創(chuàng)省級文明單位心得體會

創(chuàng)省級文明單位心得體會

張彩紅

新密市委黨校緊緊創(chuàng)省級文明單位，用“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的引領(lǐng)創(chuàng)建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創(chuàng)建活動。

一、抓隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建提供的素質(zhì)保證

堅強的隊伍是開展文明建設(shè)的根本保證。新密市委黨校把隊伍建設(shè)作為重中之重工作對待。開展大讀書活動，要求教職工多讀書，讀好書，讀精書，教職員工每天習(xí)字一張，每月記讀書筆記3000字，每周二下午政治學(xué)習(xí)，教師每周四下午開展教研活動，這一系列活動，能增強全體教職工創(chuàng)建文明單位的意識，提高隊伍綜合素質(zhì)。二、抓制度建設(shè)，為創(chuàng)建提供制度保障

把今年定為制度建設(shè)年，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，年度黨建工作規(guī)劃、各科室制度等一系列的考核制度，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把科室管理做為創(chuàng)建的著力點，創(chuàng)建的基礎(chǔ)在科室，活力也在科室，開展大調(diào)研活動，充分發(fā)揮黨�！笆形�思想庫、政策宣講臺、干部訓(xùn)練爐、黨員學(xué)習(xí)園”四個作用，充分發(fā)揮每一名教職工的積極能動性，圍繞黨校的利益，為創(chuàng)建省級文明單位努力工作。三、抓黨建工作，夯實創(chuàng)建的組織基礎(chǔ)

新密市委黨校始終按照配備一個好班子，建設(shè)一支好的黨員隊伍，建立一個好的工作機制，形成一套好的工作機制，創(chuàng)出一條好路子的目標，大力推進黨建工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為創(chuàng)建的落腳點。著力為黨校文明創(chuàng)建工作營造一種良好順暢的工作環(huán)境。

四、抓思想教育，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍

黨校就職工中存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析，提出意見和建議。從思想上、情緒上進行引導(dǎo)，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。為塑造黨校新形象，對校園環(huán)境設(shè)施進行了整改，對職工食堂進行了整修，方便職工就餐，對家屬院進行了整修，營造了校園文化氛圍。五、抓文化建設(shè)，提高創(chuàng)建的實際效果

開展大宣傳、標兵教育活動，黨校每一名教職工要從各個角度宣傳黨校，用標兵去教育人，去考核人，要人人爭當標兵。學(xué)校十分注重教育職工業(yè)余體育文化生活，想方設(shè)法給職工創(chuàng)造良好的娛樂條件，組織開展各類活動，開展豐富多彩的文化體育活動。組織舉辦迎“七一”演講比賽，開放乒乓球室和羽毛球場地等娛樂設(shè)施。通過這項活動，在教職工中逐步形成“務(wù)實、高效、拼搏、奉獻”的黨校文化氛圍。

六、抓凝聚力建設(shè)，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境

教職工是的財富，是黨校發(fā)展提高的支柱。黨校始終把全心全意依靠職工辦為黨校發(fā)展做貢獻，在各項工作中堅持領(lǐng)導(dǎo)到位、參與到位、制度到位、監(jiān)督到位、保障到位的“五到位”，充分發(fā)揮工會民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的作用，尊重職工的要求，開展大道理、道德教育，讓黨校職工在做人、做事、要大氣、大度、大方，德才兼?zhèn)�，以德為先。始終把職工冷暖和疾苦放在心上，注重幫助有困難的職工，經(jīng)常性送溫暖活動，

文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。校領(lǐng)導(dǎo)班子攜手并進，帶領(lǐng)廣

大干部職工，團結(jié)一心，與時俱進，以飽滿的熱情、鋪就一條光明的文明之路！

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創(chuàng)省級文明單位心得體會

美溪一中王錦華

通過理論學(xué)習(xí)研討會，我有很深的體會，總結(jié)會議精神呢我校要用“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的引領(lǐng)創(chuàng)建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創(chuàng)建活動。

一、抓隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建提供的素質(zhì)保證

堅強的隊伍是開展文明建設(shè)的根本保證。美溪一中把隊伍建設(shè)作為重中之重工作對待。開展大讀書活動，要求教職工多讀書，讀好書，讀精書，這一系列活動，能增強全體教職工創(chuàng)建文明單位的意識，提高隊伍綜合素質(zhì)。

二、抓制度建設(shè)，為創(chuàng)建提供制度保障

把今年定為制度建設(shè)年，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，年度黨建工作規(guī)劃、部門制度等一系列的考核制度，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把部門管理做為創(chuàng)建的著力點，創(chuàng)建的基礎(chǔ)在部門，活力也在部門，開展大調(diào)研活動，充分發(fā)揮每一名教職工的積極能動性，為創(chuàng)建省級文明單位努力工作。

三、抓黨建工作，夯實創(chuàng)建的組織基礎(chǔ)

美溪一中始終按照配備一個好的黨員隊伍，建設(shè)一支好的教師隊伍，建立一個好的工作機制，形成一套好的工作機制，創(chuàng)出一條好路子的目標，大力推進黨建工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為創(chuàng)建的落腳點。著力為我校文明創(chuàng)建工作營造一種良好順暢的工作環(huán)境。

四、抓思想教育，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍

我校就職工中存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析，

提出意見和建議。從思想上、情緒上進行引導(dǎo)，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。為塑造美溪一中新形象，對校園環(huán)境設(shè)施進行了整改，對學(xué)校宿舍進行了整修，營造了校園文化氛圍。

五、抓文化建設(shè)，提高創(chuàng)建的實際效果

開展大宣傳、標兵教育活動，我校每一名教職工要從各個角度宣傳美溪一中，用標兵去教育人，去考核人，要人人爭當標兵。學(xué)校十分注重教育職工業(yè)余體育文化生活，想方設(shè)法給職工創(chuàng)造良好的娛樂條件，組織開展各類活動，開展豐富多彩的文化體育活動。組織舉辦迎“七一”演講比賽，開放乒乓球室和籃球場地等娛樂設(shè)施。通過這項活動，在教職工中逐步形成“務(wù)實、高效、拼搏、奉獻”的文化氛圍。

六、抓凝聚力建設(shè)，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境

教職工是我校的財富，是我校發(fā)展提高的支柱。在各項工作中堅持領(lǐng)導(dǎo)到位、參與到位、制度到位、監(jiān)督到位、保障到位的“五到位”，充分發(fā)揮工會民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的作用，尊重職工的要求，開展大道理、道德教育，讓黨校職工在做人、做事、要大氣、大度、大方，德才兼?zhèn)�，以德為先。始終把職工冷暖和疾苦放在心上，注重幫助有困難的職工，經(jīng)常性送溫暖活動，

文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。校領(lǐng)導(dǎo)班子攜手并進，帶領(lǐng)廣大干部職工，團結(jié)一心，與時俱進，以飽滿的熱情、鋪就一條光明的文明之路！

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