表彰獎勵新舉措 推陳促新辦校報

借公司通聯(lián)東風辦報

校報編輯部召開201*年度工作總結(jié)及表彰會議

為了進一步激發(fā)廣大師生投稿的積極性和參與學校文化建設(shè)的熱情，201*年1月6日，校報編輯部在階梯教室召開201*年度工作總結(jié)及表彰會議。會議由呂建聰副校長主持，張瑞金校長和各部門領(lǐng)導干部、受表彰人員及編輯部全體人員參加了會議。會議表彰獎勵了14名優(yōu)秀撰稿教師，12名優(yōu)秀撰稿學生，3名優(yōu)秀編輯，3名優(yōu)秀通訊員和1個優(yōu)秀投稿班級，獎金數(shù)額達4000多元。

會上，主編杜茂生總結(jié)了201*年度的工作，并對201*年的工作提出了初步設(shè)想和具體措施。他在報告中指出，一年來，校報以正面報道為主，比較全面地反映了我校的辦學理念、管理特色、教育教學和文化建設(shè)等各個方面的工作，進一步落實了上級對校報的要求和指示，做到了來稿必審，發(fā)稿必登，按時發(fā)行，及時上傳。值得一提的是，《泰化校報》上半年參加了全國校報工作委員會舉辦的首屆“梓桐杯”優(yōu)秀校報評選活動，榮獲“綜合項目銅獎”和“編輯項目優(yōu)秀獎”。校園網(wǎng)是學校文化建設(shè)的又一扇窗口，上半年，編輯部配合百度公司為校園網(wǎng)的改版，從材料整理、網(wǎng)頁設(shè)計、內(nèi)容編排到上傳、修改和更新等方面，做了大量工作，為學校對外宣傳提供了又一個平臺。所有這些工作都可圈可點，但距離領(lǐng)導的要求還比較遠，工作也存在許多疏漏和不足，今后要改進和提高，爭取在馬年有大的改變。

在表彰儀式后，張瑞金校長發(fā)表了重要講話。他從公司《泰化報》上我校教師投稿數(shù)量、領(lǐng)取稿費數(shù)額和獲獎的總名次上，與公司其他部門做了對比，嚴肅地指出：學校作為文化傳播與發(fā)展的重要部門，有100多名專科級以上學歷的教師和201*多名學生，在《泰化報》上發(fā)文的數(shù)量和質(zhì)量理應名列前茅，這是一件順理成章的事。然而，實際并非如此。他首先自我檢討督促不到位，隨后從教書育人的角度，詳細闡發(fā)了寫作對于教師成長的意義，進一步分析了教師在寫作和稿件上存在的問題，最后一語道破癥結(jié)所在“非不能也，實不為也”。緊接著，各部門領(lǐng)導紛紛表態(tài)：今后一定積極組織本部門人員寫稿和投稿，爭取“自己做事自己說”，并且提出了具體的量化指標，將以數(shù)量和質(zhì)量來兌現(xiàn)許諾。

這次會議借集團公司《泰化報》通聯(lián)工作的東風，是學校領(lǐng)導重視校報工作的積極回應和具體體現(xiàn)。校報的各位編輯相信，在學校上下的積極支持和大力協(xié)助下，在各位同仁的共同努力下，泰化校報一定能提高水平，辦出特色，為學校的文化建設(shè)和宣傳教育加油鼓勁、搖旗吶喊。

（寶玉）

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表彰獎勵新舉措推陳促新辦校報","p":{"h":26.999,"w":189.648,了大量的工作，最終圓滿完成了校園網(wǎng)的改版，為學校對外宣傳提供了又一個平臺。

回顧過去，將是對未來的展望，接下來的工作中，我們會加強學習，不斷提升自身的管理水平和自身建設(shè)，辦好每一期報紙，努力辦好泰化校報將會一如既往的為學校的文化建設(shè)做好工作。（高寶玉）

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