201*年放射科規(guī)劃

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放射科工作規(guī)劃

（201*年）201*年工作回顧:

在新農(nóng)合政策影響下，在內(nèi)外骨科協(xié)調(diào)支持下，在科室人員共同努力下，在院領(lǐng)導(dǎo)英明領(lǐng)導(dǎo)下，201*年放射科收入286087元，多普勒收入137288元，放射科收入較去年同期增加40%,多普勒較去年同期增加20%,圓滿完成年初目標(biāo)任務(wù)，全年無投訴醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生，配合其它科室做好醫(yī)院臨時性工作，取得較好經(jīng)濟和社會效益。

從以上數(shù)據(jù)看，放射科較去年同期增加40%，在沒有設(shè)備投入情況下，這么大的基數(shù)，再增長有很大難度，因此在維持放射科業(yè)務(wù)增加同時，今年把工作重點放在多普勒上，爭取遞增10%，為保證完成目標(biāo)任務(wù)，有以下措施：

一.繼續(xù)在科室開展政治思想和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，大力弘揚白求恩精神，全心全意為患者服務(wù)，只有好的思想保證，才能充分調(diào)動工作積極性。

二.在科室培育良好學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵自學(xué)和相互學(xué)習(xí)，督促年輕醫(yī)生盡快取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，不斷提高業(yè)務(wù)能力和診斷水平，加強多普勒相關(guān)知識學(xué)習(xí)，提高診斷準(zhǔn)確率，盡可能減少誤診發(fā)生，如有醫(yī)療事故出現(xiàn)，嚴(yán)格按照我院制定的醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛及責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加強與有關(guān)職能科室溝通。

三.具體量化考核指標(biāo)，改革績效工資分配制度，充分體現(xiàn)多勞多得，獎勤罰懶，調(diào)動員工工作主動性。

四.狠抓服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量培訓(xùn)，養(yǎng)成良好工作態(tài)度，如有病人投訴，按有關(guān)規(guī)定處理。加強與相關(guān)科室溝通協(xié)作，同心協(xié)力，力爭全年服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)零投訴。

五.配合醫(yī)院加大宣傳科室設(shè)備及功能力度，加強勞動紀(jì)律，嚴(yán)格操作規(guī)程及工作流程，減少差錯發(fā)生。督促醫(yī)院上DR設(shè)備，附近衛(wèi)生院，如十八里河，須水，通過更新設(shè)備，科室收入增加20%，經(jīng)濟效益和醫(yī)院檔次明顯提升。

任務(wù)已經(jīng)明確，措施已經(jīng)采取，思路決定出路，在院支部正確領(lǐng)導(dǎo)下，相信在科室同仁共同努力下，一定能完成目標(biāo)任務(wù)。

201*年3月3號

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放射科201*年工作計劃

在201*年醫(yī)院把“二甲級醫(yī)院”的復(fù)審作為工作的重點，放射科根據(jù)醫(yī)院的總體工作情況，制定出本科室以下具體工作計劃：

1、加強對本科室的各項工作制度的落實，并在今后的實際工作中根據(jù)具體情況不斷修訂，使其更完善、更適于本科室的工作需要。

2、根據(jù)本科室工作性質(zhì)，不斷完善各崗位職責(zé)以及各項技術(shù)操作規(guī)范。

3、每月隨機抽查科室診斷報告質(zhì)量、圖像質(zhì)量，并作出質(zhì)量評價，根據(jù)評價結(jié)果制定出改進措施，不斷提高科室服務(wù)質(zhì)量。

4、正常工作日抽取前一天存在爭議的病例進行集體讀片討論，必要時與臨床醫(yī)生聯(lián)系聽取意見，并隨訪其他檢查項目的診斷結(jié)果，進行分析，改進診斷工作。

5、加強工作人員的個人防護及患者的防護工作，工作人員在崗期間必須佩帶劑量計，定期檢查，根據(jù)員工計量檢測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)者，及時采取措施，防止出現(xiàn)對員工健康的不良影響。

201*年1月放射科

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