201*年安監(jiān)部培訓(xùn)工作總結(jié)
撫順供電公司201*年安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)
201*年,安監(jiān)部認(rèn)真扎實(shí)地開展了培訓(xùn)工作,內(nèi)容上結(jié)
合實(shí)際,形式上豐富多彩。通過培訓(xùn),使全體職工更深刻的認(rèn)識到了安全是企業(yè)的生命,安全是企業(yè)的立足之本,增強(qiáng)了職工的安全意識和主人翁精神,同時積累了寶貴的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),保證了企業(yè)的安全、健康、持續(xù)發(fā)展,F(xiàn)就此次培訓(xùn)工作做如下總結(jié):
一、提高認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)工作開始前,成立了以安監(jiān)部主任為組長,安監(jiān)部副主任為副組長,各安全專工為成員的安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后,前后三次召開會議,制定了詳細(xì)周密的培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真的選定培訓(xùn)內(nèi)容,合理的安排培訓(xùn)時間,精心的選擇授課老師。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立及正確的組織領(lǐng)導(dǎo)為全年培訓(xùn)工作的圓滿成功打下了良好基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)組織周密,各級人員相互協(xié)作
為使培訓(xùn)工作做的更好、更細(xì)、更嚴(yán),達(dá)到預(yù)期的效果和目的,培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組積極工作,各基層單位積極響應(yīng)相互積極緊密配合協(xié)作。首先公司安監(jiān)部制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,并且提出了培訓(xùn)的目的、要求及實(shí)施方法等。其次各基層單位分別制訂了自己的培訓(xùn)計(jì)劃。做到了整個培訓(xùn)工作嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃有條不紊、扎實(shí)有效的開展。
三、備課授課仔細(xì)認(rèn)真一絲不茍培訓(xùn)工作是全年培訓(xùn)工作的重點(diǎn),為了使培訓(xùn)工作做實(shí)做細(xì),起到真正的效果,領(lǐng)導(dǎo)小組縱觀大局,著眼于實(shí)際,從省公司等上級單位和各個基層單位抽調(diào)骨干人員,成立了了業(yè)務(wù)精干的授課隊(duì)伍。在培訓(xùn)前各授課人員都進(jìn)行了認(rèn)真的備課,做到了給別人講的自己得先懂、先會、先精,在領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和授課人員的努力下,培訓(xùn)工作受到了好評。
四、具體的培訓(xùn)工作開展情況
提高廣大職工的安全意識和業(yè)務(wù)技能,提高職工防范和規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)的能力了,是培訓(xùn)工作的最終目的。為了達(dá)到此目的,公司開展了以下幾項(xiàng)培訓(xùn)工作:
1、1月4日到15日,8月1日到8月15日,開展了新《安規(guī)》及省公司補(bǔ)充規(guī)定、專項(xiàng)演練預(yù)案培訓(xùn),由安監(jiān)部各專工負(fù)責(zé),基層單位安全專工具體實(shí)施,共40期,320課時,參加人數(shù)1406人。培訓(xùn)后組織了閉卷考試,考試合格率為100%。安監(jiān)部對全體生產(chǎn)職工進(jìn)行了新《安規(guī)》及省公司補(bǔ)充規(guī)定的抽考,共11人不及格,合格率為1.5%,并將考試成績進(jìn)行了全局通報(bào),納入績效考核。之后對不及格的人員進(jìn)行了補(bǔ)考,合格率為100%。
2、1月28日,開展了安全監(jiān)察人員培訓(xùn)班,具體內(nèi)容為學(xué)習(xí)省公司、公司一號文件、調(diào)規(guī)、新安規(guī)及相關(guān)規(guī)定、緊急救護(hù)培訓(xùn),共1期,8課時,參加人數(shù)30人。3、1月15日到1月末,開展了緊急救護(hù)法培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象是全體生產(chǎn)崗位的職工,共18期,72課時,參加人員703人,培訓(xùn)后組織了實(shí)際考試,考試合格率為100%。
4、1月20日到22日,8月17日到19日,開展了安監(jiān)部工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班,共8期,40課時,參加人員830人,培訓(xùn)后組織了實(shí)際考試,共15人不及格,合格率為1.89%。之后對所有不及格的人員進(jìn)行了補(bǔ)考,全部合格。
5、2月23日,開展了安全生產(chǎn)崗位中層干部及一般管理人員培訓(xùn)班,此次培訓(xùn)邀請了省公司安全部紀(jì)玉良處長授課,共1期,8課時,參加人員170人,培訓(xùn)后組織了實(shí)際考試,考試合格率為100%。
6、2月24日,開展了發(fā)承包工程管理培訓(xùn)班,共1期,8課時,參加人員49人,培訓(xùn)后組織了實(shí)際考試,考試合格率為100%
7、2月25日,8月30日,開展了應(yīng)急管理培訓(xùn)班,共2期,16課時,參加人員116人,培訓(xùn)后組織了實(shí)際考試,考試合格率為100%。
8、9月10日到日,組織了3期由中層干部及以上人員參加的《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》培訓(xùn)班,共16課時,參加人員186人。
9、全年組織新賓、清原、撫順縣三種人培訓(xùn)3次,參加人員389人次。
10、12月10日至13日,組織開展國網(wǎng)公司安規(guī)抽考準(zhǔn)備情況抽考,參加人員165人,共10人不及格,及格率為93.93%,不及格的人員都已進(jìn)行了補(bǔ)考,全部及格。
通過培訓(xùn)收到了良好的效果,做到了系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。同時進(jìn)一步使職工的安全生產(chǎn)意識和安全防范能力得到了提高,逐步杜絕了職工習(xí)慣性違章工作現(xiàn)象,為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
安全監(jiān)察部201*年12月24日
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**區(qū)安監(jiān)局201*年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
及201*年教育培訓(xùn)計(jì)劃
201*年,我局干部教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞黨的十七屆四中全會精神,全面落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的工作部署,按照區(qū)委組織部相關(guān)要求,深入開展干部教育培訓(xùn)活動,較好的完成了政治理論、業(yè)務(wù)技能、干部調(diào)訓(xùn)等各項(xiàng)干部教育培訓(xùn)工作。現(xiàn)將我局201*年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、201*年主要工作(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力
一年來,我局始終把干部教育培訓(xùn)當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)我局的實(shí)際工作情況,制定了培訓(xùn)計(jì)劃,對干部培訓(xùn)的任務(wù)、時間、內(nèi)容等作了詳細(xì)的規(guī)定。為了保證各項(xiàng)工作的落實(shí),局黨支部還專門召開了部署會,確保學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的落實(shí)。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),干部自覺學(xué)。局黨支部始終堅(jiān)持每月一至二次的理論學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)知識及安全生產(chǎn)法規(guī)等。局
領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭學(xué),還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會,為全局干部理論學(xué)習(xí)進(jìn)行了專題的理論輔導(dǎo)講座,取得較好的效果。在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,全局干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性,變要我學(xué)為我要學(xué),不僅努力學(xué)習(xí)政治理論,而且還結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識。
三是建立健全管理機(jī)制,使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。第一,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求各干部堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)制度;第二,明確工作任務(wù),把干部培訓(xùn)工作納入干部年終考核內(nèi)容。
(二)層次分明,重點(diǎn)突出
在干部的教育培訓(xùn)中,我們注意針對不同類型干部的特點(diǎn),安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出不同的要求,做到層次分明,重點(diǎn)突出。
一是分層次,抓好各類干部的教育培訓(xùn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好中心組理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí),做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料的準(zhǔn)備及領(lǐng)學(xué)的工作。其他干部主要是采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,或邀請專家舉辦專題講座、參加城區(qū)組織觀看播放電教片等方法,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化政治理論教育,提高理論素養(yǎng),達(dá)到培訓(xùn)的效果。
二是突出重點(diǎn),保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先,重點(diǎn)抓好局領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是年輕干部的培訓(xùn)教育,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時,我們還注意
引導(dǎo)年輕干部接受實(shí)踐鍛煉。其次,重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。堅(jiān)持不懈地組織廣大干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”相關(guān)知識,聯(lián)系實(shí)際深化對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行深入理解,把握理論的科學(xué)體系,深入淺出理解精神實(shí)質(zhì),教育廣大干部講政治、講大局、講正氣,把握堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場政治觀點(diǎn),自覺遵守政治紀(jì)律,提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時,積極組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律、電子政務(wù)等各方面知識,通過舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(三)改進(jìn)方法,注重實(shí)效
在教育培訓(xùn)中,我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極探索培訓(xùn)途徑,不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,結(jié)合工作實(shí)際有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容,在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。
一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時,注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識,在全局形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二是結(jié)合工作實(shí)際,有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。黨的十七屆四中全會召開后,及時組織全體干部學(xué)習(xí)報(bào)刊上發(fā)表的有關(guān)傳達(dá)十七屆四中全會精神重要文章,認(rèn)清形勢,鼓舞斗志,以十七屆四中全會精神指導(dǎo)我們的全面工作;在黨風(fēng)廉
政教育中,主要是安排兩個條例和《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),積極參加城區(qū)組織觀看電教片正反典型的教育。經(jīng)過開展教育活動,使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨,樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識,進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,提高解決現(xiàn)實(shí)問題的能力。在干部教育培訓(xùn)中,我們始終貫徹學(xué)以致用的原則,提高干部學(xué)用結(jié)合的整體素質(zhì)。
二、存在問題
我局干部教育培訓(xùn)工作與上級的要求還有一定的差距。主要是對干部培訓(xùn)工作改革力度不足,開展課題研究較少。針對存在的問題,我們將結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性。以改革的精神,與時俱進(jìn),確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項(xiàng)任務(wù)
三、201*年的工作計(jì)劃
干部教育培訓(xùn)工作是一個長期、系統(tǒng)的工程,既要著眼于掌握業(yè)務(wù)知識、打牢理論基礎(chǔ),又要著眼于知識轉(zhuǎn)化和運(yùn)用能力的提高;既要著眼于當(dāng)前工作需要,又要著眼于未來發(fā)展需要。在201*年的工作中,我們將重點(diǎn)從三個方面入手,抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是處理好長遠(yuǎn)規(guī)劃與近期培訓(xùn)的關(guān)系。遵循教育培訓(xùn)
工作的客觀規(guī)律,制訂具體而又適合本單位、本部門實(shí)際的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,做到分層次、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地加以落實(shí),以培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
二是要處理好培訓(xùn)與考核的關(guān)系。培訓(xùn)是途徑,考核是手段,提高是目的。今后,我們要把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)考核作為年終考核的一個重要方面,通過考核促進(jìn)培訓(xùn)效果。真正把參加教育培訓(xùn)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的過程、提高的過程。
三是要處理好培訓(xùn)與使用的關(guān)系。在注重實(shí)際工作的磨煉中提高工作素質(zhì)。我們要運(yùn)用好實(shí)際工作這一培訓(xùn)平臺,注重給干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,多安排他們參與一些急難險(xiǎn)重的任務(wù),使干部在實(shí)際工作中豐富經(jīng)歷,增長才干,使干部教育培訓(xùn)工作真正成為造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施。
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