市衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)紀律整頓小結(jié)心得體會

市衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)紀律整頓小結(jié)心得體會

按照市委和市委整改辦的統(tǒng)一安排部署，我局全體干部職工在規(guī)定的時間內(nèi)，認真開展機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓活動。局黨組、局行政一班人高度重視，精心組織，周密安排，按步驟，分階段扎實推進，通過3個月的集中整頓學(xué)習(xí)，真正做到了學(xué)有成效，行有效果。

一、統(tǒng)一認識，充分認識集中整頓的重要性和必要性機關(guān)紀律作風(fēng)整頓是黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要組成部份，也是機關(guān)自身建設(shè)的一項長期任務(wù)。今年既是我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃的開局之年，又是鞏固共產(chǎn)黨員先進性教育成果的創(chuàng)新年。目前一些機關(guān)干部存在著思想觀念落后，工作作風(fēng)漂浮，組織紀律觀念淡漠，對待群眾態(tài)度生硬，工作不在狀態(tài)，廉潔自律差等突出問題。開展機關(guān)紀律作風(fēng)整頓，是加強機關(guān)黨的建設(shè)和公務(wù)員隊伍建設(shè)，鞏固和擴大先進性教育成果，提高機關(guān)黨員干部執(zhí)行力的迫切需要；是全面貫徹落實市委第三屆四次全會精神，加快推進萬源跨越式發(fā)展的可靠保證。二、建立組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)按照要求，我局成立了以局黨組書記、局長馮永才同志為組長，黨組副書記、副局長劉斌，副局長曾歆，機關(guān)黨委書記孟永吉同志為副組長，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所所長符斌，辦公室主任張華平為成員的萬源市衛(wèi)生局機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，同時成立了以張華平同志為主任的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)日常工作，并抽調(diào)2名同志為專職工作人員，從事辦公室工作，負責(zé)資料的收集、整理。在健全機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照分工合理，任務(wù)到崗，責(zé)任到位的要求，進行了責(zé)任明確。黨組書記、局長為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，機關(guān)黨委書記、紀檢組長為具體責(zé)任人。充分明確了這次集中整頓的目的和重要意義，把學(xué)習(xí)活動真正擺在了重要的議事日程。制訂了《萬源市衛(wèi)生局機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓實施方案》，并詳細分解了每個階段的具體工作。三、認真開展學(xué)習(xí)，提高思想認識

按照要求，局整改辦對每次集中學(xué)習(xí)進行簽到制，嚴禁無故缺席。按照《萬源市機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓學(xué)習(xí)資料》，局整改辦認真組織全體干部職工學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)會上，大家學(xué)一篇，討論一篇，領(lǐng)會一篇，并且結(jié)合個人的學(xué)習(xí)工作實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了深刻討論，學(xué)習(xí)氣氛熱烈、濃重。主要領(lǐng)導(dǎo)對集中學(xué)習(xí)也高度重視，安排了恰當(dāng)時間組織集中學(xué)習(xí)，并率先垂范，積極參與，認真學(xué)習(xí)。

四、切實找準問題，強力進行整改

局黨組、行政為了把這次集中整頓活動搞得扎實有效，不走過場，通過“群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、自己找、大家?guī)汀焙汀跋录壴u上級、群眾評黨員、基層評機關(guān)、干部職工自我評”等多種形式，廣泛征求意見，深刻剖析根源，切實開展批評與自我批評，扎實進行整改，努力到達“問題找準，原因找透，方向要明確，變化要明顯”的要求。

（一）采取多種形式，廣泛征求意見

為了廣泛征求意見，以便于促進今后工作的開展，我們采取了：一是走出去。機關(guān)干部深入到所轄院、所、站、校開展談心活動。先后深入到市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院等單位，與領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員、病員談心，征求意見；二是請進來。先后召開座談會3次，邀請部門代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、離退休老同志及管理對象參加，認真聽取他們對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的建議，對衛(wèi)生局機關(guān)各項工作的意見及建議。三是廣泛發(fā)放征求意見函。市衛(wèi)生局整改辦共發(fā)出征求意見函120份，向市級相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛征求意見和建議。通過這些形式，共收集到意見5條，建議意見10條。（二）談心交心，認真查擺問題

局整改辦組織全體職工交心談心，干部職工之間，班子成員之間相互談心，采取“自己深查，群眾直提，領(lǐng)導(dǎo)精點，大家真幫”，“領(lǐng)導(dǎo)亮疤揭丑，職工直言幫查”。據(jù)統(tǒng)計，局機關(guān)16名職工共對照查擺問題35條，提出幫扶意見10條。局領(lǐng)導(dǎo)查擺問題2條，提出建議意見10條。通過交心談心活動的開展，加強了領(lǐng)導(dǎo)之間、同志之間的了解、溝通，增進了相互信任，機關(guān)的工作環(huán)境更加和諧。

（三）召開民主生活會，提出評議意見

在查擺問題階段結(jié)束后，局整改辦適時組織召開了專題民主生活會，對每位機關(guān)干部查擺的問題進行了評議。大家本著實事求是，客觀公正；有則改之，無則加勉的原則，勇于開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也以搞好全市衛(wèi)生工作為根本出發(fā)點，坦誠相待，相互評議，互幫互助。民主生活會開得熱烈、莊重、嚴肅。

（四）制訂整改方案，開展集中整改

通過廣泛征求意見，集中查擺問題，民主評議階段后，市衛(wèi)生局整改辦對收集到的機關(guān)存在的問題進行了梳理，對五個方面的問題進行了認真討論，剖析原因，提出了切實可行的整改措施，并限期整改。局黨組書記、局長馮永才同志作為整改第一責(zé)任人，問題涉及到相關(guān)業(yè)務(wù)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，業(yè)務(wù)科室負責(zé)人為直接人，采取有力措施，制訂可行方案，限期限時，責(zé)任到人，強力進行整改。通過這些舉措，目前機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，逐步實現(xiàn)局黨組、行政提出的爭創(chuàng)“三個一流”，即一流班子，一流隊伍，一流機關(guān)。五、邊議邊改，成效顯著

市衛(wèi)生局在評議整改階段，邊議邊改，主動深入基層，查找問題，著力解決熱點、難點問題和具體問題。一是深入基層，調(diào)查研究，解決具體問題。局黨組書記、局長馮永才同志帶隊深入草壩、竹峪、黃鐘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，了解單位、職工存在的問題與困難，并幫助出主意，想辦法。同時積極向上爭取項目、爭取資金，進一步搞好農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，切實改善廣大農(nóng)民群眾就醫(yī)條件。二是多方協(xié)調(diào)，解決退休職工養(yǎng)老保險問題。通過多方協(xié)調(diào)，市委、政府積極支持，已基本解決基層衛(wèi)生院退休職工的工資問題，目前已基本辦理完相關(guān)手結(jié)。對實施中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，局黨組、行政高度重視，積極協(xié)調(diào)解決，及時向市委、政府匯報，目前對一些新問題正在積極尋求解決的途徑。三是搞好調(diào)查研究，適時啟動農(nóng)村合作醫(yī)療。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是黨中央、國務(wù)院一項惠及億萬農(nóng)民的德政工程、民心工程。為了實施好農(nóng)村合作醫(yī)療，市衛(wèi)生局組織相關(guān)人員到先進縣（市）參觀考察，回來后積極組織人員搞好基礎(chǔ)調(diào)查工作，制訂實施方案，前期準備工作已就緒。衛(wèi)生局黨組、行政一班人有信心、有決心、有能力把這一惠農(nóng)項目組織好，實施好，做出成效�？傊�，通過這次全市機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓，市衛(wèi)生局機關(guān)工作作風(fēng)進一步改進，機關(guān)形象明顯改善。全體干部職工正信心百倍地向創(chuàng)建“三個一流”（一流班子、一流隊伍、一流機關(guān)）大踏步邁進。

擴展閱讀：二00六年衛(wèi)生局干部紀律作風(fēng)整頓工作總結(jié)

二00六年衛(wèi)生局干部紀律作風(fēng)整頓工作總結(jié)

作者：佚名來源：不詳發(fā)布時間：201*-12-2723:43:44發(fā)布人：lsy1chj2wdh3

衛(wèi)生局干部紀律作風(fēng)整頓工作總結(jié)

干部紀律作風(fēng)整頓工作開展以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決、認真貫徹執(zhí)行作風(fēng)紀律整頓各項工作的要求，緊密結(jié)合我局工作實際，迅速成立了機構(gòu)，制定了方案，在全系統(tǒng)廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學(xué)習(xí)教育、查擺問題和整改工作，使全系統(tǒng)的思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)明顯得到加強，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我市衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將我局開展紀律作風(fēng)整頓工作的情況報告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力干部思想紀律作風(fēng)大整頓是一次大規(guī)模的解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、集全民之智、舉全市之力促進經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步，推進率先崛起目標實現(xiàn)的有力舉措，也是新形勢下建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法治型機關(guān)的需要。為了把我局的紀律作風(fēng)整頓各項工作落實到位，我局領(lǐng)導(dǎo)按市委、市政府安排，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺了工作方案，同時分別于9月25日、10月9日召開了機關(guān)人員及全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀律作風(fēng)整頓大會，通報了李局長一行赴江南考察“五學(xué)一招”的具體情況，重點學(xué)習(xí)了市委武書記在考察匯報會上的重要講話，指出了衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)紀律上存在的責(zé)任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩(wěn)，不推不轉(zhuǎn)，工作效率差等問題，明確了要按照市委、市政府要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風(fēng)、紀律上進行一次深層次革命，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風(fēng)方面存在的突出問題的工作思路，并明確了各院站紀律整頓工作責(zé)任，為紀律作風(fēng)整頓工作提供了很好的組織保障。

二、強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

為了打造好紀律作風(fēng)整頓工作的平臺，圍繞紀律作風(fēng)整頓的總體要求，我局多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。一是召開了全系統(tǒng)股級以上干部以上，學(xué)習(xí)了武宏文書記在“百名干部下江南”考察活動總匯報會上的重要講話，重溫了第四次黨代會報告；二是組織機關(guān)人員學(xué)習(xí)了《X報》介紹這次考察活動的文章5篇；三是舉辦了專題講座，學(xué)習(xí)了此次被考察地區(qū)的先進經(jīng)驗；四是學(xué)習(xí)了mzd、dxp、jzm等同志關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)的重要講話、中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》等。為使作風(fēng)紀律整頓取得實效，我們?yōu)槊课桓刹颗浒l(fā)了1本紀律整頓學(xué)習(xí)筆記本，截止目前，我局共開展集體學(xué)習(xí)xxxx、集體討論xxxx，收到學(xué)習(xí)體會人均5篇xxxx余字，有力地促進了整頓工作順利開展。三、自我剖析，查找問題

我局在廣泛動員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析，主要突出了三個特點：一是范圍廣，分別征求了機關(guān)全體人員、系統(tǒng)退休老干部、各院（站）班子成員、3xxxx個部門及5xxxx名服務(wù)對象，對局機關(guān)、局班子及班子成員的意見，并將此項工作延伸至各院（站），要求各院（站）也要出臺方案，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全系統(tǒng)掀起思想紀律作風(fēng)整頓熱潮；二是工作細，下發(fā)了X市衛(wèi)生系統(tǒng)《關(guān)于搞好干部思想紀律作風(fēng)大整頓第一階段征求意見工作的通知》，印發(fā)了市衛(wèi)生局征求部門意見表、班子成員及成員征求意見表、局機關(guān)征求服務(wù)對象意見表等50xxxx份，由整頓辦深入各部門、基層發(fā)放表格，并做好意見的歸納、分類、分析工作；三是內(nèi)容實，在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，回饋意見內(nèi)容具體、詳實，既有指導(dǎo)性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵，共收回意見表320份，其中部門意見40份，老干部意見35份，服務(wù)對象意見100份，下屬班子意見150份，局機關(guān)自查意見270份。歸納起來主要內(nèi)容是：大局意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠；創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失；服務(wù)意識不強，對服務(wù)型政府及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動；效率意識不強，行政效率需要提速；制度落實不徹底，執(zhí)行不得力；目標責(zé)任制等尚未具體到人，科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。四、深挖根源，狠抓整改

針對本系統(tǒng)存在的問題，我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是政治學(xué)習(xí)不夠。由于業(yè)務(wù)工作繁雜，參與市委、市政府組織的學(xué)習(xí)活動多，局機關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是對黨的新時期的衛(wèi)生方針政策沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是被動地為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動力不夠。要實現(xiàn)率先崛起，在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。近年來，由于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策的不斷調(diào)整，我們對其認識又由大拍大賣轉(zhuǎn)入到計劃經(jīng)濟體制框框內(nèi)，變通政策意識和能力不強，沒有將衛(wèi)生改革與市場經(jīng)濟體制有效結(jié)合起來，一味等、靠、要，社會力量參與不足，融資力不足；三是制度建設(shè)不夠。由于多方面原因，衛(wèi)生系統(tǒng)監(jiān)督、疾控體制沒有分離，同時由于機構(gòu)改革遺留問題，局機關(guān)人事問題一直沒有理順，“人、崗、責(zé)”也一直沒有規(guī)范地統(tǒng)一起來，一些制度與現(xiàn)行的人力結(jié)構(gòu)不配套，因此人浮于事等現(xiàn)象客觀存在。

在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學(xué)習(xí)，局機關(guān)建立學(xué)習(xí)制度，將定期組織機關(guān)人員及系統(tǒng)股級以上干部認真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家新時期的方針政策，在全系統(tǒng)形成深厚的學(xué)習(xí)氛圍；二是換思想，加強與發(fā)達地區(qū)工作的交流與合作，充分認識我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的差距，增強危機意識，不斷探索市場經(jīng)濟下醫(yī)療體制改革的新模式，走出一條公益性質(zhì)突出、多種形式并存、充滿活力與發(fā)展?jié)摿Φ尼t(yī)療衛(wèi)生改革之路；三是正作風(fēng)，要通過完善責(zé)任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過“四個四”即，四結(jié)合、四表率、四克服、四樹立，力促整改工作扎實開展�！八慕Y(jié)合”，一是把紀律作風(fēng)整頓與醫(yī)療市場監(jiān)管、食品監(jiān)管工作有機結(jié)合起來；二是把紀律作風(fēng)整頓與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進規(guī)范管理有機結(jié)合起來；三是把紀律作風(fēng)整頓與建立學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才有機結(jié)合起來；四是把紀律作風(fēng)整頓與效能監(jiān)察、目標考核有機結(jié)合起來。“四表率”，一是努力爭當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)的表率；二是爭當(dāng)真抓實干的表率；三是爭當(dāng)密切聯(lián)系群眾的表率；四是爭當(dāng)廉潔奉公的表率�！八目朔�”、“四樹立”，一是克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識；二是克服一個“拖”字，牢固樹立實現(xiàn)X衛(wèi)生事業(yè)率先崛起的事業(yè)心和責(zé)任感；三是克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風(fēng)行、勇爭一流的工作作風(fēng)；四是克服一個“散”字，牢固樹立齊心協(xié)力、團結(jié)奮進的團隊精神。

總之，我局的作風(fēng)紀律整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，以時不待我的緊迫感和務(wù)求必勝的決心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎實工作，努力創(chuàng)造我市衛(wèi)生事業(yè)新輝煌，為實現(xiàn)X率先崛起作出新貢獻。

二00六年十一月

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