職業(yè)安全健康匯報材料

職業(yè)健康匯報材料

近年來，煤礦始終堅持“以人為本，關(guān)愛生命”的理念，認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《山東省職業(yè)病防治條例》等一系列法律法規(guī)和文件精神，不斷強化職業(yè)安全健康工作重要性的認(rèn)識，健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，強化防控措施有效落實，建立完善了職業(yè)安全健康管理工作長效機制，實現(xiàn)了對職業(yè)病的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早控制，保障了職工健康權(quán)益和生命安全。下面，就我礦在職業(yè)安全健康方面所作的工作作一匯報：

一、完善組織機構(gòu)，始終把職業(yè)安全健康工作擺在突出位置來抓

我們深刻認(rèn)識到，職業(yè)安全健康和生產(chǎn)安全是廣大勞動者最直接、最現(xiàn)實的利益，保障員工的身體健康和安全，關(guān)系到礦井的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。近年來，我礦不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作模式，強化基礎(chǔ)管理，不斷完善職業(yè)安全健康工作體系，努力推動向縱深發(fā)展。一是建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由礦長牽頭，礦班子其他成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了通防、機電、技術(shù)、財務(wù)、工會、安監(jiān)、人勞、衛(wèi)生、安培等有關(guān)職能科室的職業(yè)安全健康工作責(zé)任，專兼職隊伍也由建礦初期的人增加到人，并建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案室，配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員和相應(yīng)的設(shè)備，建立了職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)體系和管理機制，使

人員更加充沛，設(shè)備更加齊全，業(yè)務(wù)更加專業(yè)。二是建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)危害防治制度。按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)文件要求，結(jié)合自身實際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制》、《職業(yè)病防治計劃及實施方案》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《個人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。三是高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。嚴(yán)格按照規(guī)定認(rèn)真組織實施一年一次的職工職業(yè)健康查體工作，保證查體率為100%，做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。四是嚴(yán)格落實職業(yè)安全健康專項經(jīng)費。職業(yè)病防治經(jīng)費是保證勞動者健康權(quán)益、有效降低職業(yè)病發(fā)生的重要資金保障。為此，我們制定了專門的職業(yè)危害防治經(jīng)費管理制度，每年都根據(jù)礦上的實際情況制定年度經(jīng)費使用計劃，確保做到�？钪饔�。年我礦共投入專項經(jīng)費萬元，為切實開展好職業(yè)安全健康管理工作提供了資金保障。

二、加大教培力度，提高從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作的認(rèn)識

我礦始終堅持把學(xué)習(xí)宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)安全健康工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高干部職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標(biāo)，加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度，充分利用電視、廣播、媒體、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕、宣傳欄等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，每年

集中開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，設(shè)立咨詢服務(wù)站，組織對職業(yè)危害防治知識的宣傳活動。礦班子成員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員按時參加上級組織的職業(yè)安全健康管理培訓(xùn),并制定職業(yè)安全健康培訓(xùn)計劃，由安培中心負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)管理人員、有毒有害場所作業(yè)人員和上崗前作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全健康常識、現(xiàn)場自救與互救知識、勞動防護用品的使用知識等，并把職業(yè)安全健康知識納入到全員安全知識考試內(nèi)容，對考試不合格的職工實行“復(fù)訓(xùn)補考”，進(jìn)一步提高了各類人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，對在崗人員定期進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)，普及職業(yè)安全健康知識，督促教育職工遵守職業(yè)病防治措施和操作規(guī)程，提高了職工對職業(yè)危害的防范能力和自我保護意識。

三、加強職業(yè)危害因素的監(jiān)測監(jiān)控，實現(xiàn)源頭治理為確保職業(yè)危害因素日常監(jiān)測工作落到實處，配有專職人員定期對井下粉塵、有毒有害氣體、溫度進(jìn)行監(jiān)測，每半月對井下采掘工作面及其它場所、地面洗煤廠進(jìn)行一次全面粉塵監(jiān)測，每班對井下作業(yè)場所進(jìn)行一次有毒有害氣體、溫度監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理。不斷完善防控設(shè)施，在可能產(chǎn)生煤塵的地點、場所設(shè)置防塵、除塵裝置和防塵灑水系統(tǒng)，降低粉塵危害。對井下各采掘工作面一律采取濕式作業(yè)，實行濕式打眼、使用水炮泥、爆破噴霧、安裝凈化風(fēng)流、綜掘機外噴霧等綜合防塵措施，在各采掘工作面、運輸機轉(zhuǎn)載點、卸載點、溜煤眼等處均安裝了噴霧

裝置，實現(xiàn)了源頭控制，減少和降低了對作業(yè)人員健康的損害。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，對各主要噪聲源有針對性地采取治理措施，主副井絞車房內(nèi)分別設(shè)置隔聲操作間，并為噪音場所作業(yè)職工發(fā)放隔音耳塞，最大限度的保護了職工的身體健康。同時，積極與地方衛(wèi)生監(jiān)督部門和疾病預(yù)防控制部門協(xié)調(diào)配合，并簽訂了監(jiān)督、監(jiān)測、評價協(xié)議，每年對我礦職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測與評價，根據(jù)評價結(jié)果對防護措施進(jìn)行完善，提高了防控、預(yù)控能力。

四、及時足量發(fā)放職業(yè)病防護用品，提高自我防護能力對接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)，使員工掌握職業(yè)安全健康知識，正確使用職業(yè)安全防護設(shè)備和防護用品，提高自我保護意識。同時，建立健全了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度，制定了職工個人勞動防護用品發(fā)放使用規(guī)定，落實了防護用品的管理部門及責(zé)任人。并按照山東省勞動局、山東省財政廳和集團公司有關(guān)勞動防護用品管理規(guī)定，設(shè)立了發(fā)放臺帳、卡片，實行統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)，按工種、年限定期為職工發(fā)放個人勞動保護用品，對易損品隨時發(fā)放，工種發(fā)生變動卡隨人走，確保了防護用品發(fā)放及時、到位。對接觸粉塵的人員統(tǒng)一發(fā)放防塵口罩、防塵濾紙、防塵布等防護用品，對其它有毒有害作業(yè)場所人員配發(fā)相應(yīng)的防護用品，最大限度減少了職業(yè)病的發(fā)生。在勞保用品采購上，嚴(yán)把購貨質(zhì)量關(guān)，保證了采購用品質(zhì)量。同時，每班對

職工勞動保護用品使用情況進(jìn)行督查，對不按規(guī)定正確使用佩戴個人防護用品的職工，責(zé)令其停止工作，使全礦杜絕了不按規(guī)定使用勞動防護用品的現(xiàn)象，為職業(yè)危害防治打下了堅實基礎(chǔ)。

五、強化職業(yè)安全健康監(jiān)護與職業(yè)病診斷，做到超前防治為每一位接觸職業(yè)危害因素的職工建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案，實行專人負(fù)責(zé)，及時掌握職工健康狀況。每年由人力資源部門和衛(wèi)生所負(fù)責(zé)配合集團公司職業(yè)病防治所對上崗前、在崗期間和離崗前的職工進(jìn)行職業(yè)健康查體，并將查體結(jié)果及時告知職工本人。通過對查體結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析，有針對性的采取預(yù)防和治療措施，對不適應(yīng)井下工作環(huán)境、有職業(yè)禁忌癥的職工及時調(diào)整工作崗位，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)性損害的職工定期組織醫(yī)學(xué)觀察，對確診為職業(yè)病的職工及時調(diào)離工作崗位，并按規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門匯報，及時組織勞動能力鑒定，落實相應(yīng)職業(yè)病保障政策。同時，每年還定期組織職業(yè)病人進(jìn)行健康療養(yǎng)和康復(fù)治療。年，為名在職職工和名長期從事井下采掘工作的一線工人進(jìn)行了健康查體和健康療養(yǎng)，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權(quán)益和生命安全。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)安全健康工作事關(guān)職工的切身利益和生命健康安全，事關(guān)礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將以這次會議召開為動力，進(jìn)一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護

好職工的生命健康，努力推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

二0一0年三月九日

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陜西陜煤XXXX有限公司XXXX職業(yè)健康衛(wèi)生安全管理

匯報材料

匯報單位：XXXX勞資科

匯報日期：XXXX

XXXX于一九九七年七月開始籌建，201*年元月竣工投產(chǎn)，是澄合礦業(yè)公司建井史上建井速度較快，投產(chǎn)后取得經(jīng)濟效益較快的礦井，礦井初期設(shè)計能力為年產(chǎn)30萬噸。201*年至201*年先后對原煤生產(chǎn)系統(tǒng)，提升設(shè)備、井巷工程、通風(fēng)系統(tǒng)、機電設(shè)備以及地面設(shè)施等進(jìn)行了技術(shù)改造，使礦井生產(chǎn)能力及機械化水平有了較大的提高，步入了現(xiàn)代化高效礦井行列，成為XXXX公司主力生產(chǎn)礦井。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到省級示范礦井標(biāo)準(zhǔn)；安全工作被陜西煤業(yè)化工集團授予先進(jìn)“安全礦井”稱號。目前，XXXX廣大干部職工正以打造“兩像三一流”本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，在已取得成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為建設(shè)文明富裕和諧新王斜、實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保安全高效現(xiàn)代化礦井的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

1、建立健全職業(yè)健康安全各項責(zé)任管理制度

1.1建立健全各項規(guī)章制度。為了切實保障全礦職工的健康權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)勞動者職業(yè)健康權(quán)益的法律法規(guī)和我礦目前的生產(chǎn)實際需要，我礦建立及時建立健全了各類型規(guī)章制度。

規(guī)章或制度類型文件名稱1.職業(yè)安全健康管理辦法職業(yè)衛(wèi)生與健康方面2.職業(yè)健康查體管理辦法3.201*年職業(yè)健康查體計劃1.職業(yè)危害防治計劃、方案職業(yè)危害防治與檢測制度2.作業(yè)場所粉塵檢測與治理辦法3.綜合防塵管理制度勞動保護制度職工培訓(xùn)制度1.勞動保護用品發(fā)放管理制度1.201*年職工培訓(xùn)計劃1.22、明確分工，落實責(zé)任以年初建立的職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)為依托，我礦設(shè)立了以礦長為組長的職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員包括勞資、通風(fēng)、安監(jiān)、工會、供應(yīng)等部門，由勞資科負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作的日常業(yè)務(wù)。通過明確工作責(zé)任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管各部門間的協(xié)調(diào)管理，形成了權(quán)責(zé)明晰、密切配合、各司其職、上下協(xié)同的良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。

2、構(gòu)建并完善了職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)健康防治體系

2.1邀請XXXX疾控中心對我礦職業(yè)病危害控制效果暨衛(wèi)生

防護設(shè)施竣工進(jìn)行驗收評價。201*年3月，我礦已就作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行了檢測，根據(jù)職業(yè)危害因素監(jiān)測評價報告書的建議，在隨后的兩年多的時間里，我們重點加強了在企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、勞動保護用品發(fā)放、職工衛(wèi)生培訓(xùn)等方面的建設(shè)和管理，取得了顯著成效。

2.2完善了職工職業(yè)衛(wèi)生檔案。在過去已完成的工作的基礎(chǔ)上，今年礦勞資部門在各區(qū)隊的配合下，就職工職業(yè)衛(wèi)生檔案進(jìn)行了統(tǒng)一歸類整理，進(jìn)一步完善了職工職業(yè)衛(wèi)生檔案資料，確保衛(wèi)生檔案信息資料的完整、真實與可靠。我礦實行職工職業(yè)健康衛(wèi)生資料統(tǒng)一入檔的管理制度，對各類人員進(jìn)行的崗前體檢、在崗體檢等相關(guān)證明文件資料統(tǒng)一放入職工的個人檔案，便利了資料管理。

2.3建立了企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)的要求，在向其他先進(jìn)單位學(xué)習(xí)和借鑒的基礎(chǔ)上，結(jié)合煤礦企業(yè)實際，我礦建立了企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括企業(yè)簡介、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、各種礦井職業(yè)健康安全制度、健康安全教育實施記錄、宣傳畫冊以及粉塵檢測和勞保用品發(fā)放月報表等。

3、積極履行職業(yè)健康監(jiān)護職責(zé)

3.1嚴(yán)格執(zhí)行職工職業(yè)健康體檢制度。我礦執(zhí)行嚴(yán)格的職工職業(yè)健康體檢制度，認(rèn)真按流程辦事，具體地做好了以下兩個方

面的工作：①對新上崗職工進(jìn)行全面的崗前體檢。新上崗職工必須進(jìn)行全面的崗前體檢，由中心醫(yī)院出具體檢證明，合格后方可培訓(xùn)上崗；②一如既往地做好在崗體檢和離崗體檢工作。加大對職工身體健康的關(guān)心力度，對有傳染性疾病和非傳染性職業(yè)病疑似病例的員工積極進(jìn)行職業(yè)健康體檢，做到“早發(fā)現(xiàn)、早治療”。在離崗體檢方面，在公司（局）人力資源部門的關(guān)懷下，我礦積極安排減冊除名人員進(jìn)行離崗體檢，并由中心醫(yī)院給予離崗體檢結(jié)果及證明，體檢合格后方可離崗。

3.2妥善安置職業(yè)病人。今年，我礦共有職業(yè)病人24人，其中，有23人申請了傷殘等級鑒定，鑒定結(jié)論為三級職業(yè)病的有2名，四級職業(yè)病5名，六級職業(yè)病人6名，七級職業(yè)病人10名。

4、及時足額發(fā)放勞動防護用品，嚴(yán)格落實防塵措施

4.1及時足額發(fā)放勞動防護用品。依據(jù)我礦《職工勞動防護用品發(fā)放管理制度》的規(guī)定，凡是有接塵情況的工作單位和個人，均可領(lǐng)取健康勞動防護用品。我礦根據(jù)職工勞動防護用品的性質(zhì)、用途、使用年限和職工工作需要，實行按月（季/年）發(fā)放勞動防護用品的制度。

4.2嚴(yán)格落實防塵措施。我礦執(zhí)行嚴(yán)格的防塵措施，根據(jù)礦《作業(yè)場所粉塵檢測與治理辦法》、《綜合防塵管理制度》等文件要求，我礦成立了綜合防塵領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對粉塵治理工作的組

織和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署有關(guān)活動，制定詳細(xì)的實施方案和措施，落實綜合防塵所需要的資金和材料，有計劃、有步驟地搞好每個月的綜合防塵工作，確�！耙煌ㄈ�防”工作順利開展，杜絕煤塵事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。

5、加大職業(yè)健康安全知識的教育宣傳力度

5.1加強對新工人的崗前職業(yè)健康安全培訓(xùn)。我礦特別重視職工崗前培訓(xùn)，加強職工崗前培訓(xùn)是預(yù)防和防治各類職業(yè)病和工傷事故發(fā)生的有效途徑。我礦新職工的崗前培訓(xùn)統(tǒng)一由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，培訓(xùn)重點講授粉塵作業(yè)的危害、防塵口罩的正確用法、如何避免粉塵和減少職業(yè)病以及國家《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，每期學(xué)員累計授時8小時。

5.2積極鼓勵并組織在崗人員進(jìn)行職業(yè)健康安全知識學(xué)習(xí)。為了讓全礦職工人人都能“懂安全，講衛(wèi)生，會預(yù)防”，我礦采取職工班前會每日一題學(xué)習(xí)、勞資科抽查、區(qū)隊自查相結(jié)合的學(xué)習(xí)教育模式，并在安全生產(chǎn)活動月?lián)衿谂e辦職業(yè)健康講座，廣泛普及職業(yè)健康安全知識。

在礦各相關(guān)部門的密切配合下，通過廣泛宣傳、教育，目前我礦廣大職工的職業(yè)健康意識都有了明顯增強，知識水平有了顯著提高，工傷職業(yè)病的事故發(fā)生率也在去年的基礎(chǔ)上有了大幅減少。

XXXX勞資科

XXXX

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