社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制創(chuàng)建總結(jié)

社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制創(chuàng)建總結(jié)

自201*年6月下旬以來，我社區(qū)黨支部按照縣委文件精神，積極組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在精心借鑒深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真研究、緊密安排，結(jié)合實際，社區(qū)黨支部精心設(shè)計活動主題和載體、豐富了活動內(nèi)容，以“做居民群眾的貼心人，當(dāng)維護穩(wěn)定的排頭兵”做為抓好開創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點。在全體黨員干部中大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為我社區(qū)黨建注入新鮮活力。同時，在創(chuàng)建中社區(qū)黨支部根據(jù)實際，建立了相關(guān)的長效機制，為社區(qū)的建設(shè)起到了積極的推動作用，現(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的建立情況總結(jié)如下：

一、建立社區(qū)在職黨員“雙向共管”機制

為使住我社區(qū)的在職黨員在業(yè)余時間及日常生活中爭做服務(wù)楷模和生活榜樣。社區(qū)黨組織積極與住我社區(qū)在職黨員的單位協(xié)調(diào)溝通，建立健全在職黨員“雙向共管”機制，制定了在職黨員登記制度、參加“雙重”組織生活制度、黨員服務(wù)承諾制度、黨員認(rèn)領(lǐng)崗位制度、黨員社區(qū)表現(xiàn)評價制度和在職黨員單位、社區(qū)雙重考核制度，進一步激發(fā)了在職黨員在8小時以外的日常生活中作爭先進、當(dāng)優(yōu)秀的積極性，有效地強化了對在職黨員的日常管理，逐步形成了在職黨員“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制。

二、建立黨員責(zé)任區(qū)制度

為使社區(qū)黨員干部在社區(qū)建設(shè)中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，進一步深化社區(qū)黨員和轄區(qū)在職黨員承包責(zé)任區(qū)活動，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局，我社區(qū)大力推行“黨員責(zé)任區(qū)”制度。為進一步明確我社區(qū)黨支部各責(zé)任區(qū)黨員應(yīng)擔(dān)負的工作責(zé)任，強化我社區(qū)黨員責(zé)任意識，社區(qū)黨支部與各責(zé)任區(qū)黨小組長簽訂工作責(zé)任狀，制定了《責(zé)任區(qū)黨員工作制度》、《責(zé)任區(qū)黨小組長工作職責(zé)》、《黨員責(zé)任區(qū)考核辦法》等相關(guān)制度。

目前此項工作正在有條不紊的開展，截止到7月25日共開展黨員責(zé)任區(qū)為民服務(wù)4次，群眾反映較好。

三、建立服務(wù)群眾機制

一是形成定期征求意見機制。結(jié)合實際，實行社區(qū)班子成員接待日制度或信訪接待制度，采取政務(wù)黨務(wù)公開、聽證會、主動接訪、問卷調(diào)查、熱線電話、意見信箱等方式，為面對面聽取黨員群眾意見提供平臺。

二是建立健全風(fēng)險評估機制。組建本單位風(fēng)險評估小組，明確風(fēng)險評估程序，發(fā)揮人員優(yōu)勢提高決策質(zhì)量。同時，定期將本單位即將推行的新政策或涉及廣大黨員群眾切身利益的有關(guān)問題進行公開，廣泛征求黨員群眾的意見，并認(rèn)真進行解釋答復(fù)。要建立決策失誤責(zé)任追究制，防止重大決策失誤的發(fā)生。目前，社區(qū)對4項重大問題進行了風(fēng)險評估，把風(fēng)險降到了最低。

三是完善公開承諾制度。建立“承諾審諾再承諾”長效機制，采取結(jié)合實際規(guī)范承諾、跟蹤問效督查踐諾、分類指導(dǎo)認(rèn)真評諾等辦法，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動，促進服務(wù)群眾作風(fēng)養(yǎng)成。要圍繞涉及群眾切身利益的熱點難點問題進行承諾，采取集中整治、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、與困難群眾結(jié)對子、建立扶貧基金等載體平臺的辦法，為群眾提供和創(chuàng)造更多便捷、有效服務(wù)的窗口和平臺，切實讓發(fā)展的成效惠及各族群眾。四是要建立健全督促檢查機制。督查對社區(qū)制定的各項決策的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高社區(qū)決策落實的質(zhì)量和效率。

四、建立創(chuàng)建“示范崗”長效機制

為大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)建“黨員示范崗”“業(yè)務(wù)骨干示范崗”為具體形式，培養(yǎng)一批先進典型，以進一步激發(fā)廣大黨員和社區(qū)干部的“爭先”熱情和立足崗位比貢獻的生機活力。通過開展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”和“業(yè)務(wù)骨干示范崗”活動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，永葆先進性的長效機制，從而切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，形成人人處處學(xué)先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為推進社區(qū)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧文明的社區(qū)，讓人民滿意的社區(qū)發(fā)揮重要作用。社區(qū)黨支部決定每年6月份為“示范崗創(chuàng)建月”，對已有的“示范崗”綜合考察材料和新一輪“示范崗”的材料進行審核，并報街辦黨工委進行審批。

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加依勒馬街社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

創(chuàng)建總結(jié)

自哈拉布拉鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件哈鎮(zhèn)創(chuàng)組辦[201*]6號下發(fā)以來，加依勒馬街社區(qū)黨支部按照文件精神，積極組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在精心借鑒深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真研究、緊密安排，結(jié)合實際，社區(qū)黨支部精心設(shè)計活動主題和載體、豐富了活動內(nèi)容，以“做居民群眾的貼心人，當(dāng)維護穩(wěn)定的排頭兵”做為抓好開創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點。在全體黨員干部中大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為我社區(qū)黨建注入新鮮活力。同時，在創(chuàng)建中社區(qū)黨支部根據(jù)實際，建立了相關(guān)的長效機制，為社區(qū)的建設(shè)起到了積極的推動作用，現(xiàn)將

我社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的建立情況總結(jié)如下：一、推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展。加依勒瑪街社區(qū)在圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、提高自主創(chuàng)新能力、節(jié)能減排和環(huán)境保護、改善民生等主要任務(wù)的前提下，建立承諾踐諾評諾、對標(biāo)定位、績效考評、領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、黨員先鋒行動等制度。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的活力和生命力，融入全鎮(zhèn)工作大局，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，并將其引導(dǎo)到全鎮(zhèn)生態(tài)建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、民生改善的主戰(zhàn)場上，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展，就必須做到三個必須。

（一）必須更新觀念。發(fā)現(xiàn)不了問題是最大的問題，觀念上的差距是最大的差距。目前社區(qū)最大的問題、最大的差距不是經(jīng)濟社會發(fā)展的相對滯后，而是干部群眾觀念的落后。作為三居工作人員尤其是三居的黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)干部首先考慮的不應(yīng)是個人的榮辱升遷、個人的利益得失、個人的親疏恩怨，而應(yīng)是加依勒瑪街社區(qū)的何去何從、加依勒瑪街社區(qū)的未來發(fā)展、加依勒瑪街社區(qū)的美好明天。有鑒于此，加依勒瑪街社區(qū)必須在社區(qū)上下尤其是黨員干部之中大力弘揚“三種精神”，即只爭朝夕的精神、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的精神，切實解決廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、知難奮進、引領(lǐng)示范的問題，從而在全轄區(qū)范圍內(nèi)努力營造一個人人思變、人人思上、人人思干的工作環(huán)境和良好氛圍。

（二）必須優(yōu)化隊伍。尤其是加依勒瑪街社區(qū)的一把手隊伍。事在人謀，業(yè)在人創(chuàng)；事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。一個地方、一個部門、一個單位的風(fēng)氣正不正、形象好不好、發(fā)展快不快，主要取決于這個地方、這個部門、這個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負責(zé)人。所以，加依勒瑪街社區(qū)在工作閑置時間組織大家大力學(xué)習(xí)先進文化知識，其宗旨是打造一支境界高遠、品德高尚、能力高強、言行高雅的基層工作者，以更好地適應(yīng)加依勒瑪街社區(qū)發(fā)展的需要。

（三）必須狠抓落實�？照�?wù)`國，實干興邦。是否注重抓落實、善于抓落實，關(guān)系工作的成效、事業(yè)的發(fā)展，也檢驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)。完善的工作機制是抓落實的前提和保證。一要完善目標(biāo)責(zé)任制。加依勒瑪街社區(qū)對工作層層進行細化、量化，具體分解落實到各片區(qū)、各片區(qū)負責(zé)人，使各項工作、各個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管、有人負責(zé)、有人落實。二要完善跟蹤督查制。凡是上級作出的重要決策和重大部署，都要及時立項，社區(qū)主任書記實施跟蹤督查，確保落實到位。堅決克服抓落實就是開會發(fā)文，只管安排不管督查、不問結(jié)果的不負責(zé)任做法。三要完善績效問責(zé)制。在社區(qū)推行嚴(yán)格的績效問責(zé)制度，做到目標(biāo)與責(zé)任同在，任務(wù)與獎罰同步，注重強化對考核評比結(jié)果的綜合運用，堅決兌現(xiàn)獎懲。對工作積極、落實有力的工作人員實行獎勵，對工作敷衍、得過且過的人員給予警告，對造成損失的人員作出相應(yīng)的處理，充分體現(xiàn)抓與不抓、干與不干，以及抓好與抓壞、干好與干壞不一樣，不斷強化廣大工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的知責(zé)之心、擔(dān)責(zé)之能、履責(zé)之行，積極營造崇尚實干、注重落實、務(wù)求實效的良好氛圍，確保社區(qū)的各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

二、推進社區(qū)和諧在圍繞創(chuàng)新社會管理、反映群眾訴求、化解社會矛盾、扶貧幫困等任務(wù)前提下，加依勒瑪街社區(qū)建立領(lǐng)導(dǎo)主動走訪接訪、群眾工作站、網(wǎng)格化管理、黨員責(zé)任區(qū)、部門包聯(lián)、民情流水線、民情懇談、平安聯(lián)建、維穩(wěn)聯(lián)防等制度。引導(dǎo)各黨支部和黨員以保障全鎮(zhèn)人民群眾生命財產(chǎn)安全為核心，帶頭參與平安創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)優(yōu)秀平安社區(qū)。

三、建立健全社區(qū)基層組織建設(shè)加依勒瑪街社區(qū)在圍繞建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、擴大黨的組織和工作覆蓋、創(chuàng)新黨組織活動方式和工作載體、增強各黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力，以及落實各黨支部抓基層組織建設(shè)責(zé)任制的宗旨上，建立了設(shè)崗定責(zé)、組織分類定級、典型示范、黨內(nèi)激勵關(guān)懷、黨群共建、黨建責(zé)任制、黨員教育管理和服務(wù)等制度。引導(dǎo)各黨支部和黨員在“創(chuàng)先”上定責(zé)任、在“爭優(yōu)”上明措施、在“晉位”上用力量，培樹一批凝聚力、戰(zhàn)斗力強的先進基層黨組織和業(yè)務(wù)素質(zhì)高、示范作用強、群眾公認(rèn)、黨員信服的優(yōu)秀黨員標(biāo)兵，為加快發(fā)展、富民強縣提供強有力的支撐和保證。

(一)建立社區(qū)在職黨員“雙向共管”機制，為使住我社區(qū)的在職黨員在業(yè)余時間及日常生活中爭做服務(wù)楷模和生活榜樣。社區(qū)黨組織積極與住我社區(qū)在職黨員的單位協(xié)調(diào)溝通，建立健全在職黨員“雙向共管”機制，制定了在職黨員登記制度、參加“雙重”組織生活制度、黨員服務(wù)承諾制度、黨員認(rèn)領(lǐng)崗位制度、黨員社區(qū)表現(xiàn)評價制度和在職黨員單位、社區(qū)雙重考核制度，進一步激發(fā)了在職黨員在8小時以外的日常生活中作爭先進、當(dāng)優(yōu)秀的積極性，有效地強化了對在職黨員的日常管理，逐步形成了在職黨員“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制。

（二）建立黨員責(zé)任區(qū)制度，為使社區(qū)黨員干部在社區(qū)建設(shè)中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，進一步深化社區(qū)黨員和轄區(qū)在職黨員承包責(zé)任區(qū)活動，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局，我社區(qū)大力推行“黨員責(zé)任區(qū)”制度。為進一步明確我社區(qū)黨支部各責(zé)任區(qū)黨員應(yīng)擔(dān)負的工作責(zé)任，強化我社區(qū)黨員責(zé)任意識，社區(qū)黨支部與各責(zé)任區(qū)黨小組長簽訂工作責(zé)任狀，制定了《責(zé)任區(qū)黨員工作制度》、《責(zé)任區(qū)黨小組長工作職責(zé)》、《黨員責(zé)任區(qū)考核辦法》等相關(guān)制度。

目前此項工作正在有條不紊的開展，截止到7月25日共開展黨員責(zé)任區(qū)為民服務(wù)3次，群眾反映較好。

三、建立服務(wù)群眾機制加依勒瑪街社區(qū)在圍繞保障改善民生、為居民群眾辦實事做好事、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高工作效能等任務(wù)前提下，建立包聯(lián)社區(qū)、結(jié)隊幫扶、黨員志愿服務(wù)、群眾評議、一站式服務(wù)、限時辦結(jié)、“四亮四創(chuàng)四評”等制度。把服務(wù)人民群眾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，堅持把提升民生保障水平作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要目標(biāo)，緊緊圍繞保障和改善民生工作，著力推進社會各項事業(yè)全面發(fā)展，不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的社會影響力。

一是形成定期征求意見機制。結(jié)合實際，實行社區(qū)班子成員接待日制度或信訪接待制度，采取政務(wù)黨務(wù)公開、聽證會、主動接訪、問卷調(diào)查、熱線電話、意見信箱等方式，為面對面聽取黨員群眾意見提供平臺。

二是建立健全風(fēng)險評估機制。組建本單位風(fēng)險評估小組，明確風(fēng)險評估程序，發(fā)揮人員優(yōu)勢提高決策質(zhì)量。同時，定期將本單位即將推行的新政策或涉及廣大黨員群眾切身利益的有關(guān)問題進行公開，廣泛征求黨員群眾的意見，并認(rèn)真進行解釋答復(fù)。要建立決策失誤責(zé)任追究制，防止重大決策失誤的發(fā)生。目前，社區(qū)對4項重大問題進行了風(fēng)險評估，把風(fēng)險降到了最低。

三是完善公開承諾制度。建立“承諾審諾再承諾”長效機制，采取結(jié)合實際規(guī)范承諾、跟蹤問效督查踐諾、分類指導(dǎo)認(rèn)真評諾等辦法，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動，促進服務(wù)群眾作風(fēng)養(yǎng)成。要圍繞涉及群眾切身利益的熱點難點問題進行承諾，采取集中整治、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、與困難群眾結(jié)對子、建立扶貧基金等載體平臺的辦法，為群眾提供和創(chuàng)造更多便捷、有效服務(wù)的窗口和平臺，切實讓發(fā)展的成效惠及各族群眾。

四是要建立健全督促檢查機制。督查對社區(qū)制定的各項決策的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高社區(qū)決策落實的質(zhì)量和效率。

四、建立創(chuàng)建“示范崗”長效機制

為大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)建“黨員示范崗”“業(yè)務(wù)骨干示范崗”為具體形式，培養(yǎng)一批先進典型，以進一步激發(fā)廣大黨員和社區(qū)干部的“爭先”熱情和立足崗位比貢獻的生機活力。通過開展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”和“業(yè)務(wù)骨干示范崗”活動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，永葆先進性的長效機制，從而切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，形成人人處處學(xué)先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為推進社區(qū)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧文明的社區(qū)，讓人民滿意的社區(qū)發(fā)揮重要作用。今年“七一”表彰大會上加依勒瑪街社區(qū)獲得了地區(qū)級創(chuàng)先爭優(yōu)活動“先進基層黨組織”的榮譽稱號。社區(qū)黨支部決定每年6月份為“示范崗創(chuàng)建月”，對已有的“示范崗”綜合考察材料和新一輪“示范崗”的材料進行審核，并上報進行審批。

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