀器的保管工作，對儀器進行定期自檢，能做到121211.611.24儀器檢定儀器的周期檢定。10109．69.45經(jīng)常深入現(xiàn)場能每天堅持深入現(xiàn)場；做到發(fā)現(xiàn)問題能及時糾正141413.513.4完成的計劃外工作在下面的表格中補充，各單項指標分數(shù)可在“標準分數(shù)”欄進行相應調(diào)整�！翱荚u1”欄由被考核人的直接上級填寫；“考評2”欄適用于雙重考核人員，由派駐單位負責人填寫；非雙重考核人員的工作業(yè)績評分=考評1合計得分雙重考核人員的工作業(yè)績評分=考評1合計得分*60%+考評2合計得分*40%各單項指標的評分說明707066.764.4工作業(yè)績評分64.4定量指標按量化標準評分；定性指標參考下列標準評分：A.工作獨立完成并達到或超過預期要求，總體效果令人非常滿意：占標準分數(shù)的95％～100％B.80％以上工作獨立完成且達到預期要求，總體效果令人滿意：占標準分數(shù)的85％～95％；C.70％以上工作獨立完成且達到預期要求，總體效果基本滿意：占標準分數(shù)的70％～85％；D.60％以上工作獨立完成且基本達到預期要求，總體效果一般但可以接受：占標準分數(shù)的60％～70％；E.40％以上工作量與預期要求有較大差距，總體效果較差：占標準分數(shù)的60％以下。

第二部分：綜合素質(zhì)評定（30分）序考核號指標考核標準（各單位、各部門可結合實際進一步細化、量化考核標準）單項評分標準分數(shù)自評考評1考評211、全面、熟練掌握本崗位相關的專業(yè)知識，對相關專業(yè)領域的趨勢、前景和前沿發(fā)展等具有一定了解；2、對自己的專業(yè)知識和判斷有十足的信心，能夠正確、靈活地應用所掌握專業(yè)的專業(yè)知識解決實際問題，積極幫助他人解決本專業(yè)疑難問題；知識3、勤奮好學，踴躍參加公司組織的各種業(yè)務學習、培訓和職稱（執(zhí)業(yè)資格、崗位資格）證書的評定或考核，不斷提升自身職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和工作能力，并取得明顯進步。1、熟練掌握與本職工作相關的各項專業(yè)、業(yè)務技能，如IT應用技能、寫作技能、辦公設備或生產(chǎn)設備操作技能等，確保符合職位任職資格要求，滿足專業(yè)日常實際工作的需要；技能2、積極鉆研，注重知識更新，努力提高各項專業(yè)、業(yè)務技能的熟練程度和應用水平，并取得明顯進步。1、服從上級領導，對交辦工作不推諉、不遺漏，能夠及時主動匯報；2、具有強烈的團隊意識和良好的團結協(xié)作精神，工作熱情，服務到位，人團隊際關系良好，積極參加團隊活動，善于與同事協(xié)作配合完成各項工作；合作3、明確團隊目標和個人工作目標，工作有計劃、有條理，能夠以團隊工作目標為導向，妥善處理好團隊工作和崗位工作中的矛盾。1、工作認真負責、勤奮刻苦，積極主動，樂于承擔責任和額外的工作任務，敬業(yè)以100%的熱情投入工作；精神2、遇到問題及時請示匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋改進，工作落實跟蹤及時、到位，上傳下達迅速、準確，優(yōu)質(zhì)高效地完成上級交給的工作任務。1、心態(tài)開放，不以傳統(tǒng)和習慣為導向；善于總結和分析，能夠舉一反三，創(chuàng)新經(jīng)常發(fā)現(xiàn)、指出工作中存在的問題；表現(xiàn)2、勤于思考，思維活躍，善于打破常規(guī)，能夠結合實際，從不同角度提出改善管理和業(yè)務流程、提高效率的可行性建議或意見。1、自我認知全面、到位，自我要求嚴格，保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象，自我追求卓越品質(zhì)；管理2、工作追求完美，保持良好的工作心態(tài)和服務意識，工作質(zhì)量、效率均得到穩(wěn)步改善和提升。1、嚴格遵守公司勞動紀律、職員職務行為準則及其它各項安全技術規(guī)程、紀律規(guī)章制度，無曠工、違紀違規(guī)行為，無過失處分；性2、自覺維護辦公秩序，保持辦公環(huán)境整潔、舒適，按時參加規(guī)定的會議和學習培訓。65.85.5243.83．6365.55.0443.83.6543.43.0632．82．6732．82．7“考評1”欄由被考核人的直接上級填寫；“考評2”欄適用于雙重考核人員，由派駐單位負責人填寫；非雙重考核人員的綜合素質(zhì)評分=考評1合計得分雙重考核人員的綜合素質(zhì)評分=考評1合計得分*60%+考評2合計得分*40%派駐單位相關負責人意見（適用雙重考核人員）3027．926.0綜合素質(zhì)評分89.4本人與被考核人進行了直接溝通，并完成相關考核評分工作。簽名：年月日

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201*年司法所個人年終考核工作總結

1、普法宣傳教育工作

今年是“四五”普法的第四年，也是普法工作的關鍵之年，作為司法行政工作的重中之重，我們的主要任務仍是依法治街道、依法治村，在進行普法宣傳教育的基礎上，達到依法治理的目的。

一是根據(jù)辦事處的實際和上級業(yè)務部門的要求，在年初就制定了普法依法治理年度工作計劃。并與各村黨支部簽訂了“目標責任狀”，明確了工作任務，工作要求和工作目標，簽約率達到10xxxx。一年來，各村委會、辦事處有關部門都能依據(jù)“目標責任狀”的要求，完成普法宣傳教育工作，達到了預期的目標。二是采取多種形式，積極開展普法宣傳教育。辦事處及其各村根據(jù)不同實際、不同情況，及時宣傳學習相關的法律法規(guī)和各種規(guī)章。上半年由于土地征用引發(fā)的各種上訪、糾紛較多，我們就充分利用村定頻音箱和廣播喇叭，宣傳《土管法》、《城市房屋拆遷條例》、《農(nóng)村土地承包法》等。在農(nóng)村開展反xx警示教育活動中，利用墻報、版報、過街橫幅標語，書寫標語和發(fā)放宣傳材料等形式，對憲法、刑法等進行宣傳。據(jù)統(tǒng)計、各村及辦事處機關在此次活動中，書寫標語24xxxx條，辦板報8塊、墻報8塊，懸掛過街標語10條。

三是利用“科技之冬”和各種集會活動進行法制宣傳教育。辦事處根據(jù)民族團結月活動，各階段的嚴打整治、集中整治活動、游園活動、6.26禁毒日等各具體情況，進行咨詢和宣傳活動，今年在亞中廣場、亞中商城、北公園舉辦咨詢活動xxxx，發(fā)放《憲法》、《婚姻法》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知識問答等學習材料200xxxx份，接待咨詢?nèi)藬?shù)20xxxx人。在“科技之冬”三下鄉(xiāng)活動中，講授《合同法》、《土地承包法》8場次，受教育人數(shù)達40xxxx人次。對機關干部、村干部舉辦集中培訓2期，聽報告會3期，專門法律講座2期，較好地發(fā)揮了司法所在普法宣傳工作中的作用。

四是利用憲法宣傳月活動，掀起學習憲法，增強公民憲法意識的高潮。辦事處普法辦在四月中旬到五月底，邀請老師和自己組織，先后舉辦機關干部、轄區(qū)人大代表、村兩委成員憲法法培訓班3期，并組織上述人員10xxxx人參加《電信杯》學習憲法知識競賽，寫出學習心得5xxxx篇，使憲法及其歷次修正案的有關內(nèi)容有了比較全面的了解。2、創(chuàng)建普法依法治理先進單位工作

創(chuàng)建普法依法治理先進單位工作是今年司法行政工作的重要內(nèi)容之一，重點是依法治街道、依法治村，以期達到依法行政、依法辦事，維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展之目的。今年，我們在創(chuàng)建活動中所做的工作：

一是加強領導、健全機構、明確責任。成立了以黨工委書記為組長、分管領導為付組長，各村支部書記和各單位第一責任人為成員的領導小組，形成了上有人管、下有人抓，上下聯(lián)動齊抓共管的管理網(wǎng)絡。

二是積極動員、明確目標、認真規(guī)劃。今年一開始，辦事處就上下動員，先后兩次召開專門會議進行安排，一次召開座談會進行研討，兩次下發(fā)專門文件進行規(guī)范。確立的一個目標即力爭在今年轄區(qū)各單位創(chuàng)建率達7xxxx以上。要求各村、各有關單位上報年度工作規(guī)劃，依“雙目標責任狀”具體細化并落實到實處。

三是強化教育、抓好普及、提高素質(zhì)。XX年我們從機關干部到村兩委成員、從人大代表到村民、從領導干部到普通群眾，有針對性的舉辦培訓班2期，學習班5期、聽報告會3期、法律講座2期，各村委會出墻報、板報10塊，張貼宣傳掛圖16xxxx幅，充分利用民族團結月、嚴打整治階段、游園、農(nóng)牧****動會等進行宣傳，使廣大的干部和村民的法律意識明顯增強，從今年各村發(fā)生的各類矛盾糾紛明顯減少就可看出，村民的依法維權依法辦事的意識大大提高。

四是突出重點依法治理。辦事處建立健全各項制度3xxxx，村委會都依各自的實際制定相應的制度，以制度管理人，以制度約束人，實行政務公開、村務公開，提高辦事透明度。八一村是今年的重點整治單位，村內(nèi)有蔬菜市場、瓜果市場，流動人員是常住人口的近30倍，情況比較復雜，秩序比較混亂，年初辦事處就專門成立領導小組和抽調(diào)專人組成工作組，派出所、綜治辦、司法所、信訪辦、衛(wèi)生、社區(qū)管理等業(yè)務部門配合村委會進行整治，通過組織準備、宣傳動員、重點整治、建章立制xxxx階段的工作，已初見成效，市政法委在調(diào)研時給予認可。

二、人民調(diào)解，安置幫教，法律服務工作。1、人民調(diào)解工作：

辦事處共有調(diào)解委員會xxxx(中g村xxxx)，共有調(diào)解人員4xxxx，是維護社會穩(wěn)定的第一道防線和基石，調(diào)委會今年主要工作有：

(1)堅持服務大局，化解矛盾糾紛。辦事處今年的不穩(wěn)定因素主要來自二輪土地承包遺留問題和因土地被征用而引發(fā)的一系列矛盾糾紛。a路辦事處屬于典型的城鄉(xiāng)結合部，城市擴容、村鎮(zhèn)建設都涉及征用土地和村民讓地搬遷的問題，安置補助費、青苗補償費的發(fā)放不免會引起糾紛，特別是存在土地流轉(zhuǎn)關系的情況更為復雜，所以，司法所及其各調(diào)委會，依據(jù)有關法律規(guī)定積極做好調(diào)解預防工作，防止村民越級上訪、群體上訪。中g村2xxxx外嫁女、新增人口的二輪土地承包經(jīng)大量工作后，終于落實。

(2)鞏固一個基礎、抓好培訓教育。一個基礎即人民調(diào)解工作的“五有四落實”;由于客觀原因，各調(diào)委會除印章和標示牌外，均已達到上級的要求。同時將人民調(diào)解與法制宣傳教育、業(yè)務集中培訓結合起來，統(tǒng)一組織調(diào)解員集中學習xxxx，業(yè)務培訓xxxx，并組織小三四工二村調(diào)委會成員參加法院旁聽一次，使各調(diào)解員的業(yè)務技能和整體素質(zhì)有所提高。(3)建立各項制度，完善信息網(wǎng)絡。由司法所統(tǒng)一打印并發(fā).

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