豐潤區(qū)國家稅務局201*年績效考核通報

豐潤區(qū)國家稅務局

201*年度績效考核情況通報

各稅務分局、局內各單位：

為全面準確掌握201*年度稅務工作績效成果，總結經驗、查找問題，促進基層規(guī)范化建設和我局整體工作水平的不斷提高，201*年1月6日至18日，區(qū)局對各基層單位201*年的工作進行了考核驗收。各單位堅持以組織收入為中心，深化稅收管理，加強納稅評估，優(yōu)化納稅服務，防范稅收執(zhí)法風險，圓滿地完成了各項工作任務，整體工作呈現(xiàn)出和諧進步的良好發(fā)展勢頭，涌現(xiàn)出以下優(yōu)勝單位：新軍屯稅務分局、銀城鋪稅務分局、韓城稅務分局�，F(xiàn)將具體情況通報如下：

一、主要成績

（一）以組織收入為中心，以稅源管理為主線，不斷提高征管質量，圓滿完成稅收任務。201*年，各單位在經濟增速下滑、政策性減收因素多的情況下，深入開展調查分析，摸清主要稅源底數(shù)，堅持依法征收，采取有效措施，圓滿地完成了全年稅收任務。一是認真貫徹區(qū)局國稅征管工作會議精神，落實“以電控稅”的各項要求，著力解決個體雙定戶管理及多元化申報等方面的實際問題。二是結合“以電控稅”工作，狠抓納稅評估。各分局按照“以電控稅”和納稅評估具體工作要求，加強與供電部門的信息傳遞，對各行業(yè)納稅人的電耗產出比進行認真仔細的核算，實現(xiàn)以電測產，以產核銷。201*年，累計評估921戶，查補稅款、滯納金1221.43萬元，比上年增加963.23萬元，增長373%。三是完成“百日會戰(zhàn)”，有效堵塞稅收漏洞。各單位認真執(zhí)行區(qū)局《“組織收入百日會戰(zhàn)”實施方案》，結合自身實際，細化工作標準，明確具體要求，使“百日會戰(zhàn)”取得明顯成效，入庫稅款2130萬元。

（二）行政管理工作顯著提高。各單位不斷改善辦公條件，辦公環(huán)境做到凈化、綠化、美化，在樹立外部形象的同時，注重機關內部行政事務管理，建立健全各項規(guī)章制度，文明服務，禮貌待人，資料上報基本做到了及時規(guī)范。（三）黨風廉政和行風建設保持良好。各單位深入開展行風建設活動，完善“兩權”監(jiān)督機制，相繼采取了“公開辦稅”、“陽光執(zhí)法”、聘請社會監(jiān)督員等一系列內外監(jiān)督措施，本著以黨風促行風的原則，先后開展了一系列警示教育，廣泛與轄區(qū)人大、黨委、政府、政協(xié)以及納稅人進行交流溝通，行風建設成果進一步鞏固擴大，得到社會各界的認可。（四）創(chuàng)建工作扎實有效。各基層單位的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不斷加強，服務質量不斷提高，全員政治業(yè)務素質進一步提高。創(chuàng)建工作有計劃、有措施、有總結，能夠按照區(qū)局要求開展各項活動，檔案管理規(guī)范有序。

二、存在問題

通過對各基層單位效能建設工作考核驗收，發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

（一）內部管理方面。一是部分單位信息反饋數(shù)量不足，缺乏有深度、有價值的反饋信息；二是月報總結存在漏報、遲報現(xiàn)象，并且質量不高，不能從整體上突出本單位一個時期的重點工作；三是各單位對外宣工作普遍不重視，上稿數(shù)量少。

（二）創(chuàng)建工作方面。一是有的單位創(chuàng)建檔案不夠健全規(guī)范，缺少創(chuàng)建活動內容。二是不能按規(guī)定的時間和數(shù)量上報學雷鋒典型事例，或者上報的質量不高，存在應付的現(xiàn)象。三是有的單位個別同志對政治學習和業(yè)務教育重視程度不夠，記錄內容不全、筆記字數(shù)達不到標準的現(xiàn)象。四是個別同志“每日一題”的內容沒有按照規(guī)定的標準去完成。（三）紀檢監(jiān)察方面。一是上報廉政典型事例質量普遍有待提高。部分單位存在不按時上報和漏報情況，而且有應付的現(xiàn)象。二是“紀檢日活動錄”記載較簡單情況依然存在。三是部分單位沒有及時更換特邀監(jiān)察員。

（四）黨建工作方面。一是個別單位對抓好“三會一課”的落實上存在未按規(guī)定召開黨小組會、支部委員會、支部黨員大會、未按時上好黨課，有缺少活動次數(shù)的現(xiàn)象，記錄內容不規(guī)范，內容簡單。二是在黨員活動日的開展上存在未按要求專門設置黨員活動日記錄本，有的記錄內容不規(guī)范。三是黨建基礎工作檔案資料還需進一步完善。有的單位對201*年度上、下半年黨的理論知識測試卷未按要求歸檔。（五）計算機信息方面。信息安全規(guī)定仍存在落實不到位問題。例如：外網(wǎng)放置工作文件，操作系統(tǒng)未按規(guī)定設置口令，guest用戶未禁用等。個別單位存在在內網(wǎng)計算機連接互聯(lián)網(wǎng)問題，有的個別工作人員甚至想方設法逃避系統(tǒng)監(jiān)控。

（六）收入核算方面。有的單位每月未上報稅種收入預計數(shù)；有的單位不按時上報稅收分析，甚至不上報；征收數(shù)據(jù)差錯造成稅收會計數(shù)據(jù)錯誤；票證報表與繳查數(shù)不符；重點稅源數(shù)據(jù)上報不及時。

（七）征管方面。一、檔案管理情況。各單位按照市局《征管資料管理辦法》的要求能夠進行整理歸檔，但部分單位在檔案分類細化上還存在不足，尤其是作為窗口單位的辦稅服務廳需要做的工作還很多。二、普通發(fā)票管理情況。本次考核對普通發(fā)票的核定和發(fā)售、普通發(fā)票的驗舊、普通發(fā)票繳銷與封存、普通發(fā)票代開、大額發(fā)票稽核比對情況進行了檢查。從檢查的情況看大部分單位能夠按照有關規(guī)定辦理發(fā)票涉稅事項，但也有少數(shù)單位存在問題。主要表現(xiàn)在：一是發(fā)票開具金額超過5000元的發(fā)票有漏采集現(xiàn)象；二是發(fā)票驗舊有未執(zhí)行分月錄入情況。三、稅源管理平臺使用情況。本次考核發(fā)現(xiàn)的問題主要為：一是按季度巡查事項部分管理員不能合理分配時間，查看平臺工作日志存在集中辦理現(xiàn)象。有少數(shù)管理員對戶籍巡查工作重視不夠，沒有按照管理員工作規(guī)范每季對所管戶進行全部巡查；二是部分管理員不能堅持按日記錄管理員工作日志。四、個體建帳戶管理情況。部分單位個體建帳戶管理不規(guī)范，CTAIS中征收方式為查帳征收的個體納稅人數(shù)量與實際建帳戶存在不符的現(xiàn)象。（八）政策法規(guī)方面。一、流轉稅管理類發(fā)現(xiàn)的問題：商貿企業(yè)增值稅一般納稅人的認定及管理。1、個別單位存在對被認定為輔導期一般納稅人的企業(yè)發(fā)售發(fā)票后一個月內，未及時對企業(yè)經營和發(fā)票使用情況進行實地檢查的現(xiàn)象。2、1戶輔導期增值稅一般納稅人當月增購增值稅專用發(fā)票時未按規(guī)定預繳稅款。3、個別稅收管理員未及時全面的對實行輔導期管理的一般納稅人進行政策輔導。二、車輛稅收“一條龍”管理。1、個別機動車輛經銷企業(yè)在納稅申報時，未報送申報當期銷售給使用者機動車輛的《統(tǒng)一發(fā)票清單》和《機動車輛銷售統(tǒng)一發(fā)票領用存月報表》。三、納稅評估部分：部分單位對評估工作認識不到位，有簡單應付之嫌。這從評估報告中可以反映出來，有的評估過程簡單，沒有運用相應的評估方法進行評估，只是單純羅列財務數(shù)據(jù)，沒有對企業(yè)疑點問題進行針對性邏輯分析和闡釋說明，使疑點問題無法得到合理排除，使評估工作流于形式。個別存在文書、報告填寫不規(guī)范，入檔保存的文書資料不全的現(xiàn)象。

三、幾點要求

（一）對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，各單位要高度重視，采取行之有效的措施盡快加以改進，堅決杜絕類似問題發(fā)生。（二）加大追究力度，責任落實到人。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，各單位要分清責任，落實到具體的崗責人員，涉及到責任追究的，堅決予以追究。

（三）強化規(guī)范管理，提升整體工作。各單位要以此次考核驗收為契機，進一步查缺補漏，固強補弱,強化管理，完善工作，全面提升基層整體工作水平。

（四）針對存在問題，各單位進行限期整改，同時將整改情況于二月五日內報區(qū)局人事教育科。

二○一○年一月二十九日

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豐潤區(qū)國家稅務局201*年婦委會工作總結

201*年是全黨全國人民深入貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。今年以來，在上級婦聯(lián)和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下,我局婦委會以黨的十七大會議精神為指針,全面貫徹落實實踐科學發(fā)展觀,圍繞婦女兒童中心工作不斷調整工作思路,改進工作方法,充分發(fā)揮婦委會作為各級組織聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用,帶領全局婦女積極參與陽新城建設，為豐潤國稅局的各項工作作出了積極努力�，F(xiàn)將全年的工作做如下總結：

一、以創(chuàng)建科學示范家庭為載體，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。一是我局婦委會將發(fā)展示范家庭活動作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的重點步驟，與學習實踐科學發(fā)展觀活動統(tǒng)籌考慮，引導全局婦女積極投身到創(chuàng)建活動中來，成立了創(chuàng)建領導小組，保證創(chuàng)建效果。二是廣泛宣傳，為創(chuàng)建活動營造濃厚氛圍。我們利用板報、演講比賽、觀看視頻等多種形式廣泛宣傳科學建家的標準和內容，同時，積極組織全局婦女同志參加我局組織的文明禮儀教育活動，將文明禮儀的春風吹進每個家庭，形成家家戶戶積極爭當科學發(fā)展示范家庭的濃厚氛圍。三是開展主題實踐活動，推動創(chuàng)建活動的開展。組織開展了十佳母親評選活動。采取發(fā)放群眾推薦表的形式，由干部職工自己推薦身邊的優(yōu)秀母親，評選出十佳母親十名、優(yōu)秀母親十名，并召開了表彰大會，對她們進行了表彰；在全局干部職工征集積極向上的治家格言140多條，教育影響全局同志正確處理夫妻關系、婆媳關系、鄰里關系等,同時，將干部職工中征集的優(yōu)秀治家格言，以短信的形式發(fā)到每名干部職工的手機上，讓先進的治家理念深入人心，讓他們樂于接受。

二、充分發(fā)揮婦女作用，做好家庭低碳計劃二十件事過低碳生活，從我做起，從每個家庭做起，為了更好的時間低碳生活模式，我們婦委會召開婦女大會，并要求全體婦女同志在日常生活中督促家庭成員做好二十件事情：一是使用節(jié)能燈，隨手關燈、拔插頭；二是少用空調多開窗；三是使用節(jié)水型潔具，循環(huán)用水；四是不用洗衣機甩干，選擇自然晾曬；五是隨身自備飲水杯，不用一次性紙杯；六是少喝瓶裝飲料，多喝白開水；七是外出用餐自備筷、勺等便攜餐具；八是購物使用布袋子，盡量不用塑料袋；九是用手帕代替紙巾，紙張雙面使用；十是縮短洗澡時間，裝個低流量淋浴頭，減少洗澡時的用水量；十一是減少垃圾制造量，購買商品時盡量選擇包裝少的，回收利用紙張、塑料和玻璃；十二是減少買衣服的次數(shù)，少買一件不必要的衣服；十三是電腦不用時，應讓它保持休眠狀態(tài)；電梯少乘幾層，樓梯多爬幾層；十四是每周少開兩天車，多坐公交車；十五是每周上班走路或騎自行車一到兩次；十六是督促家庭成員禁煙號召，減少煙草消費；十七是多在戶外運動鍛煉，少去健身房；十八是提倡減少葷食，合理健康飲食；十九是家里多養(yǎng)花種草，綠化居室環(huán)境；二十是建立家庭低碳生活檔案，核算每月家庭減少的碳排放量。這二十件事情涵蓋了生活的各個方面，也基本展現(xiàn)了低碳生活的全貌，我們平時利用輿論導向的監(jiān)督作用，將這些事情潛移默化到每天的工作中，受到了大家的一致認可。

三、今年以來開展的特色活動

（一）開展我為國稅獻一策活動。我局現(xiàn)有女職工63人，組織全體女同志為我局各項工作的開展提出針對性地意見和建議，為國稅工作獻策出力。姐妹們積極參與，獻言獻策，每人均獻策一條以上，區(qū)局對有參考價值的意見和建議進行評獎，評選出一、二、三等獎6人進行獎勵，進一步激勵全局廣大婦女同志奮發(fā)向上、追求卓越，為國稅工作做出新貢獻。

（二）開展評選表彰巾幗建功標兵活動。為表彰先進，激發(fā)動力，進一步組織動員廣大婦女同志為國稅工作創(chuàng)造新業(yè)績、做出新貢獻，進一步營造全局關心、關注婦女發(fā)展的良好環(huán)境，我局三八國際勞動婦女節(jié)期間，采取自下而上的方法，群眾評議，基層單位推薦，由局黨組研究確定的方法，對政治素質好、愛崗敬業(yè)、事業(yè)心強，崗位模范帶頭作用明顯的5名先進個人進行了表彰。

（三）開展巧媳婦廚藝大賽活動。3月8日上午，由12名女同志報名參加了廚藝大比拼，相互切磋廚藝，在機關食堂現(xiàn)場制作美味佳肴，中午邀請局機關男同志做評委，評選出巧媳婦，姐妹們在忙碌和歡快中渡過了有意義的節(jié)日。

（四）維護婦女合法權益，弘揚四自精神。組織婦女姐妹們認真學習《婚姻法》、《婦女權益保障法》，鼓勵廣大婦女用法、依法維權。同時，號召全體女同志要不斷提高自身素質，繼續(xù)弘揚自尊、自信、自立、自強的‘四自’精神，做到巾幗不讓須眉，以昂揚向上的精神和飽滿充沛的精力在各自的工作崗位上創(chuàng)造出一流的成績。

（五）關注婦女健康。我局在資金十分困難的情況下，籌措資金近萬元給全體女同志進行了普檢，使婦女同志在普檢中發(fā)現(xiàn)的疾病得到了及時醫(yī)治，以更健康的體魄投入到稅收崗位上。

（六）組織開展獻愛心活動。廣泛開展姐妹獻愛心、捐資助學等活動：一次今年組織為地震災區(qū)來唐學生龍麗捐資助學活動，廣大婦女同志積極伸出援助之手，捐款達到3000余元；二是真情暖萬家社會捐助活動，我局63名婦女同志踴躍全款6300元。

（七）積極參加區(qū)婦聯(lián)舉辦的三八女職工健身游園活動，10名隊員分別參加了轉呼拉圈、踢毽、跳繩、三足跑等活動，在健身活動中分享自己節(jié)日的快樂。

（八）開展爭創(chuàng)健康家庭、爭當健康大嫂活動。為充分發(fā)揮廣大家庭和廣大婦女在健康城市中的作用，著力提升婦女群眾的健康素質，普及健康知識、推廣健康生活方式，我們在全局婦女同志中開展了爭創(chuàng)健康家庭、爭當健康大嫂活動。經過層層選拔，劉勝敏同志獲得了我局的健康明星大嫂稱號。

（九）結合全市開展的展、創(chuàng)活動，在全局婦女中廣泛開展五比五賽和文明優(yōu)質服務明星月評活動，在活動中，局機關的韓穎同志在市局業(yè)務大賽中獲得前三十名并成為區(qū)局的先進典型；辦稅服務廳的劉愛文同志獲得區(qū)級文明優(yōu)質服務明星稱號。

總之，一年來，我局婦委會在貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會，踐行低碳生活，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些工作，開展了一系列富有意義的活動，但離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。明年，我們將在區(qū)婦聯(lián)的正確領導下，全面貫徹落實十七屆五中全會、十二五規(guī)劃、第五次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女工作再上新的臺階。

201*年1月12日

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