解放思想大討論總結(jié)201*

解放思想大討論活動總結(jié)

按照市衛(wèi)生黨委開展“衛(wèi)生工作如何走在全省前列”解放思想大討論活動的部署和要求，分院黨委高度重視，在組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、督促落實等方面下大力氣，并結(jié)合分院實際，組織了針對性很強的調(diào)查走訪和改革創(chuàng)新活動，深化了廣大黨員干部對繼續(xù)解放思想重要性、必要性和緊迫性的認識，分院想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍日益濃厚，在服務(wù)宗旨和理念、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)惠民利民等方面的發(fā)展思路清晰、改革舉措有力、工作成效顯著，繼續(xù)解放思想大討論活動取得了預(yù)期的良好效果。現(xiàn)將開展活動的主要做法、主要成效總結(jié)如下。

一、開展大討論活動的主要做法

（一）以“四個到位”為切入點認真抓好組織發(fā)動。

1、計劃制定落實到位。按照衛(wèi)生黨委開展“衛(wèi)生工作如何走在全省前列”解放思想大討論活動的要求，分院黨委高度重視，成立了以張靜任組長的“解放思想大討論”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合醫(yī)院實際情況，迅速研究并制定了《解放思想大討論活動的實施方案》，明確了指導(dǎo)思想和基本原則，對重點學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式、方法、階段等制定了詳盡的學(xué)習(xí)計劃，確保大討論活動每個階段環(huán)環(huán)緊扣，落實到位。

2、思想發(fā)動宣傳到位。分院為保證解放思想大討論的深入性，召開了全院“解放思想大討論”動員大會，張靜院長就開展解放思想大討論的目的和意義、目標和方法、階段劃分和步驟等做了深入的闡述。分院黨委還召開了由各支部書記和科主任參加的會議，對“解放思想大討論”做了部署和安排。全院干部職工在思想上統(tǒng)一了思想和認識，理清了開展討論的思路。

3、組織學(xué)習(xí)到位。分院在醫(yī)院局域網(wǎng)站專門開辟“解放思想大討論”專欄，將《十七屆六中全會精神》等相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容進行詳細介紹。各支部和科室均下發(fā)了《解放思想大討論活動的實施方案》，要求以支部為大單位，科室為小單位分別組織學(xué)習(xí)，并定期在專欄進行交流和進行心得體會展示。

4、堅持指導(dǎo)檢查到位。分院把“解放思想大討論”活動指導(dǎo)工作小組設(shè)在黨委辦公室，具體負責(zé)整個活動的組織協(xié)調(diào)等工作，督促各支部和各科室學(xué)習(xí)活動穩(wěn)步推進，同時堅持責(zé)任落實到人，形成以張靜院長為首的活動督導(dǎo)檢查網(wǎng)絡(luò)，一級抓一級，一級查一級，確保人人有學(xué)習(xí)，個個有體會，共收到心得體會215份，保證了大討論活動的實效性。

（二）以“院長薦書”活動為載體，以“四個渠道”為切入點，把存在的問題找準，深入推進大討論活動。

分院為激勵全院廣大干部職工進一步解放思想，提升醫(yī)療服務(wù)水平，組織開展了“院長薦書”活動，進一步掀起“解放思想大討論”活動的新高潮。并以此為載體讓全院職工進行“三對三找”，即：“對標先進醫(yī)院找醫(yī)院差距、對標先進科室找科室差距、對標先進個人找個人差距”，通過查找不足，形成共識，共同梳理醫(yī)院、科室、個人爭先進位思路。在此基礎(chǔ)上采取四種渠道，傾聽群眾呼聲，認真查找制約醫(yī)院改革和發(fā)展的突出問題。

1、深入科室座談。將科室劃分包干到人，每個活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員都深入到臨床一線，聽取職工對文件學(xué)習(xí)的體會和心得，征求他們對醫(yī)院改革和發(fā)展的意見和建議，形成了較為真實詳盡的一手資料。

2、召開獻言獻計座談會。召開了中層以上干部參加的獻言獻計座談會，會上各科室負責(zé)人把本科室大討論活動學(xué)習(xí)開展情況做了匯報，針對醫(yī)院人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量等方面的發(fā)展情況提出了本科室的合理化建議。

3、書面形式征求意見。以各黨支部為單位分別設(shè)立了意見征求管理小組，隨時接受全院職工的書面意見建議，為職工提供了一個表達個人意愿、提出意見與建議的渠道。

4、設(shè)立公布電子郵箱。分院黨委專門注冊了郵箱，并在院局域網(wǎng)下發(fā)通知公布郵箱地址，以電子平臺方式集中收集解放思想大討論活動的心得，梳理職工意見和建議。

（三）以“四個落實”為切入點，把大討論活動搞扎實

針對存在問題，分院“解放思想大討論”活動領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，不等不拖，立即召開專題會議，研究對策，著手整改。堅持做到了四個落實：

1、落實人才培養(yǎng)計劃。堅持人才是醫(yī)院發(fā)展的根本，憑借工人醫(yī)院集團優(yōu)勢，聘請多名優(yōu)秀專家定期查房會診，以幫帶教。明確各科室發(fā)展方向，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。有計劃的選送各科室專業(yè)技術(shù)人員外出進修學(xué)習(xí)，逐步形成成人才梯隊建設(shè)。

2、落實急診綠色通道。進一步合理規(guī)劃急診科布局，加強“綠色通道”具體工作流程和要求的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在服務(wù)窗口張貼“急診患者優(yōu)先”標識，確保急診病人優(yōu)先診療。抓好“120急救”管理，保證迅速出診時間和出診質(zhì)量，保證包括“三無”人員在內(nèi)的所用人員都能得到有效救治，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者的救死扶傷精神。

3、落實天津醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)服務(wù)政策。分院通過“門診無假日、減免掛號費、規(guī)范服務(wù)流程、簡化診療手續(xù)”等多項措施，保證天津醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)解決3萬名鐵路職工就醫(yī)問題這一惠民利民工程優(yōu)質(zhì)和暢通。

4、落實“設(shè)備購置論證”制度。分院針對全年工作任務(wù)、發(fā)展目標，結(jié)合醫(yī)療布局調(diào)整，特別是開通與天津醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)鐵路職工門診即時劃卡結(jié)算后門診、住院病人劇增的實際狀況，為打破技診瓶頸制約，保證病人就診需求，征求了各職能科室設(shè)備購置意向，召開設(shè)備購置論證會，并對各科室擬申報采購的設(shè)備從學(xué)科發(fā)展方向、設(shè)備功能、成本核算等方面進行了全方位可行性分析、論證，保證新購置設(shè)備支持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

二、開展大討論活動的主要成效

分院把努力在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在醫(yī)院又好又快發(fā)展上取得新進展，當作開展繼續(xù)解放思想大討論活動的主要目標，經(jīng)過3個月的努力，圍繞開展討論的六個重點方面都取得了一些成效：

（一）以開展為人民健康服務(wù)為宗旨大討論為切入點，深入開展了“三送進社區(qū)活動”，即：送健康理念、送健康知識、送健康服務(wù)。

分院以解放思想大討論活動和學(xué)雷鋒活動為契機，組織廣大干部職工和青年志愿者多次深入孤寡老人家庭和鐵路四合院社區(qū)、鐵路偏坡社區(qū)、鐵路華巖社區(qū)、鐵路站前社區(qū)等居民小區(qū)和開展免費義診、健康宣傳和送醫(yī)送藥活動，在全院形成了為群眾多辦實事、多解難事的良好風(fēng)氣，進一步促進了醫(yī)患關(guān)系和諧。

（二）)以開展樹立崇高醫(yī)德大討論為切入點，深入開展了“廉政文化進醫(yī)院活動”。

1、廉政文化與加強素質(zhì)教育相結(jié)合。將廉政文化與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)教育融為一體，通過上廉政課、看警示片、開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育講座等形式，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)，增強醫(yī)務(wù)人員廉潔自律意識，培育健康的人格和積極向上的精神，構(gòu)建自覺抵制“紅包”、“回扣”等不正之風(fēng)的思想覺悟及道德防線。

2、廉政文化與加強環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。將各窗口服務(wù)規(guī)范及便民措施公示上墻，公示病人選擇醫(yī)生專欄，在門診大廳設(shè)立電腦查詢，給患者提供收費標準及藥價查詢。在門診及病區(qū)張貼禁止醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”的警示牌，并公示監(jiān)督電話，使醫(yī)務(wù)人員在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

經(jīng)過在大討論活動中廉政文化進醫(yī)院活動的深入開展，使分院院行風(fēng)有更大轉(zhuǎn)變，大處方、不合理醫(yī)療費用增長得到有效遏制，病人投訴明顯減少，群眾滿意率明顯上升。

（三）以開展樹立“大衛(wèi)生”觀念大討論為切入點，深入開展了“三樹立活動”。

1、樹立“公平競爭”觀念。引導(dǎo)干部職工正確認識醫(yī)療服務(wù)市場競爭，把競爭機制引入醫(yī)院內(nèi)部，根據(jù)各科室特點，實行不同形式的技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制，把人們的經(jīng)濟利益同醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量緊密結(jié)合起來。充分調(diào)動全員參與競爭的積極性，創(chuàng)造一個良好的公平競爭氛圍，把醫(yī)務(wù)人員的主要精力引導(dǎo)到鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量上來。以高超的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為醫(yī)院樹立良好的社會形象，增強醫(yī)院的競爭能力。

2、樹立“社會效益”觀念

醫(yī)院發(fā)展要增收節(jié)支，減少醫(yī)療消耗，降低醫(yī)療成本不浪費醫(yī)療資源。同時不能盲目追求經(jīng)濟效益，要重視社會效益，在廣大職工中樹立“病人至上，質(zhì)量第一”的思想，滿腔熱忱地為病人治病，滿足人民日益增長的醫(yī)療保健需要。

3、樹立“開放發(fā)展”觀念

分院堅持把醫(yī)院的發(fā)展同社會需求緊密聯(lián)系起來，通過增設(shè)�？崎T診，建成體檢中心等不斷調(diào)整拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增添服務(wù)項目。另外，還要積極與兄弟醫(yī)院開展橫向聯(lián)合，相互取長補短，使各自在人才、技術(shù)、設(shè)備等方面的優(yōu)勢，取得充分發(fā)揮。

（四）以開展積極進取精神大討論為切入點，深入開展了“服務(wù)有開始、滿意無止境活動”。

1、狠抓病例質(zhì)量。聘請工人醫(yī)院專家講座，每季度組織進行一次病歷質(zhì)量檢查和點評，對甲級以下病歷加大績效考核力度，規(guī)范病歷歸檔時間，夯實了醫(yī)療管理基礎(chǔ)。

2、護理相關(guān)活動。通過開展護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、技術(shù)比武、禮儀培訓(xùn)講座、愛崗敬業(yè)演講比賽等多種形式，不斷提高護理人員技術(shù)水平和強化服務(wù)意識，使護理服務(wù)逐漸從被動服務(wù)到主動服務(wù)，從主動服務(wù)到感動服務(wù)，以親情護理和人文關(guān)懷感動患者，使護患關(guān)系更加和諧融洽，患者滿意度逐步上升。

3、確保異地聯(lián)網(wǎng)順利。異地聯(lián)網(wǎng)解決了3萬名唐山地區(qū)鐵路職工的就醫(yī)難問題，是一項惠民利民的實事好事，分院職工以大討論活動為契機，進一步統(tǒng)一思想，把聯(lián)網(wǎng)工程辦好，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，人員調(diào)配等多項措施確保異地聯(lián)網(wǎng)順利暢通。

（五）以開展改革創(chuàng)新精神大討論為切入點，深入開展“我為醫(yī)院發(fā)展獻一計活動”。通過職工座談會深入挖掘制約醫(yī)院發(fā)展的因素和難題，對發(fā)現(xiàn)的人才培養(yǎng)、開展新項目，引進新技術(shù)等方面的問題及時解決。在全體醫(yī)務(wù)人員中形成了精益求精，勇攀醫(yī)學(xué)科學(xué)高峰，攻克技術(shù)難題的濃厚氛圍，為醫(yī)院的發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

(六)以開展求真務(wù)實工作作風(fēng)大討論為切入點，深入開展“三查活動”。領(lǐng)導(dǎo)班子自查、黨員干部自查、科室、職工自查活動，通過活動引導(dǎo)廣大干部職工進一步強化實事求是思想和真抓實干作風(fēng)，提高工作效率，提高服務(wù)意識和水平，在分院上下形成積極進取的工作氛圍。

擴展閱讀：201*年學(xué)習(xí)解放思想大討論的心得體會

學(xué)習(xí)解放思想大討論的心得體會

通過參加黨委組織的“進一步解放思想大討論”集中學(xué)習(xí)活動，使我的思想得到了進一步的解放，對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高�？梢哉f，開展這次解放思想大討論活動，大討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的。我個人認為，只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點

學(xué)習(xí)體會：(一）、解放思想，更新觀念，是克服狹隘認識、破解工作難題的“總閥門”.我通過認真學(xué)習(xí)關(guān)于解放思想大討論活動的領(lǐng)導(dǎo)講話精神，按照解放思想的要求，認真對照找差距，解放思想查不足，感覺到自己在以下幾方面還存在著不足：一是滿足于現(xiàn)有的成績，有了“差不多”、“說得過去”的思想認識。二是滿足于輕車熟路，創(chuàng)新能力不夠，工作亮點少。三是滿足于“本事不大，老實聽話”，只限于完成規(guī)定動作，不能主動出擊，主動爭取。

（二）、查擺問題、解決問題，不斷提高，是開啟科學(xué)發(fā)展之門的“金鑰匙”面對新形勢、新任務(wù)，我體會到必須以這次解放思想大討論活動為契機，正視問題，解決問題，增強創(chuàng)新意識，增強責(zé)任意識，切實做到“五個破除、五個樹立”的要求，扎實推進工作開展。一是破除自我滿足觀念，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。常懷為民之心，常懷大局之心，常懷奉獻之心，踏踏實實干好本職工作。二是破除懶散觀念，

樹立愛崗敬業(yè)意識。從我做起，從現(xiàn)在做起，向“懶”和“散”做堅決的斗爭。有了工作任務(wù)，不怕早起晚睡，不怕加班加點，繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦、不怕熬夜、不講條件、堅決完成任務(wù)。三是破除自我封閉，樹立改革開放意識。面對新形勢，要樹立“沒有最好，只有更好”的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，永不服輸、永不言愁，不與別人比待遇，敢于別人比貢獻。四是破除反應(yīng)遲鈍，樹立與時俱進意識。決不等待觀望，做到主動出擊，主動爭取，及時跟上時代步伐，把握發(fā)展的主動權(quán)。五是破除自我封閉，樹立創(chuàng)新意識。勇于請進來，敢于走出去，取人之長，補己之短，作到學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，積極參與建言獻策和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，立足本職，放眼大局，以自己優(yōu)異成績，匯報自己解放思想大討論的成果，無愧于共產(chǎn)黨員的稱號。

（三）、能否讓思想解放之花在“一強兩促”實踐中充分綻放，是檢驗大討論成效的“試金石”。一是思想是否真正解放，觀念是否真正更新，主要看什么？就是要看困難解決了多少，問題消化了多少，工作落實了多少，是否真正做到了自覺遵守各項規(guī)章制度,是否為促進經(jīng)濟發(fā)展,為促進和諧社會建設(shè)做出了自己的點滴貢獻?這就是判斷思想解放程度的試金石。我知道，再好的思路，再好的辦法，再好的制度，只有落實到位了，才能真正發(fā)揮作用。否則，再好的措施也是一紙空文，毫無意義。對我們這些平凡人而言，也許一輩子也不可能碰上一件大事，但我們有能力做成一件件的小事情。我認為，能把簡單的事情辦好就不簡單；能把平凡的事情做好，就不平凡。我愿與大家一起，從踏踏實實做好身邊每一件小事、做好每一項工作做起，

堅持勤勤懇懇，任勞任怨，一以貫之。二是把解放思想體現(xiàn)在平常的工作中，學(xué)以致用，以學(xué)促用，以用促學(xué)，達到融會貫通的目標。三是始終堅持學(xué)習(xí)，做到時時學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，永不自滿，做一顆永不生銹的螺絲釘。

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