201*年郊區(qū)創(chuàng)業(yè)工作上半年工作總結

201*年創(chuàng)業(yè)工作上半年總結

一、郊區(qū)基本概況：

郊區(qū)位于%%%%@#全區(qū)民營企業(yè)421戶，帶動就業(yè)人員8800人，其中千萬元以上企業(yè)62家、百萬元企業(yè)271家�，F(xiàn)有工業(yè)園區(qū)2個，省級江北工業(yè)園區(qū)目前入住企業(yè)6家、市級四合工業(yè)園區(qū)正在建設中，現(xiàn)有孵化基地4個。

二、工作上半年工作目標完成情況：

（一）按照全市創(chuàng)業(yè)行動工作要點通知要求，結合我區(qū)實際區(qū)委、區(qū)政府將創(chuàng)業(yè)行動納入到區(qū)委、區(qū)政府全年目標管理考核中，促進了全民創(chuàng)業(yè)行動合力機制的形成。同時將工作任務量化分解，落實到各部門、各街道辦事處領導的年度目標管理中。全區(qū)51個社區(qū)、14個街道辦事處都參與創(chuàng)業(yè)任務目標的細化工作，形成了層層有人抓，人人都參與的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（二）發(fā)表創(chuàng)業(yè)簡報六期，介紹成功創(chuàng)業(yè)經驗，開展創(chuàng)業(yè)項目推介會，介紹成功創(chuàng)業(yè)項目35家，以市局領導為中心成立巡講團，樹立成功創(chuàng)業(yè)典型。

（三）鼓勵農民致富創(chuàng)業(yè)。

（四）建立全民創(chuàng)業(yè)培訓基地，加強對城鄉(xiāng)勞動力的創(chuàng)業(yè)指導和職業(yè)技能培訓，提高城鄉(xiāng)勞動力的創(chuàng)業(yè)能力。（五）鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

（六）落實科技人才創(chuàng)業(yè)的有關獎勵政策，積極為專業(yè)技術人員提供優(yōu)質服務。

（七）截至目前，開創(chuàng)了我區(qū)創(chuàng)業(yè)工作的新局面。創(chuàng)業(yè)SYB培訓人數(shù)783人，完成全年目標的52.22%；培訓后合格人數(shù)626人，合格率80%。培訓后創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)313，成功率50%。鞏固創(chuàng)業(yè)孵化基地4個，完成目標的100%。孵化培育人數(shù)30人，完成全年目標的57%；投資額超百萬元、帶動就業(yè)幾十人企業(yè)3個，完成全年目標的67%；儲備創(chuàng)業(yè)項目35項，完成全年目標的50%；實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功132人，完成全年目標為50%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)1326人，完成全年目標的51%；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2個，完成全年目標的67%；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型村屯4個，完成全年目標的50%。三、存在問題

今年我區(qū)創(chuàng)業(yè)工作雖然取得了可喜的成果，但還存在一些不足，原因是各別辦事處、分項組對創(chuàng)業(yè)行動重視不夠，工作力度不大，工作缺少創(chuàng)新，亮點不突出，抓的不實，質量不高，民眾與創(chuàng)業(yè)的層面不夠廣泛，投身創(chuàng)業(yè)實踐的人還不多。

四、下半年工作思路及目標：

根據(jù)市全民創(chuàng)業(yè)行動新的形勢和需求，在總結分析

全區(qū)歷年創(chuàng)業(yè)行動以來的基礎上，進一步是理清了創(chuàng)業(yè)行動工作思路，明確目標，推動全區(qū)創(chuàng)業(yè)行動工作再上新臺階，

實現(xiàn)新跨越。

（一）發(fā)表創(chuàng)業(yè)簡報十二期，介紹成功創(chuàng)業(yè)經驗，開展創(chuàng)業(yè)項目推介會，介紹成功創(chuàng)業(yè)項目70家。（二）強化創(chuàng)業(yè)工作領導

全民創(chuàng)業(yè)是區(qū)委、區(qū)政府的重點工作，也是各鄉(xiāng)、街道辦、各分項小組的首要任務。我們要通過抓目標責任制落實，形成一級抓一級，一級一級負責的工作機制。各分項小組在配合我區(qū)創(chuàng)業(yè)辦抓好各項工作的同時還要結合部門職能和自身優(yōu)勢，找準切入點，加大創(chuàng)業(yè)工作力度。各鄉(xiāng)、街道辦、各分項小組一把手要幫扶一名創(chuàng)業(yè)者，進行全方位幫扶，并形成典型。要把幫扶情況定期以簡報形式向創(chuàng)業(yè)領導小組進行匯報。對各鄉(xiāng)、街道辦、各分項小組不能按時上報月報表，創(chuàng)業(yè)信息，報表佐證材料不祥實的將以簡報形式上報區(qū)委進行通報。

（三）大力扶持能人創(chuàng)業(yè)，實施能人牽動戰(zhàn)略。對所培養(yǎng)選樹的創(chuàng)業(yè)能人，給予資金上的扶持，進一步降低貸款門檻，簡化手續(xù)，全力開展小額擔保貸款，全力幫助解決創(chuàng)業(yè)能人在創(chuàng)業(yè)過程中資金緊缺難題，使其快速發(fā)展。深入開展建立了資金扶持、稅費減免、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化為主的創(chuàng)業(yè)政策扶持體系，為創(chuàng)業(yè)者開辟了綠色通道。

（四）加強創(chuàng)業(yè)孵化工程的重點工作。大力創(chuàng)建市級創(chuàng)

業(yè)孵化園區(qū)，完成了市級創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)的建設。搭建了創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，以給予政策、信息、技術、市場、資金、土地、人才等全方面的支持。同時，深入開展創(chuàng)業(yè)培訓。努力培養(yǎng)了一批高素質的創(chuàng)業(yè)培訓教師，定期組織其進修、研討交流、觀摩教學等活動，大大的提升了教師的業(yè)務素質和能力水平。

（五）開展創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村屯）活動，重點加強社區(qū)（村屯）建設。嚴格落實市加強創(chuàng)業(yè)型社區(qū)和創(chuàng)業(yè)型村屯建設工作的指導意見的相關要求，大力開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)、村屯活動，開發(fā)引進了一批適合社區(qū)（村屯）創(chuàng)業(yè)的投資小、見效快、風險低、前景好的項目，引導扶持社區(qū)（村屯）內有獨立創(chuàng)業(yè)能力的人員自主創(chuàng)業(yè)，同時引導社區(qū)（村屯）廣大民眾發(fā)揮各自在資金、項目、管理經驗等方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)。

（六）培養(yǎng)意識，突破重點，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。加強輿論宣傳力度，著力轉變創(chuàng)業(yè)者思想觀念，對創(chuàng)業(yè)典型、成果以及創(chuàng)業(yè)先進事跡進行展示宣傳，多次開展先進事跡報告會，對民眾創(chuàng)業(yè)思想觀念的提升有了新的突破。在全區(qū)形成了一種濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，為創(chuàng)業(yè)行動提供了有力的輿論支持。

（七）開展全程服務，努力營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

進一步加大創(chuàng)業(yè)服務中心建設力度，發(fā)揮服務中心作用，完善、擴大“一站式”服務內容，創(chuàng)新服務方式，不斷提高服務水平，建立起功能完備、高效誠信的創(chuàng)業(yè)服務體系。（八）下半年工作目標：

創(chuàng)業(yè)SYB培訓人數(shù)1530人，完成全年目標的102%；培訓后合格人數(shù)1224人，合格率80%。培訓后創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)612，成功率50%。鞏固創(chuàng)業(yè)孵化基地4個，完成目標的100%。孵化培育人數(shù)46人，完成全年目標的102%；投資額超百萬元、帶動就業(yè)幾十人企業(yè)5個，完成全年目標的100%；儲備創(chuàng)業(yè)項目71項，完成全年目標的101%；實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功265人，完成全年目標為102%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)2650人，完成全年目標的102%；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)3個，完成全年目標的100%；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型村屯8個，完成全年目標的100%。

201*年6月11日

擴展閱讀：201*年上半年全民創(chuàng)業(yè)工作總結

關于201*年上半年服務全民創(chuàng)業(yè)的工作總結

市人事局人才交流服務中心

半年來，人才交流服務中心在市人事局的正確領導和大力支持下，在市創(chuàng)業(yè)辦的關心和指導下,認真貫徹落實國家、省、市相關會議精神，按照《濟源市201*年全民創(chuàng)業(yè)工作意見》的要求，采取有效措施，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，為我市做好全民創(chuàng)業(yè)工作，促進經濟社會快速發(fā)展，做出了應有的努力�，F(xiàn)就工作開展情況總結匯報如下：

一、思想政治建設

積極參加“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，認真學習政治思想理論，深入實踐科學發(fā)展觀。在工作中嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，嚴格辦事程序，認真貫徹落實上級指導精神，結合人才交流中心具體情況，把創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風、優(yōu)化服務環(huán)境納入日常工作，認真查擺，充分認識存在的問題和不足，分析思想根源，學習先進，使學習實踐活動不走過場，不脫離實際。對來訪群眾熱情接待，熱心幫扶，耐心解釋，高效服務，自覺抵制社會上一切不正之風。建設團結、務實、開拓、創(chuàng)新的優(yōu)良集體，打造一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

二、工作情況（一）綜合服務1、爭創(chuàng)省、市級“優(yōu)質服務窗口”

為了深入推進服務政府、效能政府建設，優(yōu)化工作作風，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量。按照省、市優(yōu)化辦的安排部署，積極參與全省、全市爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”活動。經過層層篩選，嚴格評比，人才交流服務中心服務窗口脫穎而出，被評為省、市級“優(yōu)質服務窗口”。

2、深入基層調研，制定促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作思路年初，我局召開專題會議，安排布署人才需求調研工作。明確了調查的目的、范圍、辦法和步驟等，我局班子成員帶隊，組成5個調查組，深入我市大部分企事業(yè)和民營企業(yè)，就有關情況進行了調研。調研結束后，編制匯總了《201*年人才需求目錄》，共匯總出各類需求人才2500人。根據(jù)《人才需求目錄》，我們創(chuàng)新工作思路，擬定了具體工作措施，為今年人才服務工作的開展指明了方向。

3、開展就業(yè)指導，搞好就業(yè)服務。

強化窗口服務，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念，引導高校畢業(yè)生到中小型企業(yè)建功立業(yè)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮人才市場優(yōu)化配置作用，提高就業(yè)信息的有用性和實效性，為應屆高校畢業(yè)生免費提供更多、更快、更好的就業(yè)信息服務。

4、聯(lián)合出臺促進就業(yè)政策配合市政府辦公室、聯(lián)合16家相關局委、根據(jù)上級指導精神、結合我市實際情況，出臺《濟源市促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見》。

（二）人才市場

積極發(fā)揮人才市場的主渠道作用，定期、不定期組織舉辦各類人才招聘會，堅持每周五舉辦日常招聘會，確保每季度舉辦一次大型人才交聘會；加強區(qū)域合作，積極組織用人單位，參加外地市舉辦的人才招聘會；積極開展網絡招聘活動。多渠道、多層次促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

1、舉辦大型招聘會2次

2月27日，成功舉辦了“濟源市201*年春季人才招聘會”。參加現(xiàn)場招聘的企業(yè)有52家，提供了冶金、化工、機械制造、機電一體化、財會等專業(yè)的就業(yè)崗位1007個。吸引了2608名大中專高校畢業(yè)生參加本次人才招聘會，現(xiàn)場達成意向的有1357人，實現(xiàn)新就業(yè)高校畢業(yè)生達210人。

4月13日15日，成功舉辦了濟源雙匯食品有限公司專場招聘會。該公司面向社會公開招聘第一批員工722名，招聘職位涉及財務、統(tǒng)計、庫管、計數(shù)、保衛(wèi)、維修電工、維修鉗工、制冷維修、操作及工藝等專業(yè)。本次招聘活動，報名人數(shù)達6157人，最后錄取人數(shù)達1965人，實現(xiàn)新就業(yè)高校畢業(yè)生達325人。及時有效地解決了該公司的用工問題。2、舉辦日常招聘活動

堅持每周五舉辦日常招聘活動，并先后舉辦了河南清水源科技股份有限公司專場人才招聘會、濟源丹尼斯專場人才招聘會、河南博鑫能源集團公司專場人才招聘會。據(jù)統(tǒng)計，登記招聘單位有122家，組織24場小型人才招聘會，參加現(xiàn)場招聘的達1400余人，達成就業(yè)協(xié)議800余人。

3、充分發(fā)揮職能作用，推薦就業(yè)

截至目前，到我市人才市場求職登記的有804人，經推薦實現(xiàn)就業(yè)480人。

4、組織參加外地市人才招聘會2次

3月20日，我局組織河南中原輥軸有限公司、貝迪地能中央空調設備有限公司，參加了“201*年河南高校畢業(yè)生專場招聘會”。省委書記徐光春、省長郭庚茂等省領導，親臨我市人才交流中心展位，視察指導工作。在這場招聘會上，共收到學生簡歷108份，現(xiàn)場達成就業(yè)協(xié)議65個，實現(xiàn)新就業(yè)高校畢業(yè)生18人。

3月28日，我局組織參加了201*年豫北地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會。在這場洽談會上，收到高校畢業(yè)生求職簡歷177份，現(xiàn)場達成就業(yè)協(xié)議60個，實現(xiàn)新就業(yè)高校畢業(yè)生12人。

5、配合市就業(yè)局成功舉辦“全市民營企業(yè)招聘周活動”。6、積極配合省人才交流中心舉辦了河南省第一、二屆網絡招聘大會，實現(xiàn)新就業(yè)高校畢業(yè)生54人。

（三）人事代理

通過積極開展人事代理工作，新增人事代理144人，對外地市開具調檔函110份，轉出流動人員檔案25份，201*年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章266套，代收代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金43萬余元。

（四）就業(yè)報到

截至目前，就業(yè)報到的201*年高校畢業(yè)生有634人，201*年有722人，201*年有1011人，201*年有17人；就業(yè)介紹信14人。

（五）宣傳報道

1、多種新聞媒體，進行新聞報道

通過《濟源日報》發(fā)表12篇，《濟源之窗》報道7次，《濟源廣播電視報》發(fā)表2篇；通過濟源電視臺新聞報道1次，濟源教育電視臺新聞報道1次，濟源廣播電臺新聞報道1次。

2、多渠道，上報工作信息

工作信息上報市委市政府兩辦3次、市創(chuàng)業(yè)辦5次、市優(yōu)化辦2次、市文教科2次、市委組織部1次、市科技局1次、省人才交流中心4次。

3、多角度，更新宣傳設施更新了《濟源市人才交流服務中心工作職責》欄、《濟源市人才交流服中心主要業(yè)范圍》欄、《濟源市人才交流中介服務收費標準》牌及其內容，增設了溫馨提示牌，制做了2個人才招聘宣傳板和1個室外《濟源市人才交流服務中心簡介》宣傳欄，重新制作了3500份宣傳資料及201*份人才市場服務卡。

4、多形式，開展工作宣傳

通過深入企業(yè)、舉辦招聘會及服務窗口，發(fā)放宣傳資料3000余份。

總之，在大家的共同努力下，取得了一定的成績。但，我們的工作與經濟社會的發(fā)展形勢，與領導的要求，還有一定的差距。在今后的工作中，我們會繼續(xù)團結務實，開拓創(chuàng)新，為我市全民創(chuàng)業(yè)工作做出更大努力。

三、工作計劃

（一）加強就業(yè)報到服務，熱情迎接09年高校畢業(yè)生報導。（二）建議建立獨立網站，及時整理發(fā)布人才供求信息。（三）強化人才市場管理，確保日常招聘活動更具實效。（四）大力開展就業(yè)指導，引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。（五）加大政策宣傳力度，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。（六）積極宣傳人事代理，強化人才公共服務。

201*年6月20日

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