工作總結(jié)

工作總結(jié)

時(shí)間如流水，很快

8年也過(guò)去了，回顧8年以來(lái)見(jiàn)證了公司從小到大的快速發(fā)展

的過(guò)程和艱苦創(chuàng)業(yè)的心路歷程。首先，感謝大家多年來(lái)對(duì)我的工作的支持和信任，是我們大家共同的努力才使得我們這個(gè)公司有今天如此輝煌的成績(jī)。雖然我們公司小，資金比較單薄�？墒俏覀兊某晒麉s是喜人的，這些都是與我們公司上下一心團(tuán)結(jié)奮進(jìn)密不可分的。以下是我在泵隊(duì)管理這一年的總結(jié)：人員管理方面：

今年由于我們公司的業(yè)務(wù)量和泵車(chē)增加，新來(lái)的員工比較多加之行業(yè)的特性，工作時(shí)間的不穩(wěn)定，并且持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，各崗位新來(lái)的員工都難以適應(yīng)，工作壓力比較大，在我們的耐心指導(dǎo)和關(guān)心下都能盡快去適應(yīng)，盡力做好本職工作，雖然也有工地投訴，但都能及時(shí)的想辦法補(bǔ)救吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在以后的工作中加以改進(jìn)。

人員工作經(jīng)驗(yàn)不足，能力參差不齊比較雜亂；員工工作不夠主動(dòng)，自我定位不準(zhǔn)確，工作觀念不正，普遍存在一種“混”或“養(yǎng)家糊口”的工作狀態(tài)，而未能意識(shí)到挑戰(zhàn)性工作對(duì)自身能力、素質(zhì)的提高。諸多主觀因素致使員工缺乏“團(tuán)隊(duì)精神”，凝聚力不強(qiáng)導(dǎo)致工作效率低下。今后在人員思想管理方面下大力氣做足工作。調(diào)度方面：

調(diào)度是中心環(huán)節(jié)，今年我們部門(mén)提了新隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)度。由于都是新人，缺乏經(jīng)驗(yàn)不能與施工單位進(jìn)行良好的溝通，有時(shí)還存在不到位的情況。經(jīng)過(guò)我們不謝的努力相信在以后的工作中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)逐步改進(jìn)工作。銷(xiāo)售方面：

隨著公司泵車(chē)的增加我的業(yè)務(wù)壓力也隨之增加，不過(guò)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和我自身的努力下在新客戶(hù)開(kāi)發(fā)方面也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。1）嘉士德：累計(jì)泵送13333方，共計(jì)306659元

2）合成：累計(jì)泵送2179方，共計(jì)54475元3）鑫泉龍：累計(jì)泵送4049方，共計(jì)93127元4）冀東：累計(jì)泵送8032方，共計(jì)201*00元5）東政達(dá)：累計(jì)泵送33495方，共計(jì)736890元6）志成：累計(jì)泵送13409方，共計(jì)308407元

以上是幾個(gè)新開(kāi)發(fā)大的業(yè)務(wù)客戶(hù)，還有金隅、杰美、眾建等新客戶(hù)。

總結(jié)分析今年的成敗，展望明年公司發(fā)展目標(biāo)在以后的工作中給自己制定以下工作目標(biāo)：

1把租賃部罐車(chē)、泵車(chē)等車(chē)輛的日常管理工作，做進(jìn)一步的細(xì)化，為明年業(yè)務(wù)量增加保駕護(hù)航。

2做好駕駛員的日常管理和考核工作，提高內(nèi)部管理水平。

3抓好日常的安全教育工作，定期召開(kāi)安全會(huì)議，分析影響安全的各類(lèi)問(wèn)題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見(jiàn)。

4監(jiān)督、復(fù)核各隊(duì)長(zhǎng)在合理安排出車(chē)次序，出車(chē)前、收車(chē)后的檢查工作，認(rèn)真組織填寫(xiě)各類(lèi)報(bào)表及行車(chē)記錄等工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。5處理泵送過(guò)程中的突發(fā)事故。

6抓好客戶(hù)月底對(duì)賬的進(jìn)度和準(zhǔn)確性，對(duì)租賃部業(yè)務(wù)客戶(hù)維護(hù)與開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取在明年在開(kāi)發(fā)20以上的客戶(hù)。

擴(kuò)展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來(lái)，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來(lái)積極的開(kāi)展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來(lái)工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊(cè)的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1．勞動(dòng)合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動(dòng)監(jiān)察方面

我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作

1．五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫(xiě)了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動(dòng)保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠(chéng)的工作熱情，帶著對(duì)未來(lái)工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

友情提示：本文中關(guān)于《工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/652733.html

• 上一篇：經(jīng)銷(xiāo)商年底如何做好總結(jié)和展望
• 下一篇：一個(gè)女程序員第七年工作總結(jié).