璧山公司第二專題愛崗敬業(yè)總結(jié)材料

重慶保安集團璧山縣有限公司關(guān)于開展愛崗敬業(yè)教育活動總結(jié)

根據(jù)集團公司渝保發(fā)（201*）48號文件要求，為切實加強保安隊伍的思想政治工作，凝聚人心，建立協(xié)調(diào)、高效、團結(jié)、奮進的工作氛圍，全面提升員工的綜合素質(zhì)，我公司決定從201*年3月份起，在全公司開展“愛崗敬業(yè)、愛崗敬業(yè)、嚴守紀律、確保穩(wěn)定”的專題教育活動，現(xiàn)將第二專題教育活動開展情況總結(jié)如下：

一、指導思想

以胡錦濤總書記關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理為指針，以國務院《保安服務管理條例》為依據(jù)，按照集團公司“聚精會神抓基層，創(chuàng)新觀念拓市場，科技強保求發(fā)展，精細管理保增長”的工作思路，以市場為牽引，以科技為動力，以管理為抓手，以安全為重點，以效益為目標，用高標準確保隊伍高度穩(wěn)定，確保各項勤務絕對安全，確保社會效益和經(jīng)濟效益同步增長，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。

二、領(lǐng)導重視，早謀劃、早部署，精心組織實施我公司成立系列教育專項工作領(lǐng)導小組，由公司副總經(jīng)理戴修闖任組長，各部室經(jīng)理及大隊長為成員。領(lǐng)導小組下

設辦公室在綜合部，領(lǐng)導小組負責系列教育專項工作的指導。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣，專題教育貼近工作實際公司牢牢把握以人為本的核心理念，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為重點，以提升服務水平為總體要求，采取了集中學習討論、開座談會、樹立典型等多種形式組織開展專題教育活動。目前，公司已開展共計7次的關(guān)于“愛崗敬業(yè)”專題教育活動學習討論會。

四、全面查找問題和差距，確保專題教育活動取得實效為切實找準存在的問題和差距，公司緊緊圍繞愛崗敬業(yè)做文章，堅持領(lǐng)導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，認真開展自查自省自糾工作。通和職工談心等形式廣泛征求各界的意見和建議，結(jié)合專題教育活動反復對照檢查，認真分析評議，查找出存在的問題和差距，及時召開對照檢查分析評議會，深刻反思了產(chǎn)生問題的根源，進一步認清了問題的實質(zhì)和危害，提出了切實可行的整改措施。

1.理論學習不夠深。理論學習不夠深入、不夠扎實，政治敏銳性不強，科學管理理念不夠牢固，干部職工整體素質(zhì)不夠高，只是在過組織生活時被動的參加學習活動。

2.工作責任心不夠強，個別同志還存在工作畏難情緒。3.創(chuàng)新意識不夠強。在工作中缺乏激情，工作思路和方

法措施跟不上形勢發(fā)展要求。

通過這次“愛崗敬業(yè)”專題教育活動，以弘揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務實為重點，狠抓精神建設，為員工樹立良好榜樣。系統(tǒng)思考，超前工作，團結(jié)協(xié)作，不斷提高員工的管理水平和工作能力，努力把隊伍建設成求真務實、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗集體，促使整體工作再上新的臺階。

附件1：第一階段“愛崗敬業(yè)”學習活動安排表

重慶保安集團璧山縣有限公司

201*-6-25

附件1：

學習時間起止時間學習討論內(nèi)容《像他們一樣感動中國優(yōu)秀楷模巡禮系列》一二部《像他們一樣感動中國優(yōu)秀楷模巡禮系列》三四部先進人物事跡材料先進人物事跡材料對照檢查內(nèi)容1.是否愛崗敬業(yè)，盡職盡責，守土有責；2.是否對工作存在消極懈怠、得過且過、不思進取？3.如何正確處理個人、集體、國家三者之間的關(guān)系，工作中自覺做到不鬧情緒、不鬧待遇，不鬧糾紛，不鬧攀比。學習地點保安公司會議室保安公司會議室保安公司會議室保安公司會議室討論地點保安公司會議室保安公司會議室主持人戴修闖戴修闖戴修闖戴修闖主持人戴修闖戴修闖6月4日13:30-17:306月5日6月13日6月14日討論時間6月18日15:30-17:3015:30-17:3015:30-17:30起止時間15:30-17:306月19日15:30-17:306月20日15:30-17:30保安公司會議室戴修闖

擴展閱讀：璧山公司第三專題嚴守紀律總結(jié)材料

重慶保安集團璧山縣有限公司關(guān)于開展嚴守紀律專題教育活動總結(jié)

根據(jù)集團公司渝保發(fā)（201*）48號文件要求，為切實加強保安隊伍的思想政治工作，凝聚人心，建立協(xié)調(diào)、高效、團結(jié)、奮進的工作氛圍，全面提升員工的綜合素質(zhì)，我公司決定從201*年3月份起，在全公司開展“愛崗敬業(yè)、愛崗敬業(yè)、嚴守紀律、確保穩(wěn)定”的專題教育活動，現(xiàn)將第三專題教育活動開展情況總結(jié)如下：

一、指導思想

以胡錦濤總書記關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理為指針，以國務院《保安服務管理條例》為依據(jù)，按照集團公司“聚精會神抓基層，創(chuàng)新觀念拓市場，科技強保求發(fā)展，精細管理保增長”的工作思路，以市場為牽引，以科技為動力，以管理為抓手，以安全為重點，以效益為目標，用高標準確保隊伍高度穩(wěn)定，確保各項勤務絕對安全，確保社會效益和經(jīng)濟效益同步增長，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。

二、領(lǐng)導重視，早謀劃、早部署，精心組織實施我公司成立系列教育專項工作領(lǐng)導小組，由公司副總經(jīng)理戴修闖任組長，各部室經(jīng)理及大隊長為成員。領(lǐng)導小組下

設辦公室在綜合部，領(lǐng)導小組負責系列教育專項工作的指導。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣，專題教育貼近工作實際公司牢牢把握以人為本的核心理念，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為重點，以提升服務水平為總體要求，采取了集中學習討論、開座談會、樹立典型等多種形式組織開展專題教育活動。目前，公司已開展共計6次的關(guān)于“嚴守紀律”專題教育活動學習討論會。

四、全面查找問題，確保專題教育活動取得實效1、在開展嚴守紀律專題教育活動中，有的人員對守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度認識不到位，缺乏思考，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差。

2、服務意識不強。雖然部分人員在工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為公司或大隊出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

3、紀律松散、作風拖拉。主要表現(xiàn)在上下班不守時，開會學習不聽講，不做筆記消極應對等。五、整改措施

此次嚴守紀律專題教育活動的實施，是對公司全體人

員目前情況的了解以及整改，找出問題的源泉，按照國家的標準，采取一定的措施，解決問題，同時，期間對發(fā)現(xiàn)的不足進行整改：

1、加強法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的學習。

加強認真學習《憲法》、《勞動法》、《企業(yè)法》、《治安管理處罰法》、《保安服務管理條例》、集團公司制定的獎懲暫行規(guī)定等法律法規(guī)和規(guī)章制度，強化員工的法律意識、自我約束力和行為規(guī)范，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強紀律性的認識，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領(lǐng)導安排的各項工作。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。

不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高員工業(yè)務知識水平，加強員工工作能力，把工作提高到一個新的水平。要求員工義不容辭的遵守各種規(guī)章制度，熱愛本職工作，虛心好學，多向優(yōu)秀的同志學習。

通過開展這次嚴守紀律專題教育活動，進一步鞏固了公司紀律作風的建設，加強了公司員工嚴守紀律的意識，為培養(yǎng)一支真正令行禁止、遵章守紀的優(yōu)秀保安團隊打下了良好的基礎。

附件1：第一階段“嚴守紀律”學習活動安排表

重慶保安集團璧山縣有限公司

201*-9-27

附件1：

第三專題嚴守紀律學習討論時間學習時間起止時間學習討論內(nèi)容《憲法》、《勞動法》《企業(yè)法》、《治安管理處罰法》《保安服務管理條例》公司制定的規(guī)章制度第三專題嚴守紀律對照檢查時間對照檢查內(nèi)容1.是否嚴格依法、依規(guī)、依紀辦事；2.你對嚴守紀律的理解是什么？3.自己在遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度方面存在哪些主要問題，應如何整改；4.違法、違規(guī)、違紀給個人和家人帶來的后果是什么；5.如何防止違法、違規(guī)、違紀的發(fā)生學習地點保安公司會議室保安公司會議室保安公司會議室保安公司會議室主持人戴修闖戴修闖戴修闖戴修闖主持人戴修闖戴修闖戴修闖9月4日13:30-17:309月5日15:30-17:309月13日15:30-17:309月14日15:30-17:30討論時間起止時間9月16日15:30-17:309月18日15:30-17:309月19日15:30-17:30討論地點保安公司會議室保安公司會議室保安公司會議室

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