測試團隊組織架構(gòu)及其職能

質(zhì)量保證部體系

質(zhì)保部經(jīng)理平臺測試組組長游戲測試組長質(zhì)量監(jiān)督組組長測試設(shè)計工程師性能測試工程師自動化測試工程師游戲測試設(shè)計工程師游戲性能測試工程師SQAGQA平臺測試員游戲測試員

質(zhì)保部經(jīng)理：

把握部門的發(fā)展方向

完善工作流程與各項規(guī)范、制度、標準負責本部門的人員的招聘

團隊核心成員的培養(yǎng)，部門資產(chǎn)的管理及擴增在部門組織內(nèi)部制定和分配角色。對下屬進行績效考核并監(jiān)督下屬工作情況協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作

服從和執(zhí)行上級的指令并向CTO匯報工作等

游戲測試組組長：

審查測試人員日志，監(jiān)督并指導下屬工作參與工作中發(fā)現(xiàn)重大問題的討論合理制定項目的測試計劃及進度

根據(jù)項目需要安排編寫測試相關(guān)文檔（游戲測試計劃、游戲測試報告）并就某些特定文檔提請評審。

組織各級測試工程師進行測試工作。分配項目具體的測試工作任務(wù)進行游戲業(yè)務(wù)內(nèi)訓工作

服從安排部門負責人指示，并向上級匯報工作等

游戲測試設(shè)計工程師：

對于項目策劃案進行分析，搭建功能模塊框架設(shè)計模塊交互流程圖

根據(jù)模塊交互流程圖編寫測試用例、維護測試用例

指導游戲測試員執(zhí)行用例

游戲性能測試工程師：

負責產(chǎn)品服務(wù)端和客戶端性能測試，性能測試場景設(shè)計，并向制作部提出可

行性需求收集和分析性能測試結(jié)果，提交性能測試問題研究性能測試方法和工具

提出公司內(nèi)性能測試工具和方法改進建議

游戲測試員

了解游戲項目，執(zhí)行測試用例

上報BUG，驗證BUG，提出項目用戶體驗等改進建議根據(jù)測試流程及方法完成測試任務(wù)，并及時提供測試結(jié)果反饋

平臺測試組長：

審查測試人員日志，監(jiān)督并指導下屬工作參與工作中發(fā)現(xiàn)重大問題的討論合理制定項目的測試計劃及進度

根據(jù)項目需要安排編寫測試相關(guān)文檔（測試計劃、測試報告）并就某些特定文檔提請評審。

組織各級測試工程師進行測試工作。分配項目具體的測試工作任務(wù)進行業(yè)務(wù)內(nèi)訓工作

組織游戲組內(nèi)總結(jié)和分享工作，使部門測試水平不斷提高對游戲組內(nèi)人員進行測試技能培訓

服從安排部門負責人指示，并向上級匯報工作等

性能測試工程師

根據(jù)業(yè)務(wù)需求及項目文檔進行性能測試需求分析、編寫性能測試方案以滿足檢測系統(tǒng)各項性能的要求；按照測試方案設(shè)置測試場景，錄制或開發(fā)測試腳本，并根據(jù)需要進行修改和參數(shù)化工作等；

根據(jù)需要按一定的策略運行測試腳本，進行性能測試，同時收集系統(tǒng)中相關(guān)的性能指標；

對測試結(jié)果數(shù)據(jù)進行分析，提供直觀的分析結(jié)果和性能優(yōu)化建議，并配合開發(fā)工程師進行性能調(diào)優(yōu)；

根據(jù)業(yè)務(wù)量增長趨勢和測試結(jié)果對系統(tǒng)未來進行性能預(yù)測，給出性能提升建議

自動化測試工程師

搭建自動化測試環(huán)境；

根據(jù)測試用例編寫自動化測試工具；執(zhí)行自動化測試并提交測試報告；提供自動化測試技術(shù)支持；

自動化腳本的開發(fā)和維護、自動化框架的開發(fā)

自主開發(fā)并維護測試工具，進行技術(shù)分享和交流，協(xié)助提高整個測試團隊的工作效率。

平臺測試設(shè)計工程師：

對于項目策劃案進行分析，搭建功能模塊框架設(shè)計模塊交互流程圖

根據(jù)模塊交互流程圖編寫測試用例、維護測試用例

指導平臺測試員執(zhí)行用例

平臺測試員：了解平臺項目，執(zhí)行測試用例

上報BUG，驗證BUG，提出項目用戶體驗等改進建議根據(jù)測試流程及方法完成測試任務(wù)，并及時提供測試結(jié)果反饋

質(zhì)量監(jiān)督組組長：

部門和項目規(guī)范、標準的制訂和優(yōu)化

執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，并協(xié)調(diào)開發(fā)部門達到公司的質(zhì)量目標。負責對項目過程質(zhì)量進行度量,并對項目過程質(zhì)量進行評估組織各個階段的評審工作，以便提早發(fā)現(xiàn)問題審查測試項目負責人編寫的相關(guān)文檔測試新技術(shù)的研究和培訓

組織總結(jié)和分享工作，使部門測試水平不斷提高GQA：

監(jiān)督游戲組內(nèi)測試流程和計劃的執(zhí)行情況和開發(fā)進度情況

負責跟進項目進展,在過程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露問題并推動問題解決游戲組內(nèi)各個階段的評審工作，以便提早發(fā)現(xiàn)問題對游戲組內(nèi)人員進行測試技能培訓負責收集分析項目度量數(shù)據(jù)PQA：

監(jiān)督平臺組內(nèi)測試流程和計劃的執(zhí)行情況和開發(fā)進度情況

負責跟進項目進展,在過程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露問題并推動問題解決平臺組內(nèi)各個階段的評審工作，以便提早發(fā)現(xiàn)問題對平臺組內(nèi)人員進行測試技能培訓負責收集分析項目度量數(shù)據(jù)

擴展閱讀：研發(fā)團隊組織架構(gòu)崗位職責

研發(fā)團隊組織架構(gòu)崗位職責

隨著公司的日益發(fā)展、網(wǎng)站單量的上漲、網(wǎng)站價格的提升，客戶對網(wǎng)站的設(shè)計、網(wǎng)站功能、用戶體驗以及開發(fā)時間周期也都在不斷的提出新的要求，技術(shù)部也在不斷的改變與進步，然而，為了更好的服務(wù)市場、服務(wù)客戶、提高網(wǎng)站的開發(fā)效率，因此技術(shù)部成立項目研發(fā)小組，專程研發(fā)底層代碼也越來越有必要性。

目前公司在網(wǎng)站建設(shè)上所面臨的諸多問題，如：

1．沒有比較完善的后臺系統(tǒng)，如后臺的權(quán)限管理系統(tǒng)等都沒有；2．界面不夠美觀，用戶體驗不夠好；3．網(wǎng)站代碼安全系統(tǒng)不夠高；4．網(wǎng)站后臺各模塊的功能不夠強大；…

目前程序組由于沒有各類網(wǎng)站的核心代碼，如在面臨商城網(wǎng)站或其它特殊行業(yè)的網(wǎng)站時，往往需要花費很多時間去做開發(fā)，但由于時間緊迫，做出來的功能模塊通用性并不高，下次面對同樣功能時，側(cè)又需要花費時間去調(diào)整。這樣即提高了我們的開發(fā)成本，也沒有給客戶更好的用戶體驗，得不償失。因此，研發(fā)團隊就可以解決以上的幾個問題，研發(fā)團隊人員可以分析各行業(yè)的網(wǎng)站，如教育類網(wǎng)站的考試系統(tǒng)，商城類網(wǎng)站的在線購買系統(tǒng)等，研發(fā)出底層代碼及強大的后臺系統(tǒng)，程序組只需要嵌套前臺的程序即可，后臺管理系統(tǒng)只需在后臺配置功能模塊，既提高開發(fā)效率，又滿足了客戶的需求。得到客戶的好評，使得公司在網(wǎng)建行業(yè)中成為有力的競爭者。

一、團隊目標

1、分析各類網(wǎng)站的關(guān)建功能模塊，如一般企業(yè)網(wǎng)站、教育類網(wǎng)站、商城類網(wǎng)站、政府類網(wǎng)站、醫(yī)療類網(wǎng)站等，設(shè)計、開發(fā)、維護及管理底層核心代碼與后臺管理系統(tǒng)，為程序組提供更高效的開發(fā)模板；

2、解決網(wǎng)站代碼的安全問題與后臺用戶體驗問題。

3、提供強大的技術(shù)后盾，讓設(shè)計師在設(shè)計網(wǎng)頁時有更大膽的設(shè)計；4、為公司研發(fā)其它新的產(chǎn)品；

二、研發(fā)團隊架構(gòu)

三、工作職責

1、研發(fā)組組長

●定義要開發(fā)的產(chǎn)品，組織產(chǎn)品研發(fā)團隊的會議，人員工作安排；●負責公司產(chǎn)品需求調(diào)研、需求分析，設(shè)計與規(guī)劃等，并完成相關(guān)文檔；●協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，跟蹤進度，與相關(guān)團隊有效溝通，提高產(chǎn)

品質(zhì)量；

●定期對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化用戶體

驗和功能；

●跟進項目開發(fā)組對產(chǎn)品的開發(fā)、及時解釋產(chǎn)品的功能細節(jié)或解決項目組

提出的需求疑問；

●負責小組內(nèi)的其它事情，完成經(jīng)理授權(quán)，委托的其它任務(wù)；

2、美工●協(xié)助需求分析，設(shè)計相對應(yīng)后臺管理系統(tǒng)界面，深入了解目標用戶(設(shè)計

的頁面滿足其需求的各種人物角色)；

●與產(chǎn)品組長密切合作，與研發(fā)人員溝通，將功能與設(shè)計相結(jié)合，確保設(shè)

計的界面具有可用性和吸引力；

●將設(shè)計頁面切圖，編寫HTML,CSS,JS源代碼，形成穩(wěn)定的靜態(tài)頁面；●跟進項目研發(fā)過程，及時解決在研發(fā)過程中所遇到的設(shè)計問題；

3、架構(gòu)工程師

●需求分析，確認和評估系統(tǒng)需求；

●系統(tǒng)分解，將需求分解軟件需求，再根據(jù)軟件的需求，重組子項目，子

系統(tǒng)，組件和模塊，以及它們之間的羅輯關(guān)系，并設(shè)計系統(tǒng)整體架構(gòu)搭建系統(tǒng)實現(xiàn)核心架構(gòu)；

●澄清系統(tǒng)細節(jié)、掃清主要難點，指導協(xié)助開發(fā)人員進行實際工作；●把控項目的架構(gòu)，使設(shè)計的項目盡量效率高，開發(fā)容易，維護方便，升

級簡單等；

●培訓與指導，架構(gòu)工程師需要對整個團隊進行技術(shù)培訓，給與每個開發(fā)

人員有效指導，以避免團隊成員對系統(tǒng)設(shè)計的誤解而造成項目的延誤；

4、研發(fā)人員

●負責項目模塊的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施；●參與技術(shù)可行性分析和需求分析

●熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法；●負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理；

●及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議，參與項目的升級維護；

●積極參加各種技術(shù)上的培訓；

5、測試人員

測試人員為產(chǎn)品組中的所有人員，全民參與測試，交叉測試。●制定測試計劃，測試方法；

●對測試問題的確認、定位、解決測試問題●進行測試效果評估，書寫測試報告；

友情提示：本文中關(guān)于《測試團隊組織架構(gòu)及其職能》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，測試團隊組織架構(gòu)及其職能：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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