趕水鎮(zhèn)201*年二季度安監(jiān)執(zhí)法工作總結(jié)

趕水鎮(zhèn)201*年二季度安監(jiān)執(zhí)法工作總結(jié)

我鎮(zhèn)201*年二季度安監(jiān)執(zhí)法工作繼續(xù)以貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》為重點(diǎn)，層層落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)把各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)關(guān)；二季度按照制定的執(zhí)法工作計(jì)劃，圍繞我鎮(zhèn)安全監(jiān)管及各項(xiàng)工作，基本完成了執(zhí)法工作計(jì)劃，現(xiàn)將二季度工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

二季度，無死亡事故發(fā)生。二、安全檢查

共組織了三次安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),在檢查中采取邊檢查、邊宣傳安全生產(chǎn)法，使安全生產(chǎn)法實(shí)實(shí)在在落實(shí)到基層，落實(shí)到企業(yè)；在危險(xiǎn)化學(xué)品、煤礦、非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、人員密集場(chǎng)所等安全生產(chǎn)高危行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，消除了一大批事故隱患。

三、危險(xiǎn)化學(xué)品的安全專項(xiàng)檢查

對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)三家�；�品經(jīng)營(yíng)單位和53戶煙花爆竹經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行了安全檢查三次，查出安全隱患三起，已整改三起。

四、非煤礦山的安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查

本季度共檢查非煤礦山企業(yè)三次，查出各類隱患十二起，下達(dá)整改通知書五份，隱患整改率98%。及時(shí)督促非煤礦山企業(yè)搞好安全生產(chǎn)許可證的延期工作。加強(qiáng)對(duì)特種行業(yè)

人員、企業(yè)職工的安全教育。對(duì)特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作，做到持證上崗，建立臺(tái)帳。并組織工商貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員按時(shí)參加新訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，繼續(xù)做好非煤礦的落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任的自評(píng)和初評(píng)工作。

5、加強(qiáng)非煤礦山及工礦企業(yè)的檔案管理工作，檔案工作已進(jìn)一步得到了完善，使檔案工作有據(jù)可查，檔案管理逐步走向正規(guī)化。

6、安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。圍繞全國(guó)第十個(gè)“安全生產(chǎn)月”及安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?dòng)，我鎮(zhèn)以此為契機(jī)，廣泛深入地開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。共同營(yíng)造一個(gè)“遵章守法、關(guān)愛生命”的良好社會(huì)氛圍和安全環(huán)境。由鎮(zhèn)安監(jiān)局牽頭組織了交警隊(duì)、派出所、社會(huì)事務(wù)辦、經(jīng)發(fā)辦、煤管辦、綜安辦、建管辦等15個(gè)職能部門，在政府廣場(chǎng)開展了安全生產(chǎn)的咨詢、宣傳活動(dòng)。共接受咨詢250人次，發(fā)放各種宣傳資料3000余份。此外，還懸掛橫幅一幅、安全生產(chǎn)圖片250張，制作宣傳展板4塊，出動(dòng)宣傳車5輛次，使全鎮(zhèn)廣大人民群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)，得到了進(jìn)一步的提高。

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北京市*****局

關(guān)于安全生產(chǎn)執(zhí)法回訪工作的成效與探索

為積極推進(jìn)“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的順利開展，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分工，結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范，加強(qiáng)依法行政、廉潔從政，努力拓展從源頭上預(yù)防腐敗的工作領(lǐng)域，使執(zhí)法人員用好手中權(quán)，慎用手中權(quán)，打造一支清正、廉政、服務(wù)為民的執(zhí)法隊(duì)伍。年初經(jīng)局黨組研究決定，在全局范圍內(nèi)建立執(zhí)法回訪制度。

執(zhí)法回訪是就行政執(zhí)法過程中或辦理完畢的執(zhí)法事項(xiàng)，區(qū)安全監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的當(dāng)事人進(jìn)行一系列回訪，并在回訪過程中對(duì)當(dāng)事人提出的意見、建議、問題進(jìn)行督促整改落實(shí)。執(zhí)法回訪重在對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行警示、教育，促進(jìn)執(zhí)法公正規(guī)范的一項(xiàng)外部監(jiān)督活動(dòng)。繼而完善、深化紀(jì)檢監(jiān)察。

截止目前,我局已采取信函、電話、短信等方式對(duì)全區(qū)1300余家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、作業(yè)場(chǎng)所的主要負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人等進(jìn)行了執(zhí)法回訪。其中：郵寄信函200封、電話回訪300余次、短信回訪870余次。主要針對(duì)4個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行回訪：1：有無單獨(dú)一人從事所謂的執(zhí)法活動(dòng)的現(xiàn)象；2、有無接受吃請(qǐng)的行為；3、有無借助手中的執(zhí)法檢查、調(diào)查、事故處理和罰款權(quán)力要挾執(zhí)法相對(duì)人，索賄和收受錢財(cái)?shù)那樾危?、其他違紀(jì)情況等。反饋的結(jié)果均為：無上述違紀(jì)行為。

從整體上看：區(qū)安全監(jiān)管執(zhí)法情況良好。但與上級(jí)的總體要求還存在差距，還有進(jìn)一步深化、細(xì)化的空間。結(jié)合當(dāng)前區(qū)劃調(diào)整工作，為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)、制度建設(shè)，現(xiàn)就前一階段執(zhí)法回訪工作進(jìn)行總結(jié)并進(jìn)一步完善工作機(jī)制做一下粗淺探討。

一、局機(jī)關(guān)建立執(zhí)法回訪制度的主要成效。

我局處在全區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督的第一線，每天都要進(jìn)行大量的執(zhí)法檢查、隱患整治、事故處理等行政執(zhí)法工作。針對(duì)具體的執(zhí)法辦案行為主動(dòng)采取切實(shí)有效的回訪措施，對(duì)完善執(zhí)法監(jiān)督、促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范、約束不良行為、改善外部執(zhí)法環(huán)境、樹立良好的安監(jiān)形象已取得初步成效。

（一）執(zhí)法回訪制度實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)結(jié)合”，有利于拓展紀(jì)檢監(jiān)察工作范圍，減少了執(zhí)法監(jiān)督盲區(qū)。

今年以來，我局建立執(zhí)法回訪制度是規(guī)范執(zhí)法行為、加強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量管理、嚴(yán)格執(zhí)法考核獎(jiǎng)懲的重要措施。開展執(zhí)法回訪，就是通過回訪當(dāng)事人，傾聽他們對(duì)執(zhí)法人員辦案程序、執(zhí)法態(tài)度、處依據(jù)的陳述和意見，是外部監(jiān)督機(jī)制的拓展和延伸，從而將執(zhí)法、辦案的全過程納入執(zhí)法監(jiān)督�？梢杂行�彌補(bǔ)傳統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督方式覆蓋面窄、監(jiān)督范圍有限的不足。實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法人員自我規(guī)范與外部監(jiān)督相結(jié)合、事中監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合、執(zhí)法科室自查與紀(jì)檢部門督查相結(jié)合、局機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督與當(dāng)事人外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的“四個(gè)結(jié)合”。有力地促進(jìn)了全體干部的程序意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)的增強(qiáng)。從而封堵風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)，推動(dòng)執(zhí)法活動(dòng)的規(guī)范、廉潔。

（二）執(zhí)法回訪制度有利于加強(qiáng)了科室協(xié)調(diào)配合，形成了執(zhí)法監(jiān)督合力。

通過建立執(zhí)法回訪制度，進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察、督察督辦、法制等監(jiān)督科室的回訪職責(zé)，使得相關(guān)職能科室能夠提前介入、各司其職，切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督、教育、保護(hù)、懲處的職能。從而整合相關(guān)科室、崗位的力量，實(shí)現(xiàn)了對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的全方位、全過程監(jiān)督，有效避免了監(jiān)督中各自為戰(zhàn)、相互推諉、重復(fù)勞動(dòng)等問題，有利地從各個(gè)層面減少了執(zhí)法監(jiān)督漏洞，加強(qiáng)了薄弱環(huán)節(jié)。建立起各科室整體聯(lián)動(dòng)、相互配合、各負(fù)其責(zé)的長(zhǎng)效監(jiān)督網(wǎng)。

（三）執(zhí)法回訪制度有利于發(fā)現(xiàn)苗頭傾向，延伸了紀(jì)檢監(jiān)察工作的觸角。

長(zhǎng)期工作證明，在執(zhí)法人員違紀(jì)違法問題和苗頭中，絕大部分與執(zhí)法過程有關(guān)。執(zhí)法回訪在強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督的同時(shí)，還可以通過公開的跟蹤回訪，及時(shí)提醒糾正偏差、督促整改問題，切實(shí)將違法違紀(jì)傾向性問題和苗頭消除在萌芽狀態(tài)。實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作從事后處理向源頭治理的轉(zhuǎn)變，從而真正把隊(duì)伍的管理監(jiān)督環(huán)節(jié)落實(shí)到具體的執(zhí)法過程之中，有利于防范和減少不廉潔行為的發(fā)生。

（四）執(zhí)法回訪制度有利于消除誤解偏見，樹立了廉政執(zhí)法的良好形象。

全區(qū)8萬余家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位決定了我局在有效控制全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)下，每天都承擔(dān)著非常繁重的執(zhí)法任務(wù)。由于對(duì)安全生產(chǎn)重要意義認(rèn)識(shí)的層次不同，難免會(huì)有部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)執(zhí)法管理工作不理解，有的甚至產(chǎn)生誤解和偏見。同時(shí)，有的企業(yè)管理者可能只與我局接觸一次，執(zhí)法人員的執(zhí)法態(tài)度和行為有可能給其留下一輩子的印象，從而影響其周圍一圈人對(duì)安監(jiān)工作的看法。通過執(zhí)法回訪，我們可以有效征詢企業(yè)對(duì)我局執(zhí)法工作的意見和建議，掌握第一手資料，從而可以獲得主動(dòng)權(quán)，做到了：1、對(duì)企業(yè)不理解的，可針對(duì)性地加強(qiáng)宣傳教育，主動(dòng)說服溝通，消除誤解和偏差；2、對(duì)執(zhí)法中確實(shí)存在問題和瑕疵，及時(shí)予以糾正、整改落實(shí)。爭(zhēng)取到了社會(huì)的理解和支持。

二、安全生產(chǎn)執(zhí)法回訪工作存在的問題。

雖然我局建立了執(zhí)法回訪制度，并取得了顯著成效，但在工作中，仍存在一些突出的問題，削弱了執(zhí)法監(jiān)督的作用，影響了執(zhí)法回訪的進(jìn)一步開展。

（一）執(zhí)法回訪主體力量薄弱，可能導(dǎo)致銜接斷檔現(xiàn)象。局機(jī)關(guān)具有監(jiān)督職能的崗位有政工、紀(jì)檢監(jiān)察、督察督辦、信訪、法制等。但我局因人員少、科室設(shè)高度融合，多個(gè)崗位由一人兼任，如：紀(jì)檢監(jiān)察科科長(zhǎng)由辦公室主任兼任、信訪工作由文件收發(fā)崗位兼任、督察督辦工作由信息崗位兼任、法制工作由特種作業(yè)崗位兼任等。執(zhí)法回訪主體工作由辦公室代行牽頭，各監(jiān)督主體多是身兼數(shù)職。由于各自工作重點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)不一，加之相關(guān)規(guī)定不完善，崗位之間協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，互相配合有時(shí)存在銜接斷檔的現(xiàn)象。這種狀況不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展和業(yè)務(wù)水平的提高，容易延誤發(fā)現(xiàn)問題，錯(cuò)過解決問題的最佳時(shí)機(jī)。

（二）執(zhí)法回訪工作形式、內(nèi)容單一，可能導(dǎo)致隱性問題存在。

前一階段，為提高執(zhí)法回訪效率、覆蓋率，我局采用信息化手段，利用短信群發(fā)方式，成批次地對(duì)執(zhí)法對(duì)象進(jìn)行非現(xiàn)場(chǎng)回訪。鑒于短信篇幅所限，回訪內(nèi)容上僅側(cè)重廉政風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)的質(zhì)詢。這種方式很難發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過程中的違紀(jì)違規(guī)端倪。比如，對(duì)扣押財(cái)物（危險(xiǎn)化學(xué)品）是否開具法律文書、扣押清單上登載的財(cái)物數(shù)額與實(shí)際扣押數(shù)額是否相一致、執(zhí)法人員行為是否文明規(guī)范等問題，此類違法侵權(quán)問題很難通過短信回復(fù)的方式暴露。

（三）如不能處理發(fā)現(xiàn)的問題，可能導(dǎo)致執(zhí)法回訪流于形式。當(dāng)前，市局對(duì)各區(qū)縣制定了較高的執(zhí)法指標(biāo)，并開展執(zhí)法評(píng)比工作。為完成任務(wù)指標(biāo)，執(zhí)法工作采取提高人員專業(yè)水平，簡(jiǎn)化執(zhí)法流程，大大縮短了執(zhí)法案件處理周期。如果執(zhí)法回訪不及時(shí)，一些案件由于時(shí)間間隔較長(zhǎng)，對(duì)當(dāng)時(shí)的事實(shí)真相難以說清和查實(shí)，性質(zhì)難以認(rèn)定，同時(shí)，顧及執(zhí)法群體的工作積極性，導(dǎo)致處理難度大，無法開展，流于形式。

三、我局完善執(zhí)法回訪工作的進(jìn)一步措施

隨著區(qū)劃調(diào)整到位，我局工作人員將有所增加，這為深化執(zhí)法回訪工作，健全執(zhí)法監(jiān)督體制，提供了客觀可能。我局抓住重點(diǎn)監(jiān)督環(huán)節(jié)、提升執(zhí)法回訪效能的原則，將采取四項(xiàng)措施進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法回訪工作：

（一）加強(qiáng)執(zhí)法回訪主體組織建設(shè)

結(jié)合此次區(qū)劃調(diào)整，在我局?jǐn)M單獨(dú)成立紀(jì)檢監(jiān)察科、法制科，依據(jù)各科室職責(zé)分工，建立由紀(jì)檢監(jiān)察科牽頭組織執(zhí)法回訪工作，辦公室、法制科、執(zhí)法隊(duì)等相關(guān)科室各負(fù)其職、整體協(xié)作的組織體系。在這一組織體系中，回訪工作的主體包括：

1、牽頭科室。由紀(jì)檢監(jiān)察科作為牽頭執(zhí)法回訪工作的部門，進(jìn)一步完善執(zhí)法回訪工作制度、工作流程。執(zhí)法隊(duì)需向紀(jì)檢監(jiān)察科報(bào)執(zhí)法計(jì)劃、臨時(shí)工作安排，防止瞞報(bào)、漏報(bào)情況；紀(jì)檢監(jiān)察科按月匯總執(zhí)法情況，及時(shí)組織辦公室、法制科等相關(guān)職能科室進(jìn)行回訪監(jiān)督，確保形成監(jiān)督合力；同時(shí)，將回訪發(fā)現(xiàn)的問題個(gè)別約談、定期通報(bào)，以促進(jìn)執(zhí)法工作的規(guī)范化。

2、相關(guān)監(jiān)督科室。由具有督察督辦、信訪、法制等職能的科室組成，包括辦公室、法制科等。其主要任務(wù)是根據(jù)執(zhí)法回訪工作制度的要求，將執(zhí)法回訪工作納入科室的職能工作，從自身職能出發(fā)，在日常監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)執(zhí)法問題，及時(shí)反饋給紀(jì)檢監(jiān)察科協(xié)調(diào)處理。

3、執(zhí)法隊(duì)。執(zhí)法隊(duì)的內(nèi)部管理是執(zhí)法監(jiān)督的第一道關(guān)口。為加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，我局在執(zhí)法隊(duì)內(nèi)每個(gè)執(zhí)法單元建立專職或兼職法制員，負(fù)責(zé)對(duì)本執(zhí)法單元的執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行先期把關(guān)，具體負(fù)責(zé)執(zhí)法計(jì)劃、執(zhí)法結(jié)果、執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等相關(guān)信息的報(bào)送，從而前移執(zhí)法監(jiān)督關(guān)口，真正把回訪監(jiān)督工作落實(shí)到一線。

（二）明確、規(guī)范執(zhí)法回訪的對(duì)象事項(xiàng)

針對(duì)執(zhí)法易出問題的環(huán)節(jié)，依照回訪對(duì)象的不同，進(jìn)一步明確相關(guān)事項(xiàng)。

1、企業(yè)當(dāng)事人。主要回訪了解執(zhí)法人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間、執(zhí)法態(tài)度、現(xiàn)場(chǎng)取證、執(zhí)法結(jié)果等情況，以便對(duì)執(zhí)法人員行為是否規(guī)范實(shí)施監(jiān)督。

2、行政相對(duì)人。主要回訪了解執(zhí)法人員行為是否合法、強(qiáng)制措施是否依法使用、是否履行了執(zhí)法辦案告知義務(wù)、辦案程序是否合法、對(duì)處罰結(jié)果有無異議、有無違法違紀(jì)行為等情況，以便對(duì)執(zhí)法辦案是否合法進(jìn)行監(jiān)督。

3、涉法舉報(bào)人員。主要回訪了解執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中是否侵犯了公民、法人合法權(quán)益，是否存在“不該立案而立案、不該處罰而處罰”等亂作為情形，是否存在索賄、受賄等腐敗現(xiàn)象，以便對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法辦案過程中是否存在職務(wù)犯罪問題進(jìn)行監(jiān)督。（三）執(zhí)法回訪的方式

1、紀(jì)檢監(jiān)察科的回訪方式。一是根據(jù)執(zhí)法部門每月提交的執(zhí)法計(jì)劃、完成記錄單等，對(duì)行政相對(duì)人通過電話、走訪、短信質(zhì)詢等方式進(jìn)行回訪，并做回訪記錄予以注明。二是制定執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)制度，建立執(zhí)法考評(píng)指標(biāo)庫，每月牽頭召開相關(guān)監(jiān)督科室執(zhí)法考評(píng)會(huì)，為每名執(zhí)法人員（包括科、室、隊(duì)負(fù)責(zé)人）進(jìn)行例行考評(píng)。

2、相關(guān)監(jiān)督科室的回訪方式。監(jiān)察、督察督辦、信訪、法制等相關(guān)監(jiān)督科室發(fā)揮其的職能優(yōu)勢(shì)，結(jié)合工作特點(diǎn)，隨機(jī)抽取案件開展約訪、回訪工作，進(jìn)而拓寬回訪渠道，提升回訪效能。

3、執(zhí)法部門的回訪方式。一是采取回避方式，定期交叉抽取行政案卷，以電話聯(lián)系、現(xiàn)場(chǎng)走訪等方式進(jìn)行回訪。二是對(duì)行政處罰金額較大、處罰金額變更等案件必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)回訪，回訪結(jié)果記入案卷。（四）執(zhí)法回訪的結(jié)果運(yùn)用執(zhí)法回訪制度要真正落實(shí)到位，需要相應(yīng)的執(zhí)法責(zé)任機(jī)制與之相配套。重點(diǎn)要做到“三個(gè)納入”：

1、將回訪結(jié)果納入執(zhí)法質(zhì)量考核。依據(jù)執(zhí)法考評(píng)指標(biāo)對(duì)違法違紀(jì)行為提出糾正意見，對(duì)執(zhí)法科室提出整改意見，并按執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)扣分，記入考評(píng)成績(jī)。

2、將回訪結(jié)果納入隊(duì)伍管理考核。對(duì)侵犯當(dāng)事人權(quán)利的問題，責(zé)令執(zhí)法辦案科室妥善處理，消除影響，化解矛盾。對(duì)一些輕微的違紀(jì)行為，應(yīng)加強(qiáng)誡勉談話，及早提醒，防止問題變大。對(duì)違法違紀(jì)的案件，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅(jiān)決嚴(yán)懲。

3、將回訪結(jié)果納入工作績(jī)效考核。對(duì)回訪工作中發(fā)現(xiàn)的涉及執(zhí)法人員和執(zhí)法科室的違紀(jì)違法問題，實(shí)行重大問題一票否決，計(jì)入對(duì)執(zhí)法人員和執(zhí)法科室的績(jī)效考核，依據(jù)人事相關(guān)規(guī)定，與季度獎(jiǎng)金、年終評(píng)優(yōu)、晉升職級(jí)掛鉤，切實(shí)發(fā)揮回訪的作用。

目前，執(zhí)法回訪工作雖已取得較好成效，但還處在起步階段，有待于完善。只要堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷探索，執(zhí)法回訪制度一定能為健全安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，提升隊(duì)伍的整體執(zhí)法素質(zhì)，推進(jìn)隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，鞏固安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，為****區(qū)政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展起到積極的保障和促進(jìn)作用。

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