職業(yè)技能鑒定所工作總結

海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作匯報

海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于201*年7月，現有考評員7人，可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現對成立以來的工作匯報如下：一、高度重視職業(yè)技能鑒定在學校工作中的作用，積極組織學生參加技能考核

為擴大職業(yè)資格證書制度的社會影響，進一步落實就業(yè)準入制度，我所在市技能鑒定指導中心的指導下，扎扎實實地學習貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，積極在學生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實有效的措施，保證學生參考率達100%，中級工通過率達95%以上。

二、強化管理機制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。

定期制定工作計劃，認真落實考評員基本素質、業(yè)務能力的在崗培訓目標，采取思想教育、業(yè)務研討、經驗交流等方法，重點學習考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務管理等內容，切實提高考評員隊伍的整體業(yè)務水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。

三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進行。

認真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質量，是我所工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術準備、鑒定實施和鑒定后的結果處理四大實施步驟。依據國家和省、市勞動部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全

了各項規(guī)章制度，現行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財務管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務和職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領發(fā)保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質量和權威性。四、存在的問題1、

考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于

考評員工作技能的提高。2、

根據市場變化增設的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉

及。五、發(fā)展思路

1、加大考評員的培訓力度，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率

今后，我所將進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。2、更新相應鑒定工種的鑒定設備，提高鑒定質量

學校已經投資近60萬，更新計算機160臺；近期又準備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應工量具等車工、鉗工工種鑒定實施，提高鑒定效率，同時增添電工技能考核設備，為做好維修電工的考核打下良好的物質基礎。

3、積極向市技能鑒定指導中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核

學�，F已投資兩百多萬元，建設汽修實訓基地一個，滿足了教學實訓的需要，同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達到6個，進一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。

連云港海州中等專業(yè)學校海州職教中心國家技能鑒定所

201*.3.5

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用科學發(fā)展觀統領國家職業(yè)技能鑒定事業(yè)

論目前職業(yè)技能鑒定考務管理的問題與對策

學院職業(yè)技能鑒定所

馬惠泉

全面建設小康社會是我黨和我國到二０二０年的奮斗目標。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動科學發(fā)展，促進社會和諧將是全國各族人民的根本利益所在。職業(yè)技能鑒定所在履行國家職業(yè)技能鑒定管理職能的過程中，應該把落實科學發(fā)展觀，推動科學發(fā)展，促進社會和諧作為工作的目標。

當前黨和政府對職業(yè)教育的高度重視，利好政策的配套以及社會從業(yè)人員的積極響應，使我國我省的職業(yè)技能鑒定事業(yè)發(fā)展面臨著大好機遇。到201*年底，我省職業(yè)技能鑒定所（站）已達485家，平均每市有23家。考評員有26499名。201*年年鑒定人數已達120.3萬人次。

在發(fā)展勢頭大好的同時，我省職業(yè)技能鑒定工作存在著不容忽視的問題，主要表現在社會上的干擾和職業(yè)技能鑒定內部考務管理松懈，以及考務人員的工作責任心和全局觀念不強。

一、社會上的干擾社會上極少數違法分子，把政府對高技能人才激勵政策（如入戶優(yōu)惠）看作是他們非法牟利的機會，使用各種作弊手段于鑒定考核上。例如，“從單兵作戰(zhàn)發(fā)展為有組織的集體作弊”。又如“從傳統的抄襲發(fā)展為利用信息網絡竊取鑒定考務信息”。又如“從只是偽造身份證，發(fā)展到同時偽造身份證和準考證”。

二、內部考務管理松懈鑒定所（站）擅自降底申報條件吸納考生，提高及格率吸引生源，考務管理一人包辦。個別鑒定機構執(zhí)行考場紀律不到位，給替槍和偷窺等違規(guī)行為以可乘之機，甚至真證假考。個別考評人員職業(yè)道德欠佳，在考生面前亂許愿，甚至違規(guī)評判試卷，干擾鑒定秩序。還有，上級鑒定機構對下級鑒定機構監(jiān)管乏力，考務規(guī)范執(zhí)行不力，對考評員重使用輕管理，定期培訓和年度考核工作不到位。等等。

這些問題有礙推動科學發(fā)展，不利社會和諧，直接影響國家職業(yè)技能鑒定工作質量，降低了國家職業(yè)技能資格證書的公信力和含金量。必須高度重視，采取措施，加強管理，嚴格防范。為保證國家職業(yè)技能鑒定朝著健康方向發(fā)展，國家和我省勞動部門已部署在今年底前后按照相關的法紀法規(guī)展開清理整頓，堅決撤消不符合資質的職業(yè)技能鑒定所（站）。

回顧我院的職業(yè)技能鑒定所成立一年多來，基本情況是“鑒定所專職管理員3名，考評員達74名（考評員人證達111個）”�；�本評價是“管理員和考評員素質是較高的，考務管理是規(guī)范的，服務水平是較高的，鑒定量穩(wěn)步增長（201*年鑒定人數3416人），鑒定質量受到上級領導肯定”。鑒定所逐步得到社會的認同和上級領導的重視。我院職業(yè)技能鑒定所的鑒定工作在取得成績的同時也同樣存在著不和諧之音，這些問題已經引起上級部門的注意和批評。例如，考評員隨意更改考生試卷參數，更改數據不按規(guī)定簽名，統計分數不準確（已報批的資料被退回重新整理），為考生試卷湊分。監(jiān)考員不按規(guī)定在開考前向考生宣讀《考生須知》，對帶入考場上的禁入資料和擺放在考桌上的手機不采取措施處理，考場管理不嚴，沒有按規(guī)定檢查考生的資格，沒有身份證和學生證也允許考試�？荚u員在考生面前講話不注意，考評工作受考生投訴的現象時有發(fā)生。上述現象盡管是個別的，但是影響不好。不能讓考生體現“在考場上、在試題面前人人平等”，顛復了“公平、公正、公開”的原則。它將影響我院職業(yè)技能鑒定所的形象和我院的形象，危及我院職業(yè)技能鑒定所的生存。

針對上述的種種問題，應啟動如下的對策。

1、加強國家職業(yè)技能鑒定工作的法紀法規(guī)意識。

用科學發(fā)展觀檢驗職業(yè)技能鑒定的工作質量。職業(yè)技能鑒定管理人員要建立常規(guī)學習制度，認真學習包括勞動法、促進就業(yè)法、職業(yè)技能鑒定規(guī)定和職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則等相關法紀法規(guī)，增強鑒定管理工作的法紀觀念，提高服務質量，杜絕疏于管理現象。

2、運用更加有效的IT技術于考務管理工作。

目前，我國的考試種類繁多，有很多先進的防偽技術可以借鑒。建議上級啟動考場即時攝像，研發(fā)更先進的系統軟件防黑客技術等。3、考務管理工作中，嚴格遵守考務管理規(guī)定。

職業(yè)技能鑒定考務人員認真落實管理人員崗位責任制、考評員工作守則，監(jiān)考員任務與職責，考務申報程序等。認真貫徹學院職業(yè)技能培訓和鑒定管理規(guī)定。只要認真執(zhí)行考務管理規(guī)章制度，就可以把很多違規(guī)違紀現象杜絕在萌芽狀態(tài)。

上級鑒定指導中心要履行管理考評員的職責，定期組織考評員學習國家職業(yè)技能鑒定法紀法規(guī)和業(yè)務知識，考評員所在單位要及時通知考評員參加學習。學習形式要多種多樣，生動活潑，講究實效，不斷提高考評員隊伍素質。

4、考評員要加強自身業(yè)務學習，努力提高業(yè)務水平。

考評員要把提升自身的業(yè)務素質為已任，掌握快速發(fā)展的新技術、新工藝、新知識、新材料，滿足職業(yè)技能鑒定要求。牢固樹立職業(yè)技能鑒定質量意識，創(chuàng)建職業(yè)技能鑒定的品牌。5、實行考評工作零投訴原則。

對在鑒定過程中違規(guī)的考務人員要及時批評指出，并要求即時糾正�？荚u員受到考生投訴，經核對屬實，停止推薦外派或內派六個月，情節(jié)嚴重時報職業(yè)技能鑒定指導中心處理。當事人須作出書面檢查，經鑒定所并報上級批準后才恢復派遣資格。

保證國家職業(yè)技能鑒定的公信力和國家職業(yè)資格證書的質量與含金量，有賴我們職業(yè)技能鑒定事業(yè)的同行共同努力。有理由相信，用科學發(fā)展觀統領職業(yè)技能鑒定事業(yè)，必將取得更大的業(yè)績。

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