關于撰寫201*年度述職報告和個人總結的通知

關于撰寫201*年度述職報告和個人總結的通知

公司各部門：

201*年是西安公司快速發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的一年。為認真總結201*年各項工作取得的成績，查找存在的問題和不足，明確201*年各項工作思路，請各部門對本年度工作認真進行總結�，F(xiàn)將具體要求通知如下：一、部門工作總結

為配合總部201*年工作總結，各部門已于11月提交部門工作總結，鑒于近期以來，**項目取得新突破，各部門工作取得較大進展，故請各部門在原有工作總結的基礎上，進一步梳理完善全年工作成績，突出工作特色和亮點，總結經驗，實事求是分析工作中存在的問題和不足。

二、述職報告和個人總結

為了更好地總結經驗，厘清思路，公司助理總經理、部門經理、副經理撰寫個人述職報告，員工撰寫個人總結，從德、勤、能、績角度，重點闡述201*年工作主要業(yè)績、經驗總結、存在不足、思考探索、201*年努力方向等。

三、要求

（一）各部門工作總結、述職報告將在公司年度中層述職會上作為部門年度績效考核的依據(jù)，員工總結將作為員工個人績效考核的依據(jù)，請各部門、各位員工高度重視年終總結工作。

（二）總結材料要求客觀全面，重點突出，行文要言簡意賅，所涉及數(shù)據(jù)務求精確、專業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。部門總結、述職報告不超過1500字，個人總結不超過1000字。

（三）請務必于201*年1月6日上午10:00前完成部門工作總結、述職報告、個人總結。部門總結、述職報告經分管領導審核確認后報送綜合管理部，個人總結報送綜合管理部備案。

（四）行文格式請嚴格遵照《公司文件管理辦法》，不符合要求者將不予接收。

聯(lián)系人：****電話：********

二一一年十二月十三日

擴展閱讀：201*1212關于撰寫個人年度工作總結通知

通知

撰寫年度工作總結主要是對已做過的工作進行回顧、分析，并提升理論的高度，肯定已取得的成績，指出應吸取的教訓，以便更好地開展下年度工作，使公司管理水平也得以進一步提升�，F(xiàn)將個人年度工作總結有關事項和要求通知如下：一、個人年度工作總結時間：201*年12月15日201*年12月30日二、撰寫個人年度工作總結主要內容：

1．分管工作的具體成果、主要工作項目以及對公司的貢獻；◇分管工作中主要作用與承擔的職責；

◇工作中主要成果、完成質量、事故、成本控制及上級滿意程度2．個人的成長、進步與不足

◇主動性、創(chuàng)造性、應變能力及專業(yè)技術能力；

◇人際關系、團隊精神、與他人合作關系、態(tài)度、團隊意識；◇個人進步、不足、需要改進和努力之處。3．201*年工作規(guī)劃打算◇你想實現(xiàn)什么,怎么去實現(xiàn)4.對公司和工作的意見和建議

注：1）注重第2和3點的總結；2）禁止數(shù)據(jù)分析報告作為年終總結

五、請各位務必高度重視，嚴格按照時間和形式要求提交工作總結，于201*年12月30日下午17：00前通過用友方式上報至分管領導及部門領導處;無用友流程的個人可通過書面形式遞交。個人工作總結情況將納入年度考核內容中。

綜合管理部

201*-12-14

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