201*年度老干部工作總結(jié)

多措并舉勵志創(chuàng)新推動老干部工作跨越式發(fā)展

201*年，在市委老干部局的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，以人為本、服務(wù)為先、立足新起點，切實從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，著力研究探索新形勢下老干部工作遇到的重點、熱點、難點問題，扎實有效地開展各方面工作，使我區(qū)老干部工作取得了跨越式發(fā)展，具體有以下幾點：

一、區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)心老干部，老干部工作氛圍不斷提升

圍繞“尊老敬老愛老”的工作原則，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)把對老干部的關(guān)心作為一項重要工作來抓。我區(qū)的老干部工作，在認(rèn)識上有高度，感情上有厚度，政策上有寬度，領(lǐng)導(dǎo)上有力度，使老干部充分發(fā)揮余熱、發(fā)揮參謀作用，積極的參與到全區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展中來。

（一）政治上關(guān)心，生活上關(guān)愛，使老干部在精神上有所寄托。

我區(qū)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持在重大節(jié)日上門慰問、生病到醫(yī)院探望、重大活動到場祝賀。特別是在今年九九重陽節(jié)和中秋“雙節(jié)”來臨之際，區(qū)四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)還專門安排舉

辦了“中秋月二七情”中秋賞月茶話會，不僅為老干部奉獻了一場豐富多彩的文藝表演活動，區(qū)委書記還發(fā)表了熱情洋溢的講話，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵荩�思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，做到了真心與老干部交流思想，真心實意為老干部解決問題。同時，我區(qū)進一步完善離休干部“三個機制”，目前全區(qū)所有離休干部的醫(yī)療費用實現(xiàn)了財政核撥，按月實報實銷，無拖欠現(xiàn)象。

（二）季度通報，活動列席，使老干部在諫言獻策上有所依據(jù)。

我區(qū)堅持老干部列席參加各類重要會議和活動，每逢區(qū)召開重要會議和重大活動，及時邀請離退休老干部參加，如今年的人代會、政協(xié)會、區(qū)委全會和全區(qū)每季度組織召開的跨越式發(fā)展推進會，使老干部對我區(qū)經(jīng)濟指標(biāo)和項目運轉(zhuǎn)情況及時了解，為老干部在對全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展方面諫言獻策提供第一手資料。

（三）突出政治性，不失娛樂性，使老干部在活動中有所收獲。

為了使老干部對其它地區(qū)的發(fā)展有更切實的了解，4月份，我區(qū)組織原四個班子老領(lǐng)導(dǎo)及離休老干部到鞏義、洛陽進行參觀考察；10月底，組織原四個班子老領(lǐng)導(dǎo)到福建省參

觀考察，了解沿海發(fā)達(dá)地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)和城中村改造等工作次此考察既使老干部的晚年生活老有所學(xué)、老有所樂，也讓老干部們對二七區(qū)未來的發(fā)展有所感悟，提出了寶貴的意見�？疾旖Y(jié)束后針對老干部在這次活動中提出的意見和建議，區(qū)委朱書記高度重視并親自做出批示：請區(qū)委組織部張麗英部長牽頭，老干部局將老干部提出的意見及建議歸納整理后專門向常委會匯報，由區(qū)聯(lián)合督查室以督查通知單的形式通知所涉及的相關(guān)部門認(rèn)真商議，拿出方案進行論證。

二、老干部局積極做好對老干部的貼心服務(wù)，老干部待遇得到落實

201*年，我局的老干部工作，按照“真正尊重老干部、真心關(guān)愛老干部、真情服務(wù)老干部”的要求，進一步強化措施，把工作做實做細(xì)，確保各項工作“領(lǐng)導(dǎo)到位，重視到位，關(guān)懷到位，支持到位”，讓老干部更加滿意。

（一）堅持理論武裝，推進思想建設(shè)。

1、堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，定期組織學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解區(qū)委、區(qū)政府的重要決策部署和日常工作安排；同時定期舉辦政治形勢報告會，邀請知名專家做報告，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認(rèn)識。

2、發(fā)揮離退休干部黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做到與在職干部黨支部建設(shè)工作同重視、同部署、同推進。充分利用各

種陣地，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，各基層單位積極組織離退休黨員干部政治理論學(xué)習(xí)活動，召開老干部座談會、進行形勢政策教育、定期通報經(jīng)濟社會發(fā)展情況、廣泛征求老干部意見等。使廣大老黨員、老干部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。

3、認(rèn)真做好老干部黨報黨刊的征訂工作。區(qū)委組織部、區(qū)政法委用黨費為原區(qū)四個班子老領(lǐng)導(dǎo)每人征訂了《求是》、《河南法制報》，老干部局給離休干部每人征訂《老人春秋》雜志，保證老干部每人一報一刊。我局被評為201*年鄭州市征訂《老人春秋》雜志工作紅旗單位。

（二）堅持完善保障制度，推進老干部待遇落實。改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責(zé)，我局以此為切入點，加大工作力度，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，取得了較好的成效，進一步提高了老干部生活的幸福指數(shù)。一是進一步完善離休干部“三個機制”。堅持每年組織離休干部進行健康體檢，并建立健康檔案，實行住院報告制度，確保老干部對自身健康狀況做到全面了解。同時，每年四季分別邀請有關(guān)方面的專家進行義診，并就當(dāng)季老年病防治等方面的知識舉行講座，使老干部對如何做好自我保健，保持良好心態(tài)，擁有健康身體有很大幫助。二是加強離退休“四就近”服務(wù)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，我局聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)人事

勞動和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局六家單位聯(lián)合下發(fā)了《做好利用社區(qū)資源做好離退休干部“四就近”服務(wù)管理工作》（二七老字[201*]8號文)。下半年，對我區(qū)“省級示范點”幸福路社區(qū)和“市級示范點”鄭飛社區(qū)進行現(xiàn)場指導(dǎo)檢查，并對其它符合要求的社區(qū)進行工作指導(dǎo)，按照典型帶動、全面推廣的原則，落實“四就近”工作，為明年工作打下了良好的基礎(chǔ)。

（三）堅持老有所為，推進服務(wù)跨越式發(fā)展水平。6月份，組織我區(qū)原四個班子老領(lǐng)導(dǎo)先后參觀視察了二七新區(qū)總體規(guī)劃項目、建設(shè)路精品街重點改造項目、佛崗新居等重點項目建設(shè)情況，聽取了企業(yè)和項目主要負(fù)責(zé)人關(guān)于項目建設(shè)情況的介紹;8月份，組織我區(qū)原四個班子老領(lǐng)導(dǎo)到侯寨參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；參觀后召開座談會，老干部們暢所欲言，結(jié)合實地參觀的情況和對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展變化的親身感受，談了自己的想法。同時，老干部們紛紛表示今后將盡其所能，為二七的發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮余熱。

（四）堅持軟硬件同步發(fā)展，推進老干部活動中心建設(shè)。老干部活動中心是開展社會主義精神文明活動的重要場所，是老干部健康娛樂活動的重要陣地。201*年，我局重視加強老干部活動、學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，堅持軟件和硬件同步發(fā)展，不斷提高服務(wù)、管理水平。一是加大資金投入，完善老干部活動中心的基礎(chǔ)設(shè)施，11月投入近五千元購買有關(guān)養(yǎng)

生、保健和勵志等方面300余冊書籍，極大地豐富了老干部們的精神文化生活。二是不斷提高活動中心的管理服務(wù)水平，建立健全了《老干部活動中心及活動室管理制度》，做到了月月有活動，月月有比賽項目，同時中心各項服務(wù)職責(zé)到人，從而形成了制度健全，服務(wù)人員到位的良好局面。通過軟硬件的同步提升，目前，前來參加學(xué)習(xí)的新老學(xué)員已達(dá)到300余人次，區(qū)老年門球隊在3月份參加市老年門球協(xié)會和市婦聯(lián)舉辦的“三八”門球比賽，取得了第二名的佳績。

（五）堅持機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進機關(guān)工作效能提升。結(jié)合201*年我區(qū)“機關(guān)效能提升年”活動，我局深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進一步提高了局機關(guān)工作效能。一是我局結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的廣泛開展，做到理論學(xué)習(xí)與老干部工作的實際相結(jié)合，牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的意識，堅持不懈地抓好自身建設(shè)。5月份，局內(nèi)開展了“我為誰工作”演講比賽，大家紛紛表示要團結(jié)向上，不斷創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量，并在工作中形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭干，老同志積極干，年輕人主動干的良好工作局面。8月份，我局三名同志在鄭州市舉辦的“揚承杯”老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽中，獲得“優(yōu)秀組織獎”。二是堅持每周二周五下午的政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。通過組織干部職工觀看電視教育片、學(xué)習(xí)上級文件及會議精神、開展演講比賽等多種多樣的學(xué)習(xí)形式，不斷總結(jié)經(jīng)驗做法，在對照中尋找差距，糾正不足，及時安

排今后工作并加強改進措施，提高工作效率和質(zhì)量，使干部職工思想道德素質(zhì)、政策學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)水平得到進一步加強。三是積極完成做好區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)。做到老干部工作年初有計劃、年中有小結(jié)、年終有考核。

三、全區(qū)上下共同關(guān)注青少年教育，關(guān)心下一代工作得到提升

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，努力推動工作開展

區(qū)委、區(qū)政府把關(guān)工委工作列入黨委工作重要議事日程,定期或不定期召開會議聽取工作匯報，提出指導(dǎo)性意見。4月2日，召開了全區(qū)關(guān)工委工作會議，總結(jié)上年度工作，部署201*年工作任務(wù)。會上，區(qū)委書記朱是西強調(diào)要高度重視關(guān)工委工作，把關(guān)心教育青少年這件事關(guān)我們黨和國家千秋大業(yè)的事情，進一步抓緊抓好。區(qū)委辦公室、組織部、宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)對“五老”人員參與凈化社會文化環(huán)境工作非常重視，指派專人與關(guān)工委同志深入調(diào)查研究,幫助解決實際問題。區(qū)委書記朱是西指出：“凈化社會文化環(huán)境工作，是關(guān)系到青少年思想不受污染、健康成長的重要環(huán)節(jié)，是一項長期嚴(yán)肅的系統(tǒng)工程，各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門一定要思想上重視，要大力支持“五老”義務(wù)監(jiān)督員，保護老同志為社會盡義務(wù)的積極性�！�

（二）創(chuàng)新載體,各項主題教育活動開展有聲有色1、突出重點，唱響愛國主義主旋律。以清明節(jié)、雷鋒

紀(jì)念日、抗美援朝勝利60周年等重大節(jié)日為契機，深入開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、社會主義理想信念教育等主題教育活動，加強未成年人的思想道德建設(shè)。在清明節(jié)開展清明祭英烈活動，以烈士陵園、烈士墓等省、市、區(qū)級愛國主義教育基地為平臺，積極開展以愛國主義和革命傳統(tǒng)為核心的中華民族精神教育活動；以開展紀(jì)念抗美援朝勝利60周年系列活動為契機，對青少年進行愛國主義和國際主義教育，區(qū)屬中小學(xué)、街道辦事處、社區(qū)用不同的方式開展一系列教育紀(jì)念活動。

2、扎實開展“新三好”評選表彰活動。按照市關(guān)工委的工作要求，我區(qū)把“新三好”評選表彰活動作為今年工作的重點，教育引導(dǎo)青少年學(xué)生從我做起，從身邊做起，緊跟時代步伐，積極參加爭當(dāng)“新三好”好少年教育實踐和評比活動。

3、家教工作再上新臺階。家庭教育是育人的起點和基點，是社會主義精神文明建設(shè)的重要組織部分，也是國民教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)。舉辦家長學(xué)校，是搞好家教工作的主要陣地，做到家長和學(xué)生同領(lǐng)入學(xué)通知書，達(dá)到學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合。今年，我區(qū)家教工作有9所被評為省級示范家長學(xué)校、18所被評為省先進家長學(xué)校。

4、法制教育結(jié)碩果。當(dāng)前社會上存在多種容易誘發(fā)青少年違法犯罪的因素，預(yù)防未成年人違法犯罪成為關(guān)心下一

代工作的重要一環(huán)。今年重陽節(jié)，我區(qū)“五老”人員赴鄭州女子監(jiān)獄，開展對服刑人員幫教活動，教育鼓勵她們加強思想改造，爭取早日刑滿釋放回歸社會。我區(qū)解放路、銘功路街道以創(chuàng)建“零犯罪社區(qū)”為契機，社區(qū)法制副校長和宣講員在社會閑散青少年和困難家庭學(xué)生中舉辦法律知識講座，預(yù)防和遏制社會不良現(xiàn)象和消極因素對青少年的侵蝕，為青少年健康成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

（三）注重實效，進一步發(fā)揮“五老”作用

我區(qū)有“五老”人員1289名。全區(qū)建立關(guān)愛團、宣講團33個，報告團成員262人，網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員182人。201*年，依照就近就地的原則，組織發(fā)動轄區(qū)“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員配合文化執(zhí)法大隊、公安及工商部門參與凈化文化環(huán)境，開展網(wǎng)吧經(jīng)營場所監(jiān)管。銘功路、淮河路街道辦事處組織“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員長年累月對轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)吧、游戲廳進行檢查監(jiān)督。同時，我區(qū)的“五老”報告團為區(qū)屬中小學(xué)生作法制教育報告13場，深入街道、社區(qū)舉辦安全知識講座6場，宣講十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、弘揚社會主義榮辱觀等重要內(nèi)容，受教育的青少年達(dá)2萬多人次，取得了非常好的社會效果。

四、201*年工作打算

201*年全區(qū)老干部工作的總體要求是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“讓黨放心，讓老干部滿意”的目標(biāo)，

按照工作以服務(wù)為主，服務(wù)以和諧為主的要求，認(rèn)真落實老干部政治待遇和生活待遇，完善離休干部“三個機制”，加強老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，豐富老干部文化娛樂生活，繼續(xù)引導(dǎo)老干部在推進我區(qū)跨越式發(fā)展中發(fā)揮積極作用，更好地服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境和氛圍。我區(qū)將著力做好以下方面的工作：

（一）加強“三個機制”運行，確保老干部政策和政治待遇進一步落實。

繼續(xù)鞏固和完善“三個機制”，從生活上關(guān)心照顧好老干部。認(rèn)真研究解決“三個機制”運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。堅持老干部政治理論學(xué)習(xí)、政治活動參與、節(jié)日走訪慰問、外出參觀考察等活動。落實好老干部閱文制度，定期向老干部通報區(qū)經(jīng)濟運行情況、社會發(fā)展和精神文明建設(shè)情況。認(rèn)真做好重大節(jié)日、生病住院、走訪慰問工作，同時做好“五個必訪”，即離退休干部住院必訪、家有喪事必訪、家有特殊困難必訪、家庭突遭不幸必訪、有思想問題必訪；建立對原四大班子領(lǐng)導(dǎo)生日走訪機制，做到“三個有”：有蛋糕、有賀卡、有禮物。同時建立健全特困離休干部幫扶機制。繼續(xù)做好健康療養(yǎng)及體格檢查工作。

（二）加強老干部黨支部建設(shè)，確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步提高。

切實把離退休干部黨支部建設(shè)納入?yún)^(qū)黨建工作的總體規(guī)劃，以加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)為主線，創(chuàng)新和優(yōu)化離退休干部黨支部的設(shè)置方式、活動方式、活動內(nèi)容，與在職干部黨支部建設(shè)工作同研究、同部署、同檢查、同評比，充分發(fā)揮離退休干部黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。積極鼓勵和支持老干部發(fā)揮余熱，讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。

（三）加強老干部工作管理服務(wù)水平，確保高齡養(yǎng)老工作進一步完善。

充分依托社區(qū)，利用社區(qū)資源,發(fā)揮社區(qū)服務(wù)老干部的優(yōu)勢，為離退休干部提供“四就近”服務(wù)，促進老干部高齡養(yǎng)老工作。本著先易后難，分步實施的原則，在201*年工作的基礎(chǔ)上，依靠“省級示范點”、“市級示范點”的帶動作用，在人力、物力、財力上加大保證力度，確保201*年逐步達(dá)到“四就近”工作要求。同時，對“四就近”工作我們已向區(qū)委組織部寫出書面報告爭取納入201*年的基層黨組織建設(shè)內(nèi)容，做到同部署，同考核，同評比，真正使每次工作做實、做細(xì)，使離退休干部更好的安享晚年。

（四）加強老年活動中心建設(shè)，確保老干部精神文化生活進一步豐富。

老干部活動中心和老年大學(xué)是加強老干部思想政治建設(shè)、滿足老干部精神文化需求的重要載體，通過加強老干部

活動中心和老年大學(xué)的載體建設(shè)，豐富老干部的精神文化生活，是促進老干部工作發(fā)展的重要手段。201*年，我區(qū)將不斷創(chuàng)新思路，多措并舉，在利用好現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的同時，不斷推進管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，加強老年活動中心建設(shè)，辦好老年大學(xué)。堅持貼近時代、貼近實際、貼近生活，開展老干部喜聞樂見、豐富多彩的活動，做到年初有計劃安排，固定和臨時相結(jié)合、大型和日常相結(jié)合、不斷拓寬活動領(lǐng)域，為老干部增長知識、豐富生活、陶冶情操、增進健康提供良好的服務(wù)。同時，在堅持做好日常活動開展的基礎(chǔ)上，積極為主題教育活動和有關(guān)會議安排搞好服務(wù)，不斷創(chuàng)新主題教育活動形式，使老干部融入其中，不走過場，不流于形式。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神為契機，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重要決策部署，突出政治理論學(xué)習(xí)，緊扣形勢教育，把握老有所為的起點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動載體，組織開展好各類主題教育活動。

（五）加強青少年思想道德建設(shè)，確保關(guān)心下一代工作進一步推進。

把“老有所養(yǎng)”同“老有所為”相結(jié)合，從廣大老干部的實際出發(fā)，在自覺自愿，量力而行的基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)動，繼續(xù)壯大“五老”工作隊伍，發(fā)揮“五老”報告團作用，做好宣傳教育工作，大力在青少年中開展愛國愛鄉(xiāng)教育、革命傳統(tǒng)教育、時事教育、養(yǎng)成教育、法制教育等宣講活動，利

用重大節(jié)慶和傳統(tǒng)紀(jì)念日，廣泛深入地開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，依托校外教育陣地，組織開展寓教于樂的教育活動。通過各種活動的開展，讓全社會都來重視、關(guān)心、支持關(guān)心下一代工作，營造青少年健康成長的良好氛圍。同時，關(guān)注民營企業(yè)成立關(guān)工委，增設(shè)組織、開展關(guān)愛工作。

（六）加強機關(guān)制度作風(fēng)建設(shè)，確保服務(wù)老干部水平進一步提升。

1、完善機關(guān)制度建設(shè)，加強人員管理提升素質(zhì)。完善考勤制度、學(xué)習(xí)制度、月總結(jié)制度、宣誓制度、義務(wù)勞動制度和社區(qū)幫扶制度�，F(xiàn)在我們做到利用每周一宣誓時間，對上周的工作進行盤點，對本周的工作進行安排部署，做到每位同志對自己的工作心中有數(shù)，把工作當(dāng)做家事來辦，促使工作快速落實，快見實效。確保全局上下思想同心、目標(biāo)同向、工作同步、落實同力。

2、細(xì)化工作人員工作規(guī)范，進一步提升工作質(zhì)量。堅持“干成事是硬道理”，對工作進行量化分解，實行AB角工作機制，制定工作規(guī)范，確保工作事事有落實、件件有反饋，實現(xiàn)老干部局、基層各單位和服務(wù)的老干部三位一體，達(dá)到無縫對接，使其可考核、可評比，360度測評，并增加老干部打分權(quán)限，工作不到位被老干部有效投訴的進行扣分，定期進行評比。同時，本著要事先辦，急事快辦、難事

專辦，好事辦好的原則規(guī)范辦事流程，制訂《二七區(qū)離退休老干部反映情況登記辦結(jié)表》，做到不但有對老干部所反映情況的內(nèi)容，還要有辦結(jié)情況的反饋。

3、提升服務(wù)老干部的水平。堅持做到“三勤”、“四個一”�！叭�勤”，即腦勤，多想為老干部辦實事、解難事、做好事。腿勤，多跑醫(yī)院和家中，老干部住院要經(jīng)常去醫(yī)院慰問，經(jīng)常到老干部家中走訪；嘴勤，平時多給老干部打打電話，多與老干部聊天溝通，給老同志送去關(guān)懷和溫暖。“四個一”，即服務(wù)老干部要做到：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一個反饋。

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我們搶抓中原經(jīng)濟區(qū)和鄭州都市區(qū)建設(shè)的重大機遇、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越的關(guān)鍵一年。按照前不久我區(qū)召開的九屆十二次全體（擴大）會議要求，打造好“上風(fēng)上水上二七、宜商宜居宜興業(yè)”的二七城區(qū)品牌，樹立好“勇爭一流、敢為人先”的二七精神，利用好當(dāng)前老干部工作的黃金時期，時刻保持昂揚的斗志，充滿激情的為老干部做好貼心服務(wù)，讓黨放心，讓老干部滿意。

中共二七區(qū)委老干部局

201*年12月31日

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