公司法務(wù)人員的崗位職責(zé)

1．崗位職責(zé)

1)文檔管理：

A.為保證法務(wù)部工作高效有序，負(fù)責(zé)部門工作統(tǒng)計；

B.整理、編制部門周、月報、工作總結(jié)；

C.記錄部門合同審核月報表，并每周向法務(wù)主管匯報；

D.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動中對外發(fā)出的公函的存檔工作；

E.向業(yè)務(wù)部門、下屬公司收集公司授權(quán)人簽署的合同，并分類整理登記，于每月底報送法務(wù)主管；

F.向業(yè)務(wù)部門、下屬公司收集公司工商注冊、保險理賠、糾紛處理等情況，并分類匯總，于每月底報送法務(wù)主管；

G.負(fù)責(zé)每月對法務(wù)部檔案進(jìn)行整理和歸檔工作；

H.其他法務(wù)主管交辦的事務(wù)性工作。

2)合同、公函及其他法律文件：

A.負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同、對外公函的登記、預(yù)審核工作；

B.協(xié)助法務(wù)主管起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；

C.參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。

3)糾紛處理A.協(xié)助法務(wù)主管進(jìn)行公司相關(guān)事項的訴訟或仲裁程序；

B.協(xié)助法務(wù)主管進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析；

C.負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；

D.負(fù)責(zé)整理公司訴訟費(fèi)用支出情況；

E.協(xié)助法務(wù)主管處理公司保險理賠方面的事務(wù)。

4)法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)

A.協(xié)助法務(wù)主管建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程；

B.協(xié)助法務(wù)主管起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

C.協(xié)助法務(wù)主管促進(jìn)公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險。

5)培訓(xùn)

A.按照法務(wù)主管的要求，協(xié)助法務(wù)主管擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件；

B.協(xié)助法務(wù)主管安排對公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。

6)法律咨詢與研究

A.在公司經(jīng)營管理活動中，協(xié)助法務(wù)主管為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)；B.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險。

7)上市過程中的法律工作

A.協(xié)助法務(wù)主管準(zhǔn)備分公司上市資料，對各種文件進(jìn)行合法性判斷，審核律師事務(wù)所提供的法律意見書；

B.協(xié)助法務(wù)主管與律師事務(wù)所進(jìn)行溝通，并隨時解答疑問；

C.完成法務(wù)主管交辦的其他工作。

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法務(wù)專員崗位的工作職責(zé)：

1、參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆�律�?guī)避。

4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評估，實(shí)施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。

5、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。

6、開展法律培訓(xùn)，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實(shí)踐技巧。7、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。

8、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。

法務(wù)專員職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一：

職責(zé)表述：法務(wù)管理。

1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。

2、負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。4、負(fù)責(zé)保管、年審或續(xù)期公司部分證件，包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等。5、專利申請、處理知識產(chǎn)權(quán)法務(wù)。

6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務(wù)，為維護(hù)公司合法權(quán)益。

7、對集團(tuán)及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改。8、統(tǒng)一辦理集團(tuán)法律授權(quán)工作。9、管理外聘律師、法律顧問。職責(zé)二：

職責(zé)表述：法律服務(wù)

1、協(xié)助組織集團(tuán)重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障。

2、為集團(tuán)總部及下屬公司的經(jīng)營管理活動提供相應(yīng)的法律咨詢，并出具法律意見書。3、組織實(shí)施對集團(tuán)員工的法律宣傳、培訓(xùn)工作。職責(zé)三：

職責(zé)表述：員工通用職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度和工作程序。

2、服從上級指揮，接受有關(guān)人員檢查監(jiān)督，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。

4、按要求參加培訓(xùn)活動，主動提出合理化建議。5、定期向直接上級述職。6、保守集團(tuán)秘密。

7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。

任職資格：

教育水平：大專及以上學(xué)歷專業(yè)：法律及相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)濟(jì)法、合同法、文書寫作等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識：法務(wù)管理知識

技能技巧：熟練使用word,excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力

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