教研室工作總結(jié)

下滸中心小學教研室工作總結(jié)

（201*201*學年第一學期）

本學期，我校教研室在校領導下，依據(jù)學校201*201*學年第一學期工作思路及教研室學期初制定的工作計劃，緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量這個中心，以強化教研意識、鞏固教研成果、打造精品課堂、加強質(zhì)量檢測為工作思路，充分發(fā)揮教研室“管理、研究、指導、服務”職能，規(guī)范有序地開展了各項教科研工作，現(xiàn)將所做工作總結(jié)如下：

一、本年度開展的主要教研工作

（一）、常規(guī)教研工作

1、各教研組根據(jù)學校教研工作計劃，開展了扎實而富有成效的教研工作，每個教研組做到計劃具體、目標明確、責任落實，各教研組堅持每周開展活動，全校教師參加教研活動的出勤率達95%。

2、本期繼續(xù)堅持了教師公開課制度，對優(yōu)化課堂教學，引領青年

教師，提高課堂教學質(zhì)量產(chǎn)生了積極的作用，根據(jù)我校具體情況，要求每位教師一學期內(nèi)必須上一節(jié)公開課或進行一次片段教學展示，全校本期共上公開課（含片段教學展示）50多節(jié)。

3、各教研組根據(jù)本學科及組內(nèi)教師結(jié)構(gòu)情況，開展了以解決本學科教學、教研突出問題為目的的教研活動，并真撰寫專題研究總結(jié)材料，對提高本組教師的教學能力發(fā)揮了一定作用。

4、充實完善了教研科研的各項制度，有《教師外出聽課學習制度》《中心小學教研制度》《課堂教學量化考評細則（表）》《隨堂聽課制度》等，形成了自身的教科研工作管理體系，為教科研工作的深度推進提供了保障。

5、扎扎實實地開展了一期一度的開放周活動。把專題研究與教師成長三人行活動有機地結(jié)合起來，把新課程改革的實施推進與課堂教學的研究課、示范果結(jié)合起來，活動開展生動活潑，效果良好。6、繼續(xù)協(xié)助教務處做好教學月查工作，為幫助教師調(diào)整和改進教學以及評價教師工作提供了最基本的依據(jù)。（二）、教育科研工作

1、課題研究。本期各課題均在課題組指導下，積極開展學科教研課題研究（數(shù)學：小學數(shù)學“問題解決”的有效策略研究；語文：融會生活，激活內(nèi)需，優(yōu)化表達。），把子課題（數(shù)學：著眼課堂有效評價激發(fā)學生數(shù)學思維；語文：悅讀樂寫吐心聲。）研究真正落實到教師的日常教學中。本學期語數(shù)老師共撰寫了若干篇課題研究成果（語文三、四年級寫話教材編寫：劉興平、蘇玉華、劉惠珍）。讓教師自覺做到“愛教學、勤思考、善研究、肯動筆”，以課堂教學為重點，采取科學的策略和方法，實現(xiàn)有效課堂教學，提高教學質(zhì)量。2、積極組織教師參加各級各類教育教學競賽活動。本期我校教師劉興平、陳鳳、謝金芬、王毅、郭挺秋等8人參加了省教育學院組織的教學資源征集活動；謝友平、林萬永、王毅等5人參加了省級微課堂競賽。

3、外出學習。派出語文教師劉興平、杜玉秀、姜秋云、張李花、蘇玉華、阮愛珠等6人到縣實小參加了寧德市小語習作教學觀摩課聽課活動；派出李慧金、林彬、謝友平、盧賢文等四位教師參加市級農(nóng)村教師教育教學能力提升培訓；派出數(shù)十名一線教師參加了我縣第十屆教學經(jīng)驗交流會活動，注目名師教學，聆聽專家講座。參加學習人員分別以代表的形式完成了匯報交流（或小講座）與課堂教學匯報，收效頗多。

4、為推動中心小學教研教改步伐，本學期教科室成功地舉辦了中心小學青年教師開放周活動，由主校林萬永、王毅、林玉秀、杜玉秀四位老師分別推出了高段語數(shù)課兩節(jié)，低段語數(shù)課兩節(jié)，收到良好教學效果，在一定程度上起到了教學引領作用。在陳永鈿教導率隊參加的縣級教學輔導片課堂教學觀摩活動中，我校杜玉秀老師表現(xiàn)突出，收到了專家與聽課教師的好評。

5、加強對完小的教研工作的指導。本學期，教研室結(jié)合三人行活動，與完小聯(lián)動開展了送教下鄉(xiāng)活動，由主校阮愛珠老師帶課五文《莫高窟》下鄉(xiāng)教學研討，赤壁小學教師邱閩執(zhí)教五數(shù)《除數(shù)是小數(shù)的除法》。本次活動中，杜副校長、卓丁杰主任與來自主校和各完小的教師代表主動交流，暢所欲言，教研氣氛濃烈，效果甚好。（三）加強學校教科室建設

1、完善了教研組，建立了以校長為組長，由教務處，德育處人員組成的隨堂聽（查）課小組，并完善了該項制度。本學期加大了聽查課活動，進一步規(guī)范了日常教學工作。

2、進一步確立了教科“先導”地位，完善了考評機制，以保證有較多的時間用于研究。（四）落實校本研修工作1、三人行活動。繼續(xù)課題教學實踐研究，開展“教師成長三人行”活動。本學期，在自主自愿的原則下，倡議、鼓勵青年教師人人參與三人行活動，努力夯實此項活動。（1）計劃總結(jié)

期初每組共同擬定了一份“教師成長三人行”活動計劃，安排階段目標，進行子課題研究，讓組內(nèi)的每個教師都明確計劃內(nèi)容，做到心中有計劃，行動有方向。期末每組針對實際情況都做了如實的小結(jié)。

（2）聽課評課

本學期聽評課落實比較到位（對子）：陳鳳老師小組、郭挺秋老師小組，杜玉秀老師小組、林萬永老師小組、劉興平老師小組、謝友平老師小組等，都有教學設計、教學反思、鑒定表。（3）理論提升

加強理論學習。各活動小組均能按三人行活動方案要求，每一位參加活動教師（不論師徒）堅持一個學期完成一冊不少于五千字的讀書筆記。期末均已上交教研室保存。（4）交流方式

一是教研組教研；二是師徒間互聽互評；三是主校、完小聯(lián)動，送教下鄉(xiāng)活動。參加活動人員能積極參與，收到了較好的效果。2、興趣小組活動。本期，我校共成立含語音、美術、音樂、科學、信息（兩組）、書法、籃球、足球等八個興趣小組。各位指導能根據(jù)學生的實際，科學合理地安排活動計劃，編寫適用的教學案，并能認真組織活動過程，做好材料搜集工作，部分老師還適時做了成果展示。邱永興、謝麗玉老師組織的籃球組隊員在縣級小學生籃球賽中榮獲第一名。

二、工作感悟

教科研理應是每個教師身體力行的事，只有教研相結(jié)合才能有效地提高自己的業(yè)務水平，才有可能使自己成為專家型教師，那么如何才能最大限度地調(diào)動廣大教師的教科研熱情，如何才能使教師參與教科研的愿望得以實現(xiàn)，以及教科室如何才能將一些特定的、專項的教科研工作交與適合的教師，教科室與教師之間怎樣才能形成一個上下暢通的渠道，是需要研究的，也是下學期教科研工作的落腳點。尤其在教師論文發(fā)表上出現(xiàn)了明顯滑坡，如何力挽頹勢，是需要重點思考和解決的問題。

三、今后尚需努力的方向

1、加強過程教研過程管理。注意對教研活動資料的收集、整理。2、夯實聽查課制度的實施。

3、落實各教研組活動的開展，講究教研實效。鑒于片段教學研究是近期一項比較熱門，教師們又熱衷的課題，同時我校一直在本部內(nèi)開展此項活動，訊息閉塞，資源匱乏，計劃在下學期舉行一次以中心小學為單位的片段教學競賽。借此機會，請專家指導。

4、規(guī)范“三人行”活動的開展：（1）制定切合實際且較為詳細的活動制度。（2）規(guī)范統(tǒng)一活動材料的搜集、管理（人手一本名為“牽手三人行”的活動記錄。（3）創(chuàng)辦一學期一期的《滸小三人行》刊物。(4)舉辦一學期一屆的“三人行”活動“好設計（論文）評選活動，激發(fā)教師們的活動興趣，促進“三人行”活動的開展，同時為《滸小三人行》提供材料。

“思想是根基，理想是嫩綠的芽胚，在這上面生長出人類的思想、活動、行為、熱情、激情的大樹�！保ㄌK霍姆林斯基）所以我們始終相信，只要不怕困難，正視問題，只要有求實的態(tài)度、不斷進取的信心和對教育的執(zhí)著，我們學校教育科研的明天就會更加燦爛！

201*年1月

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中學教研室工作總結(jié)

本學期教研室工作在發(fā)揚“十五”工作成績的基礎上，進一步落實新的課程標準，推進基礎教育課程改革向縱深發(fā)展，不斷提高教師的專業(yè)化水平，較為充分地發(fā)揮了教研室研究、引領、指導、服務的職能。主要工作：1、

抓教師隊伍建設，全面提高教師的業(yè)務素質(zhì)

（1）教研室成立了教研組長工作室，每個學科由5－7

人組成，成員由教研員，基層骨干教師構(gòu)成，搭建了教研員－區(qū)學科骨干教師－教研組長－基層學校教師的工作平臺。

（2）提高我區(qū)骨干教師的水平和層次。骨干教師是實施

新課程的中堅力量，他們適應新課程的程度將直接影響我區(qū)課改的進程和質(zhì)量。

第一步建立了學科骨干教師動態(tài)發(fā)展檔案，第二步因人而異、確定培養(yǎng)方案第三步采取行動、分步實施。發(fā)現(xiàn)跟蹤骨干教師，使中青年骨干教師盡快成長。（3）堅持研訓相結(jié)合。在充分調(diào)研的基礎上，針對基層

教師在課改實踐中存在的困惑和問題，每位教研員都對全區(qū)本學科教師進行了一次集中的專題培訓，為一線教師理清了工作思路，指明了方向。（4）以區(qū)級教研活動為載體，搭建交流、互動平臺本學期教研室參與組織了兩次大型教研活動。一是初三教學工作研討會，每名教研員指導兩位教師上復習示范課，課后組織研討，中學教研室下發(fā)了《初三年級教學工作指導意見》，使初三任課教師有標可循，有法可依，為他們把握中考信息及復習策略提供了很好的借鑒和幫助。

二是“十五”期間課改工作總結(jié)表彰會。教研員對“十五”期間課改工作進行了認真的總結(jié)和反思，學校將教研員幾年來的經(jīng)驗和體會編印成書（揮灑課改汗水，培育創(chuàng)新大樹），為下一階段我區(qū)課改的深入實施，提供了寶貴的經(jīng)驗。2、

以校本教研和有效的課堂教學模式為突破口，進一步

有效實施新課程。實施校本教研的過程中，堅持三個基本觀念：學校是教學研究的基礎，教師是研究的主體，促進師生共同發(fā)展是教學研究的目的。

(1)加強了研訓基地校建設。將119中學、興隆臺錫

伯族中學、75中學作為我區(qū)“十一、五”期間第一批研訓基地校。教研室深入點校指導，調(diào)研，使三所學校在原來的基礎上，初步形成了自身有效的研訓機制，進一步提高了研訓工作的實效性，119中學承辦了“十五”期間課改工作總結(jié)表彰會，學校教師上了課改展示課，并展覽了教學檔案，電子備課室，充分發(fā)揮了基地校的示范作用，輻射作用。

(2)加強基層學校教研組的建設。重點提高集體備課

活動的質(zhì)量，在下校調(diào)研期間重點檢查了教師的教案，和教研組開展集體備課的情況，使集體備課這一校本教研的基本途徑得到加強和改進，提高了教師的備課能力。

(3)指導教師上公開課，在初三教學工作研討會和課

改總結(jié)表彰會期間教師的示范課，教研員傾注了大量的心血，不僅使授課教師有了進一步的提高，也使與會教師受益匪淺，這些課初步形成了學科的課堂教學模式。

3、

加強教研室自身建設

（1）進一步轉(zhuǎn)變教研室工作職能

教研員將為基層學校服務作為第一要職，使教研室成為新理念的輻射中心，學術交流中心，教學服務中心，教學研究中心。教研員主動深入學校，深入課堂，深入教研組，幫助教師解決實踐中的難題，與課改一同呼吸與教師一同踐行課改。

（2）提高個人業(yè)務水平，為專業(yè)引領打好“底色”，教

研員制定了“十一、五”自我提升計劃。日常工作，注重學習、注重反思、注重教研。教研員參加了省級課題“課堂教學模式的探索”

4、

其它工作

（1）組織完成了各年級文化素質(zhì)測試工作，并及時召開

試卷分析會。

（2）組織了理化實驗動手操作測試工作。

中學教研室工作總結(jié)

（201*－201*學年度下學期）

201*年7月15日

存在問題及改進措施1、

為了更好的發(fā)揮教研員示范、引領作用，進一步推進課程改革，必須加強自身學習，提高自己的業(yè)務水平。

2、

為了進一步提高教師的業(yè)務素質(zhì)需要加強校本教研活動。

3、

要進一步加強學科骨干教師隊伍建設。

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