201*年上半年全縣計劃生育教育培訓(xùn)工作總結(jié)

XX人口和計劃生育局

201*年上半年全縣計劃生育教育培訓(xùn)

工作總結(jié)

為加強基層隊伍建設(shè)，提高全縣計生工作人員素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下的計劃生育工作需要，根據(jù)市計生委總體安排部署，結(jié)合我縣實際，認(rèn)真組織開展了全縣計劃生育教育隊伍培訓(xùn)教育工作，并取得了明顯效果，促進(jìn)了計生工作順利開展。

一、培訓(xùn)的范圍

201*年度繼續(xù)實行分級負(fù)責(zé)制，縣培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)村級計生工作人員（包括村專干、小組長、投藥員），縣積極組織縣、鄉(xiāng)人員參加省、市培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求組織人員參加市、縣培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)的時間

縣對鄉(xiāng)一般工作人員培訓(xùn)全年達(dá)到12天，每季度組織一次培訓(xùn)，每期保證24天。鄉(xiāng)對村計生人員培訓(xùn)全年達(dá)到12天，每個月一次，每次時間為1天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：中央《決定》、《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《河北省計劃生育條例》、《河北省流動人口計劃生育管理辦法》、人口理論常識、人口與計劃生育政策法規(guī)、避孕藥具管理常識、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、婦女常見病防治常識、科學(xué)育兒常識、村民自治與協(xié)會工作常識、人口發(fā)展規(guī)劃常識、怎樣當(dāng)好育齡婦女小組長、

艾滋病防治常識及省、市有關(guān)文件、五期教育、微機知識及藥具技術(shù)專業(yè)知識等。

按照省、市規(guī)定的課程，鄉(xiāng)級對村級每月的具體培訓(xùn)內(nèi)容為：上年10月人口理論常識，11月人口與計劃生育政策法規(guī)，12月避孕藥具管理常識，當(dāng)年1月計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，2月婦女常見病防治常識，3月復(fù)習(xí)、考試，4月科兒常識，5月村民自治與協(xié)會工作常識，6月人口發(fā)展規(guī)劃常識，7月怎樣當(dāng)好育齡婦女小組長。

四、培訓(xùn)的措施

1、教育培訓(xùn)工作實行目標(biāo)管理責(zé)任制，把教育培訓(xùn)工作歸入年度考核重要內(nèi)容。

2、明確責(zé)任。縣人秘科與縣宣傳站組織做好縣、鄉(xiāng)人員培訓(xùn)，鄉(xiāng)計生辦組織做好鄉(xiāng)、村人員培訓(xùn)，每次培訓(xùn)進(jìn)行考試考核，考核結(jié)果與單位及個人年終考核掛鉤。

3、培訓(xùn)辦班要實行簽到制度，保證參訓(xùn)人員，保證師資隊伍，參訓(xùn)時間，并制定獎懲措施及培訓(xùn)教育管理辦法，沒期培訓(xùn)結(jié)束要進(jìn)行考試考核，考試考核結(jié)果記入證書及個人檔案，保證培訓(xùn)效果。

4、實行考核達(dá)標(biāo)上崗制度，參訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)考核及格可以上崗，考核不及格人員要繼續(xù)自學(xué)，參加下次補考（與下期學(xué)員同時），仍不及格的建議單位下崗處理。

201*年4月12日

擴展閱讀：201*鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生上半年工作總結(jié)

201*上戈鎮(zhèn)計生人事上半年工作總結(jié)

201*年是“十二五”規(guī)劃的起步年，為了認(rèn)真貫徹落實中央和省委《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，確保全鎮(zhèn)人口和計劃生育目標(biāo)的實現(xiàn)，大力加強教育培訓(xùn)工作，緊緊圍繞干部隊伍職業(yè)化建設(shè)和村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設(shè)，努力提高計生干部隊伍的整體素質(zhì)，為促進(jìn)全鎮(zhèn)人口計生業(yè)務(wù)工作的順利開展提供了強有力的組織保證�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強制度建設(shè)。

建立黨委會議計生制度，鎮(zhèn)黨委十分重視計劃生育工作，特別是計劃生育干部隊伍建設(shè)，安排一名副書記專抓計劃生育工作，并將計劃生育隊伍建設(shè)工作列入重要議事日程，研究了村級管理員選拔任用新導(dǎo)向，出臺了實施方案。下發(fā)了關(guān)于落實村級管理員的工資待遇的通知，在文件中特別提出了對村級管理員的管理、作用發(fā)揮、工資待遇及獎懲。鎮(zhèn)黨委每月聽取一次計生辦關(guān)于村村級管理員的作用發(fā)揮工作匯報，鎮(zhèn)計生辦每月召開工作例會，及時研究部署計劃生育工作，做到情況明，措施力;堅持黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)的工作機制，鎮(zhèn)黨委政府還與各單位各村簽訂人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，同時建立專干包村制度，機關(guān)干部和計生服務(wù)中心人員包村，村干部包組，組干部包戶并與工資掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行一票否決。

二、加強教育培訓(xùn)，提高干部隊伍整體素質(zhì)

根據(jù)《201*年度教育培訓(xùn)工作計劃》要求,我鎮(zhèn)精心組織了18個行政村及計生辦全體同志參加的教育培訓(xùn)工作。一是抓好了行政管理人員培訓(xùn)，努力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力、依法行政能力和行政管理能力；二是抓好了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點抓好管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)干部的繼續(xù)再教育工作，努力提高技術(shù)服務(wù)人員、管理人員的理論知識水平和業(yè)務(wù)技能；三是抓好了村級計生管理員培訓(xùn)，對村級計生管理員進(jìn)行了全員培訓(xùn)，努力提高村級計生管理員的管理水平和服務(wù)技能，使他們真正成為人口計生工作的知情人、育齡婦女的貼心人。半年來，共舉辦各類培訓(xùn)班10期，參訓(xùn)人員達(dá)200人次。其中，舉辦村管理人員培訓(xùn)班6期，150人次；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，50人次；保證了培訓(xùn)人員、時間、內(nèi)容、地點四落實，參訓(xùn)率達(dá)到100%。

三、加強村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設(shè)

一是落實公開選聘制度。年初以來，按照《河南省村級計劃生育管理員管理辦法》規(guī)定，先后對作用發(fā)揮較差、年齡偏大的管理員予以解聘，并及時進(jìn)行了選聘。二是落實教育培訓(xùn)制度。狠抓了管理員例會制度和季度考核的落實，積極鼓勵管理員參加各層次學(xué)歷教育，穩(wěn)步提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是落實考評獎懲制度。認(rèn)真做好201*年度村級計生管理員考核工作，并對確定為稱職以上等次的管理員兌現(xiàn)了績效工資每月280元。同時，對全鎮(zhèn)2名優(yōu)秀村級計生管理員進(jìn)行了表彰，下發(fā)了表彰決定，頒發(fā)了《榮譽證書》和100元獎金，有效的激發(fā)了村級計生管理員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是落實待遇保障制度，充分調(diào)動村級計生管理員的積極性。堅持把村級計生管理員政治待遇落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦年度目標(biāo)、“三到位”工作目標(biāo)考核的主要內(nèi)容，解除管理員的后顧之憂。

四、下半年主要工作目標(biāo)

全面推進(jìn)村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設(shè)。積極探索村級計生管理員正規(guī)化建設(shè)的有效途徑和有效機制，進(jìn)一步明確職責(zé)、完善制度、規(guī)范運作。深入開展《村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設(shè)規(guī)范》調(diào)研，推進(jìn)村級計生管理員隊伍的正規(guī)化建設(shè)，實現(xiàn)管理員公開選聘、教育培訓(xùn)、考評獎懲、待遇保障和分流辭退的規(guī)范化，充分發(fā)揮村級管理員的作用，提升村級管理員的工作水平。

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