201*鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院村級防保工作目標(biāo)考核責(zé)任書
201*年度村級疾病預(yù)防控制工作目標(biāo)管理責(zé)任書
為進(jìn)一步加強(qiáng)李河鎮(zhèn)新生兒童的健康,按照衛(wèi)生主管部門的要求,實行片區(qū)管理,認(rèn)真貫徹落實以預(yù)防為主的工作方針,徹實有效地預(yù)防和控制農(nóng)村傳染病的流行,結(jié)合李河鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保工作的實際情況,根據(jù)衛(wèi)生局、疾控中心的工作要點和目標(biāo)考核細(xì)則,我院特制定李河鎮(zhèn)村級疾病預(yù)防控制工作目標(biāo)考核細(xì)則:一、組織建設(shè)與管理
建立健全各項規(guī)章制度,做好門診日志登記,設(shè)有專門的傳染病、肺結(jié)核、腸道門診、發(fā)熱門診登記本,并做好登記。預(yù)防接種工作
1、摸清本村出生兒童、流動兒童的姓名和數(shù)據(jù),并建立登記本。2、做好本村適齡兒童預(yù)防接種的宣傳工作,防止免疫空白,保證接種率達(dá)100%。
3、積極完成下達(dá)的臨時任務(wù)。二、傳染病管理
認(rèn)真學(xué)習(xí)《傳染病防治法》,做好傳染病的初診登記并及時報告,傳染病的報告率、及時率達(dá)100%。發(fā)現(xiàn)有傳染病漏報、瞞報、遲報者扣罰個人獎金100200元,若傳染病遲報、瞞報造成后果者,個人承擔(dān)全部責(zé)任并扣罰個人獎金5001000元。三、居民死亡報告及腫瘤報告工作
1、村級防保人員要以高度的責(zé)任感,扎實做好本村內(nèi)居民死亡原因和腫瘤的調(diào)查和報告,不得以任何理由漏報、遲報。
2、及時準(zhǔn)確報告居民死亡原因及腫瘤病人報告卡,要求填寫項目齊全,字跡清楚,死因明確,原則上不能缺項,特別是死者及腫瘤病人的住址,姓名、性別、身份證號碼、出生和死亡日期、家屬姓名,聯(lián)系電話、根本死亡原因,發(fā)病到死亡時間等。四、結(jié)核病的管理工作
加強(qiáng)結(jié)核病的歸口管理,提高肺結(jié)核病人的發(fā)現(xiàn)率和轉(zhuǎn)診率,有效控制我鎮(zhèn)結(jié)核病高發(fā)勢態(tài),促進(jìn)中蓋項目的進(jìn)行。
1、加強(qiáng)健康教育,廣泛宣傳結(jié)核病相關(guān)知識,在人群集中地地方張貼宣傳資料。
2、完成201*年度可疑結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)數(shù)。
3、認(rèn)真做好在治肺結(jié)核病人的督導(dǎo)管理工作,做好隨訪工作,每周一次,并做好記錄。療程結(jié)束后治療卡及時回收,督促病人將治療卡上交結(jié)防所。
五、開展居民健康教育工作,做到有計劃、工作總結(jié)、簡報等,定期開展健康宣教工作,提高居民預(yù)防疾病的意識。通過各種宣傳形式,如健康教育講座、宣傳專欄等方式,保留文字底稿和圖片資料,歸檔形成專卷。
六、按時參加衛(wèi)生院召開的鄉(xiāng)村醫(yī)生例會和各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),按時交每月月報表。
單位負(fù)責(zé)人簽字:村衛(wèi)生所簽字:
李河鎮(zhèn)衛(wèi)生院蓋章二一二年三月九日
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201*年南川鄉(xiāng)疾病預(yù)防控制工作目標(biāo)管
理責(zé)任書
南川鄉(xiāng)衛(wèi)生院村衛(wèi)生所
負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人
201*年***鄉(xiāng)疾病預(yù)防控制工作目標(biāo)管理考核表
考核單位:時間:考核人:分?jǐn)?shù):
應(yīng)工作任務(wù)指標(biāo)及要求得分一、管理與督導(dǎo)、培訓(xùn)、宣傳工作18有切實可行的全年工作計劃,可得1.制定切實可行的全年工作計劃,對工作任務(wù)逐層0.5分;對半年、年終工作能進(jìn)行分解。半年、年終則要如是對工作進(jìn)行總結(jié),每月報道疾控工作動態(tài)息得0.1分。2.進(jìn)一步健全鄉(xiāng)村級防保,年必須加強(qiáng)村級疾控陣3地建設(shè),規(guī)范村級預(yù)防接種門診。每個衛(wèi)生所至少名非專業(yè)者或工作人員防保網(wǎng)絡(luò)不健全者扣0.5分,有13客觀總結(jié),得0.5分;報送1份信評分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果實得分
保證1名防保人員并持有預(yù)防接種資格證,嚴(yán)格準(zhǔn)入制度,絕不允許非專業(yè)人員的流入。3.各單位負(fù)責(zé)人要熟悉本村疾病預(yù)防控制現(xiàn)狀,根據(jù)各村存在的問題及時協(xié)調(diào)解決。并保證村防保人員專職,每月保證10天的督導(dǎo)時間。4.積極參加上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議,每季度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)31分,現(xiàn)場測試合格率達(dá)不到要求,效果的測試合格率要達(dá)90%。本項計為0分。5.認(rèn)真做好“1.31”、“4.25”、“5.15”、“12.1”每缺1次記錄扣0.1分,每缺1項等特定宣傳日以及其他疾控知識宣傳教育活動,并總結(jié)扣0.1分,人群知識知曉率每有完整的記錄和書面總結(jié)。要設(shè)立健康教育咨詢點并要有固定宣傳欄,宣傳欄內(nèi)容至少每月更換1次。換內(nèi)容者扣0.5分。入戶調(diào)查10戶居民,人群疾控知識知曉率要達(dá)到3降5%扣0.5分,宣傳欄不按時更未協(xié)調(diào)解決問題扣1分,村防保人3員工作時間達(dá)不到要求扣0.5分,兼職扣0.5分不按時參加上級業(yè)務(wù)培訓(xùn),每次扣
85%以上。7.認(rèn)真做好各種資料的收集、整理及歸檔管理工作。對201*年以前的疾控資料必須分類裝訂成冊、3立卷歸檔。村級疾控資料上墻牌數(shù)據(jù)必須及時更新。二、免疫規(guī)劃工作1.扎扎實實搞好當(dāng)年出生兒童的摸底登記和建卡4工作。全年出生率達(dá)12‰,建卡率達(dá)100%。資料收集不完整各扣0.5分,未裝訂扣0.5分,裝訂歸檔不規(guī)范扣0.5分,上墻數(shù)據(jù)未及時更新扣0.5分。30出生率每降1‰扣0.1分;建卡率每降1‰扣0.5分。
2.按照擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃要求,認(rèn)真做好適齡兒童卡、證、冊、表、機(jī)、未種通知相常規(guī)免疫接種和計劃免疫查漏補(bǔ)種工作?ā⒆C、符率,家長持證率、接種率每降冊、表、機(jī)、未種通知相符率,家長持證率及建卡45%扣0.5分;現(xiàn)場一旦發(fā)現(xiàn)一名未準(zhǔn)確率要達(dá)100%;常規(guī)免疫合格接種率達(dá)96%以上,免疫或“筆下”接種兒童,則本項含麻疹成份疫苗兩劑次接種率達(dá)98%以上;每月抽計為0分。查1個村入戶調(diào)查2名適齡兒童進(jìn)行核實。3.認(rèn)真開展新入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗及201*年未開展工作不得分,資料不完整扣以來出生兒童的查漏補(bǔ)種工作。入托入學(xué)兒童預(yù)防52分,未及時上報扣2分,補(bǔ)種率接種證查驗春季、秋季個開展一次,查漏補(bǔ)種每月每降5%扣1分開展一次,持證率達(dá)100%、單苗補(bǔ)種率達(dá)98%以上
4.按照《GAVI項目實施方案》要求,做好項目工作。通過查看庫存疫苗、項目疫苗領(lǐng)發(fā)登記表、自毀型注射器用后回收銷毀記錄、新生兒乙肝疫苗接種登記單、乙肝疫苗接種花名冊及常規(guī)免疫報表。了解5疫苗領(lǐng)用與接種人次數(shù)和庫存量是否一致;各月領(lǐng)用疫苗數(shù)、接種數(shù)、上卡數(shù)是否一致;新生兒乙肝疫苗第一針及時接種率、全程接種率均要達(dá)95%以上5.全年保證12次冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn),以生物制品領(lǐng)發(fā)通知單、常規(guī)免疫預(yù)防接種記錄表和預(yù)防接種卡、證為疫苗領(lǐng)用數(shù)與接種人數(shù)和庫存量不一致的扣1分;各月領(lǐng)用疫苗數(shù)與實種數(shù)、上卡數(shù)不一致扣2分;存在其他人群接種的扣1分,自毀型注射器使用后未統(tǒng)一回收、銷毀的扣1分;接種情況未上卡的扣0.5分;接種率、及時接種率及補(bǔ)種率每降5%各扣1分。每少1次冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)扣1分;每缺1依據(jù)進(jìn)行核查,并準(zhǔn)確及時提供常規(guī)免疫完成情況記錄表,按時上報常規(guī)免疫報表和擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃報表。各村級應(yīng)上報12份。5份報表0.1分。
6.規(guī)范疫苗、注射器管理,杜絕疫苗、注射器積壓、浪費(fèi)現(xiàn)象。每次運(yùn)轉(zhuǎn)時根據(jù)本次適齡兒童數(shù)上報月計劃,做到有計劃領(lǐng)用和分發(fā)疫苗和注射器。通過查看核對庫存疫苗、疫苗領(lǐng)發(fā)通知單、預(yù)防接種卡及常規(guī)免疫報表,掌握常規(guī)免疫接種工作質(zhì)量。村所領(lǐng)用疫苗數(shù)與庫存數(shù)、下發(fā)數(shù)是否存在邏輯關(guān)系錯誤;領(lǐng)用疫苗日期與上卡日期是否一致;領(lǐng)用疫苗與上卡數(shù)、上報數(shù)是否相符。使用后的注射器必須做到安全處理。7.做好冷鏈設(shè)備的使用與管理工作。做到專物專用,專人管理,設(shè)備檔案、賬目齊全,溫度記錄完整、規(guī)范。2每缺一項扣2分疫苗專賬記錄不及時,賬苗不符扣1分。二聯(lián)單填寫不規(guī)范扣0.5分。存在邏輯關(guān)系錯誤、日期不一致、5領(lǐng)用數(shù)與上卡數(shù)、上報數(shù)不相符者各扣1分;若為“筆下”接種,則該項計為0分。注射器不銷毀扣0.5分。
8.積極開展麻疹、新破、AFP病例及疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測工作,繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài),消除麻疹,麻疹發(fā)病控制在1/100萬以下,新生兒破傷6風(fēng)發(fā)病率控制在1‰以內(nèi),發(fā)現(xiàn)AFP、疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)等相關(guān)病例要及時開展個案調(diào)查并采集標(biāo)本,要及時上報。三、傳染病管理工作1.門診須設(shè)有門診日志和傳染病登記薄,門診登記率要達(dá)到100%,傳染病報告率和及時率均要達(dá)2100%。杜絕漏報、遲報,減少零報。1--12月應(yīng)上報傳染病旬報表旬報次2.加強(qiáng)疫情監(jiān)測,認(rèn)真做好甲型H1NI流感、人感一次零報扣0.5分;村級旬報每缺1旬次扣0.1分。監(jiān)測資料不完整、未開展個案調(diào)查的扣0.5分;無上報病例的不得分;有上報AFP病例、疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)有上報的得1分。10每漏報1例扣1分,遲報1例扣0.5分,無登記的扣1分,每出現(xiàn)2無腹瀉病例相關(guān)登記者扣0.5分;
染高致病性禽流感、霍亂、傳染性非典型肺炎、不明原因肺炎等重大傳染病的防控。切實做好手足口病、腮腺炎、水痘、風(fēng)疹和“兩腦”及肝炎等爆發(fā)、流行。進(jìn)一步做好腹瀉病例的登記、監(jiān)測和報告。4.各村所疾病譜排序覆蓋率、死因監(jiān)測登記報告信每月不及時上報疾病譜扣3分;有手足口病、腮腺炎、水痘、風(fēng)疹和“兩腦”、肝炎等暴發(fā)或流行時該項計為0分各村所疾病譜排序覆蓋率、死因監(jiān)測登記報告信息覆蓋率每降5%扣息覆蓋率均達(dá)100%,安排每月進(jìn)行疾病排序分析工作,每月底上報數(shù)據(jù)和分析報告。60.5分,不及時分析、排序扣0.5分,資料保存不完整扣0.5分。四、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理工作完善應(yīng)急機(jī)制,切實加強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置。認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生2不及時報告突發(fā)事件扣1分,不及2時處理突發(fā)事件扣1分事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)和相關(guān)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案和方案,完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置機(jī)制,做好
物資儲備等準(zhǔn)備工作,突發(fā)事件的報告和處置及時率要達(dá)到100%。五、公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作1.認(rèn)真開展居民健康檔案建檔工作,201*年農(nóng)村規(guī)建檔率、建檔合格率每降低5%扣范建檔率達(dá)到70%,建檔合格率達(dá)90%以上,真實率達(dá)100%,健康檔案管理必須有專用資料柜。2.按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目規(guī)范(201*版)要求,開展農(nóng)村居民健康檔案和慢性病管理工作,65歲以上老年人登記管理率達(dá)到95%以上,并按照規(guī)范要求積極開展體檢工作,體檢表合格率達(dá)到90%;高血壓、糖尿病管理率達(dá)90%以上,規(guī)范管理率達(dá)60%以上;重性精神病管理率達(dá)30%以上,規(guī)范管理率達(dá)60%以上。1050.5分,管理不規(guī)范扣1分。管理率、規(guī)范管理率每降低5%扣30.5分,未及時開展體檢、隨訪每少1次扣0.1分。
3.居民體格檢查時,一般體格檢查、高血壓、糖尿病、重性精神病和65歲以上老年人特殊檢查費(fèi)用2在公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)中支取,居民不再繳納,其他居民檢查費(fèi)用有個人承擔(dān)。分。發(fā)現(xiàn)體檢走過程、亂收費(fèi)者不得備注:此表以70分為標(biāo)準(zhǔn),每月考核一次,半年評比,全年總結(jié),以實際得分發(fā)給勞動報酬,望各位積極配合
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