安達公司兼職安全員工作考核辦法

兼職安全員工作考核辦法

1、目的

為正確評價兼職安全員的工作，提高兼職安全員的工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，做到防范于未然，從而促進公司安全生產(chǎn)工作不斷改進，特制定本考核辦法。2、考核形式

2.1采用百分制的形式進行量化考核。

2.2由生產(chǎn)部負責(zé)對兼職安全員進行考核，每季度考評一次。3、考核項目

百分考核包括安全指標(biāo)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)知識、檢查現(xiàn)場記錄及其他事項等五項。4、百分考核具體內(nèi)容4.1安全指標(biāo)20分

4.1.1兼職安全員所屬班組季度無安全事故，此項考核滿分；若發(fā)生安全事故，將視事故嚴重程度、性質(zhì)和責(zé)任扣減5-20分。4.2行為規(guī)范16分

4.2.1熱愛安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，對公司財產(chǎn)和員工人身安全高度負責(zé)；

4.2.2認真貫徹落實國家、上級部門或公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的精神；

4.2.3遵守公司各項規(guī)章制度；

4.2.4堅持原則，敢于抵制破壞安全生產(chǎn)的不良作風(fēng)；4.2.5有一項不合格扣減4分。4.3專業(yè)知識12分

4.3.1熟悉掌握本部門生產(chǎn)系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術(shù)指標(biāo)以及生產(chǎn)設(shè)備的性能特點；

4.3.2具有較全面的安全知識，能指導(dǎo)員工安全從事各項生產(chǎn)工作，并有計劃地組織安全學(xué)習(xí)，提高員工安全意識，防止安全事故的發(fā)生。

4.3.3對重大、難、險的項目，能夠嚴格按照相關(guān)制度和要求監(jiān)管好安全工作；

4.3.4有一項不合格扣減4分。4.4檢查現(xiàn)場情況42分

4.4.1每天深入現(xiàn)場檢查應(yīng)不少于一次，并做好相關(guān)工作記錄；4.4.2現(xiàn)場檢查要了解生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)的運行、檢修情況及設(shè)備衛(wèi)生情況；

4.4.3檢查各工序員工安全操作情況；

4.4.4發(fā)現(xiàn)安全隱患，有能力解決的應(yīng)及時排除。不能解決的要匯報上級領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員，采取進一步安全防范措施；4.4.5監(jiān)督、檢查、糾正現(xiàn)場員工違章作業(yè)情況；4.4.6監(jiān)督、檢查、糾正員工勞動保護用品佩戴情況；4.4.7凡不符合情況的，有一項扣減3-7分；

4.4.8對發(fā)現(xiàn)問題不匯報，未造成事故的，扣減5分/次；造成事

故的，視嚴重程度扣減10---30分；

4.4.9由公司綜合部或生產(chǎn)部組織的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)一人違章或一處安全隱患，扣減5分。4.5其他事項10分

4.6.1每季度進行書面工作總結(jié)，并于次季度5日前上報生產(chǎn)部，不交或遲交，扣減4分；

4.6.2季度工作總結(jié)中應(yīng)有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內(nèi)容，沒有的視情況扣減2分/項；4.6.3配合完成上級臨時安排的工作。5、兼職安全員的獎勵與處罰

5.1兼職安全員的獎勵采用百分制，每得1分獎勵2元，即最高100分獎勵200元。

5.2介于兼職安全員工作性質(zhì)的特殊性，對兼職安全員自身違章違紀行為將處以雙倍的罰款；對造成事故的，除罰款外，取消季度考評資格。

5.3對由于失職或違章造成嚴重后果者，除上述處罰外，取消其兼職安全員資格。

6、附件：《兼職安全員季度百分考核表》

兼職安全員季度百分考核表

被考核人：時間：

序號考核項目1安全指標(biāo)考核內(nèi)容標(biāo)準分數(shù)考核得分所屬班組季度無安全事故，此項考核滿分；若發(fā)生安全事故，將視事故嚴20重程度、性質(zhì)和責(zé)任扣減5-20分。熱愛安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，對公司財產(chǎn)4和員工人身安全高度負責(zé)；認真貫徹落實國家、上級部門或公司4關(guān)于安全生產(chǎn)工作的精神；遵守公司各項規(guī)章制度；4堅持原則，敢于抵制破壞安全生產(chǎn)的4不良作風(fēng)；熟悉掌握本部門生產(chǎn)系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術(shù)指標(biāo)以及生產(chǎn)設(shè)備的性4能特點；具有較全面的安全知識，能指導(dǎo)員工安全從事各項生產(chǎn)工作，并有計劃地4組織安全學(xué)習(xí)，提高員工安全意識，防止安全事故的發(fā)生。對重大、難、險的項目，能夠嚴格按4照相關(guān)制度和要求監(jiān)管好安全工作；每天深入現(xiàn)場檢查應(yīng)不少于一次，并7做好相關(guān)工作記錄；現(xiàn)場檢查要了解生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)的運7行、檢修情況及設(shè)備衛(wèi)生情況；檢查各工序員工安全操作情況；7發(fā)現(xiàn)安全隱患，有能力解決的應(yīng)及時排除。不能解決的要匯報上級領(lǐng)導(dǎo)和7專職安全員，采取進一步安全防范措施；監(jiān)督、檢查、糾正現(xiàn)場員工違章作業(yè)7情況；監(jiān)督、檢查、糾正員工勞動保護用品7佩戴情況；每季度進行書面工作總結(jié)，并于次季4度5日前上報生產(chǎn)部；季度工作總結(jié)中應(yīng)有安全隱患排查、2整改、員工違章操作等內(nèi)容；配合完成上級臨時安排的工作。4備注2行為規(guī)范3專業(yè)知識4檢查現(xiàn)場情況5其他事項綜合得分公司領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)部負責(zé)人：安全員：

擴展閱讀：兼職安全員職責(zé)及考核辦法

兼職安全員崗位職責(zé)和考核辦法

公司各單位：

為適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展需要，建立一支思想進步、作風(fēng)正派、工作認真的兼職安全員隊伍，促進基層安全生產(chǎn)管理實現(xiàn)規(guī)范化，經(jīng)公司研究，對兼職安全員隊伍成員作如下調(diào)整，并對兼職安全員職責(zé)和考核辦法作相應(yīng)修改，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：一、兼職安全員隊伍組成人員：二、兼職安全員職責(zé)

1、兼職安全員由所在單位領(lǐng)導(dǎo)，在公司安全處指導(dǎo)下開展日常基層安全生產(chǎn)管理工作。

2、負責(zé)組織本單位或所在班組全體職工，認真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；組織落實各項安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制度，全面執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

3、負責(zé)本單位或所在班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的安全教育培訓(xùn)；組織進行上崗前安全宣誓、班前、班后會和安全生產(chǎn)日活動；按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險救援演練；按要求全面、詳實、規(guī)范記錄安全臺帳。

4、負責(zé)組織開展本單位或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業(yè)病預(yù)防意識。

5、負責(zé)本單位或班組所在崗位的安全防火工作，加強對所屬人員

的安全防火教育培訓(xùn)，提高廣大職工臨災(zāi)時搶險避險能力；維護好所在崗位的消防設(shè)施和滅火器具；開展經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全。

6、對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報告的義務(wù)；對發(fā)現(xiàn)的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權(quán)利；對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負責(zé)；對所在單位或崗位設(shè)置的安全設(shè)施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責(zé)；對本單位或所在班組成員的違紀行為負責(zé)。

7、按“四不放過”原則，參加本單位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，并提出自己對事故預(yù)防的措施和對相關(guān)事故責(zé)任人的處理意見。

8、按時參加公司或單位組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會議和活動。9、及時向所屬人員傳達安全處在兼職安全員例會上的安全生產(chǎn)工作提示。

三、檢查及考核辦法

1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在單位配合下，由公司安全處自201*年2月份開始具體實施。

2、檢查內(nèi)容按職責(zé)分項細化，逐人建檔，按月評分考核。對認真負責(zé)，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，公司每月核發(fā)安全津貼50元，對有下列情形的，扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼：（1）、每月10日、20日及月底日三天為兼職安全員工作例會日。對不參加會議者，第一次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。（2）、本單位或所在班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故的（含安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故等），免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

（3）、對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時報告處

理而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

（4）、對不按要求組織上崗前安全宣誓、班前班后會議及安全日活動的，第一次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。（5）、對不按規(guī)定對入廠新員工、調(diào)崗員工進行上崗前安全培訓(xùn)的兼職安全員，免發(fā)當(dāng)月全部安全津貼

（6）、對不按要求規(guī)范填寫安全臺帳的，第一次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

（7）、對本單位或所在班組成員月內(nèi)發(fā)生一人次違紀的，扣發(fā)津貼30元；月內(nèi)發(fā)生二人次及以上違紀的，扣發(fā)當(dāng)月全部津貼，并按公司規(guī)定予以罰款（違紀形式含勞動紀律、安全紀律、治安紀律、質(zhì)量紀律、環(huán)保衛(wèi)生紀律等）。

（8）、所在崗位安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對三個班的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

（9）、對所在崗位設(shè)置的煤氣報警儀、煙氣報警儀、聲光報警系統(tǒng)每兩個小時不檢查并記錄或損壞、失靈不及時報告維修的，對三個班的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。（10）、對所在崗位設(shè)置的空氣呼吸器、防毒面具、蘇生器等事故應(yīng)急用具，每周不檢查一次并記錄或氣體缺失不報告、器具不潔的，第一次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

（11）、對所在崗位配置的消防設(shè)施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告、整理擦拭的，第一次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

（12）、兼職安全員工作時間不佩戴標(biāo)志徽章的，第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

3、兼職安全員津貼由安全處每月月底前按考核結(jié)果報人事科核發(fā)。

4、本通知中所列兼職安全員自201*年2月1日起上崗履責(zé)；兼職安全員職責(zé)和考核辦法亦同時執(zhí)行。特此通知

4

201*年2月1日

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