干部作風大整頓情況匯報材料(陳群峰)

干部作風大整頓情況匯報材料

自干部作風整訓活動開展以來，我鄉(xiāng)精心組織，周密部署，在全體鄉(xiāng)、村干部中深入扎實地開展了以“轉變作風走基層、傾聽民聲解難題”為主題的干部作風整頓活動，廣泛動員和組織黨員干部在最基層一線具體實踐中轉變作風,聽民聲、摸實情,辦實事、解難題,取得了顯著成效。一、主要做法

1、突出一個“早”字。自全區(qū)動員大會召開之后，我鄉(xiāng)及時召開了全鄉(xiāng)干部作風大整頓動員大會，成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任常務副組長，其他黨政班子成員為副組長的領導機構，下發(fā)了《實施方案》，完善了考勤制度、首問責任制、下訪和接訪制度、干部考核制度、學習制度，迅速啟動了我想干部作風大整頓活動，鄉(xiāng)屬單位及各村也相應的成立了領導機構，并結合各自工作實際，制定了切合實際的《實施方案》，為整個活動有效、有序開展奠定了良好的基礎。

2、突出一個“巧”字。針對我鄉(xiāng)今年重點建設項目多，信訪維穩(wěn)壓力大、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作忙的實際，一是巧用學習方法，嚴明學習紀律，持之以恒地堅持點名、簽到制度，要求全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一人學一技”活動，每天至少抽出1個小時登陸紅星視頻網(wǎng)進行學習，結合各自分管業(yè)務工作合理觀看學習視頻，豐富學習內容，在我鄉(xiāng)營造了人人參學，個個向學的濃厚氛圍。二是巧用群眾手冊，把轉干部作風與群眾工作教育緊密的結合起來，制定和完善了民情手冊，內容包括“七個不”“五個一律”，駐村領導、部門負責人聯(lián)系號碼，辦事指南，農村常用的法律法規(guī)、道德規(guī)范準則、惠農政策的內容。全鄉(xiāng)共發(fā)放民情手冊201*余份，既規(guī)范了干部的行為，又規(guī)范了群眾的行為，做到了家喻戶曉。三是巧用民情日記，鄉(xiāng)里為鄉(xiāng)、村干部每人發(fā)放一本民情日記，要求駐村干部每周一到村坐班，接待群眾的來信、來訪并做好民情記錄并每周對記錄和落實情況進行督察每月一次通報；對能及時解決的問題及時解決，對不能馬上解決的問題及時建立臺帳，由群眾工作站統(tǒng)一報有關部門限時解決。今年來，通過走村入戶，共調處糾紛120余件，限時辦結的32件，化解了重大糾紛10余件，讓群眾不出門就解決問題。

三是突出一個“實”字。通過開展“轉變作風走基層傾聽民聲解難題”活動，領導干部不分白天黑夜，下村組、訪民情，實實在在地服務群眾，把群眾反映強烈、解決不了的熱點、難點、焦點問題記錄在“民情日記”本上，對重大民情的處理情況建立限時辦結制，實行“掛號整改、銷號落實”制度，切實做到“發(fā)現(xiàn)一個，辦結一個，銷號一個”。目前，下派干部已幫助群眾辦實事好事300余件，走訪農戶850多戶，對當前春耕、項目建設、拆遷補償?shù)惹闆r，群眾生產(chǎn)生活中的困難進行了調查，幫助群眾解決困難問題120余件，為群眾提供致富增收好辦法20多條，征求到群眾意見建議百余條，集中解決了規(guī)劃建房、機耕道路建設、人畜飲水工程、公路硬化、農村低保、危房改造等重點問題共21件，一些矛盾糾紛在村組基層也得到了較好地化解。二、存在的問題：

通過狠抓干部作風整頓活動，我們解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風中存在的“服務意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題。但干部作風轉變長效機制還很不完善，距離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距。一是個別同志存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習慣于計劃經(jīng)濟的作法，由管理型向服務型轉變得慢，工作中新辦法不多。二是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽的工作作風。三是下基層時間較少，關心群眾生產(chǎn)、解決實際問題方面做的少。五是盡職盡責方面，一些同志在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。三、下一步打算

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。

3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好主管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上

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在保和鄉(xiāng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨干部作風大

整頓動員大會上的講話

陳群峰

（201*年2月29日）

同志們：

今天，我們召開保和鄉(xiāng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨干部作風大整頓動員會，主要是傳達區(qū)委、區(qū)政府有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作及干部作風整頓方面的文件精神，就是要動員全鄉(xiāng)各級各部門和廣大黨員干部迅速行動起來，把思想和認識統(tǒng)一到區(qū)、鄉(xiāng)兩級黨委、政府的安排部署上來，把力量凝聚到真抓實干、狠抓工作落實上來，為建設“一區(qū)三中心”和“五個新北湖”提供更大的精神動力和有力的政治保證。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)方面

201*年，我鄉(xiāng)在鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎上，嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，結合本鄉(xiāng)實際情況，精心組織，大膽創(chuàng)新，扎扎實實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，簡單概括起來，取得了一下成績：

一是動員全鄉(xiāng)，廣泛宣傳，營造了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，從鄉(xiāng)黨委到各基層黨支部、鄉(xiāng)屬各單位都很重視，都能緊密地結合保和鄉(xiāng)的新農村建設發(fā)展需要，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動當做機遇來看，當做發(fā)展來抓，當做實事來辦，制定實施

了一系列貼近基層、服務群眾的制度措施。其中，頂上村、保和村、小埠村申報了創(chuàng)先爭優(yōu)示范點申報工作，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，推進了活動的有序發(fā)展。二是公開承諾和領導點評的整體質量較高，全鄉(xiāng)359（201*年初黨員數(shù)）名黨員承諾事項382項，全鄉(xiāng)黨組織、黨員承諾事項完成比例達到90%。在領導點評這個環(huán)節(jié)也抓得很實，基本上各黨支部都建立了領導點評、群眾評議工作臺賬。三是創(chuàng)新工作有特色，在小埠村積極開展了萬企聯(lián)村活動，大力發(fā)展科技農業(yè)項目，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)農業(yè)向旅游生態(tài)農業(yè)的轉變，并取得了顯著成效。按照“企業(yè)主導、村民參股、公司經(jīng)營、利益共享”的方式，把整個小埠古村作為一個宏大的生態(tài)景區(qū)、一個龐大的現(xiàn)代農業(yè)經(jīng)營集體來規(guī)劃發(fā)展。

當然，活動開展中還存在著許多問題和不足，主要表現(xiàn)在下面五個方面：

1、重視不夠。各村、各單位目前任務重、壓力大，有些主要領導存在懈怠心理、畏難情緒、應付態(tài)度，消弱了抓黨建的力度，使得創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍不濃、內容較虛、措施較軟、推進較疲。

2、行動不快。有些干部習慣于按照上級領導安排開展工作，缺乏主動性和創(chuàng)新性，對活動抓什么、怎么抓不很明了，缺乏具體有效的措施和辦法去開展活動、指導工作，開展活動的反應不靈、行動不快。

3、結合不緊。有的村黨支部承諾事項與中心工作結合不緊，黨員干部個人承諾事項與本職工作結合不緊，不具體、不實在、不便考核評價，工作和活動存在"兩張皮"現(xiàn)象。

4、宣傳不力。許多部門的工作未著力加大宣傳力度，宣傳的氛圍不濃、形式和方法不多，未及時總結經(jīng)驗做法、打造先進典型，上報信息和典型材料的數(shù)量較少、質量較差。

5、資料不齊。各部門的活動資料包括定崗職責、公開承諾、例會記錄、群眾評議、領導點評等資料部分缺失、凌亂，未能及時梳理補齊、匯總分類、整理保存。

201*年是黨的十八大召開之年，是基層組織建設年、是作風大整頓之年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動收割之年，抓好今年的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，任務重、要求高、任務緊，各黨組織要科學統(tǒng)籌，某足干勁，再創(chuàng)佳績。

工作思路：201*年，我鄉(xiāng)將緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點和有關要求，結合本鄉(xiāng)實際，進一步拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深度，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的力度，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。

工作目標：201*年使我鄉(xiāng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于具體的實踐工作中，扎實開展“結對幫扶”、“一人學一技”活動，并取得一定的實效。

工作措施：

1、加強組織領導，實施副科級黨員駐村干部下村指導

各黨支部切實擔負起領導和指導責任，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實、抓具體，切實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

2、繼續(xù)深化理論學習，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，全面抓好日常學習和集中培訓，轉化學習成果，進一步在建設學習型黨組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。

3、注重發(fā)揮好黨員領導干部聯(lián)系點制度，開展“支部對接”和“萬名黨員結對幫扶困難群眾解難題辦實事”活動，組織引導黨政機關干部深入實施“三進三問三同”（進村組、進農戶、進企業(yè)，問民困、問民需、問民計，與基層群眾同吃、同住、同勞動）群眾工作法，下基層察民情,解難題辦實事。

4、做好輿論宣傳，在活動過程中不斷發(fā)掘、培育、樹立模范典型，以點帶面，全面促動，每月上報不少于3篇關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的信息。

5、結合“五個一律免職”作風大整頓，制定我鄉(xiāng)解決作風方面存在問題的措施方法，進一步在轉變黨員干部作風上創(chuàng)先爭優(yōu)。

6、引導黨員干部始終保持堅定信念，始終堅持堅強黨性，深入開展領導點評、群眾評議工作，建立完善的評議臺帳。

7、結合全鄉(xiāng)當前的重點工作，促進各項工作順利開展。按照區(qū)委安排部署，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到

實效。

主要做法：

1、深化鄉(xiāng)情認識，立足資源優(yōu)勢，在解放思想、轉變觀念上創(chuàng)先爭優(yōu)。在深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，全鄉(xiāng)各黨組織和廣大黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習領會中央和區(qū)委、政府重要會議精神及領導重要講話結合起來，與抓緊抓好當前重點項目、重點工作結合起來，通過中心組學習、交流研討、政策形勢分析多種方式，學深吃透中央政策精神，準確把握和堅決貫徹落實區(qū)委決策部署。圍繞如何利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，如何將傳統(tǒng)文化資源轉化為文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，如何最大限度地解決和改善民生。

2、緊盯目標任務，培育特色產(chǎn)業(yè)，在搶抓機遇、真抓實干上創(chuàng)先爭優(yōu)。保和鄉(xiāng)是我區(qū)的生態(tài)旅游示范鄉(xiāng)，如何做大做強旅游產(chǎn)業(yè)，進行了認真分析和研究。面對這一發(fā)展現(xiàn)狀，全鄉(xiāng)各黨組織緊緊扣住市委“交通大建設、產(chǎn)業(yè)大轉型、城市大提質、作風大整頓”四大戰(zhàn)略任務，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)保增收、加大項目建設增后勁、狠抓全民創(chuàng)業(yè)和招商引資、招才引智添活力、狠抓生態(tài)旅游建設上水平、努力打造生態(tài)特色保和鄉(xiāng)。著力保障和改善民生促和諧、狠抓基層黨組織建設聚合力等重點工作，根據(jù)不同行業(yè)黨組織特點和不同群體黨員實際，出臺考評細則，把培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、完成重點工作、農民人均純收入增幅、群眾滿意度，以及黨

員"雙帶"能力、履行承諾、服務群眾等情況分別作為評選“五個好”黨組織和“五個好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的指標。不斷完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度、駐村領導干部接訪群眾制度，推行年度承諾、專項承諾、實施承諾為主要內容的“三位一體”公開承諾模式。認真開展“一人學一技、支部對接黨員結對幫扶困難群眾解難題辦實事”三項重點工活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、學用技術、幫帶群眾、為民服務的良好氛圍。

3、加強分類指導，突出實踐特色，在豐富活動內容、增強活動實效上創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展“三亮三比三評三創(chuàng)”、“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭當人民滿意公務員”、“四幫四促爭當為民服務先鋒”等主題實踐活動，切實解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能手等群體的引領幫扶作用，采取干部發(fā)動、能人帶動、產(chǎn)業(yè)拉動措施，創(chuàng)建一批學有榜樣、說有經(jīng)驗、趕有目標的黨群典型示范村；加快農業(yè)和基礎設施建設，著力保障和改善民生，加快社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。

4、著力抓好示范點創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展辦點示范工作，堅持領導重點聯(lián)系、工作重點支持、政策重點傾斜，高質量高標準推進我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)示范點建設，力爭將保和村、小埠村、頂上村打造成為新農村建設示范點、基層黨建示范點、便民服務示范點和創(chuàng)新社會管理構建和諧社會示范點。

5、深入開展“基層組織建設創(chuàng)新年”活動。認真貫徹

落實“基層組織建設創(chuàng)新年”工作部署，按照“抓落實，全覆蓋，求實效，受歡迎”的工作要求，加強對各黨支部的分類指導和典型示范，全面推進基層組織建設，提高基層黨建科學化水平。著力加強全鄉(xiāng)黨員干部隊伍建設，選好訓強村黨支部書記，全面落實“一定三有”、“四議兩公開”要求，整頓軟弱渙散基層黨組織，加快新農村建設步伐。

二、作風大整頓方面

作風問題歷來是黨的建設的重要問題。干部作風關系到黨的生死存亡，關系到我們事業(yè)的興衰成敗。胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上強調，要加大作風整頓力度，大力保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔。市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府對這次作風大整頓活動做了專項部署，出臺了《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《關于“五個一律免職”的通知》將作為一項長期工作來抓。

（一）、準確把握我鄉(xiāng)作風建設的現(xiàn)狀。在這次作風大整頓活動中，我們要重點解決鄉(xiāng)村干部以下七個方面的問題：一是精神不振的問題。少數(shù)干部安于現(xiàn)狀，事業(yè)心和進取心不強，意志衰退，不思進取，只求過得去，不求過得硬。缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。二是政令不暢的問題。少數(shù)鄉(xiāng)村干部不服從發(fā)展大局，各自為政、推諉扯皮，奉行“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不

止，以部門利益、個人利益為重，對鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行。三是紀律不嚴的問題。少數(shù)鄉(xiāng)村干部不遵守工作紀律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風懶散，上班遲到早退；甚至擅自離崗，上班時間不務正業(yè)。四是工作不實的問題。少數(shù)鄉(xiāng)村干部工作虛浮，形式主義，做“甩手掌柜”、當“二傳手”，講話假大空，虛報浮夸、欺上瞞下，群眾觀念淡薄、服務意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，不作為、慢作為、亂作為。五是創(chuàng)新不力的問題。少數(shù)鄉(xiāng)村干部不注重學習，不研究工作，能力平庸，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，遇到問題速手無策，遇到困難上推下卸，不敢面對矛盾和困難，怕?lián)�責任，缺乏勇于擔當�(shù)木�神，工作長期不見起色。六是正氣不足的問題。少數(shù)鄉(xiāng)村干部熱衷于耍小聰明、搞小動作、結小圈子，不謀事、只謀人，對歪風邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承；關鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗。七是為政不廉的問題。少數(shù)鄉(xiāng)村干部貪圖享受、索拿卡要，辦事鋪張浪費，打牌賭博大操大辦婚喪喜慶乘機斂財。這些作風問題的存在，嚴重影響黨群、干群關系和全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，嚴重影響社會風氣和保和干部隊伍形象。

（二）、把握重點；深入開展作風大整頓活動。這次作風大整頓活動按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署要求，分宣傳發(fā)動、

{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"201*673156"}}各單位要認真貫徹鄉(xiāng)黨委的總體要求與部署，既做好《活動方案》統(tǒng)一部署的“規(guī)定動作”，堅持標準不降、內容不少、環(huán)節(jié)不減，又要結合自身實際選好“自選動作”，有針對性地制定實施方案，確定相應的內容和形式，明確需要解決的重點問題，使作風大整頓活動有特色、有亮點、有新意。

（3）早督查，全面促進干部作風的根本好轉。開展作風大整頓活動要真正解決問題，就要嚴明紀律嚴格監(jiān)督檢查。為加強監(jiān)督檢查，保和鄉(xiāng)政府成立了由相關部門組成的作風大整頓活動督查組，將采取抽查、組織檢查、明察暗訪等形式，對全鄉(xiāng)作風大整頓活動進行常年監(jiān)督檢查。同時，要加大問責力度。市委、市政府出臺的《問責暫行辦法》和“五個一律免職”分別明確了具體問責情形和免職情形，這是作風問責的“高壓線”，敢擅闖“紅燈”硬碰“高壓線”者，一經(jīng)查實，將嚴厲問責，以形成驅邪扶正的良好氛圍。

（四）早完善，努力構筑作風建設的長效機制。要通過作風大整頓活動，堅持和完善各項制度，逐步形成加強領導干部作風建設的長效機制。堅持和完善聯(lián)系群眾制度，拓寬反映社情民意的渠道；堅持和完善廉潔從政的有關制度，規(guī)范領導干部的從政行為。

3、加強領導，確保作風大整頓活動取得實效（1）加強領導，狠抓作風大整頓活動的落實。這次作風大整頓活動要求高、任務重。要保證這次活動的時間、人

員、內容、效果“四落實”，組織領導是關鍵。為確保此次活動順利進行，鄉(xiāng)黨委成立了作風大整頓活動領導小組，由黨委書記周崇治同志任組長，鄉(xiāng)長曹暇同志任第一副組長，紀委書記陳群峰同志任常務副組長，伍軍、李軍、譚牛旺、楊輝、胡利君、黃元勇、王滋艷、段志軍、鄧理勇及鄉(xiāng)各職能部門主要負責人為成員。

（2）統(tǒng)籌兼顧，形成推動合力。開展作風大整頓，不能就事論事，必須立足全局，加強統(tǒng)籌協(xié)調，優(yōu)化資源配。要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合。把作風大整頓活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要手段，推動創(chuàng)先爭優(yōu)不斷擴大覆蓋、提升層次、增強實效，形成互相聯(lián)動、互相促進的良性循環(huán)。要與基層組織建設年活動緊密結合。著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力加強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。要與全鄉(xiāng)中心工作緊密結合。全面落實中央、省、市、區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，以“一區(qū)三中心”建設為總攬，圍繞“兩城”“兩型”建設戰(zhàn)略部署，努力建設“五個新北湖”，爭當全市乃至全省“兩型”社會建設和科學轉型發(fā)展的標兵。要與信訪維穩(wěn)工作緊密結合。把作風大整頓作為聯(lián)系、溝通群眾的橋梁，切實解決好人民群眾的合理訴求，最大限度消除和化解不和諧、不協(xié)調、不穩(wěn)定因素，以作風大整頓的實效贏得群眾信任。要與黨風廉政建設、綜合績效考核等工作緊密結合。把作風優(yōu)劣作為檢驗干部、評價干部、獎懲干部的重

要標準。

（3）身體力行，爭當作風優(yōu)良的表率。作為最基層干部，我們要發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢、新任務的要求，切實加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，做勤奮好學的表率、執(zhí)政為民的表率、求真務實的表率、克勤克儉的表率、令行禁止的表率、民主決策的表率、廉潔從政的表率、生活正派的表率，以領導干部的示范帶頭作用推進作風建設活動的深入開展。

同志們，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、作風大整頓活動是各項工作的重大舉措，希望在座的各黨組織、鄉(xiāng)屬各部門要結合各自實際認真落實，以一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為實現(xiàn)“五個新北湖”做出更大的貢獻。

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